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2017年6月10日海南省委組織部遴選公務(wù)員考試真題及答案
第一題：論述題
材料是省委劉書(shū)記所講得一段話，主要內(nèi)容是旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。
“旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”——講干部隊(duì)伍建設(shè)，劉賜貴代表說(shuō)要以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。這番話，海南各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)了心里一定暖乎乎的，有了這份理解、這份支持、這份激勵(lì)，擅謀事能成事不出事有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部腰桿就會(huì)更硬，底氣就會(huì)更足，就敢放開(kāi)手腳，擼起袖子加油干！
問(wèn)題：劉書(shū)記的論述如何貫徹落實(shí)？
[參考答案]?
貫徹落實(shí)好劉書(shū)記重要講話精神：
一是堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，真正把理想信念堅(jiān)定、政治定力強(qiáng)，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取，踏實(shí)苦干、清正廉潔的好干部選出來(lái)；
二是推薦干部要出于公心、客觀準(zhǔn)確，要改進(jìn)推薦方式、提高推薦質(zhì)量，形成推薦干部負(fù)責(zé)任的制度；
三是嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律，嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”“十個(gè)嚴(yán)禁”“五個(gè)堅(jiān)決”“三個(gè)不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)肅查處違反選人用人紀(jì)律的問(wèn)題;組織部門(mén)要嚴(yán)格按政策、原則、制度辦事，遵守干部工作各項(xiàng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，以良好的用人環(huán)境提高選人用人公信度；
四是激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為，加強(qiáng)績(jī)效考核，加強(qiáng)體制機(jī)制改革，省紀(jì)委、省委組織部要細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、強(qiáng)化正向激勵(lì)、整治不作為等措施，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)；
五是加大干部培養(yǎng)力度，努力形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的干部隊(duì)伍；
六是加強(qiáng)干部管理，把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程;
