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國(guó)企主題教育經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料
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?學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委高度重視、迅速行動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨委工作安排，牢牢把握主題教育總要求，緊緊錨定目標(biāo)任務(wù)，有力有序做好主題教育各項(xiàng)工作。
統(tǒng)籌安排“發(fā)力”。公司黨委深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展主題教育的重大意義和目標(biāo)要求，作出全面部署。學(xué)字打底，第一時(shí)間召開(kāi)會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，傳達(dá)落實(shí)系統(tǒng)主題教育動(dòng)員大會(huì)精神。邀請(qǐng)黨校教授開(kāi)展主題教育專題講座，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的創(chuàng)立脈絡(luò)、內(nèi)容體系以及蘊(yùn)含其中的世界觀和方法論，為開(kāi)展好主題教育打好思想基礎(chǔ)。認(rèn)真部署，下發(fā)《公司黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作方案》，成立公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確各專項(xiàng)組職責(zé)和人員構(gòu)成，形成工作合力。對(duì)公司黨委理論學(xué)習(xí)方案、專題黨課計(jì)劃、調(diào)研推進(jìn)表及所屬黨組織主題教育重點(diǎn)任務(wù)清單進(jìn)行了詳細(xì)安排，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。
深學(xué)細(xì)悟“聚力”。公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子狠下功夫強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持先學(xué)先行、以學(xué)促干，扎實(shí)推動(dòng)主題教育開(kāi)好局起好步。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，制定讀書(shū)班集體學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，組織開(kāi)展7天集中讀書(shū)班，并圍繞“結(jié)合公司實(shí)際，如何高質(zhì)量開(kāi)展主題教育”“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“以科技創(chuàng)新繪就企業(yè)發(fā)展新圖景”“提高調(diào)查研究能力，推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題”“推動(dòng)解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，持續(xù)深化和諧企業(yè)建設(shè)”“做好項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面”“企業(yè)黨組織如何一刻不停推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”等主題進(jìn)行集中研討，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。黨員用心學(xué)，所屬各黨支部充分運(yùn)用必讀書(shū)目、網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源和周邊紅色資源，通過(guò)“三會(huì)一課”“主題黨日”等形式，引導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。所屬各黨支部共開(kāi)展主題黨日活動(dòng)*次，以“三會(huì)一課”形式開(kāi)展理論學(xué)習(xí)共*次，*個(gè)黨支部開(kāi)展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，不斷加深學(xué)習(xí)效果。
調(diào)查研究“用力”。公司黨委堅(jiān)持系統(tǒng)觀念和問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持察實(shí)情與出實(shí)招相統(tǒng)一，確保調(diào)查研究求深求實(shí)。公司黨委根據(jù)上級(jí)黨委要求，制定了《主題教育調(diào)研推進(jìn)表》，對(duì)*名領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展調(diào)研的地點(diǎn)、調(diào)研的方式、調(diào)研的時(shí)間進(jìn)行了安排。*名領(lǐng)導(dǎo)班子分別確定了項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、項(xiàng)目管理水平提升、項(xiàng)目資金風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的調(diào)研主題，并扎實(shí)開(kāi)展調(diào)研，形成調(diào)研成果報(bào)告。月**日，公司召開(kāi)主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員就各自課題進(jìn)行了分享交流，就調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的的問(wèn)題短板、根源癥結(jié)，互相提出改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)化成果的意見(jiàn)與建議。并對(duì)“*”和“*”兩個(gè)正反典型案例進(jìn)行了討論，尤其是對(duì)*因“管理混亂、合同履約意識(shí)淡薄、班子缺乏凝聚力、項(xiàng)目人員缺乏規(guī)矩意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)”而導(dǎo)致公司產(chǎn)生不必要的法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失這一案例進(jìn)行了深刻反思。
檢視整改“加力”。公司黨委把整改整治工作作為推動(dòng)主題教育走深走實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要抓手，制定檢視問(wèn)題清單，明確整改措施、整改目標(biāo)、整改時(shí)限以及問(wèn)題整改責(zé)任人。對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)工作、項(xiàng)目管理、人才梯隊(duì)等問(wèn)題，公司相關(guān)部門(mén)堅(jiān)持做好風(fēng)險(xiǎn)分析和防控，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；堅(jiān)持效益至上，對(duì)新項(xiàng)目做好策劃指導(dǎo)，對(duì)重難點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)性督導(dǎo)；嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)分析制度，結(jié)合審計(jì)、巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督導(dǎo)、解決問(wèn)題，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。對(duì)涉及民生的職工在崗率、不動(dòng)產(chǎn)、職工福利待遇等問(wèn)題，公司人力資源部貫徹內(nèi)部?jī)?yōu)先調(diào)配政策，了解項(xiàng)目需求，梳理非在崗人員，結(jié)合雙方需求，合理調(diào)配人員；下發(fā)《職工休息休假管理辦法》，保障職工休息休假合法權(quán)益，修訂《薪酬及績(jī)效考核辦法》，根據(jù)責(zé)任部門(mén)對(duì)在建項(xiàng)目測(cè)定的產(chǎn)值系數(shù)，結(jié)合重新調(diào)整后的崗位工資系數(shù)，對(duì)項(xiàng)目各崗位工資漲幅及薪酬總額漲幅進(jìn)行測(cè)算，并根據(jù)計(jì)劃工資總額漲幅，調(diào)整績(jī)效工資系數(shù)，目前《薪酬及績(jī)效考核辦法》已定稿。截至目前，檢視出的*項(xiàng)問(wèn)題均已完成整改推進(jìn)，后續(xù)將持續(xù)抓好相關(guān)辦法、措施的落實(shí)落地。
下一步，公司黨委將認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)工作要求，以高度的政治責(zé)任感、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍窈颓笳鎰?wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，在深入、扎實(shí)上下功夫，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上見(jiàn)實(shí)效，以更加有力舉措推動(dòng)主題教育不斷往心里走、往深里走、往實(shí)里走。
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說(shuō) 明
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