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2022年12月17日湖北省襄陽(yáng)市遴選筆試真題及解析
第一題：客觀題（20分）
單選涉及：共同富裕、三個(gè)務(wù)必、就業(yè)是最基本的民生、頒發(fā)“友誼勛章”、G20、中美會(huì)談、亞太經(jīng)合組織會(huì)議、襄陽(yáng)市情。
多選涉及：精神譜系等。
第二部分：主觀題（80分）
材料：“最后一公里”原意是指完成長(zhǎng)途跋涉的最后一段里程，通常被引申為工作落實(shí)的最后關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多指工作中還存在一些堵點(diǎn)。正所謂“行百里者半九十”，越是接近終點(diǎn)、臨近末端，往往越有難度，越需要全力以赴。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次提及“最后一公里”問(wèn)題，生動(dòng)闡釋了推動(dòng)工作的關(guān)鍵問(wèn)題和核心要義。深入學(xué)習(xí)和掌握這些重要論述，對(duì)黨員干部認(rèn)識(shí)發(fā)展規(guī)律、夯實(shí)工作責(zé)任、把握工作重點(diǎn)具有重要意義。
2015年1月30日，習(xí)近平總書(shū)記在主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第九次會(huì)議時(shí)指出，全面深化改革是全黨的一項(xiàng)重要工作，各地區(qū)各部門(mén)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起改革落地的責(zé)任，著力抓好有關(guān)重要改革部署的具體落實(shí)，注意打通改革推進(jìn)的“最后一公里”。改革是當(dāng)代中國(guó)最鮮明的特色，也是黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要法寶，全面深化改革是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略部署，頂層設(shè)計(jì)已經(jīng)搭好、號(hào)角已經(jīng)吹響，倘若改革在“最后一公里”受阻，改革不落實(shí)或者落實(shí)不到位、落實(shí)走樣，改革的初衷就無(wú)法達(dá)成，改革的含金量就會(huì)大打折扣。暢通“最后一公里”，需要地方黨委和政府提高抓落實(shí)的能力，抓好調(diào)查研究、問(wèn)題反饋、實(shí)踐創(chuàng)新，謀劃具體、可操作、可落實(shí)的政策措施，確保改革接續(xù)發(fā)揮效能。暢通“最后一公里”，還需要督察機(jī)制的跟進(jìn)保障，改革推進(jìn)到哪里、督察就跟進(jìn)到哪里，設(shè)立工作臺(tái)賬，逐項(xiàng)核對(duì)、逐條落實(shí)，對(duì)改革中存在的問(wèn)題糾正糾偏、調(diào)整完善，努力推動(dòng)改革舉措落到實(shí)處，提升人民群眾的獲得感。
2018年5月28日，中國(guó)科學(xué)院第十九次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十四次院士大會(huì)召開(kāi)，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，以推動(dòng)重大科技項(xiàng)目為抓手，打通“最后一公里”，拆除阻礙產(chǎn)業(yè)化的“籬笆墻”，疏通應(yīng)用基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)化連接的快車(chē)道?；A(chǔ)研究不應(yīng)只是技術(shù)報(bào)告、科研論文、實(shí)驗(yàn)室樣品，而應(yīng)該是市場(chǎng)產(chǎn)品、技術(shù)實(shí)力、產(chǎn)業(yè)實(shí)力，必須跨越科學(xué)技術(shù)通向產(chǎn)業(yè)化的鴻溝，疏通從樣品到產(chǎn)品到商品的“最后一公里”，加速基礎(chǔ)研究成果產(chǎn)業(yè)化。如果“最后一公里”不通，科技成果就無(wú)法轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、無(wú)法走向市場(chǎng)、無(wú)法轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，科技人員就可能白忙活一場(chǎng)。疏通“最后一公里”，重大科技項(xiàng)目是抓手。政府要發(fā)揮統(tǒng)籌作用，促進(jìn)資金、技術(shù)、應(yīng)用、市場(chǎng)等要素對(duì)接，推動(dòng)科研機(jī)構(gòu)、人員、企業(yè)等主體協(xié)同，引導(dǎo)建立多方參與的收益分配機(jī)制，打通創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)要發(fā)揮主體作用，企業(yè)離市場(chǎng)最近，最能感受市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、社會(huì)需求。真正讓市場(chǎng)發(fā)揮對(duì)研發(fā)方向、路線(xiàn)選擇、要素價(jià)格、創(chuàng)新要素配置的導(dǎo)向作用，把市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。
