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1.“四度黨建” 助力統(tǒng)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展
抓思想政治建設(shè)“提高度”
抓組織建設(shè)“挖深度”
抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“求精度”
抓統(tǒng)計(jì)服務(wù)“增亮度”
2.提升三個(gè)高度，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)
在落實(shí)工作責(zé)任方面以主動(dòng)作為提高度
在樹(shù)牢政治信念方面以學(xué)深悟透提高度
在抓實(shí)學(xué)習(xí)教育方面以精準(zhǔn)引導(dǎo)提高度
3.“四度”法則全面提升政府工作法治化水平
權(quán)力運(yùn)行有法度
公共服務(wù)有溫度
政府立法有準(zhǔn)度
執(zhí)法改革有力度
4.聚力“四度”開(kāi)展“不忘**、牢記**”主題教育
一是思想認(rèn)識(shí)講“高”度
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭強(qiáng)“力”度
三是學(xué)用結(jié)合有“深”度
四是務(wù)求實(shí)效加“速”度
5.強(qiáng)化“四度”?打造“硬核”干部隊(duì)伍
強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)的“硬度”
拓展選拔任用的“廣度”
提高教育培訓(xùn)的“深度”
拓寬監(jiān)督考核的“維度”
6.抓好“四點(diǎn)四度”?高質(zhì)量推進(jìn)基層巡察
抓牢“制高點(diǎn)”，確保責(zé)任擔(dān)當(dāng)有“穩(wěn)度”
抓緊“支撐點(diǎn)”，確保工作保障有“硬度”
抓準(zhǔn)“關(guān)鍵點(diǎn)”,確保問(wèn)題發(fā)現(xiàn)有“廣度”
抓實(shí)“落腳點(diǎn)”，確保問(wèn)題整改有“深度”
7.“四度從嚴(yán)”全面加強(qiáng)干部監(jiān)督管理
拓展廣度，注重“大與小”的統(tǒng)籌
拓展緯度，注重“點(diǎn)到面”的延伸
拓展跨度，注重“前與后”的轉(zhuǎn)換
拓展深度，注重“廉與績(jī)”的權(quán)衡
8.活用“四度”工作法推進(jìn)基層社區(qū)治理持續(xù)走向深入
探索實(shí)施“提升高度”
“釋放溫度”增強(qiáng)關(guān)愛(ài)
“拓展寬度”嚴(yán)格落實(shí)
“挖掘深度”充分體現(xiàn)
9.著眼“四度”提升代表履職力
著眼代表履職的寬度
著眼代表履職的頻度
著眼代表履職的高度
著眼代表履職的力度
10.圍繞“四度”筑底盤 砥礪前行奮攻堅(jiān)
提升政治高度，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
拓展活動(dòng)維度，壓實(shí)攻堅(jiān)責(zé)任
增強(qiáng)氛圍濃度，助力攻堅(jiān)克難
加大督辦力度，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)
11.堅(jiān)持“四度”工作法 做實(shí)做細(xì)信訪舉報(bào)工作
一是來(lái)訪接待重?zé)岫?/span>
二是流轉(zhuǎn)辦理重準(zhǔn)度
三是信訪督辦重力度
四是信息反饋重深度
12.嚴(yán)把“四度”，把好會(huì)中監(jiān)督關(guān)
檢驗(yàn)會(huì)議氛圍“熱度”
監(jiān)督開(kāi)展批評(píng)“辣度”
嚴(yán)肅認(rèn)賬領(lǐng)責(zé)“態(tài)度”
校正監(jiān)督意見(jiàn)“準(zhǔn)度”
13.以“四度”為著力點(diǎn)全力創(chuàng)建群眾滿意窗口服務(wù)品牌
用制度來(lái)約束，打造規(guī)范窗口
用速度提效率，打造高效窗口
用亮度促公開(kāi)，打造透明窗口
用溫度求滿意，打造舒心窗口
14.以提升“四度”為目標(biāo)強(qiáng)化紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
踐行“五德”，提升忠誠(chéng)度
勇于擔(dān)當(dāng)，提升勝任度
凝心聚力，提升融合度
錘煉作風(fēng)，提升滿意度
15.“四度”促提升 聚力謀新篇
濃墨重彩，全力提升宣傳熱度
開(kāi)拓進(jìn)取，繼續(xù)加大推進(jìn)力度
勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持工作硬度
筑牢根基，不斷增強(qiáng)管理效度
16.聚焦“四度”?加強(qiáng)信訪工作
日常接訪有溫度
