機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察制度匯編
機 關(guān) 紀(jì) 委
二○○九年二月
目 錄
一、紀(jì)檢監(jiān)察人員工作守則--------------------------（3）
二、崗位職責(zé)
（一）紀(jì)委副書記崗位職責(zé)-----------------------（4）
（二）紀(jì)委辦公室主任崗位職責(zé)-------------------（5）
（三）監(jiān)察科科長職責(zé)---------------------------（6）
（四）預(yù)防宣教崗位職責(zé)------------------------（7）
（五）案件審查管理崗位職責(zé)---------------------（8）
（六）信訪崗位職責(zé)-----------------------------（9）
（七）內(nèi)勤文書崗位職責(zé)-----------------------（10）
（八）效能監(jiān)察崗位職責(zé)------------------------（11）
三、工作制度
（一）紀(jì)委委員會工作制度----------------------（12）
（二）紀(jì)委書記辦公會工作制度------------------（13）
（三）紀(jì)委監(jiān)察辦公會制度----------------------（14）
（四）信訪舉報、案件分析制度------------------（15）
（五）信訪工作制度----------------------------（16）
（六）案件線索排查制度----------------------（17）
四、機關(guān)干部廉潔自律有關(guān)制度和規(guī)定--------------（18）
五、機關(guān)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)情況通報制度----------（27）
六、工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表----------------------------（28）
紀(jì)檢監(jiān)察人員工作守則
為了進一步加強公司機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理，強化自我監(jiān)督，提高工作效率，特制定《公司機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員工作守則》。
一、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不準(zhǔn)在辦案中接受涉案單位及當(dāng)事人各種形式的饋贈、宴請和各種消費娛樂活動。
二、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不準(zhǔn)借辦案之機，搞吃、拿、卡、要，不得向下屬單位或發(fā)案單位、當(dāng)事人索取或變相索取額外報酬。
三、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不準(zhǔn)在辦案期間住高級賓館，讓下屬或發(fā)案單位報銷超額宿費、飯費。執(zhí)行公務(wù)時，一律在內(nèi)部食堂或招待所就餐，不得飲酒，不搞陪餐。
四、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不準(zhǔn)以個人感情代替黨性原則，拉關(guān)系，走后門，說情袒護，干擾辦案。
五、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不準(zhǔn)屈從外界壓力，瞞情不報、壓案不辦或大事化小、小事化了，妨礙或貽誤對違紀(jì)案件的查處。
六、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不準(zhǔn)徇私枉法，偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小案情，掩蓋違紀(jì)事實，干擾案件查處。
七、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不準(zhǔn)向非專案人員透漏案件查處情況，向被舉報人透漏舉報人姓名，或向被調(diào)查人通報內(nèi)情。更不準(zhǔn)泄露案情，擴散證據(jù)材料，為被調(diào)查人出謀劃策，干擾辦案工作。
八、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不準(zhǔn)在辦案過程中對被調(diào)查人或有關(guān)人員進行恐嚇、誘供或逼供，嚴(yán)禁采取違反黨紀(jì)國法的行為。
以上八條工作守則，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)，嚴(yán)肅處理。
紀(jì)委副書記崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持機關(guān)紀(jì)委、監(jiān)察科的日常工作。組織機關(guān)紀(jì)檢干部落實機關(guān)黨委和上級有關(guān)指示、決議、工作部署及交辦的各項任務(wù)。書記不在時代理書記主持全面工作。
2、協(xié)助紀(jì)委書記抓好機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心職工生活；負(fù)責(zé)機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)工作，了解掌握機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)情況。
