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1.“三項舉措”激發(fā)人才活力
優(yōu)化制度供給，廣納賢才
放眼長遠發(fā)展，精心育才
開辟嶄新路徑，大膽用才
2.聚力打造本土拔尖人才隊伍
建機制、嚴選拔，壯大拔尖人才隊伍
搭平臺、交任務(wù)，確保各有用武之地
重引領(lǐng)、強服務(wù)，激發(fā)愛國奉獻情懷
3.創(chuàng)新舉措激發(fā)人才服務(wù)縣域經(jīng)濟活力
搭建人才成長“聚寶盆”
培育鄉(xiāng)土人才“新動能”
筑牢縣外人才“鳳還巢”
4.把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)構(gòu)筑人才發(fā)展高地
“破阻搭臺”增動力
“外引內(nèi)聯(lián)”聚合力
“扶持激勵”強內(nèi)力
“暖心關(guān)愛”激活力
5.打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)開創(chuàng)人才高質(zhì)量發(fā)展新局面
一是突出需求導(dǎo)向，加大“引才”力度
二是增強政策激勵，厚植“育才”沃土
三是聚焦作用發(fā)揮，拓寬“施才”渠道
四是健全服務(wù)保障，優(yōu)化“留才”生態(tài)
6.強化鄉(xiāng)土人才培育抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)帶致富助推脫貧攻堅
下沉培訓(xùn)重心，在培訓(xùn)實效上下功夫
創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在致富技能上尋良策
強化技術(shù)引領(lǐng)，在師資保障上做文章
注重平臺搭建，在富民產(chǎn)業(yè)上強支撐
7.凝聚決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的人才力量
配強黨政人才，強化示范引領(lǐng)
育好鄉(xiāng)土人才，增強內(nèi)生動力
選優(yōu)科技人才，提供技術(shù)支撐
引導(dǎo)企業(yè)人才，集聚幫扶合力
8.“六個一批人才”助推鄉(xiāng)村振興
選拔一批德才拔尖人才
培樹一批行業(yè)突出人才
培育一批企業(yè)創(chuàng)新人才
扶持一批青年創(chuàng)業(yè)人才
發(fā)展一批鄉(xiāng)村振興人才
培養(yǎng)一批生態(tài)產(chǎn)業(yè)人才
9.抓實九項措施激發(fā)人才作用助力脫貧攻堅
用好三支力量，鍛造駐村幫扶“生力軍”
依托三類平臺，提升扶貧實踐“真本領(lǐng)”
做到三個優(yōu)先，搭建人才流動“快車道”
10.“五項舉措”貫徹落實省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神
一是創(chuàng)新政策增活力
二是分類培養(yǎng)提質(zhì)量
三是剛?cè)岵瞬?/span>
四是事業(yè)激勵促發(fā)展
五是強化保障優(yōu)服務(wù)
11.“四個結(jié)合”扎實開展各類人才引育
專家授課與鄉(xiāng)土能人現(xiàn)身說教相結(jié)合
“走出去”與“請進來”相結(jié)合
“線上培訓(xùn)”與現(xiàn)場實踐相結(jié)合
本土培育提升與縣域外人才反哺相結(jié)合
12.落實落細十二項措施激勵關(guān)愛疫情防控一線黨員干部人才
四個“一線傾斜”激勵擔(dān)當(dāng)作為
四個“結(jié)對聯(lián)系”強化常態(tài)服務(wù)
四個“暖心行動”做實政治引領(lǐng)
13.強化人才支撐保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)
拓寬線上招聘渠道
強化社會服務(wù)保障
發(fā)揮基層人才作用
14.圍繞“四個維度”構(gòu)筑人才發(fā)展高地
把握“高度”，注重人才政治引領(lǐng)
增加“深度”，豐富人才培養(yǎng)模式
拓展“寬度”，聚集各類優(yōu)秀人才
提升“溫度”，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
15.“四個打破”彈好衛(wèi)生健康人才工作“和弦”