2018年11月7日，習(xí)近平總書(shū)記在上海市虹口區(qū)考察調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，城市治理的“最后一公里”就在社區(qū)，要加強(qiáng)社區(qū)治理。治國(guó)安邦重在基層，社區(qū)是城市治理的基層，是黨委和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的最前端，居民的操心事、煩心事、揪心事社區(qū)會(huì)最先感知到，治理成效也是通過(guò)社區(qū)傳導(dǎo)給居民，社區(qū)治理就是積極主動(dòng)解民難、排民憂(yōu)、順民意。有地方探索“街道吹哨、部門(mén)報(bào)到”“將支部建在網(wǎng)格上”等方式，對(duì)社區(qū)資源進(jìn)行整合挖掘，將力量下沉到社區(qū)，真正服務(wù)群眾為群眾辦事。新冠肺炎疫情襲來(lái)，社區(qū)成為疫情防控的關(guān)鍵防線(xiàn)。社區(qū)治理的“最后一公里”需要充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)居民參與的積極性，讓居民在議事決事***建共治共享社區(qū)成果。
2020年6月29日，習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，不能出現(xiàn)“斷頭路”。管黨治黨重在基礎(chǔ)，基層黨組織是黨在社會(huì)基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，“最后一公里”深刻闡釋了基層黨組織在貫徹落實(shí)黨中央決策部署中的重要地位和作用。夯實(shí)“最后一公里”，重在強(qiáng)基固本。實(shí)踐反復(fù)證明，基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，貫徹落實(shí)黨中央決策部署的能力就強(qiáng)、效果就好，反之就會(huì)拖沓、疲軟。必須堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)、社會(huì)組織等各領(lǐng)域黨建，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。必須加強(qiáng)黨員教育，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，補(bǔ)足精神之鈣、筑牢思想之魂，充分發(fā)揮黨員干部在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用，用凝聚力、向心力把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?/span>
2021年9月27日，習(xí)近平總書(shū)記出席中央人才工作會(huì)議并發(fā)表重要講話(huà)指出，我國(guó)人才工作同新形勢(shì)新任務(wù)相比還有很多不適應(yīng)的地方，人才發(fā)展體制機(jī)制改革還存在“最后一公里”不暢通的問(wèn)題。人才是創(chuàng)新的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，我們比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才，人才發(fā)展被擺在突出優(yōu)先位置。但是，人才發(fā)展體制機(jī)制改革還存在“最后一公里”不暢通的問(wèn)題，人才評(píng)價(jià)唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等問(wèn)題還比較突出，人才“帽子”滿(mǎn)天飛，滋長(zhǎng)急功近利、浮躁浮夸等不良風(fēng)氣，這些嚴(yán)重阻礙人才支撐作用的發(fā)揮，必須下大力氣加以解決。打通人才體制改革“最后一公里”，需要?jiǎng)?chuàng)新人才管理機(jī)制，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律和科研規(guī)律，解除束縛人才發(fā)展的“鐐銬”，信任人才，賦予人才更大技術(shù)路線(xiàn)決定權(quán)、更大經(jīng)濟(jì)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，讓人才真正能夠“說(shuō)了算”，讓人才靜心搞研究、多出好成果。打通人才體制改革“最后一公里”，需要改進(jìn)人才評(píng)價(jià)體系。破除固定模式、破除“四唯”等不必要限制，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)論英雄的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立有利于人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系。
