黨的二十大報告就全面從嚴治黨、推進新時代黨的建設(shè)進行了總體部署，對組織工作提出新要求，指明了新方向。組織部門要以組織路線服務(wù)政治路線的高度自覺，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與組織重點工作結(jié)合起來，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，以組織工作高質(zhì)量發(fā)展推動黨的二十大精神在**落地落實、開花結(jié)果。
一、堅持以學(xué)為先，筑牢忠誠根基。我們要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)和頭等大事，通過“學(xué)習(xí)強國”“組工大講堂”和集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、知識競賽等線上線下方式，原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)黨的二十大報告，學(xué)深悟透報告提出的一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措，把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在組織工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、治理優(yōu)勢，凝聚起廣大黨員干部全面推進中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。
二、堅持實處著力，提升工作質(zhì)效。我們要持之以恒抓實基層黨的建設(shè)，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能；狠抓黨組織書記黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，選優(yōu)配強村級黨組織書記，常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織；持續(xù)推進“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，不斷壯大村集體經(jīng)濟；統(tǒng)籌推進農(nóng)村、城市、機關(guān)、學(xué)校、“兩新”各領(lǐng)域黨建標準化規(guī)范化建設(shè)；嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，常態(tài)化推進違規(guī)違紀發(fā)展黨員排查整頓；不斷深化拓展基層減負工作成果，完善干部評價標準和考核辦法，用活用好考核“指揮棒”；細化貫徹落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》具體舉措，探索建立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)“成長紀實”等創(chuàng)新舉措，積極拓寬選人用人視野，選拔干部重基層、重實干、重實績、重擔當，切實把在疫情防控、為民服務(wù)等一線表現(xiàn)突出的好干部選出來、用起來。
三、堅持人才驅(qū)動，積蓄發(fā)展動能。我們要認真貫徹黨的二十大報告中關(guān)于人才隊伍建設(shè)的部署要求，不斷完善人才引進、培育、服務(wù)等政策鏈條，最大限度釋放招才引智誠意，增進人才政策吸附效應(yīng)。多舉措破解人才“引不進、留不住”的問題，采取“派出去學(xué)”與“請進來教”“線上”與“線下”相結(jié)合等方式，搭建多渠道的人才交流平臺，促進各類專業(yè)人才互相學(xué)習(xí)、取長補短。緊緊抓住東西部幫扶的有利時機，通過交流選配、定向服務(wù)等方式，積極在教育、醫(yī)療、經(jīng)濟管理、發(fā)展規(guī)劃等方面培養(yǎng)人才，持續(xù)培育壯大“田秀才”“土專家”等農(nóng)村實用人才隊伍，激活人才動能，用人才振興推動鄉(xiāng)村振興。
四、堅持嚴字當頭，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。我們要強化自我革命意識，始終做到“打鐵還需自身硬”，堅持“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組織部門作風(fēng)。深入踐行“一線工作法”，進一步落實“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。組工干部作為管黨員、管干部、管人才的干部，要不斷深化“嚴、細、實”的工作要求，帶頭遵守黨紀法規(guī)，做“安、專、迷”式的組工干部，勇于和好的比、敢于和強的攀、樂于和快的賽，切實用實際行動樹立組工干部良好形象。
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