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根據(jù)市委市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持自我革命，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能來進(jìn)行，把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。結(jié)合典型事例進(jìn)行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人自我批評情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不足。學(xué)習(xí)形式比較單一，大多圍繞上級要求的特定主題開展，上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)滿足于記住重要講話和重要會議精神，在理解理論的來龍去脈、判斷的因果依據(jù)和觀點(diǎn)的相互聯(lián)系等方面缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，主動學(xué)習(xí)的積極性不高，效果不突出，針對性不強(qiáng)。雖然利用黨組理論學(xué)習(xí)中心組、集體學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)，但精研深思少，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、用心性和主動性。二是學(xué)習(xí)不夠深入。在貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。
（二）堅(jiān)持自我革命，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是開拓創(chuàng)新能力不足。工作思路不夠開闊，對于大數(shù)據(jù)方面的新知識研究不清楚、不透徹、不深入，比如在具體工作推進(jìn)中，由于自己工作思路不夠?qū)?，推進(jìn)工作的力度不大，習(xí)慣于先看上級怎么要求，再看周邊縣區(qū)怎么做，缺少先行先試、攻堅(jiān)克難的勇氣。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入。組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何做好金融服務(wù)、地方金融監(jiān)管工作沒有深入研究，狠抓落實(shí)的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對我市“十四五”規(guī)劃中關(guān)于金融方面的工作思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是黨性修養(yǎng)有弱化現(xiàn)象。把工作重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，常常通過會議或者宣讀文件的形式學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)精神，深入研討的時(shí)間少；個人自學(xué)缺乏有力的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉。二是深入基層開展調(diào)研不多。以上級工作任務(wù)為重點(diǎn)，到基層與當(dāng)?shù)攸h員干部、小微企業(yè)負(fù)責(zé)人談心的次數(shù)偏少，實(shí)地調(diào)研企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、保障和改善民生等的次數(shù)也少，召開企業(yè)代表座談會次數(shù)更少，入戶走訪、了解群眾真實(shí)意愿的次數(shù)屈指可數(shù)，不能經(jīng)常性地問需于民、問計(jì)于民、問策于民。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)等方面。一是有思想懈怠、檢視自己不足欠缺的行為。想得到認(rèn)可的心思多一些，提困難、指缺點(diǎn)的勇氣還不夠；在總結(jié)時(shí)，寫成績、寫亮點(diǎn)多一些，講問題、講不足少一些；在開展調(diào)研時(shí)，正面典型、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研多一些，直擊問題、觸碰矛盾的調(diào)研少一些。二是攻堅(jiān)克難、啃硬骨頭的魄力不大。面對急難險(xiǎn)重任務(wù)，會出現(xiàn)松懈情緒，少了一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。比如，把自己主抓的納統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析等工作放在了突出位置，對黨建工作重視程度有欠缺，人員亦配備不足，出現(xiàn)了“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況。對于抓好一些難點(diǎn)工作內(nèi)在動力不足，存有逃避心理。總以為自己為工作付出了很多，沒有功勞也有苦勞，內(nèi)心深處滋生了歇口氣的想法，沒有了“時(shí)不我待、只爭朝夕”的緊迫感，做好工作的自覺性、主動性大不如前。三是新發(fā)展理念樹得不牢。鉆研金融業(yè)務(wù)精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時(shí)間來開展自學(xué)，對新經(jīng)濟(jì)形勢下，金融新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好。工作創(chuàng)新不夠，封閉狹隘。存在管理模式守舊，觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的問題，階段性經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析不積極，為我市經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)策主動性還不夠。
（五）把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大決策部署方面。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不足。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要性和必要性認(rèn)識不足。認(rèn)為廉政建設(shè)是紀(jì)檢部門的事情，覺得大數(shù)據(jù)中心不是強(qiáng)勢部門，不涉及權(quán)、錢方面，認(rèn)為只要不掌管人、財(cái)、物就不會發(fā)生腐敗問題。對于有些需要具體指導(dǎo)、過問和檢查落實(shí)的制度，只滿足于一般部署和要求，落實(shí)不到位，沒有像抓中心具體業(yè)務(wù)工作那樣重視起來。比如，每次只是例行召開年度廉政建設(shè)會議，對中心干部進(jìn)行思想教育和引導(dǎo)，并沒有采取其他有效措施，導(dǎo)致主體責(zé)任落實(shí)不力，暴露出自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)上沒有做到位。二是執(zhí)行機(jī)關(guān)紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴(yán)，管理松懈。認(rèn)為部門同志只要不影響工作，任務(wù)能按時(shí)完成即可，紀(jì)律上適當(dāng)松懈一點(diǎn)沒關(guān)系，對不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，認(rèn)為是小事，警惕性不夠高，落實(shí)制度、監(jiān)督管理不到位。