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縣綜合行政執(zhí)法局干部研討發(fā)言：為考核“瘦身健體”
近年來，各地各部門統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，優(yōu)化方式方法，強調(diào)結(jié)果運用，更好地發(fā)揮了考核激勵鞭策的“指揮棒”作用。但在實際工作過程中，有的地方仍然存在名目繁多、頻率過高、多頭考核、層層考核、重留痕輕實績等問題。考核不是目的，提升才是目標。要切實發(fā)揮考核作用，回歸考核本質(zhì)，亟需為考核瘦“形式主義”之身，健“實績實效”之體，塑“為民服務(wù)”之魂。
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