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村“兩委”***調(diào)研分析報告

一、村“兩委”***整體運行情況

從***運行情況來看，村“兩委”***整體運轉(zhuǎn)良好，能夠立足村情、結(jié)合實際，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展，帶領(lǐng)全村***員群眾增收致富。一是***團結(jié)合作。從總體上來看，村“兩委”***分工明確，相互配合，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強，能把***的各項方針政策***到群眾中去，能較好地完成好鎮(zhèn)***委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。二是作用發(fā)揮明顯，“兩委”***配備上結(jié)構(gòu)相對合理，村干部日常管理制度健全，***成員能按照學(xué)***制度、值班制度、干部管理制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實，并且通過學(xué)***培訓(xùn)，村兩委***成員及***員的******素質(zhì)、工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與******和省市縣委、鎮(zhèn)***委政府保持高度一致，能把***的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。三是民主決策規(guī)范。村“兩委”***能夠按照民主集中制原則，嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度進行議事決策，并能夠做到村級事務(wù)公開透明，村級議事決策程序規(guī)范、民主，能夠切實保障群眾的民主權(quán)利，自覺接受群眾監(jiān)督；積極為群眾排憂解難，能夠加強社會管理，提高服務(wù)水***，維護鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定。四是作風(fēng)進一步改善。村“兩委”干部之間相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，能虛心聽取各方面的意見建議，并聯(lián)系***、工作實際，進行認(rèn)真***檢查，及時整改。能夠做到做到廉潔奉公、作風(fēng)正派、勤政為民，切實對村民群眾負(fù)責(zé)，在群眾中都有較好口碑。

二、***成員履***情況

（一）*同志（*********兼村委會主任）：該同志******素質(zhì)高，******水***好，任***經(jīng)歷豐富，干事有思路、有魄力，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。工作中能夠科學(xué)判斷形勢，從全局性、前瞻性的高度思考問題、把握方向，領(lǐng)導(dǎo)水***高、服務(wù)能力強。能夠嚴(yán)于律己，為人坦率誠實。自2022年1月任村*********以來，能嚴(yán)格管理***和干***伍，從嚴(yán)履行全面從嚴(yán)治***主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，工作作風(fēng)扎實，善于結(jié)合實際情況推動各項工作任務(wù)落實。能夠?qū)W***和掌握基層***建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、基層治理等各項工作。

主要不足：1、對村社干部的管理有寬松軟現(xiàn)象；2、***學(xué)***不扎實不深入；3、容易自我滿足，工作上缺乏主動和開拓精神，創(chuàng)新***不足。

（二）*同志（村委會副主任）：該同志能主動學(xué)***，努力工作，堅持一切從自己做起，自覺接受群眾的監(jiān)督，認(rèn)真學(xué)***和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，***克難促發(fā)展。

主要不足：工作中總***慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、大膽開拓的勇氣和魄力。

（三）*同志（村委會副主任）：該同志能堅持以“聚合力、強***、抓落實、促發(fā)展”為目標(biāo)，全面推動***建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展，始終堅持把學(xué)***作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。在學(xué)***方法上，堅持學(xué)以致用，把集中學(xué)和個人自學(xué)相結(jié)合。努力做到工作學(xué)兩不誤，不斷提高***功底和政策水***。

主要不足：執(zhí)行上級的安排照搬照抄，不會舉一反三。

（四）*同志（村委會文書）：能按時完成上級***組織工作任務(wù)，在發(fā)展***員方面嚴(yán)格按程序操作，配合******做好“三會一課”學(xué)***教育工作，在抓好***員組織紀(jì)律上嚴(yán)格在學(xué)***方面做好會議記錄。

主要不足：不愛溝通，遇到問題很少去和領(lǐng)導(dǎo)和***成員溝通交流。

三、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的***運行問題及工作中存在的突出問題

（一）村級***結(jié)構(gòu)還有待優(yōu)化。部分村“兩委”***成員年齡偏大，文化素質(zhì)偏低，主動學(xué)******不強，***知識水***不足，工作創(chuàng)新***不強，協(xié)調(diào)服務(wù)***不夠，自身綜合素養(yǎng)偏低，基層***組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用有待進一步加強。

（二）工作思路創(chuàng)新有待加強。部分村干部***學(xué)***不深入，***觀念仍不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展***不強，工作創(chuàng)新***不強，慣于因循守舊，思路不清，按部就班。存在等、靠、要的依賴***，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不夠開闊。

（三）服務(wù)群眾***有待加強。村兩委***服務(wù)群眾***還不強，工作標(biāo)準(zhǔn)還不高。在工作過程中不能嚴(yán)格要求自己，***不足、政策不熟，導(dǎo)致很多工作不能收到很好效果。密切聯(lián)系群眾不夠深入，主動化解群眾反映困難問題不及時。

（四）***的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力還需加強。部分村干部難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，***成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使村民有不滿和負(fù)面情緒。

四、***優(yōu)化建議

（一）優(yōu)化***結(jié)構(gòu)。積極選聘文化程度高、熱愛公益事業(yè)的年輕人在村“兩委”***中任***，注重對后備干部的培養(yǎng)和教育，著重將那些年輕有為、責(zé)任心強、群眾反映好的優(yōu)秀***員列為培養(yǎng)對象，持續(xù)為村“兩委”***優(yōu)化注入源頭活水。

（二）加強教育管理。以“三抓三促”為抓手，加強***成員***學(xué)***，通過“三會一課”、村級周例會，充分利用學(xué)***強國、甘肅***建app等載體加強村干部***知識學(xué)***。加強對村“兩委”干部的教育引導(dǎo)，從嚴(yán)從實抓好隊伍建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，不斷提高村“兩委”的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動***務(wù)、村務(wù)各項工作的順利開展。

（三）加強制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，進一步明確***成員***責(zé)，促使各***成員能相互促進、合作共事，切實推進村各項事業(yè)的發(fā)展。

（四）密切干群關(guān)系。想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾真正解決急難愁盼等實際問題，推動各項民生工程的建設(shè)和落地，不斷以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作的落實來有效改善干群關(guān)系。