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公司中心黨支部主題教育民主生活會對照檢查材料
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?一、專題組織生活會準備情況
黨支部統(tǒng)籌安排、精心組織，結(jié)合支部實際召開支委會研究布置了組織生活會和民主評議黨員工作方案。前期通過“三會一課”、主題黨日等形式，深入學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學(xué)習習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述等相關(guān)材料，深化對新時代黨的創(chuàng)新理論的理解和掌握，為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎(chǔ)。充分利用談心談話這一載體，本著指出問題、交換意見的原則，廣泛深入開展談心談話，深入細致地做好思想政治工作。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對照六個方面，黨支部委員會和黨員深入查擺檢視問題，形成問題清單。
二、上一次組織生活會以及專項整治、巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況
（一）補足理想信念之“鈣”。把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，支部班子發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，先學(xué)一步、深學(xué)一層，列明支部學(xué)習任務(wù)清單，明確時間節(jié)點。扎實開展學(xué)習實踐“12字”精神活動，在學(xué)深悟透上著力、在學(xué)用結(jié)合上發(fā)力、在融會貫通中用力，切實以“12字”精神特質(zhì)引領(lǐng)、指導(dǎo)和推動工作。
（二）抓好服務(wù)群眾之“本”。堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上，進一步樹立服務(wù)群眾觀念，積極尋找解決問題的方法和路徑。做優(yōu)服務(wù)工作，重點優(yōu)化營商環(huán)境，想民之所想、急民之所急。開展客戶訴求溯源分析，重點加強全渠道客戶重復(fù)訴求、不滿意工單治理。不斷提高為民服務(wù)的能力，實實在在地為群眾辦實事、解難題。
（三）強化黨建融合之“＋”。發(fā)揮專業(yè)主動，建立業(yè)務(wù)與黨建＋“融合清單”，深入實施“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，抓實“兩圖一清單”落地實踐，策劃開展黨建先鋒本質(zhì)安全、營商環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等“黨建＋”實踐，持續(xù)提升黨建意識，以“促進中心工作、黨員群眾滿意”為標尺，增強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。發(fā)揮業(yè)績導(dǎo)向的航標作用，結(jié)合“黨建＋”與業(yè)務(wù)融合重點領(lǐng)域、措施方法、成果成效提升關(guān)鍵指標。擰緊黨建業(yè)務(wù)一股繩，實現(xiàn)“黨建＋”和業(yè)務(wù)融合高效運轉(zhuǎn)、互促提升，為公司電網(wǎng)建設(shè)運行、優(yōu)質(zhì)電力服務(wù)提供堅實保障。
三、本年度黨支部工作開展情況
（一）是深學(xué)細照篤行，扎實推動主題教育走深走實。“三講三學(xué)”領(lǐng)悟“紅色文化”，理論學(xué)習貫穿主題教育始終，支部書記領(lǐng)講先學(xué)、黨員普講研學(xué)、團員青年宣講踐學(xué)，承辦團市委北京大學(xué)博士生服務(wù)團宣講活動暨主題教育“青年學(xué)堂”。打卡“紅色基地”，組織膠東根據(jù)地工運陳列館參觀學(xué)習，重溫入黨誓詞，做實傳承紅色基因和接受黨性教育洗禮。營造“紅色氛圍”，用好國資委主題教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、主題教育周重點學(xué)習計劃、“今日一學(xué)”等學(xué)習方式，營造濃厚的學(xué)習氛圍。
（二）是樹牢飯碗意識，堅守“大安全”管理底線。當好“領(lǐng)頭雁”。開展“黨支部書記在現(xiàn)場”專項行動，帶頭深入現(xiàn)場，暢通安全工作落實的“最后一公里”。爭當“排頭兵”。設(shè)立“黨員安全責任區(qū)”和“黨員安全示范崗”各3個，深入開展安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)雙示范活動，使黨員先鋒模范作用在安全生產(chǎn)一線落腳。充當“主力軍”。開展黨員“亮身份、踐承諾、做表率”反違章等專項行動，做到難點解決靠黨員、重要任務(wù)有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。
（三）是亮旗賦能，聚焦雙向融合打造價值黨建。彩虹服務(wù)隊扛起保電“責任擔”。圓滿完成2023綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展大會國家級保電任務(wù)以及迷笛音樂節(jié)等重要保電工作。政企聯(lián)合，打造紅色電力網(wǎng)格。與3個社區(qū)黨支部開展結(jié)對共建聯(lián)創(chuàng)，加入政府微信群845個，處理客戶訴求191起，滿意率100％，首批入選省公司政企網(wǎng)格融合示范點。發(fā)揮“三千”精神，打好企業(yè)電費服務(wù)“保衛(wèi)戰(zhàn)”。面向企業(yè)扎實推廣電力金融產(chǎn)品，為企業(yè)提供電費增值服務(wù)，促成萬華集團實現(xiàn)全省金額最大“電e證”繳費模式，助力企業(yè)降本增效。
（四）是創(chuàng)新驅(qū)動，擦亮開發(fā)文化品牌。全面提升專業(yè)影響力。總結(jié)“先干是經(jīng)驗、執(zhí)行不打折、責任清單化、措施易操作、結(jié)果有評價、協(xié)同提質(zhì)效、創(chuàng)新助減負、閉環(huán)促合規(guī)”八項執(zhí)行力建設(shè)措施，提升整體專業(yè)預(yù)判能力、協(xié)同能力、溝通能力和服務(wù)能力。多維提升隊伍全面性。制定“一人一策”人才儲備方案，開展“請進來”＋“走出去”＋“人人上講堂”活動，制定請進來培訓(xùn)計劃3期，走出去培訓(xùn)計劃3期，金牌講師及全體青年員工自定主題授課26期，裝表接電、電纜附件制作等實操培訓(xùn)5項。創(chuàng)新驅(qū)動促提質(zhì)增效。與街道融合實現(xiàn)15萬條客戶信息共享，與不動產(chǎn)中心聯(lián)合實現(xiàn)存量客戶房產(chǎn)信息共享，第一批共享信息2000余條。
