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1.學(xué)習(xí)的深度不夠，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)不到位。在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面還有不足，主要還是以理論中心組學(xué)習(xí)、第一議題學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，拓展到基層支部主要是黨員大會(huì)、黨課的形式，有時(shí)候會(huì)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，即使開(kāi)展了學(xué)習(xí)研討，但是由于時(shí)間限制，對(duì)其理論邏輯、歷史邏輯、實(shí)踐邏輯掌握得還不夠全面深刻。
2.學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，不透徹，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么。比如，今年以來(lái)很多精力都放在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)上，對(duì)于民生關(guān)注比較少，集鎮(zhèn)娛樂(lè)設(shè)施老舊沒(méi)有想辦法爭(zhēng)取改善。
3.對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。缺乏緊迫感和危機(jī)意識(shí)，政治理論學(xué)習(xí)更多停留在表面，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，認(rèn)為有用的學(xué)得多一些，少用的學(xué)得少一些。
4.要盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，思想觀念要進(jìn)一步更新，并不斷提升工作的主動(dòng)性、前瞻性和創(chuàng)造性，把鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去。
5.深入基層不夠，走訪調(diào)研不均衡，雖然也經(jīng)常到各村開(kāi)展調(diào)研，但對(duì)有重點(diǎn)項(xiàng)目的村走訪得多，別的村走得少；對(duì)鎮(zhèn)、村干部工作指導(dǎo)的多，個(gè)人學(xué)習(xí)、思想關(guān)心的少。比如，我鎮(zhèn)高山村，因地處海拔高，常住人口少，就缺少關(guān)注；村今年?duì)幦〉綆?kù)區(qū)項(xiàng)目，離集鎮(zhèn)近，就經(jīng)常性走訪。
6.作為年輕干部，精力學(xué)識(shí)都較為充沛，但有時(shí)開(kāi)展工作時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)把握還不夠到位，要多學(xué)習(xí)適應(yīng)基層工作的方式方法。比如，長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)從事文字工作，缺少推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和知識(shí)，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)推上一個(gè)臺(tái)階。
7.時(shí)常忙于處理鎮(zhèn)事務(wù)性工作，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)研究還不夠深入，沒(méi)能真正做到“學(xué)深悟透、常學(xué)常新”。比如，還缺乏把“兩山理論”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)我鎮(zhèn)綠色高質(zhì)量發(fā)展的能力，今年以來(lái)我鎮(zhèn)因礦區(qū)環(huán)保問(wèn)題被市委通報(bào)批評(píng)。
8.一定程度上囿于紀(jì)檢工作，對(duì)其他工作重視程度不高。除掛點(diǎn)村外，到其他村街居入戶走訪較少，了解群眾急難愁盼的頻率較少。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方式方法不夠與時(shí)俱進(jìn)。
9.對(duì)做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力等方面推動(dòng)不夠，缺乏深入思考和分析研判。與干部職工談心談話較少，對(duì)干部職工關(guān)心不夠，在工作上要求得多，對(duì)生活等其他方面關(guān)心少。
10.在如何開(kāi)創(chuàng)性推動(dòng)我鎮(zhèn)工作落實(shí)上有欠缺，樹(shù)立全局的觀念還不足，有求穩(wěn)思想，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題缺乏行之有效的解決方法。比如，針對(duì)我鎮(zhèn)因庫(kù)區(qū)移民政策產(chǎn)生的越級(jí)上訪問(wèn)題，主動(dòng)關(guān)注不高，認(rèn)為這是多年的癥結(jié)，較難化解。
