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根據(jù)市委統(tǒng)一部署安排和市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好2022年度民主生活會的通知》精神，我認真對照六個方面，深入查找突出問題，深刻對照剖析，明確今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)對照檢查情況匯報如下：
一、對照六個方面查擺的問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”上有差距，“兩個確立”是黨的十八大以來的最大政治成果、最重要歷史經(jīng)驗、最客觀實踐結(jié)論，在自我剖析中發(fā)現(xiàn)自己對“兩個確立”的客觀邏輯、“兩個確立”的內(nèi)在聯(lián)系和“兩個確立”的踐行要求的理解上還有待提高，沒有以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，統(tǒng)一思想、提高站位，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的重要意義。二是在不斷增強“四個意識”上有不足，工作中對自己分管的工作很重視，但是對不屬于自己分管的工作不聞不問，集體表決時持一種無所謂的態(tài)度，缺乏深度思考和細致謀劃。考慮問題不全面，缺乏整體性、全局性，不能站在全市發(fā)展穩(wěn)定的大局考慮問題，注重部門利益，不愿多承擔責任，怕干部受累，怕自己被追究責任，想問題辦事情首先考慮自己單位的利益，不能正確認識局部與整體的關(guān)系，沒有把黨員干部的責任放在首位，沒有把市委、政府的責任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目標。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習傳達不夠深入，自己平時工作之余擠出的時間，多是放在具體工作著急需要的學習上來，系統(tǒng)性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠，功底還不夠扎實。思想深處總認為自己是做實際工作的，重點是要把工作搞上去，所以對黨的創(chuàng)新理論往往是需要什么學什么，不系統(tǒng)不及時，存在“臨陣擦槍”現(xiàn)象。比如，對學習貫徹黨的二十大精神時，沒有系統(tǒng)掌握了解、也沒有及時給宣講傳達，導致單位開展工作還沿用老的辦法、老的經(jīng)驗，創(chuàng)新不足。二是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐上存在差距，沒有準確認識把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)，并把它落實到行動上、體現(xiàn)到工作中，例如在推動高質(zhì)量發(fā)展上，沒有黨的二十大關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展的各項重大部署落到實處，在增進民生福祉上，沒有讓現(xiàn)代化建設(shè)成果更多更公平惠及全體人民，在增強斗爭本領(lǐng)上，沒有依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地，在弘揚清風正氣上，沒有堅持以嚴的基調(diào)正風肅紀，促進黨員干部特別是領(lǐng)導干部以實干擔當推動事業(yè)發(fā)展。（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。一是黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作力度不夠，黨建工作缺乏精細謀劃，黨建活動缺乏吸引力，活動形式缺乏創(chuàng)新，黨日活動不經(jīng)常，黨課多是理論講解，缺乏實踐錘煉，黨建推動業(yè)務(wù)工作成效不突出，帶動工作成效不顯著，與業(yè)務(wù)工作的融合不夠，自我模范帶頭作用發(fā)揮不足，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。二是對黨建系統(tǒng)把握上還有差距，雖然有黨建工作年度工作計劃和目標，但是缺乏全盤謀劃，黨建工作多數(shù)都是在完成上級部署的規(guī)定動作和硬性指標，缺乏特色亮點和創(chuàng)新，對黨建工作的長期戰(zhàn)略思考不深，推動黨建工作主要依靠開會部署或者是發(fā)文部署，缺乏有力的現(xiàn)場指導和督促檢查。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是責任壓得不實。日常工作中，我沒有將責任壓力及時傳遞下去，對單位個別同志批評教育不夠，督促檢點不勤，致使一些干部工作不細、馬虎了事。作為單位主要負責人，抓工作有時習慣于一般性的動員號召、滿足于簡單的強調(diào)指示，親自參與帶著干的力度不夠，缺乏一抓到底的韌勁，抓實抓細流于形式，在艱巨繁重的任務(wù)面前，扎實工作的精氣神不足。比如在二十大安全穩(wěn)定工作出現(xiàn)的問題，個別人存在制度執(zhí)行不規(guī)范、工作不細致認真、審核把關(guān)不嚴等問題，我總認為大家加班加點都挺辛苦的，就沒有嚴肅批評教育，這也說明自己沒有深刻理解嚴管就是最好的厚愛。二是工作標桿不高。顧慮這、擔心那，看起來四平八穩(wěn)，實則是機械性落實，工作標準要求不高。在推動基層黨建工作過程中，我滿足于不出錯、不冒進就行，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，解決問題也是浮于表面，一些工作只是按照上級既定的時間表、路線圖執(zhí)行，沒有對工作提出更高的要求。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是帶頭斗爭意識不強，不敢大膽拍板，有時該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有時候?qū)σ恍┻^去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。二是風險辨別能力不足，缺乏風險識別、風險研判的能力，沒有“一葉知秋”的見微知著能力，對風險可能出現(xiàn)的后果和影響預(yù)判不足，不能根據(jù)風險的緊急程度迅速拿出應(yīng)急預(yù)案，或?qū)L險控制在萌芽狀態(tài)，不能精準識別、精準研判各種風險的演進態(tài)勢、轉(zhuǎn)化規(guī)律，缺乏用政治眼光觀察和分析經(jīng)濟社會問題。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是形式主義有抬頭。平時熱衷檢查、忙于評比，各類檢查考評名目繁多。一些基層單位反映，一年簽的責任狀就有二三十份，“一票否決”項目繁多。有的部門考核流于形式，“上午來、下午走、中午一餐酒”，走馬觀花看幾處事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年內(nèi)搞的有些評比活動，不僅沒起到應(yīng)有的評價作用，反而助長了搞“花架子”、做“虛功”。二是責任落實不到位。在落實全面從嚴治黨工作中，面對新區(qū)建設(shè)的新形勢、新要求，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法按部就班開展工作;在落實上級指示要求時，還不能堅持以問題為導向，存在“以會議傳達會議”、“以文件落實文件”現(xiàn)象。
二、存在問題的原因分析