打破理念，攏好松綁放權(quán)“弦”
打破壁壘，捻好引進使用“弦”
打破常規(guī)，抹好培育提升“弦”
打破藩籬，挑好項目帶動“弦”
16.組建專家服務(wù)團助力鄉(xiāng)村振興
選好隊伍，輸送人才資源
發(fā)揮優(yōu)勢，釋放人才紅利
拓展服務(wù)，擴大幫扶成效
17.“引才聚智”助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展
強化人才驅(qū)動，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展“主引擎”
凝聚人才智慧，培育鄉(xiāng)村振興“新動能”
匯聚人才力量，拓寬脫貧攻堅“致富路”
激發(fā)人才活力，提升人民群眾“幸福感”
18.以機制創(chuàng)新為動力不斷創(chuàng)優(yōu)“聚才留才”生態(tài)
一是破除機制障礙，放活用人“自主權(quán)”
二是完善激勵機制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)“原動力”
三是優(yōu)化服務(wù)機制，增強人才“歸屬感”
19.多措并舉加強高技能人才隊伍建設(shè)
完善政策體系
搭建培養(yǎng)平臺
創(chuàng)新評價機制
注重激勵引導(dǎo)
20.建立基層專家科研工作站支持人才助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興
一是面對面技術(shù)指導(dǎo)，讓“金點子”成為增收致富的“金鑰匙”
二是點對點科研攻關(guān)，讓“老難題”成為助力發(fā)展的“新動力”
三是手把手培養(yǎng)人才，讓“土專家”成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)路人”
21.緊扣縣域經(jīng)濟發(fā)展所需引才用才
健全機制招才
強化聯(lián)絡(luò)引才
創(chuàng)新舉措聚才
建強平臺用才
22.彈好人才助力鄉(xiāng)村振興“協(xié)奏曲”
基層黨政人才示范引領(lǐng)
專業(yè)技術(shù)人才幫扶帶動
鄉(xiāng)村本土人才各展其能
23.“以心換心”培植留才地緣優(yōu)勢
解決居住為基，用“實心”讓人才“安心”
落實待遇為要，用“真心”讓人才“放心”
關(guān)注健康為本，用“愛心”讓人才“盡心”
24.“三項措施”發(fā)揮拔尖人才頭雁效應(yīng)
嚴格標準“選”，讓一線優(yōu)秀人才脫穎而出
多措并舉“育”，激發(fā)拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
搭建平臺“用”，發(fā)揮拔尖人才引領(lǐng)作用
25.發(fā)揮企業(yè)主體作用?厚植人才聚集“沃土”
“獎勵+考核”共舉，營造企業(yè)引才“大環(huán)境”
“硬件+軟件”齊抓，構(gòu)建企業(yè)用才“主陣地”
“激勵+保障”并行，優(yōu)化企業(yè)留才“生態(tài)圈”
26.優(yōu)環(huán)境聚人才充分激發(fā)人才隊伍活力
一是強化政策引領(lǐng)，多方引進人才
二是優(yōu)化服務(wù)保障，營造良好環(huán)境
三是加強培養(yǎng)培育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力
27.寫好“引留用”文章激發(fā)人才隊伍活力
剛?cè)岵?，?/span>“引得來”上下功夫
優(yōu)化環(huán)境，在“留得住”上出實招
搭建平臺，在“用得好”上求實效
28.回引農(nóng)村“大能人”?助推鄉(xiāng)村大振興
加大宣傳力度，營造“回歸”氛圍
夯實智力保障，增強“回歸”引力
采取有力措施，助推“回歸”行動
29.譜好“三部曲”集聚各方面優(yōu)秀人才
一是強化政策引人才
二是狠抓培訓(xùn)育人才
三是營造氛圍留人才
30.聚力打造人才聚集發(fā)展“洼地”
聚焦靶心，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展“軟環(huán)境”
提高待遇，提升人才扶持“含金量”
貼心服務(wù)，搭建人才保障“連心橋”
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