3、負(fù)責(zé)抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件查處、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、來信來訪、政策研究以及總結(jié)推廣經(jīng)驗等工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機關(guān)紀(jì)委、監(jiān)察科與上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和各部室之間的關(guān)系。
5、督促、檢查檔案文件資料的管理和保密工作。
紀(jì)委辦公室主任崗位職責(zé)
1、在紀(jì)委副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、法令、法規(guī)和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)紀(jì)委辦公室全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織機關(guān)紀(jì)委業(yè)務(wù)調(diào)研活動和黨風(fēng)黨紀(jì)政紀(jì)檢查，全面了解并綜合分析機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，向機關(guān)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議。結(jié)合實際，提出紀(jì)委辦公室工作計劃。
3、參與制定機關(guān)紀(jì)委、監(jiān)察科有關(guān)工作制度、管理制度的制定；負(fù)責(zé)組織制定紀(jì)委辦公室的工作制度。組織完成機關(guān)紀(jì)委工作總結(jié)、報告等重要文字材料的起草及下發(fā)文件的修改審定工作。
4、負(fù)責(zé)抓好機關(guān)黨政廉政建設(shè)教育工作，總結(jié)和推廣所屬部門黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察對象廉潔奉公的經(jīng)驗和典型。
5、負(fù)責(zé)機關(guān)紀(jì)委與所屬部門和單位的工作聯(lián)系，了解紀(jì)委監(jiān)察工作動態(tài)，做好上情下達，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
6、負(fù)責(zé)組織紀(jì)委監(jiān)察工作人員的思想政治學(xué)習(xí)，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)抓好機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理工作。
7、負(fù)責(zé)紀(jì)委文秘管理和綜合上報工作，建立健全各種基礎(chǔ)資料檔案。負(fù)責(zé)紀(jì)委行政事務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織生活后勤、信訪接待及辦案設(shè)備和車輛管理工作。
9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
監(jiān)察科科長職責(zé)
1、在紀(jì)委副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察科的日常工作。
2、負(fù)責(zé)主持機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，組織實施各項業(yè)務(wù)工作，掌握各項工作的進展情況，抓好重點檢查項目和重大違紀(jì)案件的查處工作。
3、負(fù)責(zé)組織起草機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察上報和下發(fā)的重要文件，及時傳達上級紀(jì)委監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的指示精神，并組織貫徹實施。
4、負(fù)責(zé)組織檢查監(jiān)查對象遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)和決議、命令以及機關(guān)黨委行政的決定、規(guī)章制度的情況，針對帶有普遍性、傾向性的問題提出意見和建議，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、根據(jù)紀(jì)委監(jiān)察工作要求，圍繞機關(guān)黨委中心工作制定部門工作計劃并組織實施。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好機關(guān)各單位紀(jì)檢委員干部的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好受行政紀(jì)律處分人員的思想教育工作。
7、認(rèn)真完成紀(jì)委書記、副書記和機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
預(yù)防宣教崗位職責(zé)
1、在紀(jì)委辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察黨風(fēng)教育和紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)起草機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察黨風(fēng)廉政教育工作年度計劃、宣傳工作計劃和加強勤政、廉政教育工作意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
