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根據(jù)黨中央和省委關(guān)于開好主題教育專題民主生活會的部署要求，落實市委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會有關(guān)安排，會前，我堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學習習近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，學習習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，學習習近平總書記關(guān)于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要講話精神，深入開展談心談話，深入查擺問題?，F(xiàn)將本次專題民主生活會查擺出來的問題，對照檢查如下：
一、2022年度民主生活會查擺問題整改落實情況
由于本人2022年度是科級干部，未參加2022年度民主生活會。
二、 存在的主要問題
（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學習深度不夠。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，能夠扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，及時組織傳達學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，能夠從講政治的高度自覺學，但學習的深度還有差距，往深里看、往細里查，還存在知其然不知其所以然的情況，自主延伸學、聯(lián)系實際廣泛學、著眼需求系統(tǒng)學還有所欠缺，影響了理論學習的質(zhì)效。比如學習強國上學習不經(jīng)常，學習積分很低；省干部在線學習平臺上只滿足學習規(guī)定課程，忽視了其他理論學習。二是融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。雖然注重理論與實踐相結(jié)合，努力做到學以致用、知行合一，但在實際中運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動發(fā)展上做得還不夠，不能靈活地將方法論轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法。比如：把習近平總書記關(guān)于推進新型工業(yè)化的重要論述、重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為推動X工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展的具體行動、具體成效上體現(xiàn)不夠，對經(jīng)濟運行的前瞻性、預(yù)測性不夠精準。對全面貫徹新時代黨的組織路線，加強干部教育培養(yǎng)特別是年輕干部培養(yǎng)，提高干部貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍思考得不夠深入、銜接得不夠緊密。
（二）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。但通過深刻反思，還存在以下問題。一是在科學認知和把握“兩個確立”上有差距。沒有全面深入地將“兩個確立”放到統(tǒng)籌“兩個大局”的時代背景與根本要求的大形勢下進行把握和考量，對于風險挑戰(zhàn)越嚴峻，使命任務(wù)越艱巨，就越需要領(lǐng)導(dǎo)核心掌舵領(lǐng)航，越需要科學理論指引方向的重要意義體會和領(lǐng)悟不夠深刻，在學習成效和實踐效果上，還沒有達到高水準和高質(zhì)量。二是政治敏銳性還不夠強。對堅決防止和治理“七個有之”認識不夠，對“兩面派”“兩面人”敢于斗爭、善于斗爭做得不夠，在旗幟鮮明的批評和糾正違規(guī)違紀言行方面不敢勇為，對一些敏感性的問題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對一些負面消極的言論，不能及時從政治的高度去充分認識其危害性，更不敢直言面對，當面指出。對社會上一些錯誤言論斗爭性不強，對于一些錯誤言論沒有站在維護黨和國家權(quán)威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是推動上級決策部署落實落細還不夠到位。始終抱著對黨忠誠、對組織負責的態(tài)度，以最堅決的行動、最有力的舉措，嚴格執(zhí)行中央和省委、市委各項決策部署，但在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細，存在不夠深入，不夠細致的問題。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是深入一線調(diào)研精準度不夠。牽頭負責部分工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，由于時間關(guān)系，在調(diào)研中與企業(yè)全面交流的少，覆蓋企業(yè)范圍還不夠，沒有全部跑完。在產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域研究中，提出符合湘潭實際的舉措還不多。在制定支持企業(yè)發(fā)展的惠企政策中征求企業(yè)家意見還不廣，政策的針對性、精準性還不夠鮮明；二是“四下基層”不夠深入。宣傳黨的路線、方針、政策下基層做的不夠，沒有充分利用到企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村調(diào)研走訪的機會深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以及黨和政府的惠民惠企政策，導(dǎo)致部分惠民惠企政策覆蓋面不廣。三是創(chuàng)新群眾工作方法做的不夠。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾做的不夠，在組織領(lǐng)導(dǎo)、源頭預(yù)防、暢通渠道、問題解決、多元化解、保障監(jiān)督等方面做的不到位。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面。一是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)仍有短板。雖然牽頭制定了突破性發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)工作機制等系列文件。積極推進深化改革任務(wù)落地落實，組織申報省級重點產(chǎn)業(yè)集群20個。但全面實施制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展動力不足，一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策落實不到位，鞏固提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先地位，加快強鏈補鏈延鏈，提升全產(chǎn)業(yè)競爭力方面還有提升空間。