問(wèn)題：請(qǐng)根據(jù)材料，結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)打通“最后一公里”體現(xiàn)在哪些方面，并提相對(duì)應(yīng)的對(duì)策，500字左右，15分。
打通“最后一公里”體現(xiàn)在重大科技項(xiàng)目實(shí)施、城市基層治理、改革事項(xiàng)落實(shí)、人才培養(yǎng)使用、營(yíng)商環(huán)境等各個(gè)方面。
要打通“最后一公里”，努力從以下幾方面努力。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究，找到癥結(jié)所在。通過(guò)調(diào)研，掌握落實(shí)服務(wù)最后一公里堵在哪里，是什么原因造成的，為解決問(wèn)題提供依據(jù)。二是要壓實(shí)工作責(zé)任，推進(jìn)事項(xiàng)落實(shí)。將落實(shí)服務(wù)的責(zé)任和壓力層層傳達(dá)，將任務(wù)細(xì)化分解，明確牽頭部門(mén)、具體負(fù)責(zé)人、完成時(shí)限，防止走偏跑調(diào)打折扣。對(duì)于重要問(wèn)題要定期研究，加大政策供給力度，一件一件抓好落實(shí)。三是要完善工作機(jī)制，形成工作閉環(huán)。完善目標(biāo)確定、部署安排、督導(dǎo)檢查、考核評(píng)價(jià)等整個(gè)工作流程的閉環(huán)機(jī)制，環(huán)環(huán)相扣，做到有目標(biāo)、有部署、有檢查、有考核，推進(jìn)工作落實(shí)。四是提升工作能力，促進(jìn)問(wèn)題化解。黨員干部要加強(qiáng)新時(shí)期各項(xiàng)能力學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，不斷提高抓落實(shí)的能力和水平。五是嚴(yán)明工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)決反對(duì)官僚主義形式主義，對(duì)于落后不力、造成不良影響和嚴(yán)重后果的要加大執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，督促有關(guān)事項(xiàng)落實(shí)。
（二）材料：“我們半壁店行政村下轄5個(gè)自然村。轄區(qū)現(xiàn)有黨員616人，分布在村子的各行各業(yè)?！秉h群服務(wù)中心一位工作人員說(shuō)，參與到半壁店村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，大家首先懷著一股濃郁的鄉(xiāng)情和一腔豪邁的熱情。
對(duì)半壁店村黨總支的黨員干部而言，發(fā)展過(guò)程中的措施是否科學(xué)合理，關(guān)鍵要看能否為村民帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)收益。只有村民口袋先鼓起來(lái)了，市政建設(shè)經(jīng)費(fèi)才會(huì)逐步充裕，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。
雖然現(xiàn)在半壁店村已形成高端化、個(gè)性化的文創(chuàng)文旅產(chǎn)業(yè)園區(qū)，但此前，這里曾因規(guī)劃無(wú)序、管理失控、集體經(jīng)濟(jì)收入微薄而導(dǎo)致不少年輕人遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、外出務(wù)工。
2011年半壁店村爭(zhēng)取到新農(nóng)村建設(shè)的利好政策后，開(kāi)始著手調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從村域發(fā)展現(xiàn)狀和特點(diǎn)出發(fā)實(shí)施“騰籠換鳥(niǎo)”戰(zhàn)略：在通惠河畔項(xiàng)目區(qū)，以文創(chuàng)傳媒、大型企業(yè)總部基地為主的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)綜合體逐步成型；在西店記憶項(xiàng)目區(qū)，以“互聯(lián)網(wǎng)+影視傳媒”為主的跨界融合產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)建設(shè)不斷推進(jìn)；在半壁店1號(hào)項(xiàng)目區(qū)，以“平臺(tái)+資本”運(yùn)營(yíng)模式為主的人文生態(tài)培育空間日益完善。此間，不少年輕人也回村參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)，共享黨建引領(lǐng)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇。
