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關(guān)于做好企業(yè)黨建政工隊伍建設(shè)的思考與探索
企業(yè)黨建政工隊伍建設(shè)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，隨著我國社會的高速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，基層黨建政工工作也隨之發(fā)生了巨大的變化。
在實際工作中，企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、工資分配等管理問題所引發(fā)的，這些問題的本質(zhì)是黨建工作方式創(chuàng)新不夠、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)滯后、員工團(tuán)隊工作意識缺少等，這些對新時代背景下的黨建政工工作的開展帶來了極大影響。要想解決黨建政工工作的問題，就必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一切工作的指引，從而促進(jìn)黨建政工工作順利開展。
一、企業(yè)黨建政工隊伍面臨的問題
