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主題教育專題民主生活會、組織生活會查擺問題、批評和自我批評意見匯總
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（6個方面27條）
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一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.理論武裝有差距。存在理論學(xué)習(xí)沒有做到深研細(xì)讀、入腦入心，對有些理論雖反復(fù)學(xué)習(xí)，但“鉆勁”還不夠，并未吃透精神實質(zhì)，學(xué)用結(jié)合做得還不夠深入，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作等方面還有差距。
2.學(xué)用貫通不到位。在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實黨的二十大精神上還需下功夫，特別是運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展的預(yù)見性和主動性還有差距，聯(lián)系實際不夠深入全面，對于怎樣結(jié)合局黨組實際、運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)還缺乏長遠(yuǎn)性的研究，理論學(xué)習(xí)和實踐運用在一定程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象。
3.政治素養(yǎng)不夠高。只滿足于完成上級交辦的工作任務(wù)，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、不斷提高政治“三力”上做得還不夠，對五河結(jié)合工作實際創(chuàng)造性的開展亮點特色工作缺乏系統(tǒng)思考，不善于把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的新理念新思想新戰(zhàn)略，蘊含的馬克思主義立場觀點方法轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。
4.在學(xué)懂上做得還不夠。僅僅滿足于對核心要義的知道和了解，但從認(rèn)識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊認(rèn)識還不夠深。
5.在弄通上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用不學(xué)的認(rèn)識誤區(qū)，學(xué)用脫節(jié)在一定程度上仍然存在，不能結(jié)合工作實際抓住學(xué)習(xí)重點，也不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀方法論指導(dǎo)實踐、推動工作，融會貫通、舉一反三能力需進一步提高。
6.在做實上做得還不夠。對如何結(jié)合工作實際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透。
二、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
1.對歪風(fēng)邪氣的抵制要更堅決。對少數(shù)干部身上出現(xiàn)的“心中無術(shù)膽子大、辦法不多點子多”“對上吹吹拍拍、匯報工作增加影響，對下盛氣凌人、橫眉冷對”“人前一套、背后一套，對人一套、對己一套，嘴上說一套、實際做一套”等問題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)還不夠。實事求是地說，這幾年，對“老爺思想衙門風(fēng)、小人思想嫉妒風(fēng)、庸人思想懶惰風(fēng)、糊涂思想跟瘋風(fēng)”感同身受、極度厭惡，大會小會上點名道姓地批評了一些人，私下里也和有些人進行了談心談話。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結(jié)合黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，剎住我們身邊的不正之風(fēng)，讓大家不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。
2.政治鑒別力需要提升。不能深刻認(rèn)識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。
3.政治自覺有所減退。隨著年齡、黨齡、資歷增長，覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會自然提升，滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，自我革命、自我凈化、自我完善、自我提高意識有所弱化，政治站位和政治自覺有待提高。
4.執(zhí)行請示報告制度還需要更嚴(yán)更實，對一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)落實上級決策部署情況不及時報告的情況，我雖然進行了嚴(yán)肅批評和嚴(yán)格督查，但沒有較真去處理。
三、踐行宗旨、服務(wù)人民方面
1.宗旨意識有所淡化。雖然經(jīng)常講群眾利益至上，但在具體工作中，習(xí)慣于往上看、接天線，常忙于應(yīng)對上級工作指標(biāo)任務(wù)，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì)，對關(guān)系群眾長遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。
2.存在“唯上”多于“為民”的思想。不能很好地處理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾的關(guān)系，在服務(wù)過程中過多地考慮領(lǐng)導(dǎo)的感受和利益，忽略了廣大干部職工的感受和利益。對于群眾反映的問題，一般按照工作流程，安排相關(guān)科室和人員進行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。比如，大廳工作始終是**工作的主戰(zhàn)場這個意識不強烈，對窗口工作中存在的痛點、難點問題調(diào)查研究得不徹底，缺少窗口崗位獎勵、激勵機制，對窗口工作人員關(guān)系不全面，大多數(shù)人員還叫不上名字，無形之中與職工疏遠(yuǎn)了距離，產(chǎn)生了隔閡，也脫離了黨員干部與群眾的血肉聯(lián)系。
3.深入基層不經(jīng)常。平時忙于業(yè)務(wù)工作，深入基層、深入群眾做得還不夠，尤其是調(diào)研針對性滿足于聽取工作匯報、翻閱二手材料，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；沒有把困難和問題帶回來很好地加以研究，協(xié)調(diào)解決。主動調(diào)研少，目的性不強。比如，對于一些嚴(yán)重制約工作開展的歷史遺留問題，調(diào)查研究的還不透，落實解決還不徹底，還沒能夠真正抽出時間、撲下身子、解決難題。
4.樹立和堅決踐行正確政績觀不夠堅定。工作中更多考慮的是部門利益和個人得失，沒有把為民造福作為最重要的政績，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨需要進一步強化，踐行新時代黨的群眾路線不夠主動，下基層察民情解民憂暖民心實踐活動成效有待提高，深入基層深入群眾，傾聽群眾呼聲、反映群眾愿望、關(guān)心群眾疾苦、解決群眾急難愁盼問題做得還不夠。
