1.在指導基層建設(shè)、服務職工群眾方面還需加強。今年8月市局印發(fā)了基層建設(shè)行動方案，您平時坐辦公室比較多，深入基層一線調(diào)研指導工作較少，還沒有全面掌握基層單位的情況和基層隊伍的多元化差異化需求。建議多到基層單位了解實際情況，面對面傾聽一線群眾的需求，制定有針對性舉措，更好地為基層解決難題、為職工多辦好事，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用。
2.學習的系統(tǒng)性和實效性不夠強。理論學習能夠做到及時跟進學，對照聯(lián)系實際學、深入思考學的要求還有差距，在入腦入心、學用貫通上還需努力。對常用的黨內(nèi)法規(guī)，掌握還不夠全面，要更加主動加強黨內(nèi)法規(guī)和黨務知識的學習，在遇到具體問題時多提出自己的想法和解決方案。多學習其他部門在新聞宣傳報道方面的經(jīng)驗做法，提高稿件的“含金量”，爭取上更高層級的媒體平臺。
3.創(chuàng)新意識和能力需要提升。工作上遵循以往形成的固定做法較多，較少提出有開創(chuàng)性的思路和措施，建議在學習宣傳貫徹黨的二十大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、團總支等工作中，提出有特色的細化措施和活動形式。
4.學原著較少，與自己工作密切相關(guān)的學得多、與自己工作聯(lián)系不大的學得少。建議發(fā)揮自己的學習能力，緊跟形勢要求，像海綿吸水一樣加強理論武裝和黨建業(yè)務學習，形成對黨的理論和黨務知識的全面認識。如在撰寫**類新聞稿方面有所突破。
5.爭創(chuàng)一流的意識需要加強。到**工作時間不長，還沒有做到游刃有余，工作穩(wěn)扎穩(wěn)打但不夠大膽，吃苦耐勞但創(chuàng)新不足。建議在實際工作中克服按部就班的思想，保持追求卓越的拼勁干勁，勇于開拓創(chuàng)新，在打造高質(zhì)量黨建的新實踐中多想新點子，闖出新路子，努力成為黨建工作“專家”和復合型人才。
6.主動學習的意識還有欠缺。與時俱進學習黨的理論還跟得不夠緊不夠?qū)?，文化建設(shè)和工會群團工作業(yè)務不夠熟練，導致思維比較局限，工作“聽口令做動作”比較多，未能結(jié)合實際提出可行、有效的措施，開展文化建設(shè)相關(guān)工作和宣貫活動偏少。建議加強對習近平總書記重要講話精神、上級有關(guān)制度文件的學習和掌握，圍繞上級工作部署，在推進文化建設(shè)上有新思路新舉措。
7.抓落實的能力還需加強。開展工作有時不夠細致，考慮不夠全面，工作自主性獨立性還需加強，工作質(zhì)量還需提高，如去年具體負責的黨建展廳、讀書角項目，推進進度不理想；撰寫的通知、方案、新聞稿有時需要較大篇幅的改動。建議多梳理總結(jié)工作方式方法，區(qū)分重點工作和常規(guī)工作，提高業(yè)務水平和工作效率，既要做好、做規(guī)范，更要做出質(zhì)量、做出特色。
8.要與時俱進地加強理論學習，充分發(fā)揮老黨員帶頭學的示范作用，進一步提高黨支部隊伍黨性修養(yǎng)。加強傳幫帶作用，除了加強對本支部的指導外，對工會工作也要加強溝通，多到矛盾突出、任務重的地方去，指導工會干部和工作人員工作開展，傳授好方法好經(jīng)驗。
9.在創(chuàng)新提質(zhì)方面有所不足。工作習慣于用傳統(tǒng)思維和方法，拼搏進取的銳氣較少，要提升領(lǐng)導干部大局意識，加強黨業(yè)融合的思考，破解難題的新思路、新舉措不多；工作謀劃缺乏系統(tǒng)性思考。由于部門工作任務繁重，自身能夠深入學習上級相關(guān)文件精神，但缺乏站在部門高度系統(tǒng)性謀劃，在把上級工作精神落實到部門具體實踐中的考慮有所欠缺。
