文秘之友｜原創(chuàng)|范文|素材|寫作|PPT｜
?
?
2022年7月30日四川地級市遴選選調(diào)考試真題及答案
第一題：公文寫作題
材料1:
基層干部，特別是基層青年干部，是基層治理的主力軍。國家層面出臺了基層干部激勵的政策。主要就是年輕干部在一線的優(yōu)勢，正面作用。
材料2:
基層治理出現(xiàn)的問題：一是太忙，忙于上面的各項任務(wù)。二是太懶(老干部躺平事例)。躺平消極影響年輕人。三是二元化。鎮(zhèn)上通過公選等方式，人才結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，引進(jìn)了年輕干部和外地干部，形成二元結(jié)構(gòu)。本地化干部負(fù)責(zé)外務(wù)，政策和解決實(shí)際問題，年輕干部負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)。本地干部覺得年輕干部只會內(nèi)務(wù)，年輕干部覺得本地干部思想僵化。領(lǐng)導(dǎo)覺得本地干部工作積極性不高,不主動，影響年輕干部積極性。年輕干部覺得基層壓力大，環(huán)境差，待遇差，年輕想考走。通過公開引進(jìn)的年青干部有的是外地人，有外地口音，工作開展被村民不信任，沒有人關(guān)心，逢年過節(jié)不能回家，心理有落差。主要是工作作風(fēng)不好;人才留不住。
材料3:
應(yīng)對人才流失的情況，現(xiàn)在采取的措施，比如：某鎮(zhèn)建立基層干部教師制度，讓經(jīng)驗豐富，能力較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當(dāng)新來的年青干部的指導(dǎo)老師，帶他們走村入戶，鍛煉之后才放在業(yè)務(wù)崗位上開展工作，定期線上線下培訓(xùn);選聘返鄉(xiāng)大學(xué)生，退役軍人等，加強(qiáng)培訓(xùn)，建立人才培育長效機(jī)制;提高基層待遇，保障住房，改善住房條件辦公條件，生活條件，文化生活環(huán)境，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);建立了35歲以下干部臺賬，定期向組織部推薦優(yōu)秀干部，找他們談心談話，掌握動態(tài)，注重對工作中問題的疏導(dǎo)。在艱難困苦一線培養(yǎng)鍛煉年青干部，培養(yǎng)關(guān)鍵時候豁的出去，沖的上去的優(yōu)秀干部。
開展青年干部主題教育，樹立正確的人生觀價值觀，愛崗敬業(yè)。談心談話，解決他們的難題關(guān)愛心理健康，行程關(guān)愛青年干部的濃厚氛圍.....
材料4:讓年輕干部留得住，用的起。
問題：假設(shè)你是市委組織部的工作人員，結(jié)合材料，寫一篇x市抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊伍建設(shè)的工作情況簡報，不超過400字，20分。
市四強(qiáng)化抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊伍建設(shè)
為避免人才流失，x市通過強(qiáng)化思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、選拔使用、后勤保障，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部留得住、用得上。
一是強(qiáng)化思想引導(dǎo)，讓青年干部安心。完善青年干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，注重思想教育，通過談心談話等形式，及時掌握其思想困惑和工作動態(tài)，引導(dǎo)他們提高政治站位，樹立群眾情懷，安心扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓青年干部提能。實(shí)施青年干部能力提升計劃，每名年輕干部明確一位指導(dǎo)老師進(jìn)行傳幫帶，以老帶新;定期開展線上線下培訓(xùn)，不斷彌補(bǔ)青年干部知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)。
