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紀委書記2024年度專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料（維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、踐行宗旨服務人民、求真務實狠抓落實、以身作則廉潔自律、履行全面從嚴治黨政治責任）
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按照X專題民主生活會部署要求和X區(qū)委安排，我聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，按照以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干重要要求，聯(lián)系思想和工作實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻進行黨性分析，找準思想根源，明確整改措施和下步努力方向。2023年度民主生活會上共查擺X個方面X個問題，針對這些問題分別制定了整改措施，均整改完畢。針對理論學習不深入問題，以學習習近平新時代中國特色社會主義精神為主線，積極參加X專題讀書班，認真落實“第一議題”制度，組織專題學習研討X余次，調研重點課題X余項，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、推動發(fā)展。針對協(xié)助職責履行不到位問題，提請區(qū)委常委會議研究全面從嚴治黨工作X次，協(xié)助區(qū)委開展X系列活動，督促制定“四責協(xié)同”實施辦法，通過X強化主體責任落實。深化紀檢監(jiān)察體制改革，初步構建“大監(jiān)督”體系。針對新時代廉潔文化建設創(chuàng)新不足問題，創(chuàng)新表達方式，開展廉潔文化X系列活動，走進學校和社區(qū)，打造“X同”，以廉潔文化涵養(yǎng)清廉X部作品先后在中央紀委國家監(jiān)委網站展播獲獎。
一、查擺的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一50是理論學習不夠深入。理論學習以集中學習為主,存?zhèn)鬟_多、聽會多、深讀細悟少，對照拿在手中、擺在桌上、放在枕邊，時時學、深入學、細致學的要求還有差距。比如，自主學習時側重“讀”和“寫”，領悟不透徹、見解不深刻，體會收獲還停留在淺層次上。又如，理論學習存在實用主義傾向，學習重點以全面從嚴治黨、以人民為中心發(fā)展思想、黨的自我革命為主，經濟領域、生態(tài)環(huán)保、安全生產等方面內容滿足于一般了解，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史邏輯、精髏要義學習領悟還需精進。
二是帶頭宣貫闡釋不夠深入。本人多次在所聯(lián)系支部集體學習、主題黨課等活動中向員工宣講習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，但受自身理論水平所限，宣講時“照本宣科”、照搬官媒和專家的觀點居多，結合員工思想實際用通俗易懂的語言和生動的事例進行闡釋不夠，宣貫形式也多局限于課堂形式，帶領基層黨員走向實情實景的機會較少，宣貫實效有待進一步提高。
（二）在維護中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。
一是在履行主體責任方面還需強化。與分管的部門員工交流工作的多，思想溝通的少，開展政治學習活動的多，進行批評和自我批評的少，在意識形態(tài)領域分析問題的多，制定系統(tǒng)性防范措施的少。
二是用黨的創(chuàng)新理論指導實踐方面還有待提升。在一些工作中對過于依賴歷史經驗，用黨的創(chuàng)新理論分析解決問題的能力還需要提高，在分管業(yè)務領域指導員工以新理念推進業(yè)務改革發(fā)展的思路不夠開闊、方法不夠扎實。
（三）在踐行宗旨、服務人民方面。
一是為群眾服務的意識有所淡化。關心干部工作生活困難不夠。一味要求干部職工高標準工作，有時班子成員批評干部不分場合，批評過嚴，與干部溝通交流不深不51細，有時候只注重自己想要了解的問題，沒有關注干部職工所思所想所盼，對一些深層次問題挖掘不夠，分析不透。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從干部的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為干部職工著想不夠。
二是為提升紀檢監(jiān)察干部能力素質的舉措不多。監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法能力是紀檢監(jiān)察干部的看家本領。日常工作中，雖組織開展了專題學習、專題授課和情景劇教學，但建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍方面仍缺乏有效解決思路。加之現(xiàn)在我委年輕干部較多，對于一些難題、敏感性問題缺乏有效措施。
（四）在求真務實、狠抓落實方面。
