摘要：習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上指出，開展黨史學(xué)習(xí)教育要務(wù)求實效，要切實為群眾辦實事解難題，既要立足眼前、解決群眾“急難愁盼”的具體問題，又要著眼長遠、完善解決民生問題的體制機制，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，切實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。
雙欣礦業(yè)公司按照能源集團和集團公司要求，積極開展”我為職工辦實事”實踐活動，堅持以深學(xué)促實干，推動黨史學(xué)習(xí)教育不斷往深里走、往實里走。
一、以我為主、爭當表率，明確“我”這一定位。公司第一時間結(jié)合公司實際研究制定實施方案，強調(diào)以“我”的主體定位為引領(lǐng)，為職工辦實事，要求各基層黨支部和黨員干部將自己擺進去、將工作擺進去，實現(xiàn)從“要我辦”向“我要辦”的轉(zhuǎn)變，功成必定有我，舍我其誰、責(zé)無旁貸。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛帥作戰(zhàn)，深入黨建工作聯(lián)系點，利用“1＋1＋N”黨員干部員聯(lián)系服務(wù)職工群眾，重新梳理民生項目清單，認領(lǐng)自身的辦事任務(wù)，帶頭實干先干，發(fā)揮“頭雁”示范作用。公司各牽頭部門針對項目清單內(nèi)容，研究制定具體落實措施，明確項目責(zé)任人，規(guī)定項目完成時限，確立項目成效目標。實踐活動開展以來，公司先后立項解決民生實事130余項，得到職工一致好評。
二、行動迅速、落實見效，堅持“辦”這一前提。公司將為職工辦實事突出一個“快”字，迅速部署、抓緊行動。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)“1＋1＋N”聯(lián)系服務(wù)掛靠情況，深入本人所在黨支部、聯(lián)系點開展大走訪大排查活動?；鶎狱h支部班子成員（支部委員）也根據(jù)聯(lián)系服務(wù)掛靠情況，深入本人掛靠黨小組、班組開展大走訪大排查活動。兩級黨組織黨員干部針對走訪排查發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理分析，制定問題清單。由牽頭部門、責(zé)任單位圍繞具體問題，堅持邊查邊改、立行立改，圍繞具體活動進行全面整改，列出整改清單，明確整改時限，確保整改到位，形成察民情、解民憂、促發(fā)展的濃厚氛圍，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、實事求是、不務(wù)虛功，樹立“實”這一標準。公司把“我為職工辦實事”實踐活動同生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相結(jié)合，聚焦職工群眾和企業(yè)的難點、痛點、堵點，切實把工作的成效體現(xiàn)到提升黨員干部素質(zhì)能力、推動企業(yè)改革發(fā)展上。把觀照現(xiàn)實、解決問題作為學(xué)習(xí)的落腳點，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為黨史學(xué)習(xí)教育工作的生動實踐。公司領(lǐng)導(dǎo)班子采取“四不兩直”方式，進行基層問題“大排查”，先后解決風(fēng)井值守點職工飲水問題、井口等候室衛(wèi)生間新建、礦區(qū)車輛停放整治等10余件切實影響職工利益的事情。公司機關(guān)黨支部成立黨員志愿服務(wù)總隊和8支黨員志愿服務(wù)小隊，到區(qū)隊開展個稅申報、送“技術(shù)”進區(qū)隊、大件快遞送貨上門、社保咨詢進課堂等志愿服務(wù)活動60余場次，切實讓黨員干部提素質(zhì)，職工群眾得實惠。
四、創(chuàng)新方法、善做善成，抓住“事”這一關(guān)鍵。職工事，無小事。公司以解決問題為導(dǎo)向，從一個個細節(jié)處著眼，從一件件小事情做起，創(chuàng)新方式方法，直面問題、解決問題。公司進一步拓寬民情訴求渠道，使職工委屈有處訴說、困難有處求助、意見有處反映。在辦公樓、井口等候室、職工餐廳、職工公寓等場所設(shè)立4處我為職工辦實事“心愿墻”，讓職工群眾可以“點單”表達自己的“微心愿”。將每周一次的政工例會變?yōu)椤皢栃钑?、問計基層”的現(xiàn)場辦公會，及時掌握基層干部職工的所需所急所盼，認真研究并解決事關(guān)民生福祉的實際問題。開通黨委書記“民情”微信號，主動聽取涉及職工切身利益的職工出行、飲水、就餐、住宿、洗浴、就醫(yī)等切實影響職工的問題，進一步提高職工的幸福感、獲得感、安全感。
五、走進一線、服務(wù)基層，貼緊“他”這一對象。他指的就是職工群眾，經(jīng)過一段時間“我為職工辦實事”實踐活動開展，公司深刻認識到，必須緊抓一切可能機會，深入到基層一線和職工中去，才能真正掌握群眾“急難愁盼”問題，設(shè)身處地的為群眾解難事、辦實事、做好事。公司將以職工滿意度作為衡量工作成效的唯一標準，持續(xù)深化為職工辦實事的工作深度。圍繞“兩堂一舍”、工資收入、職工休假等，深入干部職工廣泛征求意見和工作建議，切實掌握職工的困難事和煩心事，確?！拔覟槁毠まk實事”取得實效。進一步深化黨員志愿服務(wù)活動，動員黨員常態(tài)化參與志愿服務(wù)，帶動志愿者和志愿服務(wù)組織共同行動參與公司的疫情防控、成果共享等，在服務(wù)職工***建一個有“溫度”的雙欣。
?
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號
聯(lián)系客服