營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化，小微企業(yè)反映的融資難、融資貴問題長期得不到有效解決。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強。在統(tǒng)籌推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，加快技術(shù)攻關(guān)突破和成果應(yīng)用做得不到位。大力推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，深入實施科技創(chuàng)新重大項目，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新平臺網(wǎng)絡(luò)，加快培育創(chuàng)新型企業(yè)效果不夠突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是“一崗雙責”落實還不夠到位。對黨風廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位，抓業(yè)務(wù)工作多，對分管科室“嚴管就是厚愛”的理念樹的還不夠牢。在廉政教育、談心談話方式比較單一、氛圍不夠濃，“八小時以外”的關(guān)注和監(jiān)督較少，觸及干部靈魂不夠深，“第一種”形態(tài)運用不夠，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有真正成為常態(tài)；二是嚴于律己的標準還不夠高。能夠帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，注重加強個人修養(yǎng)，不斷嚴格要求自己。但是發(fā)揮示范帶動作用不夠明顯，仍然需要進一步提升標準、不斷凈化自我。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活標準有待提高。能夠清醒認識到嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性和緊迫性，自覺落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，但有時也存在標準不夠高、執(zhí)行不夠嚴的問題，與黨員干部談思想、談問題少，有時從維護單位團結(jié)、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志存在的問題避重就輕，批評教育力度不夠。比如在組織開展“三會一課”時，部分干部參加活動拖拖拉拉、紀律松散，部分干部沒有佩戴黨徽，沒有有效進行批評教育和提醒。二是黨建、黨廉品牌創(chuàng)新不夠，陣地建設(shè)不夠深入。雖然我局在打造黨建黨廉工作品牌取得一定成效，但在深耕細作，擴大品牌影響力上做的還不深入，主動總結(jié)宣傳不夠。因地制宜抓好黨建黨廉陣地建設(shè)不夠，營造全面從嚴治黨氛圍有待進一步加強。
三、問題原因剖析
（一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩(wěn)。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學習，只是泛泛而學，缺乏進一步強化學習理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。
（二）黨性錘煉淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進，究其根本就是放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（三）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對在履行工作職責中怎樣落實好全心全意為人民服務(wù)的宗旨思考得不夠深入系統(tǒng)，有時還不能完全從群眾利益出發(fā)，不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風。
（四）進取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉(zhuǎn)、溝通協(xié)調(diào)、辦文辦會發(fā)生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭。
（五）實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和能力作風建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風扛旗的勁頭和魄力。
（六）防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨“兩個責任”極端重要性的認識不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠，責任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態(tài)；廉政教育和防范的效果不夠到位。
四、下步整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。作為班子成員，要在認真完成好各項規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性的開展亮點特色工作，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，努力把習近平新時代中國特色社會主義思想中的新理念新思想新戰(zhàn)略，蘊含的馬克思主義立場觀點方法，學思踐悟、融會貫通。
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，永葆對黨忠誠。要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入理解和準確把握習近平總書記關(guān)于本系統(tǒng)的重要指示批示精神，堅決把擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”貫穿于新時代工作的始終。要全面加強黨建統(tǒng)領(lǐng)問題管控能力，堅決用好問題復(fù)盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責任人、明確整改計劃、每月跟蹤進度“回頭看”的閉環(huán)管理。
（三）與時俱進提升，強化素質(zhì)能力。作為班子成員要始終保持本領(lǐng)“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發(fā)展理念，適應(yīng)新發(fā)展形勢，系統(tǒng)全面掌握對國家、省委省政府戰(zhàn)略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，立足于十四五經(jīng)濟發(fā)展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為能說能寫能干的“復(fù)合型”人才。
