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在全局干部作風整頓會議上的講話

 同志們：

剛才，縣紀委派駐*局***監(jiān)察組副組長*同志通報了*起典型案例，給我的觸動很深。大家要從中汲取教訓，對標自身反省自查。

根據縣委整體安排，經局***組研究，今天下午，我們召開*局干部作風整頓會議，主要目的是傳達學***全縣干部作風整頓會議精神，切實解決當前*局干部作風中存在的突出問題，使單位干部在***上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為*工作提供堅實作風保障。下面，我講4點意見。

一、***上高度重視，深刻認識干部作風整頓的重要性

首先，我向大家傳達一下全縣干部作風整頓會議精神。

*月*日上午，全縣干部作風整頓會議召開?？h委*出席會議并講話，縣委副*主持會議，縣******會主任*、縣政協(xié)****等出席會議。會議組織觀看了警示教育片《*》，通報了*起典型案例。

*強調，警示片和典型案例中的原型都是我們的身邊人身邊事，可以說觸目驚心、令人反思，大家要汲取深刻教訓，以案促改、警鐘長鳴。圍繞改進作風，*要求，一是旗幟鮮明講***。要理解講***，促進全縣各項事業(yè)蓬勃發(fā)展；要大膽講***，在***上***上行動上同縣委、縣政府保持高度一致；要善于講***，使自己的***能力和所擔負的***責相匹配。二是關鍵少數做表率。領導干部要以上率下，以實干苦干的良好作風助推形成強大感召力和戰(zhàn)斗力；要擔當盡責，以強大的人格魅力贏得人心；要開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造新局面，實現(xiàn)新跨越。三是圍繞中心抓重點。要聚焦*目標任務，夯基固本提一產，提質提效強二產，增強信心融三產，以過硬能力作風把發(fā)展節(jié)奏提起來、發(fā)展新局創(chuàng)出來。四是躬身入局抓具體。全縣干部要把心思集中在想干事上，把能力展現(xiàn)在會干事上，梳理目標任務，善于***克難，注重實績實效，在推動高質量發(fā)展新征程上再立新功、再創(chuàng)佳績。五是廉潔自律守底線。大家要***干凈，時刻自重自?。挥脵喔蓛?，嚴守廉潔底線；生活干凈，保持***人本色。

*強調，作風建設沒有休止符，永遠在路上。在全縣發(fā)展的關鍵時刻，大家要進一步******的***大精神，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，樹立真抓實干的好作風，凝聚擔當作為的正能量，奮戰(zhàn)下半年、全力抓落實、交出好答卷，開創(chuàng)高質量發(fā)展新篇章。

縣里召開的這次作風整頓會議，是在全縣發(fā)展的關鍵吃勁時刻，動員全縣上下進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，樹立真抓實干的好作風，凝聚擔當作為的正能量，全力抓落實、奮戰(zhàn)下半年，開創(chuàng)高質量發(fā)展新篇章，釋放出縣委干部作風大整頓的明確信號，我們一定要將行動聚焦到縣委的決策部署上來，確保*局干部作風整頓工作干出實效、取得實績。

二、行動上立行力改，全面增強干部作風整頓的針對性

*在講話中指出，***轉型發(fā)展的新形勢，****的新任務，***上級的要求和群眾的新期望，我縣的干部作風還存在著一些不容忽視的問題。主要集中在三大方面，一是為政不為的“庸、懶、散”問題；二是為政不善的“假、浮、蠻”問題；三是為政不廉的“私、奢、貪”問題。****的講話高屋建瓴，對干部作風中存在的頑疾點的一針見血。我們要對這3方面問題全盤接收，逐項***自查。

同時，我們也要結合本單位實際，有目的的突出重點，解決我局干***伍中存在的突出問題。去年*月份，全局領導***就逐步開展了作風整頓活動。我們完善了單位的各項管理制度，規(guī)范了干部***工的日常工作行為，我們在全局開展了“大學***、大調研、大練兵、大提升”活動，以*為中心課題，開展干部***工大講堂*次，邀請知名專家、學者、舉辦專題講座*次。單位人員的整體業(yè)務素質得到了顯著提升。我們堅持***組會第一議題學***制度，著力提升***成員***判斷力、***領悟力、***執(zhí)行力，領導***的凝聚力和向心力正在有序增強。同時，我局修訂完善了機關各項管理制度，將《*省公***人員日常行為規(guī)范》***落實融入機關管理，外樹形象，內強本領，推動*局各項工作再上新臺階。今年以來，為***落實***“大興調查研究之風”，更好掌握我縣情況，講好*故事，我們創(chuàng)新開展“歷史文化進機關”活動，通過本土文化滋潤，讓*局各項工作充滿人文關懷，具有人文溫度。

