2019久久精品视频国产在线,久久精品国产美图,思久久国产精品,欧美一区二区三区放荡人妇,日本一本二本三区滴o型,国产免费艾彩SM调教视频

有些事情，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會直白地和我們講，而卻會默默地參照執(zhí)行，這就好比領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都會說“工作很重要”一樣，而不會告知我們“和他搞好關(guān)系更重要”。以下三件事情，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都不會和我們講，如果我們認(rèn)識不到，那在競爭激烈、風(fēng)云變幻的職場上，肯定是要吃虧的，甚至還會葬送一生的前途?？傊?，早讀懂早悟透，就會早受益。?

1.有些事情只有你提出來，領(lǐng)導(dǎo)才會給你解決。?

在有些事情上，領(lǐng)導(dǎo)為什么非要等到下屬先提出來，才給予解決，而不是主動解決，尤其是那些涉及下屬切身利益的事情上？?

其實(shí)，這是很有原因的。因?yàn)樵诤芏囝I(lǐng)導(dǎo)看來，下屬提出請求，領(lǐng)導(dǎo)給予解決，這是對下屬“施恩”，下屬是要以其他方式返還恩情的；而下屬沒有主動提出來，領(lǐng)導(dǎo)就給予解決了，這會顯得領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力很廉價(jià)，下屬也不一定會感念恩情，長此以往，不利于領(lǐng)導(dǎo)掌控團(tuán)隊(duì)、鞏固地位。?

這啟示我們，在遇有關(guān)鍵機(jī)會和重大利益的時(shí)候，一定要積極向領(lǐng)導(dǎo)爭取，給領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造幫助你的機(jī)會。要知道，領(lǐng)導(dǎo)幫誰都是幫，那為什么不幫助一個可以“施恩”的對象呢。再說了，作為下屬，弄不清形勢，看不清方向，連該有的姿態(tài)都沒有，領(lǐng)導(dǎo)憑什么提攜這樣的下屬。?

2.私底下的關(guān)系，有時(shí)候比工作關(guān)系更加重要。?

從表面上來看，領(lǐng)導(dǎo)都會把工作關(guān)系和私人感情分得很清楚，甚至有時(shí)候還會特意強(qiáng)調(diào)凡事都會以工作為準(zhǔn)，不會摻雜私人感情。?

但實(shí)際上是這樣嗎？顯然不是！縱觀職場，沒有人可以把工作關(guān)系和私人感情完全分開，任何時(shí)候，私人感情都會潛移默化地影響工作關(guān)系，甚至還會嚴(yán)重制約工作關(guān)系。要知道，人之所以為人，就是因?yàn)槿诵蕴攸c(diǎn)是永遠(yuǎn)不變的，即便那些主觀上公私分明的領(lǐng)導(dǎo)，也不會不自覺地受到私人感情的影響。?

職場上有句順口溜，如果你和領(lǐng)導(dǎo)只有工作上的聯(lián)系，那這恰恰說明了你和領(lǐng)導(dǎo)的疏遠(yuǎn)。這啟示我們，在處理上下級關(guān)系上，不能只局限于工作之內(nèi)，還要拓展工作之外的聯(lián)系和感情，只有兩者兼顧，才能真正獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，才能真正走上發(fā)展進(jìn)步的“快車道”。?

3.只有下屬常懷感恩之心，領(lǐng)導(dǎo)才會提攜照顧。?

從某種程度上來說，任何領(lǐng)導(dǎo)都希望把公家的權(quán)力和資源，轉(zhuǎn)換成下屬對待領(lǐng)導(dǎo)的私人感情和支持，而不是下屬對待公家的感謝。?

我們都知道，不管在哪里，職場的核心永遠(yuǎn)是人，任何工作都必須假手于人。什么是單位，什么是組織？最具代表性的就是領(lǐng)導(dǎo)，沒有了領(lǐng)導(dǎo)，單位和組織就是一個虛無縹緲的概念，沒有任何實(shí)質(zhì)性意義。權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)行使的，資源是領(lǐng)導(dǎo)掌控的，領(lǐng)導(dǎo)就是宏觀意義上的單位和組織，這點(diǎn)一定要清醒地認(rèn)識。?

從人性特點(diǎn)上來說，沒有領(lǐng)導(dǎo)在提攜、幫助、照顧完下屬后，不希望獲得下屬的感謝，甚至還希望下屬永遠(yuǎn)記住領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)的提攜、幫助和照顧。誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，誰都會這樣想。這啟示我們，混跡職場，一定要常懷感恩之心，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才愿意提攜幫助你。要知道，沒有人會愿意幫助一個不懂感恩的“白眼狼”。?

?