（五）是恪守律己，持續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)。對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《***中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，以及公司落實全面從嚴治黨主體責任清單、2023年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務(wù)，嚴格履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，強化廉政建設(shè)。嚴格遵守中央八項規(guī)定，無違規(guī)收受禮品禮金、違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響等情況；堅持以身作則、公私分明，沒有利用職權(quán)為“身邊人”謀取利益，沒有從事與本行業(yè)相關(guān)的經(jīng)商行為，堅決把好廉潔自律關(guān)口。
四、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的具體問題
（一）學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是距離學(xué)懂有差距。學(xué)習存在碎片化、淺表化現(xiàn)象，對思想學(xué)習多是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，工作需要什么就學(xué)什么，學(xué)習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習得不夠深入、不夠細致、不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的博大精深的認識論、系統(tǒng)論、方法論理解得不深刻、不透徹。
二是距離弄通有不足。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習效果不明顯。
（二）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是政治執(zhí)行力不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警愓性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力。
二是政治敏銳性不夠強。貫徹意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位，有時候更多的是關(guān)注本職工作，對意識形態(tài)等工作的重要性認識不足，對這些領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏足夠的警惕性和鑒別力。
（三）履行全面從嚴治黨政治責任方面。
一是在以黨建統(tǒng)攬工作全局方面還有差距。個人抓分管領(lǐng)域黨建工作還不充分、不均衡，仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題。在工作中，對基層支部的黨建工作，指導(dǎo)的較多、過問的偏少，部署的較多、督導(dǎo)的偏少。在抓黨建和促發(fā)展的統(tǒng)一上，工作載體還較為單一、辦法措施還不多。
二是廉潔文化氛圍不濃。政治自覺存在差距，未能站在強化全面從嚴治黨的政治高度，認識和把握新時代廉潔文化建設(shè)的重要性，對廉潔文化建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足，推進落實的舉措辦法不多，未能在本單位全面營造起傳承廉潔基因、積極廉潔修身的價值理念和自律氛圍，廉潔文化的導(dǎo)向、激勵、約束、凝聚人心的聚合作用發(fā)揮不夠充分。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面。
一是創(chuàng)新工作的動力不足。不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。在轉(zhuǎn)變工作作風方面，開拓創(chuàng)新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員干部“庸懶散”現(xiàn)象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬松軟”隱患等現(xiàn)象，未能很好落實政治思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)責任，導(dǎo)致工作時有拖延滯后的情況。
二是改革攻堅的活力不足。思想不夠解放。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。在工作中，還不能完全具備利用黨的創(chuàng)新理論分析問題，認識問題、解決問題的能力，理論指導(dǎo)實際工作還有差距，工作按部就班。
（五）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。
一是宗旨意識不夠強。對于群眾反映的問題，一般按照工作流程，安排相關(guān)科室和人員進行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒有始終如一把“群眾滿意第一標準、企業(yè)感受第一評價”作為檢驗工作的唯一標準。
二是解決問題不夠多。日常工作中也是停留在看材料、聽匯報等淺層次上，還沒有俯下身“沉下去”，缺少主動“沾土氣”“接地氣”，對于職工反映的問題沒有及時有效的解決。
（六）以身作則、廉潔自律方面。
一是作風建設(shè)不夠深。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責任意識、擔當意識、創(chuàng)新意識，平時更重視業(yè)務(wù)工作，輕視了作風建設(shè)。黨內(nèi)監(jiān)督缺位乏力，抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，不能持續(xù)發(fā)力，在追責問效上提得多，做得少，致使問責力度弱化，作風建設(shè)軟化，存在“大事化小、小事化了”心態(tài)。
二是廉潔自律不夠狠。有時在思想上放松了自我要求，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識逐漸有所淡化，滿足于“不超標”，對“四風”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現(xiàn)象還要更加敏銳，在“三公”經(jīng)費支出的管理上要更為嚴格，過“緊日子”的思想還需要進一步扎牢。