四、求真務(wù)實、狠抓落實方面
1.先鋒模范作用發(fā)揮不足。作為主要負(fù)責(zé)人，工作中沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用，在日常工作中的帶動效果不明顯。比如，在近期的居民參保繳費工作中，面對繳費時間集中，大廳辦事業(yè)務(wù)量大，來辦事人員容易出現(xiàn)情緒問題的現(xiàn)狀，不愿親臨現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，只是安排分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室人員配合，電話調(diào)度情況多，親臨現(xiàn)場解決問題少。再比如，在一些試點項目上，沒有積極主動爭取，缺乏爭一流的精神。
2.擔(dān)當(dāng)精神不強。新常態(tài)下，面對一些深層次矛盾和復(fù)雜問題，仍然習(xí)慣于慣性思維、墨守成規(guī)，按老方法、老套路思考問題、推進工作，不能夠充分發(fā)揮主觀能動性，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。比如工作，關(guān)注不全面，落實不徹底，缺少實現(xiàn)新突破開創(chuàng)新局面的硬招實招。
3.精益求精的“工匠精神”不足。在抓實各項工作中，沒有堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，還有“差不多、過得去”的錯誤思想。比如，工作中對新情況、新問題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務(wù)多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握；再比如，推動工作的體制機制建設(shè)不緊。部分科室之間還存在畫地為牢、各自為政、互不買賬等現(xiàn)象，甚至導(dǎo)致一些群眾的正當(dāng)訴求落了空，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的局面還未完全形成。再如，對于制約我局發(fā)展的人員不足、沒有辦公場所等基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問題，未能做到全力以赴、拼盡全力，缺少些咬定青山不放松的韌勁。
4.沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：面對群眾提出的問題時，習(xí)慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責(zé)范圍為由委婉拒絕，導(dǎo)致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關(guān)系和諧。
五、以身作則、廉潔自律方面
1.紀(jì)律作風(fēng)有所放松。對一些不正之風(fēng)、不良傾向的斗爭精神不強，在執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)矩和落實上級決策部署上積極主動、爭做表率的意識還不強，“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭還不夠，特別是在反對形式主義、官僚主義方面與率先垂范、從嚴(yán)要求還有差距，“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不夠。
2.責(zé)任落實不到位。在協(xié)助書記抓好黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實方面，習(xí)慣就牽頭事項進行責(zé)任分解、任務(wù)分工，一分了之，缺乏具體抓、抓具體的研判分析、有機統(tǒng)籌，抱著“自己的鹽罐不生蛆”的態(tài)度，搞無原則的一團和氣，在問題面前不敢挺身而出，對工作推進和問題處理未能進行有效督促和跟蹤。
3.教育管理不到位。對黨員干部出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想，口頭講得嚴(yán)、專門約談少，對自己分管領(lǐng)域人員要求高，對其他黨員干部放得寬。對當(dāng)前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識不足，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象沒有進行堅決的揭批駁斥。
4.作風(fēng)建設(shè)不到位。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識，平時更重視業(yè)務(wù)工作，輕視了作風(fēng)建設(shè)。黨內(nèi)監(jiān)督缺位乏力，抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，不能持續(xù)發(fā)力，在追責(zé)問效上提得多，做得少，致使問責(zé)力度弱化，作風(fēng)建設(shè)軟化，存在“大事化小、小事化了”心態(tài)。
5.廉潔自律的道德修為不夠。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭的重要論述和指示批示精神不夠系統(tǒng)，對人民、對組織、對歷史、對紀(jì)法的敬畏之心不夠深刻，維護規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、清清爽爽的同志關(guān)系、親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系上做得還不夠。
六、履行全面從嚴(yán)治黨政治任方面
1.“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的意識需進一步強化。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠到位，主體責(zé)任清單上的一些“自選動作”還未落實到位，黨組會議記錄還不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范，中心組學(xué)習(xí)示范作用還未充分發(fā)揮，重點發(fā)言人次不達(dá)標(biāo)。
2.“抓好黨建就是最大政績”的意識需進一步強化。黨建基礎(chǔ)工作還有薄弱環(huán)節(jié)，支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成效不高，有的支部還存在黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r，“三會一課”執(zhí)行不到位。
3.“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的意識需進一步強化。管黨治黨從嚴(yán)從實有待加強，基層黨建工作、干部隊伍建設(shè)、財務(wù)管理、中心工作落實等方面仍然然存在一些具體的、基礎(chǔ)性問題，暴露出在落實全面從嚴(yán)治黨還存在薄弱環(huán)節(jié)，日?；A(chǔ)工作規(guī)范性有待加強。
4.全面從嚴(yán)從緊這根弦繃得不夠緊。對落實全面從嚴(yán)治黨的緊迫性、嚴(yán)峻性和復(fù)雜性認(rèn)識還不夠深刻，仍存在“老好人”思想，對干部的教育管理多以說教幫扶為主，監(jiān)督問責(zé)的決心還不強、措施還不夠有力。??
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