一是抓意識形態(tài)工作力度不夠。作為一名紀檢監(jiān)察領導干部，應該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。但反思自我，在發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性等方面做得還不夠。比如：部分干部對“兩個維護”含義不知曉；中心組學習環(huán)節(jié)有遺漏，缺少討論交流環(huán)節(jié)；分析研判機制有待落實，意識形態(tài)分析研判會議未按要求召開。部分干部對意識形態(tài)工作“四個責任”掌握不到位，甚至不知曉本單位意識形態(tài)工作分管領導。意識形態(tài)工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。
二是創(chuàng)新意識不夠。在新任務新形勢下本人有時存在未主動思考、未主動謀劃的情況，創(chuàng)新措施不夠多，沒能在干中想、想中干上下功夫。尤其面對新形勢下的反腐敗斗爭形勢，沒有立足全局深刻思考應對方式。遇到問題沿用老方式老路子的多，缺乏勇于突破的能力。
（五）在以身作則、廉潔自律方面。
一是干工作有經驗主義傾向。52認為自己當過多個部門的一把手，能力強、經驗足、方法多，以前又在檢察院工作多年，所以處理紀檢監(jiān)察工作有些經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。雖然爭先創(chuàng)優(yōu)的意識強，但是對工作的標準不高，有“過得去就行”的思想偏差。
二是干工作有松肩守攤思想。年近半百，面對當前新形勢、新任務有“本領恐慌”心理；推進工作按部就班，有“多一事不如少一事”、“不干事、不犯錯”的錯誤思想，缺少真抓實干、攻堅克難的進取精神，和有不合理預期、胡攪蠻纏的個別信訪人和較復雜的案情做斗爭的精神還不足。
三是干工作有重部署輕落實的現(xiàn)象。對工作完成情況督導和檢查落實還不夠細致，對部門工作分類指導做的還不夠，在一些具體工作的推進上還不夠有力。比如，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、街道紀工委和紀檢組的工作安排部署的多，督促指導的少。
（六）在履行全面從嚴治黨政治責任方面。
一是發(fā)揮班子引領作用不充分。檢視發(fā)現(xiàn)自身思想引領作用不充分，政治建設有差距的問題。在加強思想建設上,往往要求自己嚴、要求同志寬，集體動作多、分解動作少,計劃比較周密、落實相對弱化。
二是抓黨建和干部隊伍建設力度較弱。管黨建、抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治.根本要求。由于平時把更多精力放在業(yè)務工作上，導致抓基層黨建的主責意識不強，精力不夠集中，落實力度不夠。由于管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。另一方面，鼓勵激勵干部進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于單位向好發(fā)展。53
二、根源剖析
（一）學懂弄透做的不夠。在提高思想認識，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神上不扎實、不深入，對各級重要會議，重要文件的學習存在實用主義，與分管工作聯(lián)系密切的內容相對學習的較多。
（二）黨性錘煉頻率不夠“在虛心聽取和接受同志們及基層群眾批評建議不夠，有時不自覺降低了自我教育、自我監(jiān)督、自我完善的標準，對下級黨組織和黨員管理得多，對自己本人參加黨內政治生活有所減弱，對照上級要求和先進典型剖析反思不夠經常深入。
（三）工作思路拓寬不夠。工作主動性和創(chuàng)造性不足，存在思維定式，習慣于常規(guī)套路，習慣憑借經驗辦事，用老辦法處理問題，創(chuàng)新能力不強。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，勇于擔當作為不夠，缺乏攻堅克難的精神，工作中實干精神還不夠強。
三、整改措施和下步努力方向
（一）強化理論學習，堅定理想信念。堅持把理論武裝放在首要位置，把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平，加深理解習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政治敏銳性。(二)強化責任落實，恪守紀律規(guī)矩。敢于負責，敢于擔當，在負責中進步，在擔當中成長。牢固樹立“幸福是奮斗出來的”“搭起袖子加油干”的實干意識，進一步增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，真正俯下身子、沉下心來傾聽群眾呼聲，為群眾解決實際問題。(三)強化創(chuàng)新意識，加強自身要設。規(guī)范遵守黨內政治生活、黨54內監(jiān)督等各項規(guī)定，保持務實作風。多參加交流培訓，開闊視野，拓寬思路，創(chuàng)新工作方法，加強自身素質建設，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實。
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