11.推動(dòng)發(fā)展的站位和標(biāo)準(zhǔn)不高。有時(shí)還片面認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部有“三轉(zhuǎn)”工作要求，自己只需要管好紀(jì)檢監(jiān)察工作和掛點(diǎn)村就行，謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是黨委政府的事，因此在政治站位、戰(zhàn)略眼光、大局觀念、全局意識(shí)方面仍然需要提升。
12.在新的工作崗位上，領(lǐng)頭雁的作用發(fā)揮不足，抓促成效不明顯，要把鎮(zhèn)的工作做得更好，以促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
13.對(duì)鎮(zhèn)、村干部管理不嚴(yán)、要求不高，抓基層建設(shè)、抓項(xiàng)目發(fā)展上力度不夠。
14.深入基層不夠，走訪調(diào)研不均衡，對(duì)有重點(diǎn)項(xiàng)目的村走訪得多，別的村走得少，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展大膽探索的方式方法較少。
15.干事創(chuàng)業(yè)熱情還要提振，創(chuàng)新和問(wèn)題導(dǎo)向意識(shí)還要加強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹新思想、新理論需要進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際工作大膽開(kāi)展。
16.干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。理論聯(lián)系實(shí)際意識(shí)不強(qiáng)，未能很好地將新思想、新理念結(jié)合到基層工作中來(lái)。
17.與干部職工談心交流少，對(duì)一線情況了解還不夠全面、系統(tǒng)。較少關(guān)心干部的學(xué)習(xí)、生活、心理問(wèn)題，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、提議和反映的合理要求。
18.角色轉(zhuǎn)化不到位，還存在過(guò)去的職務(wù)思維，在抓工作落實(shí)及帶隊(duì)伍上方式方法不夠多。
19.農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，需要在大事難事上進(jìn)一步鍛煉，特別是處理群眾問(wèn)題上技巧還要進(jìn)一步嫻熟。
20.理論學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系疏遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)則流于形式。
21.存在老好人思想，顧忌情面，不敢指出其他同志的不足。
22.開(kāi)展工作不夠大膽，思想還不夠解放，觀念還有待更新，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。
23.深入村組調(diào)查研究不夠，對(duì)全鎮(zhèn)的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。比如，下村調(diào)研去自己所掛村較多，而對(duì)其他村則去得較少，關(guān)注不夠。
24.深入群眾不夠，初到我鎮(zhèn)工作，需要加快了解民風(fēng)民情等情況，尤其是所掛村，要加快角色轉(zhuǎn)化。
25.有時(shí)滿足于完成上級(jí)交付的任務(wù)，沒(méi)有敢為爭(zhēng)先，從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)要求自己。
26.在謀劃、推進(jìn)工作，遇到新情況、新問(wèn)題有時(shí)存在瞻前顧后、等待觀望的情況，解決難事、大事力度還要加強(qiáng)。
27.解決棘手的違法用地問(wèn)題時(shí)，缺少?gòu)?qiáng)有力、長(zhǎng)牙齒的措施方法，有一定程度上存在得過(guò)且過(guò)的思想。
28.對(duì)分管的站所辦、掛點(diǎn)村有關(guān)同志履行“一崗雙責(zé)”要求不夠嚴(yán)格，對(duì)他們的工作、生活關(guān)心得還不夠多，在處理村兩委、村民之間的一些矛盾糾紛上的方式方法還不夠妥當(dāng)。
29.斗爭(zhēng)精神有所弱化，面對(duì)發(fā)展形勢(shì)新常態(tài)拼勁不足。
30.對(duì)各基層黨組織建設(shè)的關(guān)心度不夠，將主要精力放在維穩(wěn)、國(guó)土鄉(xiāng)建等方面，距離抓好更高標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。
31.分管的工作多、任務(wù)重，創(chuàng)新意識(shí)和思路不強(qiáng)，有時(shí)主觀能動(dòng)性發(fā)揮得不夠。
32.樹(shù)立系統(tǒng)和全局的觀念不足，沒(méi)有做好工作中各方相關(guān)責(zé)任主體的整體協(xié)同推進(jìn)。比如，在鎮(zhèn)項(xiàng)目中，因?yàn)樽ソy(tǒng)籌力度不夠，導(dǎo)致項(xiàng)目施工進(jìn)度滯后，收到縣委紅牌警告。