10.去年進行了崗位調(diào)整，對黨務工作和黨建知識積累和運用能力有待加強。要以作為一名專職黨務工作者要求自己，要加強系統(tǒng)性、研究性學習，建議在新領(lǐng)域能繼續(xù)加強學習，考取經(jīng)濟師或政工師等與新崗位相關(guān)的證書，成為多面發(fā)展的黨務工作者。
11.干事創(chuàng)業(yè)的激情有待提高。工作上按部就班，用一般的工作紀律和工作要求代替了黨員先進性要求，在黨務和青年工作上存在穩(wěn)定為上的思想；指導創(chuàng)新能力有待加強。要積極發(fā)揚年輕人干事創(chuàng)業(yè)的激情，在推進數(shù)字化和青年工作建設(shè)方面釋放新活力。
12.發(fā)揮書記帶頭作用，深化支部品牌建設(shè)的實踐還需進一步加強。工作重心主要放到夯實支部建設(shè)基礎(chǔ)工作上，對于如何擦亮支部品牌，提升思想引領(lǐng)力、融合發(fā)展力等方面的工作指導還不夠、具體實踐不多；在發(fā)揮支部書記帶頭作用，加強與兄弟單位先進基層黨組織共建交流上需要進一步加強。
13.工作統(tǒng)籌推進能力還需進一步加強。日常工作側(cè)重于抓好全面工作，追求面面俱到，事事俱細，有時未能把工作重心放在重點工作任務上，提早謀劃、搶趕進度、狠抓落實的能力還需進一步加強。例如**項目等領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的項目進度較慢，直接影響到部門考核分數(shù)。
14.爭創(chuàng)一流的精神需要進一步提振?！跋蚋咛幣?、和強者比、與能者賽”的精氣神有所不足，把精力更多放在應付考核任務上，在打造特色黨建品牌、推動黨業(yè)融合等方面的思考謀劃還不夠，與其他先進單位的差距較大。
15.工作專注度和狠抓落實的作風需要進一步加強。對工會建設(shè)等工作還未能做到獨當一面，在激發(fā)個人潛力，主動學習、主動創(chuàng)造、主動加壓上還有提升空間；立足戰(zhàn)略大局，加強**建設(shè)上的思考和實踐還不夠，面對新階段新要求，攻堅克難、守正創(chuàng)新的意識需要進一步加強。
16.黨建業(yè)務綜合能力還需進一步增強。開展黨務工作的標準和要求需進一步提升，工作側(cè)重于按部就班完成領(lǐng)導交辦的任務，發(fā)揮主動性創(chuàng)造性提出新想法、新舉措上還有提升空間；要更加注重黨建宣傳工作，力爭新的一年取得黨建宣傳工作新突破。
17.為民服務的主動性還要加強。一般調(diào)研采取就近原則，與各地區(qū)一線面對面交流頻次較少，深入基層傾聽群眾心聲不夠，服務基層“最后一公里”還未能做到盡善盡美，對如何更好地加強工會服務、解決群眾急難愁盼問題等方面仍需持續(xù)用力。
18.統(tǒng)籌謀劃的能力需進一步提升。**日常工作任務較重，對如何做到統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)謀劃工作的能力還需再加強。要善于抓住重點、以點帶面，有計劃有步驟推進各項工作；同時在做好常規(guī)動作的基礎(chǔ)上，要進一步帶動隊伍破舊革新、挖掘亮點，力爭打響特色黨建品牌。
19.自我提升的意識還要增強。一方面是理論學習的系統(tǒng)性不夠，日常忙于具體工作，主動擠出時間點滴積累不夠，知識更新儲備不足，導致在工作上有時“輸出”較為乏力。另一方面是繼續(xù)做好多領(lǐng)域多線條知識和業(yè)務拓展，開拓眼界，更好地站位全市全局的高度，創(chuàng)新亮點、開展工作。
19.黨業(yè)融合的主動性還要增強。日常工作被動承接較多，主動研究思考、以求突破不夠。要進一步學習黨的創(chuàng)新理論，在黨建文化與工會業(yè)務融合方面多做積累和思考，有效提出金點子，提升落地落實實效。
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