信訪受理有準(zhǔn)度
督查辦理有力度
反饋回訪快速度
17.“四度”發(fā)力，保障村（社區(qū)）黨組織換屆工作圓滿成功
分類指導(dǎo)，調(diào)研有“深度”
多措并舉，服務(wù)有“溫度”
細(xì)化流程，貫徹有“力度”
立章建制，用人有“尺度”
18.四“度”發(fā)力 齊推機(jī)關(guān)黨建縱深開(kāi)展
劃片分區(qū)實(shí)行機(jī)關(guān)黨建“網(wǎng)格化”管理有精度
創(chuàng)建機(jī)關(guān)特色黨建品牌有亮度
組織機(jī)關(guān)文體及特色服務(wù)活動(dòng)有溫度
開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”整治工作有力度
19.聚焦“四心”把握“四度”傳遞人大正能量
緊貼核心政治站位上要講高度
圍繞中心服務(wù)發(fā)展上要有力度
傾注身心履職行權(quán)上要守法度
順應(yīng)民心關(guān)注民生上要顯厚度
20.把握“四度”提升執(zhí)法工作水平
對(duì)執(zhí)法業(yè)務(wù)技能的熟練度
對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)的掌握度
對(duì)執(zhí)法案卷的審核度
對(duì)被查企業(yè)的責(zé)任度
21.“四點(diǎn)四度”實(shí)現(xiàn) 黨建與審計(jì)雙提升
以學(xué)習(xí)教育為基本點(diǎn)，提升思想建設(shè)的高度
以規(guī)范管理為落腳點(diǎn)，提升黨建工作的廣度
以組織建設(shè)為關(guān)鍵點(diǎn)，提升組織生活的熱度
以廉政建設(shè)為切入點(diǎn)，提升從嚴(yán)治黨的深度
22.“四度工作法”做好退役軍人服務(wù)保障工作紀(jì)實(shí)
“溫馨之家”，讓服務(wù)有溫度
上下在線，讓保障有廣度
全生命周期，讓尊崇有高度
兵支書(shū)帶動(dòng)，讓黨建引領(lǐng)有力度
23.把好“四度”做好干部選任工作
執(zhí)政之本重在廉明，為官之道在于任賢
樹(shù)立正確導(dǎo)向，提高選人用人公認(rèn)度
創(chuàng)新選任機(jī)制，提高選人用人透明度
完善評(píng)價(jià)體系，提高選人用人精準(zhǔn)度
24.“四度法則”助力“威貨出山”
增加“長(zhǎng)度”
加強(qiáng)“厚度”
提升“亮度”
拓展“益度”
25.提高產(chǎn)教融合“四度”?優(yōu)化家政服務(wù)人才供給
——提升從業(yè)人員認(rèn)同度，解決“兩冷兩熱”難題
——提高人才培養(yǎng)適切度，破除供需“兩張皮”矛盾
——擴(kuò)大高校、企業(yè)參與度，構(gòu)建協(xié)同育人長(zhǎng)效機(jī)制
——強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同度，助推人才培養(yǎng)質(zhì)量提高。
26.“四度”凝聚“疫”線宣傳引導(dǎo)合力
行動(dòng)有速度，戰(zhàn)“疫”部署有“章法”
覆蓋有廣度，戰(zhàn)“疫”延伸無(wú)死角
內(nèi)容有溫度，戰(zhàn)“疫”宣傳增信心
管控有力度，戰(zhàn)“疫”引導(dǎo)形共識(shí)
27.把準(zhǔn)“四度”力促審查調(diào)查工作上臺(tái)階
堅(jiān)持“力度”不減
堅(jiān)持“角度”不偏
堅(jiān)持“溫度”不降
堅(jiān)持“精度”不變
28.強(qiáng)化“四度”?狠抓制度落實(shí) 提升派駐工作實(shí)效
強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)的“深度”
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“力度”
強(qiáng)化整體推進(jìn)的“強(qiáng)度”
強(qiáng)化自身建設(shè)的“硬度”
29.“四度”上下功夫 推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)
抓牢思想認(rèn)識(shí)高度
把準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)精度
加大紀(jì)律審查力度
挖掘問(wèn)題線索深度
30.以“四度”構(gòu)建“四家”全力打造示范型退役軍人服務(wù)中心（站）樣本
保障有力度，著力構(gòu)建“愛(ài)心之家”
服務(wù)有溫度，著力構(gòu)建“溫馨之家”
尊崇有厚度，著力構(gòu)建“光榮之家”
引領(lǐng)有高度，著力構(gòu)建“和諧之家”
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
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