33.對(duì)理論學(xué)習(xí)熱情不高，政治理論研究系統(tǒng)性不夠，沒(méi)有做到深學(xué)悟透，存在“急學(xué)急用”現(xiàn)象，督促和抓好其他班子學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。如，今年縣委巡察巡察我鎮(zhèn)時(shí)指出，當(dāng)前我鎮(zhèn)仍然存在學(xué)習(xí)浮于表面、學(xué)用“兩張皮”的問(wèn)題。
34、抓意識(shí)形態(tài)工作還有不足。隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，意識(shí)形態(tài)工作受互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體的影響巨大，在如何利用新媒介、新手段把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上、抓出成效的辦法還不夠多，對(duì)容易引起輿情風(fēng)險(xiǎn)的情況引導(dǎo)、處置的措施還不夠完善。
35.抓工作推進(jìn)不夠均衡，把更多精力放在項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)、發(fā)展上，對(duì)抓投入的精力較少，引領(lǐng)推動(dòng)促振興工作的作用發(fā)揮不夠。
36.與村干部談心談話沒(méi)有全覆蓋，特別是在增強(qiáng)村級(jí)“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)村干部履職盡責(zé)、服務(wù)群眾的主動(dòng)性和積極性方面做得不夠。
37.對(duì)出現(xiàn)一些苗頭性問(wèn)題的干部咬耳朵、扯袖子、提提醒有時(shí)不夠及時(shí)，要進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識(shí)，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，多思考、多提意見(jiàn)。
38.深入了解干部思想狀況較少，監(jiān)督和摸排線索的創(chuàng)新方式方法不多，對(duì)鎮(zhèn)村干部扯袖子、提提醒、談?wù)勑倪€沒(méi)做到全覆蓋。
39.面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)有時(shí)存在畏難情緒，敢闖敢拼的勁頭和勇氣有所減弱。
40.開(kāi)展廉政建設(shè)方面辦法不夠多，對(duì)內(nèi)容方面需要更豐富，特別是對(duì)反面教育，要向村主干多學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容，起到警示作用。
41.“以學(xué)促干”上還有不足，創(chuàng)造性拓展延伸不到位。在用學(xué)到的黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還有不足，通常是以原文摘抄和背誦的形式開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)如何通過(guò)理論闡釋帶動(dòng)全體干部強(qiáng)化政治自覺(jué)上研究的還不夠深、做得還不夠多。
42.工作機(jī)制打法還不夠完善。面對(duì)繁重復(fù)雜的稅收工作任務(wù)，只是一門(mén)心思把上級(jí)部署的工作任務(wù)盡快落實(shí)落細(xì)、見(jiàn)行見(jiàn)效，疏忽了對(duì)落實(shí)過(guò)程中快速有效推進(jìn)工作的經(jīng)驗(yàn)辦法的總結(jié)凝練和復(fù)制推廣，導(dǎo)致統(tǒng)籌推進(jìn)工作的機(jī)制打法還不夠系統(tǒng)、不成體系。
43.在學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的求知道路上欠缺主動(dòng)性，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，對(duì)理論知識(shí)缺乏深入學(xué)習(xí)和研究，造成自身政策理論水平?jīng)]及時(shí)跟上當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展。
44.組織黨員開(kāi)展活動(dòng)還不夠，深入基層調(diào)研不多，主動(dòng)熱情與群眾打交道還要加強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的銳氣還要進(jìn)一步培養(yǎng)。
45、黨建與業(yè)務(wù)融合不夠深。與黨員群眾溝通交流少，在深入推進(jìn)*與業(yè)務(wù)融合方面創(chuàng)新不夠、亮點(diǎn)不多，缺少新點(diǎn)子、好辦法?；顒?dòng)開(kāi)展的持續(xù)性和延伸性還不足，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分，黨員隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力還沒(méi)有完全發(fā)揮。