但在總結成績的同時，我們也應該清醒的看到，單位內部的作風建設還存在短板，一些不良***和不良行為還沒有肅清，我感覺主要表現(xiàn)在以下幾方面。

一是缺乏***規(guī)矩。比如，個別同志在日常工作和生活中對***組做出的決策漠不關心，對自身承擔的工作不上心，***時裝裝樣子、混混日子、稍微難辦的事情，一點不去想辦法，而且還心安理得。比如，個別同志在任務明確到人后也不注意請示匯報。事前不請示上級、事中不匯報進度、事后不報告結果。更有甚者，一件工作即將進行完畢了，局***組竟然對此了解的很少。還有的同志，局領導微信群里發(fā)的信息不去關注、不去回復，甚至點名了也不去回復。比如，會風會紀，局里召開全體會，辦公室通知之后有的同志無故缺席，會后也沒有說明理由。有的同志開會過程中玩手機，對會議精神漠不關心，更有甚者，有的同志會議中途無故離場，說走就走，這些都是不講***的表現(xiàn)。

二是懶散***氣有所抬頭。比如，個別同志，整天無所用心，遇到矛盾繞著走，對***組布置的任務，講困難講條件。一心只為完不成工作找理由，而不是為完成工作想辦法。比如，個別同志不注重上下班紀律，遲到、早退，值班脫崗，在上班時間做些與工作無關的事情。有的同志下班后不注意關閉室內電器，電燈電腦整夜長明，浪費現(xiàn)象嚴重。還有些同志，在外不注重自己的言談舉止，工作日喝酒打牌，甚至酒駕，已經影響了單位的整體形象。

三是工作效率不高。有的人抱怨事難干，碰到矛盾就上交，會議一次次地開，就是不解決問題。工作推推動動，不推不動，甚至推也不動，導致問題越積越多、困難越累越大，一件事要辦很久，甚至拖著拖著就拖黃了。比如，有的同志工作過程中不注重請示匯報，分管口線的上級領導來了不向局***組匯報，給工作造成被動。比如，有的***成員在日常不注重工作方法，一項綜合性工作明確了牽頭負責同志，其他***成員或配合股室就放手不管，甚至催促多遍仍不負責，只管自己的一畝三分地，對不屬于自己的業(yè)務不學***、不過問，導致單位整體的工作合力無法形成。還有的同志，只滿足于坐辦公室，看文件，聽匯報，對基層實際情況一無所知。這些短板和不足，和***大興調查研究的趨勢不相匹配，和當下縣委高位推進狠抓作風的形勢不相匹配，和本單位承擔的重要工作任務不相匹配，如果不下狠勁改正，我們就無法完成2023年各項工作任務，無法向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷，大家一定要高度重視。

三、質量上高質高效，切實強化干部作風整頓的實效性

剛才，*同志傳達了4起典型案例，并就下步“以案促改”工作提出了具體要求，各位同志要認真抓好***落實。同時，我們要把“以案促改”貫穿干部作風大整頓始終，確保雙促雙進，取得實效。

一是講***、明規(guī)矩。全局干部***工要抓住***建設這個根本，切實強化大局觀念和團隊***，把個人抱負和*發(fā)展緊密結合起來，把個人的進步與群眾利益緊密結合起來，努力提升做人做事的境界和格局。從我做起，從***成員做起，讓“守規(guī)矩”成為一種***慣和自覺。要在今后嚴格落實日常工作請示報告制度，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。

