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在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班上的研討發(fā)言交流材料
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?目前，全黨正深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。市委組織部門(mén)要積極響應(yīng)、迅速行動(dòng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記和黨中央決策部署上來(lái)，在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，秉持更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求，認(rèn)真落實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)任務(wù)，先學(xué)一步、學(xué)深一層，努力做自我革命的表率、遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿。
一、堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求，先學(xué)一步、學(xué)深一層
一是要提升政治覺(jué)悟、深化對(duì)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育重要性的理解。本次黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不僅是加強(qiáng)黨的紀(jì)律性和推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨深入發(fā)展的關(guān)鍵步驟，而且得到了習(xí)近平總書(shū)記的高度關(guān)注。他多次發(fā)表重要講話和作出重要指示，為我們的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育提供了根本性的指導(dǎo)。組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育視為鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的重要措施，以及加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育的有效途徑，堅(jiān)持不懈地深入學(xué)習(xí)并貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，以及關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，從而在深化理解、內(nèi)化為信念、轉(zhuǎn)化為行動(dòng)上持續(xù)努力，更加堅(jiān)定地?fù)碜o(hù)“兩個(gè)確立”，更加自覺(jué)地踐行“兩個(gè)維護(hù)”。此外，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育是解決黨員干部隊(duì)伍中對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)“不關(guān)心、不了解、不掌握”等問(wèn)題的有效手段，要在此過(guò)程中引導(dǎo)黨員干部將遵守黨紀(jì)內(nèi)化為自己的行為和言語(yǔ)準(zhǔn)則，依法依規(guī)履行職責(zé)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)。
二是要精確理解并落實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求。本次黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)在于深入學(xué)習(xí)和實(shí)施新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。組織部門(mén)應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，帶頭學(xué)習(xí)、貫徹并遵守《條例》，持原汁原味地學(xué)習(xí)，對(duì)《條例》進(jìn)行逐章逐條地研讀，從而精確把握“六項(xiàng)紀(jì)律”的核心意義和具體要求，為日常行為提供明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，還要堅(jiān)持融會(huì)貫通地學(xué)習(xí)，深入研究每一條紀(jì)律，確保對(duì)其含義有深入的理解，從而提高我們依法依規(guī)履職的能力和水平。要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，始終保持嚴(yán)格的基調(diào)、措施和氛圍，確保黨的紀(jì)律得到準(zhǔn)確且規(guī)范地執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常工作，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，加強(qiáng)警示教育，做好《條例》的解讀和培訓(xùn)工作，深化理解和運(yùn)用，努力在自覺(jué)遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律上取得新的進(jìn)步。
三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。充分利用政治機(jī)關(guān)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)組織的領(lǐng)導(dǎo)力和整體的規(guī)劃，通過(guò)上級(jí)帶動(dòng)下級(jí)，、形成整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)，層層壓實(shí)責(zé)任，確保每一層級(jí)都能有效執(zhí)行。要堅(jiān)持雙向推進(jìn)，既促進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展，又貫徹落實(shí)中央紀(jì)委三次全會(huì)的部署，使兩者相互結(jié)合，與當(dāng)前的工作緊密相連。在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格基調(diào)的同時(shí)，深化黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，精確判斷和執(zhí)行紀(jì)律與法律，促進(jìn)紀(jì)律執(zhí)行與法律實(shí)施的連貫性，準(zhǔn)確規(guī)范地運(yùn)用“四種形態(tài)”，并推動(dòng)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的具體化和規(guī)范化，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際效果。必須堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)實(shí)求真的原則，緊盯目標(biāo)任務(wù)，防止形式主義和虛化現(xiàn)象。從組織部門(mén)開(kāi)始，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺(jué)樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)要求，帶動(dòng)全系統(tǒng)高質(zhì)量地完成黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育任務(wù)。