五、產(chǎn)生問題的根源分析
一是理想信念有所滑坡。學(xué)習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學(xué)習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學(xué)習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學(xué)習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
二是黨性修養(yǎng)有所弱化。存在著重前者輕后者，改造主觀世界不夠主動，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)提升、艱苦奮斗精神和宗旨意識有所減弱，使得工作有時不夠系統(tǒng)深入，滿足于完成現(xiàn)有的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創(chuàng)造性、主動性。
三是宗旨意識有所淡化。在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細，對關(guān)系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。
四是擔當作為有所退化。存在“功到業(yè)熟、舍我其誰”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多“的成績單上自我滿足、自我陶醉，對新形勢新任務(wù)新要求把握不準，對嚴峻形勢、發(fā)展差距認識不足，有時片面認為工作永遠也干不完，有了得過且過、明哲保身、少干事不出事“的錯誤思想傾向，與“領(lǐng)頭雁“的作風和作為有一定差距。
五是作風建設(shè)有所松懈。在工作推進上沒有真正做到實干實效、善作善成，沒有深入實際察實情、親臨一線情出實招，沒有面對面心貼心了解職工需求，還習慣憑經(jīng)驗決策、按慣例拍板，抓落實善始善終、善作善成不夠，同時在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
六、努力方向和整改措施
（一）強化理論學(xué)習，堅定理想信念。始終堅持“終身學(xué)習”的理念，在“深、細、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強學(xué)習的自覺性、主動性和計劃性，列出學(xué)習書目、制定學(xué)習計劃，采取多種形式，學(xué)習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和部黨委的決策部署、國際國內(nèi)形勢以及從事移民管理工作必備的知識，運用科學(xué)理論加強對工作的規(guī)律性、前瞻性的分析把握，完善知識結(jié)構(gòu)，開闊胸襟眼光，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和履職本領(lǐng)。
（二）強化政治素養(yǎng)，提高政治站位。認清新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負的重大責任，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決維護中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當“墻頭草”“兩面人”。
（三）全面落實以嚴治黨政治責任。堅持清單定責，著力構(gòu)建完整的責任鏈條，推行“清單定責”管理機制，做到任務(wù)項目化、項目責任化、責任目標化。堅持定點督責，落實領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責，黨政同責”機制，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報分管領(lǐng)域和聯(lián)系點從嚴治黨情況，實現(xiàn)全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。堅持民主評議述責，嚴格執(zhí)行述責述廉，認真落實民主評議制度。堅決落實支部書記履行第一責任人職責，增強主動意識、主角意識、主責意識，推動從嚴治黨主體責任落地生根。健全完善縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系。推動黨支部建設(shè)，發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面。進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞國網(wǎng)電力公司工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作，把創(chuàng)新意識貫穿于工作地全過程，努力跳出以前地思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活。
（五）進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。增強宗旨意識，深入實際，主動聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，向群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民效勞的公仆意識，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。
（六）加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育、建立廉潔制度和內(nèi)部控制、嚴肅查處廉潔違法行為、加強內(nèi)外部監(jiān)督和加強員工教育培訓(xùn)等機制。公司應(yīng)該開展定期的培訓(xùn)和教育，向領(lǐng)導(dǎo)干部普及廉潔知識，提高他們的廉潔意識。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，做到廉潔自律，嚴格要求自己，在工作中不搞違規(guī)違紀行為。公司還應(yīng)該建立完善的內(nèi)部控制體系，加強對財務(wù)、采購等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督和審查。對于違反公司廉潔制度的行為，公司應(yīng)該及時采取措施進行嚴肅查處。同時要加強對舉報人的保護，鼓勵員工積極舉報廉潔問題。對廉潔表現(xiàn)好的員工給予獎勵，對于廉潔問題員工進行紀律處分。
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