3、負(fù)責(zé)了解掌握機關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)、政紀(jì)、勤政、廉政的動態(tài)，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提供近期宣傳教育工作重點，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
4、圍繞機關(guān)中心工作開展遵紀(jì)守法、廉潔奉公、勤政為民的教育，總結(jié)和宣傳為政清廉、勤政務(wù)實的典型事跡。
5、經(jīng)常深入機關(guān)各單位，開展調(diào)查研究，及時宣傳推廣機關(guān)所屬部門和單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的典型經(jīng)驗和做法；協(xié)助各部門搞好正反面典型的宣傳教育工作。
6、負(fù)責(zé)宣傳資料的訂閱、發(fā)放、管理工作，建立健全預(yù)防教育工作資料檔案。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
案件審查管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本科室案件審查管理的年度工作計劃和有關(guān)工作制度的起草，做好機關(guān)黨員干部的檢舉、控告、信訪案件的調(diào)查、核實工作，及時向上級主管部門報送有關(guān)案件的進展情況，做好案件統(tǒng)計工作。
2、負(fù)責(zé)機關(guān)科級干部和重要崗位人員違紀(jì)違法案件的立案、調(diào)查、取證、處理、歸檔、立卷等工作；建立健全本崗位有關(guān)的各項基礎(chǔ)資料檔案。
3、負(fù)責(zé)公司機關(guān)科級以下黨員干部的廉政誡勉談話及下達廉政誡勉通知書、委托談話通知書等工作；負(fù)責(zé)組織對所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察對象違規(guī)違紀(jì)案件的初查工作，對需要立案查處辦理立案手續(xù)。
4、掌握和分析案情，定期分析機關(guān)黨員干部違紀(jì)、違法問題的特點規(guī)律，積極參與典型案例剖析和案例通報，及時總結(jié)辦案經(jīng)驗教訓(xùn)，配合有關(guān)部門搞好案例教育。
5、負(fù)責(zé)對紀(jì)檢監(jiān)察對象違紀(jì)違規(guī)案件的調(diào)查審理工作，嚴(yán)格按照“二十字”方針，把好審理質(zhì)量關(guān)，按時完成審理任務(wù)。做到所調(diào)查審理的案件事實清楚，證據(jù)確鑿，是非分明，責(zé)任明確，調(diào)查結(jié)束立即寫出調(diào)查報告。
6、負(fù)責(zé)起草審理（復(fù)查）報告及處分決定，負(fù)責(zé)對給予黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的跟蹤教育，做好思想政治工作。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
信訪崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好群眾來信、來訪、電話舉報的登記、接待、統(tǒng)計、匯總、上報等工作以及不屬于機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍的信訪件的轉(zhuǎn)交工作。
2、負(fù)責(zé)做好黨內(nèi)外群眾及干部職工對機關(guān)黨組織、黨員違紀(jì)問題和機關(guān)所屬各單位科級以下干部違法、違紀(jì)問題的揭發(fā)、控告的接待工作。
3、負(fù)責(zé)機關(guān)信訪件的初核、督辦和信息反饋；受理上級紀(jì)檢監(jiān)察部門，本級黨政領(lǐng)導(dǎo)批辦的及非紀(jì)檢監(jiān)察信訪部門移送的機關(guān)黨員干部對黨紀(jì)政紀(jì)處分不服的控告和申訴工作，并做好妥善處理。
4、調(diào)查研究和分析機關(guān)群眾舉報及黨員干部違紀(jì)傾向，提出相應(yīng)的處理意見；負(fù)責(zé)同聘請的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員聯(lián)系，定期發(fā)函或到二級單位了解征求公司機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，并定期開取舉報箱。
5、定期組織分析信訪舉報情況，搞好信訪舉報信息的綜合反饋，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告案件（問題）線索和信訪舉報中的重要情況。
6、負(fù)責(zé)對紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報和案件管理工作、年度計劃、總結(jié)及有關(guān)工作制度的起草、制訂實施。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理辦法。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
內(nèi)勤文書崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)紀(jì)委監(jiān)察科公章、證明信函的使用與保管工作，做好本科室的保密工作。
2、負(fù)責(zé)紀(jì)委監(jiān)察科文件、材料、信函的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔等文書管理工作及部門內(nèi)的文件、材料打印工作。