46.創(chuàng)新探索意識(shí)還不夠強(qiáng)。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，有時(shí)局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，更多的是聽(tīng)取別人的工作方法、建議，缺少自主的判斷和創(chuàng)新方法。
47.忙于、組織等事務(wù)性工作，到村（街、居）走訪較少，了解群眾急、難、愁、盼較少，沒(méi)能很好地踐行從群眾中來(lái)，到群眾中去。
48.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏深層次的研究，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
49.在學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的求知道路上欠缺主動(dòng)性。尤其是今年以來(lái)，疏忽了對(duì)于理論的深入學(xué)習(xí)和研究，造成自身政策理論水平?jīng)]及時(shí)跟上當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展。
50.創(chuàng)新意識(shí)不足，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，有時(shí)局限于老辦法，老規(guī)矩，缺乏改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式的勇氣。
51.全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)考慮不周全，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式。
52.不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中，注重平衡，存在“老好人”思想。
53.聯(lián)系群眾服務(wù)群眾意識(shí)還需加強(qiáng)，對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾做得少。
54.在工作中缺乏主動(dòng)性，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，上級(jí)布置什么就落實(shí)什么，沒(méi)有主動(dòng)給自己壓擔(dān)子、找任務(wù)。
55.與群眾聯(lián)系不緊密，主動(dòng)下村與群眾交流不多，更多的是為了任務(wù)下村，對(duì)一些事關(guān)村民群眾利益的決策，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)不充分，對(duì)群眾訴求不夠了解。
56.與群眾聯(lián)系不緊密，主動(dòng)下村與群眾交流不多，對(duì)一些事關(guān)村民群眾利益的決策，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)不充分。
57.工作缺乏主動(dòng)性，存在主要領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，上級(jí)有什么任務(wù)就完成什么任務(wù)的情況，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
58.存在“老好人”思想，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中，不愿意觸及深層次矛盾，怕得罪人，開(kāi)展工作一團(tuán)和氣。
59.從機(jī)關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富，與群眾聯(lián)系不緊密，主動(dòng)下村與群眾交流少。
60.工作中慣用老經(jīng)驗(yàn)、老方法，對(duì)新形勢(shì)下政策理論知識(shí)研究得不夠，存在“船到橋頭自然直”的思想。
61.工作方式方法需要改進(jìn)，對(duì)分管站辦的干部提要求多、布置任務(wù)多、對(duì)工作和生活關(guān)心少，導(dǎo)致部分工作成效不夠顯著。
62.基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但對(duì)年輕干部的傳幫帶還做得不夠，以后在工作中要在帶干部培養(yǎng)干部方面多花點(diǎn)精力和時(shí)間。
63.作為老同志，沒(méi)能起到模范表率作用，在工作中一定程度上存在得過(guò)且過(guò)的思想，缺少一股認(rèn)真負(fù)責(zé)的勁。
64.基層調(diào)查研究得不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握得還不全面，不了解基層群眾的呼聲和心聲。
65.幫助群眾解決問(wèn)題還不夠主動(dòng)。工作中，更多考慮上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)要求的多，對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)收集化解矛盾做得不夠多。