二、以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)作為
一是黨的干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的中流砥柱，在新的歷史征程中扮演著舉足輕重的角色。如何更有效地對(duì)干部進(jìn)行正面激勵(lì)，全面激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的全面管理和日常監(jiān)督，從而防止并糾正任何形式的不作為或亂作為行為，已成為培養(yǎng)能夠擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵議題。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出：“為了實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的新使命和新任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作必須展現(xiàn)出新的擔(dān)當(dāng)和作為?！边@意味著，組織部門(mén)應(yīng)擔(dān)當(dāng)起激勵(lì)干部的責(zé)任，通過(guò)組織的積極作為來(lái)推動(dòng)干部的積極作為，從而進(jìn)一步點(diǎn)燃廣大干部的工作激情，激發(fā)他們的創(chuàng)新精神，使黨員干部更加主動(dòng)地投身于新時(shí)代的偉大事業(yè)中。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們不僅要建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中表現(xiàn)出色、有創(chuàng)新成果的干部給予充分的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，還需要構(gòu)建嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制，確保每一位干部都能夠在法律和紀(jì)律的框架內(nèi)開(kāi)展工作。還要加強(qiáng)干部教育和培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)，更好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。
二是建立正確的選拔和任用機(jī)制。堅(jiān)定支持敢于挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任的干部，為他們提供堅(jiān)實(shí)后盾。要發(fā)揮積極的激勵(lì)作用，嚴(yán)格把握選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)掘那些政治立場(chǎng)堅(jiān)定、能力出眾、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才，確保他們進(jìn)入組織的視野。在選拔過(guò)程中，要特別注重干部的政治素質(zhì)、工作能力和廉潔自律，積極選拔“組織信賴的干部”。為進(jìn)一步完善選拔任用制度，要構(gòu)建一個(gè)讓有實(shí)際貢獻(xiàn)者得到應(yīng)有位置的體系，持續(xù)在一線進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)估，動(dòng)態(tài)地了解干部的工作狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，準(zhǔn)確地識(shí)別出那些有擔(dān)當(dāng)和實(shí)際作為的干部。堅(jiān)持重視實(shí)踐、重視實(shí)際工作、重視實(shí)際成績(jī)的原則，確保有能力的干部得到提拔，能干的干部得到晉升，優(yōu)秀的干部得到優(yōu)先考慮。同時(shí)，也要讓那些不承擔(dān)責(zé)任、不積極作為的干部得到警示，推動(dòng)形成一個(gè)以能力為導(dǎo)向的晉升環(huán)境。
三是加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。在加強(qiáng)對(duì)干部行為規(guī)范和監(jiān)督的同時(shí)，還應(yīng)努力營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，以激發(fā)干部勇于創(chuàng)新、勇于嘗試的創(chuàng)業(yè)精神。將實(shí)施容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，為在工作中敢于挑戰(zhàn)、勇于實(shí)踐的干部提供保障，鼓勵(lì)他們放手去干、大膽作為。為了保護(hù)干部的合法權(quán)益和名譽(yù)，加強(qiáng)對(duì)失實(shí)檢舉控告的澄清正名工作。對(duì)于那些通過(guò)歪曲事實(shí)、偽造假證等方式進(jìn)行誣告陷害，意圖對(duì)他人造成不良政治影響、損害名譽(yù)或追究責(zé)任的行為，將依據(jù)規(guī)定和法律進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了更好地了解干部的想法和需求，要充分利用談心談話制度，重視精神層面的鼓勵(lì)，保持與干部的溝通渠道暢通，鼓勵(lì)他們說(shuō)出真實(shí)想法、坦誠(chéng)交流，讓他們能夠感受到組織的溫暖和深切關(guān)懷。同時(shí)，我們也要認(rèn)真落實(shí)干部保障制度，確保在政治上給予指導(dǎo)、在工作上提供幫助、在待遇上給予保障、在人文上給予關(guān)懷，為干部創(chuàng)造一個(gè)更加寬松、積極的工作環(huán)境，更加全身心地投入到工作中去。
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說(shuō) 明
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