3、負(fù)責(zé)做好各類統(tǒng)計報表的填寫、匯總和上報工作；負(fù)責(zé)本科室辦公設(shè)備的使用管理和辦公用品的領(lǐng)取、保管和分發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)本科室文件的簽發(fā)、校對、發(fā)放管理工作；對領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件要及時落實到人，明確責(zé)任，做到有始有終；負(fù)責(zé)本科室召開的各種會議的通知、記錄和會務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)收集了解支部紀(jì)檢監(jiān)察工作的信息情況匯總和工作總結(jié)等一般材料的文字綜合工作；收集并保密本企業(yè)重要紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)活動的文件和資料，建立健全各種基礎(chǔ)資料檔案，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
6、負(fù)責(zé)黨支部《黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任狀》、處級領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔從業(yè)承諾書》、《廉政自我考核表》、《個人有關(guān)事項報告單》及《廉政檔案》的簽訂和填報管理工作。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
效能監(jiān)察崗位職責(zé)
1、在紀(jì)委書記和監(jiān)察科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機關(guān)所屬部門和單位的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、效能監(jiān)察工作。
2、負(fù)責(zé)制定監(jiān)督檢查的年度計劃和本崗位工作計劃、工作制度和管理制度。
3、認(rèn)真抓好機關(guān)效能監(jiān)察和專項檢查工作，了解影響企業(yè)效益以及廉政建設(shè)的關(guān)鍵部門和環(huán)節(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供開展效能監(jiān)察和專項監(jiān)察工作的建議。
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，參與機關(guān)所屬部門和單位職工群眾關(guān)心的熱點問題的全過程的跟蹤監(jiān)督檢查，防止違反國家有關(guān)規(guī)定和以權(quán)謀私等不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
5、結(jié)合機關(guān)實際，開展好對物資、設(shè)備、資金、基建工程管理等方面的專項效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、負(fù)責(zé)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察對象的黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)檢查，總結(jié)廉政典型，提出糾正不正之風(fēng)問題的建議；參與機關(guān)重大事故的調(diào)查處理工作。
7、加強自身建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；建立健全本崗位基礎(chǔ)資料檔案。
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
紀(jì)委委員會工作制度
一、紀(jì)委會的主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實公司紀(jì)委和機關(guān)黨委決議、決定和指示，保證機關(guān)各項工作順利開展。
（二）討論決定機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題。
（三）討論決定機關(guān)紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作任務(wù)。
（四）討論決定機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)等工作。
（五）聽取和審議機關(guān)紀(jì)委的工作報告，監(jiān)督紀(jì)委的工作。
（六）在機關(guān)黨委決定召開機關(guān)黨員代表大會或代表會議時，負(fù)責(zé)向機關(guān)黨員代表大會或代表會議報告工作。
（七）審議機關(guān)紀(jì)委委員提請決定和其他重要事項。
二、紀(jì)委委員會議制度
（一）紀(jì)委委員會議每年召開兩次，如工作需要可隨時召開，紀(jì)委委員會議由紀(jì)委書記召集并主持召開。
（二）紀(jì)委委員會議必須有全體委員的三分之二以上人數(shù)到會方能舉行。會議議題在紀(jì)委會召開之前提前通知與會人員。
（三）紀(jì)委委員會可吸收有關(guān)人員列席（列席人員由書記辦公會或書記確定）。
紀(jì)委書記辦公會工作制度
一、負(fù)責(zé)對準(zhǔn)備提交紀(jì)委會研究的重要議題進行醞釀討論。
二、負(fù)責(zé)對實施紀(jì)委會決議中遇到的問題溝通情況，交換意見。
三、醞釀階段重要工作部署，研究處理日常工作中難以
解決又不需要提交紀(jì)委會討論的問題。
四、書記辦公會是一種議事形式，不對重大問題做出決定。
五、書記辦公會由書記召集并主持召開，每星期召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。
紀(jì)檢監(jiān)察辦公會制度
一、辦公會主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實公司、機關(guān)黨委、紀(jì)委的指示、決議和決定，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，保證機關(guān)各項工作順利開展。