66.全局觀念不夠，對(duì)一些自認(rèn)為不太重要或不是自己分管的工作關(guān)注低，抓落實(shí)的拼勁和韌勁還不足，致使工作推進(jìn)得相對(duì)較慢。
67.在處理信訪穩(wěn)定工作時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)考慮問(wèn)題不夠周全的情況，推動(dòng)工作成果轉(zhuǎn)化上還有差距。
68.理論學(xué)習(xí)還不夠深鉆細(xì)研，還沒(méi)真正做到內(nèi)化于心、外化于行，對(duì)黨的創(chuàng)新理論強(qiáng)軍理論未能真正做到入腦入心。
69.有時(shí)存在“寬松軟”思想，不敢與困難矛盾較真，面對(duì)問(wèn)題習(xí)慣于躲一躲、讓一讓，缺乏逢山開(kāi)路、遇水搭橋的實(shí)干作風(fēng)。
70.對(duì)分管的武裝工作缺少創(chuàng)新意識(shí)，更多的是依靠“老經(jīng)驗(yàn)、老辦法”開(kāi)展工作；征兵工作中精準(zhǔn)入戶宣傳成效不明顯，兵員質(zhì)量有待提高。
71.對(duì)分管站辦和掛點(diǎn)村的黨員干部在執(zhí)行組織紀(jì)律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性，有時(shí)用工作紀(jì)律代替政治紀(jì)律。
72.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上一些錯(cuò)誤思想、言論，雖能認(rèn)識(shí)到其現(xiàn)實(shí)危害性，但沒(méi)能果斷處理、堅(jiān)決制止，在維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策方面辦法不多、思路不廣。
73.針對(duì)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方式方法不夠與時(shí)俱進(jìn)，在具體落實(shí)過(guò)程中缺乏督促檢查。
74.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題雖有學(xué)習(xí)但是缺乏深層次的互動(dòng)交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透，學(xué)習(xí)上鉆研精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
75.理論學(xué)習(xí)不夠深入，滿足淺嘗輒止，不能將所學(xué)理論知識(shí)用于指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐，學(xué)習(xí)效果不理想，分析問(wèn)題缺乏辯證思考，解決問(wèn)題缺少正確方法。
76.對(duì)政法創(chuàng)新工作方面還要加強(qiáng)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)突破上舉措力度要更大，突出實(shí)效，推動(dòng)工作的思路進(jìn)一步拓寬。
77.對(duì)自身分管的平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作重視程度高，與同事、群眾溝通不夠、方式方法有待改進(jìn)，在處理一些矛盾糾紛、信訪積案上缺少有力、新穎的措施方法。
78.有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對(duì)抓所內(nèi)干部理論學(xué)習(xí)的積極性不高，本人參加黨支部學(xué)習(xí)也不夠積極主動(dòng)。
79.對(duì)工作的主動(dòng)性還不夠，依賴上級(jí)的工作安排。工作中存在憑老經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象。如何為民辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)未聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，存在一廂情愿的情況。
80.工作中存在的主觀主義、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。如何為民辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)未聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，存在一廂情愿的情況。工作謀事缺激情，少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)，平穩(wěn)度過(guò)。
811.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展等全局性工作中缺好點(diǎn)子、新思路，較少發(fā)表自己的建議意見(jiàn)。
82.深入基層一線調(diào)查研究和了解民情民意不夠，面對(duì)新情況、新問(wèn)題研究不夠全面，有時(shí)缺乏有效的群眾工作法，創(chuàng)新舉措不多。
83.推進(jìn)零星生豬散養(yǎng)整治工作時(shí)，缺少?gòu)?qiáng)有力的措施方法，工作還沒(méi)落到實(shí)處，缺乏迎難而上、敢闖敢干的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
