習(xí)近平總書記指出，以X處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重大舉措，對(duì)于統(tǒng)一全黨思想、解決黨內(nèi)存在的突出問(wèn)題、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。
我對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育要求，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深悟精神內(nèi)涵，深刻進(jìn)行黨性分析，全面梳理學(xué)習(xí)研討查擺的問(wèn)題、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問(wèn)題、走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、群眾反映的問(wèn)題、談心談話指出的問(wèn)題，匯總形成6個(gè)方面14個(gè)突出問(wèn)題，具體情況如下：
一是學(xué)思踐悟主題教育還有差距。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況；存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記視察XX重要講話重要指示精神時(shí)，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問(wèn)題，沒(méi)有真正用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，沒(méi)能很好地地做到活學(xué)活用、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。
二是貫徹落實(shí)上級(jí)精神還不到位。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會(huì)議文件，工作標(biāo)桿不高。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體工作中，大局意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，沒(méi)有把XX具體實(shí)際與中央重大決策部署結(jié)合起來(lái)，更好地開創(chuàng)全X經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新局面。
三是加強(qiáng)政治建設(shè)方面存在短板。在工作中能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，但在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不透徹的問(wèn)題。對(duì)一些不健康言論，沒(méi)有及時(shí)出面批評(píng)制止，存在好人主義，忽略了對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒(méi)有具體入微。對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為事小警惕性不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠有力。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，工作方式和手段落后，缺乏創(chuàng)新性。在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，壓力傳到還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
五是履行政治監(jiān)督責(zé)任還有弱項(xiàng)。對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
六是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神不夠有力。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，但仍有不足的地方，比如，對(duì)一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭性、傾向性問(wèn)題還不夠重視，在人情往來(lái)方面不夠節(jié)儉，有朋友宴請(qǐng)隨份子的跟風(fēng)現(xiàn)象。
七是開展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在開展黨內(nèi)政治生活過(guò)程中，尤其是交流發(fā)言時(shí)，自己與其他班子成員缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，聯(lián)系實(shí)際不緊密，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還有一定提升空間。
八是分管領(lǐng)域組織建設(shè)不夠過(guò)硬。抓分管領(lǐng)域黨組織方面，壓力傳導(dǎo)的還不到位，存在層層遞減的現(xiàn)象。分管領(lǐng)域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)還不夠過(guò)硬，黨建工作不夠扎實(shí)。分管領(lǐng)域黨組織在發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范等作用方面體現(xiàn)的還不充分。
九是分管領(lǐng)域干部建設(shè)還有短板。沒(méi)有抓實(shí)分管領(lǐng)域干部隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部把自己等同于普通群眾，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不高。
十是思想政治理論武裝有待加強(qiáng)。理想信念教育不夠，沒(méi)有真正把自己融進(jìn)去，沒(méi)能夠把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。平時(shí)在具體事務(wù)上投入的精力較多，一定程度上忽視了政治理論學(xué)習(xí)和理想信念的提高。對(duì)新時(shí)代學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望和勁頭不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆、學(xué)深悟透還不夠，沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
十一是初心使命宗旨觀念有待樹牢。片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管聯(lián)系工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，服務(wù)群眾的主動(dòng)性不夠，缺少身體力行的自覺(jué)行動(dòng)。主觀上有深入基層、服務(wù)群眾的意愿，但真正落實(shí)起來(lái)做得不夠到位，還有一些差距。
十二是干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提升。主責(zé)主業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作上缺乏奮發(fā)作為的實(shí)干擔(dān)當(dāng)，總認(rèn)為有黨政主要負(fù)責(zé)同志統(tǒng)攬全局、班子成員具體分管，自己做好“分內(nèi)事”就行，參與全局工作的主動(dòng)性積極性不高。求實(shí)求效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象，對(duì)一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，推動(dòng)力度有待加強(qiáng)，缺乏久久為功的工作韌勁。
十三是奮發(fā)進(jìn)取攻堅(jiān)精神有待激發(fā)。在工作中有時(shí)習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)的做法推進(jìn)工作，攻堅(jiān)克難的勇氣和開拓進(jìn)取的精神不足，在先行先試、推進(jìn)工作創(chuàng)新方面做得不夠。工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，創(chuàng)新性措施不多。
十四是實(shí)事求是調(diào)查研究有待強(qiáng)化。在工作中還缺乏積極主動(dòng)和求實(shí)創(chuàng)新的意識(shí)。片面地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就行，不必求實(shí)創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實(shí)、本領(lǐng)不高強(qiáng)。
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