（四）敢于擔當奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)進取。要牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進，立足崗位職責實際，敢于開拓創(chuàng)新，聚焦實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重心，從服務(wù)發(fā)展大局的角度，厘清工作思路，找準工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務(wù)落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進取、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（五）優(yōu)化轉(zhuǎn)變作風，樹立實干導(dǎo)向。要馳而不息轉(zhuǎn)變作風，牢固樹立真抓實干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風持之以恒推進下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉(zhuǎn)變作風。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運行的工作鏈條，切實為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻力量。
（六）全面從嚴治黨，持續(xù)正風反腐。要把黨風廉政建設(shè)的責任牢牢抓在手上，認真落實“一崗雙責”，把監(jiān)督措施落實落地，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和下級“一把手”，用好監(jiān)督談話、監(jiān)督抽查檢查和第一種形態(tài)。要自覺強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節(jié)點和抓日常相結(jié)合，做到重要節(jié)點通報曝光、重點崗位約談提醒，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
五、報告的其他事項
（一）樹立和踐行正確政績觀情況。
政績觀正確與否，不僅影響到干部個人的健康成長，更關(guān)系到黨和人民事業(yè)發(fā)展。習近平總書記多次強調(diào)黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀、增強責任感和使命感。我始終堅持樹立正確的政績觀，一是牢記初心使命，堅持人民至上，把為民造福作為最重要的政績。始終清醒認識到自己手中的權(quán)力、所處的崗位是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的。始終涵養(yǎng)“功成不必在我”的坦蕩胸懷和“功成必定有我”的歷史擔當，把為民辦實事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。二是完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。通過學習，不斷提高自己貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力。全力推進生態(tài)文明建設(shè)。解決好人民群眾反映強烈的突出環(huán)境問題，既是改善環(huán)境民生的迫切需要，也是加強生態(tài)文明建設(shè)的當務(wù)之急。新征程上，要統(tǒng)籌好山水林田湖草系統(tǒng)治理，加快形成綠色生產(chǎn)生活方式，讓優(yōu)良生態(tài)環(huán)境永遠成為湘潭人民的“幸福不動產(chǎn)”“綠色提款機”。三是實干擔當抓落實，力戒形式主義、官僚主義。持之以恒加強作風建設(shè)，弘揚謙虛謹慎、艱苦奮斗等光榮傳統(tǒng)，涵養(yǎng)求真務(wù)實、清正廉潔的新風正氣，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，一個毛病一個毛病糾治，一個問題一個問題突破，一年接著一年堅守，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決破除特權(quán)思想、特權(quán)行為，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風。樹立真抓實干的鮮明導(dǎo)向，強化干部斗爭精神、斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，以釘釘子的精神推動干部作風持續(xù)優(yōu)化，確保黨中央重大決策部署和省市委重要工作要求得到有效落實，努力以一域精彩為全域添彩。
（二）加強意識形態(tài)工作情況。
強化理論武裝，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，增強應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，做到意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作融合貫通。旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，唱響主旋律，堅守主陣地，凝聚正能量，在微信朋友圈等做好系統(tǒng)經(jīng)驗做法文章轉(zhuǎn)發(fā)，發(fā)出好聲音。對分管科室定期進行談話提醒，及時對意識形態(tài)存在的苗頭性問題進行批評。
（三）主題教育調(diào)查研究查擺問題整改落實情況。
主題教育調(diào)查研究查擺問題均已銷號。一是加強學習，提高政治站位。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展主題教育活動，做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。二是壓實責任，做好整改工作。根據(jù)查擺出的問題，進一步壓實工作責任，堅持實事求是，找準癥結(jié)、精準施策、靶向發(fā)力。三是履職盡責，轉(zhuǎn)變工作作風。全力推進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進重點項目建設(shè)，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，新培育省級服務(wù)型制造企業(yè)50家，新增數(shù)全省第1；新培育省級工業(yè)設(shè)計中心企業(yè)30家，新增數(shù)全省第1；新培育省級智能制造企業(yè)60家，新增數(shù)全省第1。
（四）個人需報告的重大事項和有關(guān)問題。
1.領(lǐng)導(dǎo)干部用車、司機、秘書等配備情況。零報告
2.配偶和子女及其配偶從業(yè)、國籍等情況。零報告
3.在國（境）內(nèi)外擁有的房產(chǎn)、投資等情況。零報告
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