（二）研究討論銜接紀(jì)檢監(jiān)察各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，研究需要協(xié)調(diào)的工作和處理日產(chǎn)工作中的重要問題，提出解決問題的辦法、方案，保證各項工作的正常運行。
（三）研究討論機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨紀(jì)政紀(jì)教育實施方案，研究討論機關(guān)受理檢舉、控告、申訴及向上級紀(jì)委監(jiān)察部門遞交案件等事項，落實辦案責(zé)任制。
（四）研究討論違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件及監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察計劃的安排。
（五）對落實工作好的單位或個人進行宣傳和表彰，經(jīng)年終考核未達標(biāo)的要進行通報批評。
（六）落實機關(guān)紀(jì)委委員會和書記辦公會交辦的其他工作事項。
二、辦公會議制度
（一）辦公會議每月召開一次，如工作需要，可隨時召開，辦公會由紀(jì)委書記或副書記召集并主持，科室長、主任及科室工作人員參加，需要其他人員出席時，由書記或副書記確定。
（二）會前科室主任要做好上月工作匯報提出本月工作安排意見的準(zhǔn)備工作。
信訪舉報、案件分析制度
一、每季度進行一次信訪舉報情況、案件分析。
二、信訪舉報情況分析的內(nèi)容：
1、來信來訪的動態(tài)、數(shù)量、問題性質(zhì)及其所占的比例。
2、與往年同期比較，分析發(fā)展趨勢。
3、通過對信訪案件舉報對象的層次、行業(yè)、部門等特點分析，總結(jié)發(fā)生規(guī)律，研究分布特征，提出有針對性的建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)抓好超前教育提供依據(jù)，為加強機關(guān)管理，提高工作效率打下良好基礎(chǔ)。
三、案件分析的內(nèi)容：
1、分析大要案案件的進展情況和初核轉(zhuǎn)立案的件數(shù)，以及機關(guān)紀(jì)委監(jiān)察查辦案件的動態(tài)。
2、分析一定時期違紀(jì)案件發(fā)生的層次、部位、行業(yè)、地域分布情況、特點及發(fā)案規(guī)律、趨勢、作案手段和動機，并提出對策性意見。
3、對典型案例進行剖析、總結(jié)辦案過程中成功的經(jīng)驗和做法并加以推廣。
四、呈報范圍：
呈送公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)紀(jì)委書記、機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)各一份。
信訪工作制度
1、每季度召開一次信訪工作會議，由紀(jì)委監(jiān)察辦公室主任主持。
2、匯報信訪工作內(nèi)容主要包括：受理信訪舉報數(shù)量、問題性質(zhì)、問題性質(zhì)、涉及單位、問題類別及信訪件的辦理情況。
3、對舉報對象的層次、分布、規(guī)律等問題進行分析研究、針對存在問題提出解決措施和建議性意見。
4、協(xié)助公司紀(jì)委做好對機關(guān)的案件查處工作和上級交辦的案件。
案件線索排查制度
1、每月召開一次案件線索排查會，由機關(guān)紀(jì)委書記、機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察辦公室主任參加。
2、對近期收到的信訪舉報線索進行分析研究，確定重點。并對已經(jīng)進行通知、誡勉、分流、初查等情況和查辦進度進行溝通。
3、對經(jīng)排查確定出重點的大要案線索，實行紀(jì)委監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)包案制，增強查案工作的力度。
機關(guān)干部廉潔自律有關(guān)制度和規(guī)定
一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度
（一）人員范圍：機關(guān)正、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部；退出現(xiàn)崗位、改做具體工作、保留原待遇的處級干部；科級干部和重要崗位人員。
（二）報告內(nèi)容：
1、本人的婚姻變化情況；
2、本人持有因私出國（境）證件的情況；
3、本人因私出國（境）的情況；
4、子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況；
5、配偶、子女出國（境）定居及有關(guān)情況；
6、配偶、共同生活的子女（指同財共居的子女）私人在國（境）外經(jīng)商辦企業(yè)的情況；
7、配偶、共同生活的子女擔(dān)任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內(nèi)分支機構(gòu)主管人員的情況；
8、配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；
9、 本人認(rèn)為應(yīng)報告的其他事項。
（三）報告時間及要求：所列的事項應(yīng)由報告人在事后1個月內(nèi)以書面形式報告機關(guān)紀(jì)委，因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報并說明原因。對不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令檢查、通報批評等處理。
二、重要崗位人員監(jiān)督約束制度
本規(guī)定所指的重要崗位人員是指：企業(yè)干部在人事、生產(chǎn)經(jīng)營、審計、財務(wù)資產(chǎn)、物資等部門承擔(dān)人、財、物管理職權(quán)的管理人員。各單位可根據(jù)內(nèi)部機構(gòu)、人員設(shè)置情況，自行確定重要崗位人員，并制定具體的監(jiān)督內(nèi)容。約束內(nèi)容如下：