二是找重點、強推進。本次干部作風大整頓的抓手，就是“以案促改”，我們要通過“以案促改”推進干部作風大整頓走深走實，更要通過重點工作推進情況，檢驗干部作風大整頓的成效。一要細查細照深剖析，刀刃向內挖病灶。查擺問題實不實、剖析根源深不深，是對以案促改深刻性的重要檢驗。全局干部***工要切實強化自我革命***、增強斗爭精神，堅決從***上深層祛毒，從***上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底清流毒、消除惡劣影響，持續(xù)凈化*局風清氣正的***生態(tài)。要對標“五查”要求，深入擺“癥狀”、找“病根”、開“藥方”。要以自我革命的勇氣，全員開展一次***上的“大體檢”、***上的“大掃除”和問題上的“大檢修”，堅決糾正一切錯誤***、錯誤行為。二要真改實改徹底改，清倉見底立規(guī)范。以案促改，關鍵在改。要全面抓好檢視問題整改，下大力氣、用真功夫，堅決做到問題不見底不放過、解決不徹底不松手、整改不到位不罷休。我們*局承擔著*資金的分配和使用，承擔著*重點項目的規(guī)劃、實施，更要保持高壓反腐不動搖，緊盯項目立項、招投標、政府采購、資金撥付等重點領域和環(huán)節(jié)，做到有腐必反。要持續(xù)深化***員領導干部利用特殊資源謀取私利、違規(guī)收送禮金問題整治，鍥而不舍把糾正“四風”往深里抓、往實里做，抓早抓小、露頭就打，身體力行打造*“鐵軍”隊伍。三要力促力行求實效，圍繞中心促發(fā)展。*局全體干部要加強***學***，凝聚*局***員干部奮發(fā)有為的精神，把“以案促改”工作與推進*工作結合起來，充分發(fā)揮主觀能動性，善于變壓力為動力，認真履***盡責，干好本***工作，以*工作實效來考量“以案促改”工作成效。

三是抓關鍵、動真格。要在全局持之以恒的狠抓干部作風整頓，常態(tài)化推進“大學***、大調研、大練兵、大提升”活動，讓每一位干部***工都稱為全能手。要嚴格落實機關管理制度，對不講規(guī)矩、違反紀律的人和事堅決處理到位，形成震懾，使全局的***員干部紅臉出汗、知錯知止。要深入挖掘身邊的先進典型，選樹幾名作風過硬、紀律嚴明的標兵，進一步發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，引領全局干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。要認真總結上半年工作，提煉好的經驗與做法，同時抓住年底*這個關鍵，科學謀劃下半年工作，推動各項重點工作全面沖刺，確保我縣全省先進位次不下滑。

四、效果上徹底改觀，著力加強干部作風整頓的組織性

全局干部作風整頓的目的是通過干部***工高質量履***推動*高質量發(fā)展，是對全局***員干部***素質、工作能力的全面檢驗。全局干部***工要牢固樹立從嚴從實、標本兼治的***，結合實際、狠下實功、務求實效。

一要加強領導夯責任。局***組高度重視本次干部作風大整頓和“以案促改”工作，我作為第一責任人，會親自抓、負總責，***其他成員要嚴格落實“一崗雙責”，各股室要自覺扛起干部作風大整頓和“以案促改”的責任主體，立即開展工作，***監(jiān)察室要履行好監(jiān)督責任，協(xié)助***組抓好工作落實，確保干部作風大整頓和“以案促改”工作在鄉(xiāng)村振興局取得實效。

二要建章立制促長效。各股室要通過干部作風大整頓和“以案促改”深刻剖析暴露出的個人問題和制度問題，全方位審查、評估和清理現(xiàn)有制度和規(guī)定，認真查漏補缺，建立完善相關制度規(guī)范，進一步形成管人、管事、管權的制度體系，要堅持和完善監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，督促全局公正用權、依法用權、廉潔用權。要建立健全干部作風整頓和“以案促改”常態(tài)化機制，逢案必改、典型剖析、警示不斷，堅決整改個案背后的普遍問題，形成有規(guī)可依、有章可循的良好局面。

三要督查問責求實效。*同志和***監(jiān)察室要加強對本次干部作風大整頓和“以案促改”的全過程督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，確保各環(huán)節(jié)工作順利推進，堅決防止搞形式、走過場。宣教股要利用局公眾號，對鄉(xiāng)村振興局本次干部作風大整頓和“以案促改”進行跟蹤，大力營造不敢腐、不想腐、不能腐的氛圍。***監(jiān)察室要對全局同志撰寫的心得體會嚴格把關，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的，嚴肅追責問責。

同志們，唯有拼搏奮斗，才能成就精彩！希望大家保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，保持不畏艱難、銳意進取的奮斗韌勁，鼓足士氣、昂揚斗志，對準年底*，按下“快進鍵”，跑出“加速度”，開啟“新征程”，砥礪前行、開拓進取，以優(yōu)良的作風扎實做好今年鄉(xiāng)村振興各項工作，為*努力奮斗！

謝謝大家。