84.主動(dòng)謀劃意識(shí)不足，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的思考謀劃不到位?！?/span>
85.黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文讀原著悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”?！ ?/span>
86.工作的方式方法上有待加強(qiáng)。比如：對(duì)能力偏弱、工作積極性不高的工作人員工作任務(wù)分配得少，沒(méi)有很好地調(diào)動(dòng)工作人員的工作主動(dòng)性。
871.工作積極性有待提高，對(duì)分管工作涉及的新知識(shí)、新政策掌握不深，工作指導(dǎo)缺乏針對(duì)性。
88.對(duì)年輕同志關(guān)心不夠，未將工作經(jīng)驗(yàn)教給年輕同志。二支部黨員活動(dòng)需要進(jìn)一步組織開(kāi)展好，讓黨員特別是青年黨員黨性進(jìn)一步得到鍛煉提升。
89.認(rèn)為臨近退休，對(duì)理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生了松懈意識(shí)，工作的積極性也逐漸降低。處理問(wèn)題不夠及時(shí)，應(yīng)更加積極主動(dòng)開(kāi)展工作。
90.作為機(jī)關(guān)支部書(shū)記，帶頭開(kāi)展學(xué)習(xí)不夠，開(kāi)展黨日活動(dòng)過(guò)于單一，不夠豐富多彩。
91.理論學(xué)習(xí)方面缺乏鉆勁，對(duì)“六個(gè)必須堅(jiān)持”以及“中國(guó)式現(xiàn)代化”這個(gè)重大理論的學(xué)習(xí)研究存在“走捷徑”的學(xué)習(xí)方法，不夠精細(xì)和深入，在把這一思想變成改造主觀世界和客觀世界的強(qiáng)大思想武器方面，還存在短板和不足。
92.在大膽工作方面做得還不夠，常常因?yàn)轭檻]較多，存在求穩(wěn)的思想。工作上敢抓善管的意識(shí)還要加強(qiáng)，遇到難題有畏難思想。
93.對(duì)于分管的庫(kù)區(qū)工作推進(jìn)力度不強(qiáng)，項(xiàng)目謀劃不夠，沒(méi)能站在鎮(zhèn)全局規(guī)劃、考慮項(xiàng)目發(fā)展。對(duì)自己不夠嚴(yán)格，工作上有懶性，未能及時(shí)完成工作任務(wù)，工作效率不高?！ ?/span>
94.上進(jìn)心不足，存在“船到碼頭車到站”思想，總想著安全著陸。密切聯(lián)系群眾多，與相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系少
95.存在“快餐式”學(xué)習(xí)的現(xiàn)象和“拿來(lái)主義”的傾向，急用時(shí)急學(xué)、不用時(shí)少學(xué)，有時(shí)為了圖方便，存在機(jī)械背誦和重復(fù)其具體結(jié)論和詞句的問(wèn)題，用死記硬背代替融會(huì)貫通。
96推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展不夠均衡，面對(duì)構(gòu)建新發(fā)展格局這個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)，自己還存在優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面、涉獵范圍不夠?qū)挿?，能力短板還未補(bǔ)齊，比如，對(duì)“兩新”領(lǐng)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化工作缺乏研究和把握，沒(méi)有提出針對(duì)性的方案和舉措。
97.斗爭(zhēng)精神有所欠缺，工作中有時(shí)存在優(yōu)柔寡斷現(xiàn)象。在推進(jìn)工作的過(guò)程中，對(duì)有些議題發(fā)表的意見(jiàn)含糊，有些工作反復(fù)定不下來(lái)。
98.政治站位還不夠高、工作格局還不夠大，未能把所分管的領(lǐng)域、所從事的全部工作，都放到“國(guó)之大者”的大局中來(lái)謀劃，以點(diǎn)帶面、以局部帶動(dòng)大局上做得還不夠。
99“政治三力”的理解有偏差。簡(jiǎn)單地認(rèn)為“政治三力”就是政治忠誠(chéng)，就是堅(jiān)決服從和落實(shí)。因此，在工作中，重執(zhí)行、輕判斷，運(yùn)用馬克思主義辯證分析和處理問(wèn)題的能力還不夠。比如，在抓意識(shí)形態(tài)工作方面重視不夠，雖然在大會(huì)小會(huì)上以及私底下經(jīng)常講意義、提要求，但總認(rèn)為這是一些苗頭性小問(wèn)題，不足以“上綱上線”。工
100.工作上還是以求穩(wěn)為主，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。比如，長(zhǎng)期在基層一線工作，有些工作輕車熟路，以致思想上有所保守，就忽視了工作的創(chuàng)造性，應(yīng)在創(chuàng)新工作方法和手段方面繼續(xù)提高。
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