對干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象，存在“好人主義”思想，對干部身上存在的一些傾向性、苗頭性問題，往往礙于情面認(rèn)為不影響工作就行，沒有及時(shí)進(jìn)行制止和教育引導(dǎo)，與全面從嚴(yán)治黨的工作要求有差距。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想上理論學(xué)習(xí)不深。作為一名黨員，有時(shí)候認(rèn)為自己信念比較堅(jiān)定、不會缺“鈣”，就逐步放松了對自己的要求。對加強(qiáng)理論武裝的重要性認(rèn)識不足，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的“牛鼻子”來抓，自覺不自覺地把抓發(fā)展當(dāng)成了硬任務(wù)、把抓學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)，理論根基不深、眼界不寬。對政治理論的學(xué)習(xí)停留在“聽、看、讀”上，對黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不足。
二是政治上自我要求不高。習(xí)近平總書記明確要求黨員干部“做人要有人品、當(dāng)官要有官德”，全面從嚴(yán)治黨的新實(shí)踐也對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德情操提出了新要求。反思自己在作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)、組織生活等方面存在的問題，很重要的原因就是沒有時(shí)刻以高于普通干部群眾的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自身道德和品行修養(yǎng)上還有差距。對照學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌等先進(jìn)人物，思想上向他們看齊的意識比較強(qiáng)，但在具體行動上有差距，在品德錘煉上還存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、自我要求不夠嚴(yán)的情況。
三是能力上開拓精神不足。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保中央和省市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但對于在新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，自我加壓還不夠。有時(shí)候面對千頭萬緒的工作和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，會不由自主地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，特別是面對企業(yè)納統(tǒng)、招商引資等問題，“穩(wěn)”的心態(tài)時(shí)常占據(jù)上風(fēng)，缺乏越是艱難越向前的精氣神。
四是作風(fēng)上宗旨觀念不牢?；仡欁陨磉^去的思想工作，一直認(rèn)為我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是非常牢固的，對密切黨群關(guān)系的重要性認(rèn)識不深刻，對踐行以人民為中心的發(fā)展思想沒有把握好，對群眾的所需所盼重視不夠。表面上看這是工作問題、發(fā)展問題，但實(shí)質(zhì)上是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得不牢，內(nèi)心深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”認(rèn)識還不清楚，沒有做好對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的有機(jī)結(jié)合。
五是廉政上紀(jì)律約束不嚴(yán)。自己作為全面從嚴(yán)治黨的“第一責(zé)任人”，管黨治黨的職責(zé)履行不夠嚴(yán)格。自己深刻認(rèn)識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終把規(guī)矩紀(jì)律挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅(jiān)決不觸法律法規(guī)的“紅線”、不碰黨紀(jì)國法的“高壓線”。對照全面從嚴(yán)治黨要求，自己在落實(shí)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”等方面時(shí)緊時(shí)松，黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識這根弦繃得不夠緊，特別是對個別黨員干部的不正之風(fēng)和不良傾向，沒有及時(shí)主動地進(jìn)行抵制和糾正。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化理論武裝，在理論學(xué)習(xí)上求實(shí)效。深入學(xué)習(xí)二十大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精髓要義，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。做到學(xué)習(xí)到位，領(lǐng)悟其精神到位，不斷提高運(yùn)用新時(shí)代思想方法研究問題、分析問題、解決問題的能力，真正用其武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想貫穿到我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐之中，做到學(xué)以致用、知行合一。
二是政治上提升政治站位，在忠誠廉潔上樹形象。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，清清白白做人、干干凈凈做事，以實(shí)際行動樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/span>
三是作風(fēng)上強(qiáng)化宗旨意識，在為企服務(wù)上有新作為。牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，帶著感情做好群眾工作，加大服務(wù)企業(yè)的力度，健全市、鎮(zhèn)、企三級金融業(yè)務(wù)知識服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，走向企業(yè)，深入辦公場所，積極向企業(yè)金融從業(yè)人員傳授金融知識，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步推動納統(tǒng)工作開展。
四是優(yōu)化政治生態(tài)，在從嚴(yán)治黨上有新成效。始終把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深開展。堅(jiān)持“功夫在平時(shí)、監(jiān)督在日?！?，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，深入開展形式主義官僚主義、侵害群眾利益等方面專項(xiàng)治理，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，全力打造金融局風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
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