一是黨性錘煉不夠，總覺得自己工作多年，受益于領(lǐng)導的培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)比較堅定，抵制“四風”的抗體比較強，加之工作的具體性，放松了主觀世界改造，見微知著的敏銳性下降了，錘煉黨性修養(yǎng)的意識降低了，對作風方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上給自己定位的標準不高，經(jīng)常用事務(wù)性工作代替了黨性鍛煉，自我提升的動力少了，靠經(jīng)驗、吃老本的意識重了，政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)止步不前，缺乏了敢闖敢干的精氣神。
二是宗旨意識不強，沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠，在業(yè)務(wù)工作中，沒有做到對比辦事群眾換位思考，沒有自覺地把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準。特別是在社會價值多元的復(fù)雜形勢下，群眾訴求也逐漸多元化，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念沒有真正內(nèi)化于心，這也是自己存在問題的根本原因。
三是擔當意識欠缺，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退，近年來，隨著經(jīng)濟社會各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，整體形勢有了較大的改觀，致使自己產(chǎn)生了“享樂”思想，滿足于既有“業(yè)績”，安于現(xiàn)狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責，懶惰松懈問題時有發(fā)生。
三、針對問題的改進措施
（一）加強理論學習、強化理論武裝，增強“四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，強化政治擔當，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭做到對黨忠誠、對人民負責。不斷增強做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，始終把“兩個維護”作為黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩，矢志不渝忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者，確保全黨進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，步調(diào)一致向前進。
（二）堅持守正創(chuàng)新、增強理想信念，統(tǒng)籌推進新思想凝心鑄魂，一是持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論學習教育，要堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，落實黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，有計劃地組織開展研討班、讀書班等，引導各級領(lǐng)導干部讀原著、學原文、悟原理，深刻領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，深入把握貫穿其中的立場觀點方法。二是持之以恒加強理想信念教育，深刻感悟黨的創(chuàng)新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，經(jīng)常性組織開展專題學習、主題黨日、儀式教育、黨員政治生日等，通過學習經(jīng)典、體會情懷、紅色體驗、氛圍浸潤的結(jié)合，引導黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，做人民美好生活和民族復(fù)興偉業(yè)的矢志創(chuàng)造者和不懈奮斗者。
（三）根植為民情懷、堅定為民初心，科學謀劃高質(zhì)量發(fā)展。對標對表黨的二十大決策部署、“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標和2035年遠景目標，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，科學制定發(fā)展目標，針對目標逐個梳理、逐項研究，細化實化舉措，狠抓落地落實。持續(xù)擴大有效投資，最大限度釋放政策紅利，謀劃儲備一批強基礎(chǔ)、蓄勢能、利長遠的重大項目；加強招商引資，注重簽約數(shù)量和項目質(zhì)量，切實提高項目落地率、開工率、貢獻率；籌備各類消費促進活動，提升消費質(zhì)量、提振消費信心；培育壯大新型服務(wù)主體，促進新型服務(wù)業(yè)態(tài)可持續(xù)發(fā)展；要統(tǒng)籌做好年終收官，保障春節(jié)期間民生物資保供穩(wěn)價；扎實抓好全市安全生產(chǎn)工作，堅決防范和遏制重特大事故發(fā)生。要積極備戰(zhàn)“開門紅”，保持“拼”的狀態(tài)、“快”的節(jié)奏、“實”的作風，早準備、早謀劃、早行動，確保明年一季度各項工作達到預(yù)期。
（四）加強黨的建設(shè)、提高統(tǒng)領(lǐng)作用，全面加強黨的領(lǐng)導。切實提高用黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平，更好把科學理論轉(zhuǎn)化為認識世界和改造世界的強大物質(zhì)力量。體現(xiàn)到推動高質(zhì)量發(fā)展上，立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，著力在補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢上下功夫，把黨的二十大關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展的各項重大部署落到實處。
（五）增強風險意識、保持戰(zhàn)略定力，積極提升風險化解能力。實行風險全流程管理，緊貼防范化解廉潔風險全過程各環(huán)節(jié)，通過強化要素思維、清單思維，系統(tǒng)研究引發(fā)廉潔風險的各種源頭性要素，建立涵蓋風險要素分析、精細化管理標準、制度規(guī)范和防范化解舉措等全流程監(jiān)管機制，推動政策、措施和成效等全要素協(xié)同配合，在防范化解風險能力和水平上下功夫。強化系統(tǒng)管理、內(nèi)部管理、分級管理、差異化管理，精準識別風險，針對不同的風險主體及其層次、領(lǐng)域、手段等各層面需求，著力解決防范化解風險的難點和堵點。
（六）強化主體責任,主動擔當負責，帶頭落實全面從嚴治黨。抓實組織建設(shè)，堅持民主集中制、加強基層組織建設(shè)、著力培養(yǎng)一支清正廉潔的干部隊伍，認真履行黨的責任、加強領(lǐng)導、統(tǒng)籌力量，在探索實踐中推動形成保障有力、齊抓共管、運轉(zhuǎn)高效的黨建工作機制。堅持民主集中制要嚴格按照程序做出決定、并按照規(guī)矩行事,重要事項必須經(jīng)會議共同討論和決定，一旦形成決策就要一抓到底。嚴于律己、吃苦耐勞、全心全意為群眾謀利益、樹立勤于政事、為民服務(wù)的良好形象，以身作則帶動一個部門、一個單位，動態(tài)清零渙散、散漫的黨組織，在探索實踐中扎實推進黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，推進全面從嚴治黨主體責任。
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