（一）實行科級干部和重要崗位人員收入申報制度。每年12月20日前，由本人填寫《收入申報表》，重要崗位人員的收入申報統(tǒng)一交機關(guān)紀(jì)委，裝入個人廉政檔案。
（二）實行重要崗位人員定期交流制度。各單位（部門）根據(jù)工作需要，在相近的系統(tǒng)、部門、崗位，定期對重要崗位人員進行交流。原則上重要崗位的科級干部連續(xù)任職不能超過兩屆，超過兩屆的要進行交流，屆時由各部門、各單位制定出具體的交流意見報機關(guān)紀(jì)委。
（三）重要崗位人員實施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，應(yīng)列入干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為聘免、獎勵的重要依據(jù)。廉潔信任率低于70%的，予以解聘或調(diào)離本崗位。
（四）處罰的運用
1、重要崗位中的共產(chǎn)黨員違反本規(guī)定，依據(jù)《**共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》的規(guī)定給予黨紀(jì)處理，不是共產(chǎn)黨員的，給予行政處理，對上一級領(lǐng)導(dǎo)實行責(zé)任追究。
2、重要崗位人員違反本規(guī)定給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，除給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分外，還要根據(jù)情節(jié)輕重，按損失額的2-5%賠償經(jīng)濟損失。
3、重要崗位人員集體違反本規(guī)定，按照其在集體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別給予處罰。
三、科級干部和重要崗位人員述職述廉制度
根據(jù)公司紀(jì)委有關(guān)《實施辦法》，機關(guān)科級干部和重要崗位人員建立述職述廉制度。主要內(nèi)容是:對照黨員干部廉潔自律各項規(guī)定、要求,總結(jié)檢查自己執(zhí)行的情況，重點就本人黨風(fēng)廉政承諾書的內(nèi)容進行對照檢查，于當(dāng)年底或次年初在支部會或黨員大會上述職述廉一次，機關(guān)紀(jì)委將述廉報告存放于廉政檔案中。
四、建立健全廉政檔案制度
按照公司紀(jì)委要求，對機關(guān)干部統(tǒng)一建立廉政檔案。其范圍包括：在職的處級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和重要崗位人員，要求必須認(rèn)真填報廉政檔案。處級領(lǐng)導(dǎo)填報的廉政檔案由機關(guān)紀(jì)委收齊后交公司紀(jì)委管理，科級干部和重要崗位人員的廉政檔案由機關(guān)紀(jì)委管理。各單位如有新增人員要及時補報廉政檔案，如有調(diào)出機關(guān)人員要及時取走個人廉政檔案，機關(guān)內(nèi)部調(diào)動人員要通報機關(guān)紀(jì)委，以便將該人廉政檔案調(diào)換單位。
廉政檔案主要包括以下內(nèi)容：
黨風(fēng)廉政承諾書、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自我考核表、領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況登記表、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表、科級干部和重要崗位人員述廉報告考核表、科級干部和重要崗位人員基本情況登記表、禮品禮金登記表、違法違紀(jì)受到處分的文件及有關(guān)資料、違反有關(guān)規(guī)定但未構(gòu)成違紀(jì)的情況說明材料等。
上述關(guān)于科級干部的內(nèi)容由機關(guān)紀(jì)委收集、歸檔和保存，作為干部提拔、任用、獎懲的重要依據(jù)。
五、黨員干部廉政誡勉制度
（一）對職工群眾反映機關(guān)科級以下干部，在廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題，或因個人存在問題在民主測評中信任率較低的科級干部，由機關(guān)黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)或委托所在單位主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話。
（二）對群眾舉報反映機關(guān)科級干部在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔自律等方面出現(xiàn)一般性問題，但不構(gòu)成違紀(jì)的，由機關(guān)黨委委托本人所在單位黨總支、黨支部書記找其談話，或由機關(guān)紀(jì)委對誡勉對象下達《廉政誡勉通知書》，要求就反映問題寫出說明材料或檢查材料，限期反饋給機關(guān)紀(jì)委。
六、各部門重大事項報告制度
（一）報告內(nèi)容：機關(guān)所屬單位發(fā)生以下情況之一的，必須及時向機關(guān)黨委報告；
1、本單位內(nèi)部組織機構(gòu)發(fā)生較大變動或發(fā)生重大經(jīng)濟虧損；
2、本單位發(fā)生違法違紀(jì)問題或案件線索，被公安、檢察、法院、工商、稅務(wù)等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)調(diào)查處理，或公司以外單位來本單位調(diào)查了解有關(guān)情況的；
3、本單位發(fā)現(xiàn)的涉及科級以上干部或違紀(jì)金額在5萬元以上的案件線索；
4、本單位人員發(fā)生失蹤、逃逸、意外傷亡等事件；
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