組織部長貫徹落實會議精神發(fā)言提綱
組織部長貫徹落實會議精神發(fā)言提綱
?黨的二十大報告對黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，為做好新時代新征程組織工作指明了方向、作出了指引、提供了遵循。擔負起基層組織部門的使命任務(wù)，必須在率先學習、深刻領(lǐng)悟、對標踐行上走前列、作表率，示范引領(lǐng)干部群眾團結(jié)奮斗、共創(chuàng)偉業(yè)，續(xù)寫組織工作嶄新篇章。
一、砥礪對黨忠誠政治品格。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，要以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項工作。這一指示要求，凸顯了政治建設(shè)在黨的建設(shè)中的根本定位和首位要求，必須抓緊抓實。始終把政治忠誠作為第一標準。堅決把衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”貫穿基層組織建設(shè)全過程、各方面，確保各項工作始終沿著正確方向穩(wěn)步前進。建立健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)檔案，聯(lián)合紀檢監(jiān)察、信訪等部門動態(tài)收集、臺賬管理、及時完善，確保政治素質(zhì)考察落到實處，堅決將政治上不合格的干部鑒別出來、擋在門外，引導基層黨員干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。始終把恪守忠誠當作根本追求?；鶎咏M織部門是黨深入群眾服務(wù)群眾的重要職能部門，必須把對黨忠誠作為命脈所在、使命所系，視其為踐行初心使命的根本要求，帶頭保持對黨絕對忠誠的政治自覺、思想自覺和行動自覺，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到黨中央有號召、有部署，組織部門、組工干部就有堅決的行動，確保黨中央各項決策部署在基層貫徹落實。
二、建強服務(wù)群眾戰(zhàn)斗堡壘。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，要把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。新的時代征程，只有主動適應新形勢、新要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能始終保持黨建工作的生機與活力。“固本培元”夯實基礎(chǔ)。組織開展黨員“亮身份、作示范、強引領(lǐng)”主題活動，通過“亮身份”，引導黨員自覺主動亮明身份，接受群眾監(jiān)督，既讓群眾知道是誰在辦事、也讓群眾評議事辦得怎么樣。通過“作示范”，激勵黨員立足崗位實際，帶頭把服務(wù)群眾的事做好、把困擾群眾的問題解決好，示范帶動身邊同志積極主動為民辦實事做好事。通過“強引領(lǐng)”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在服務(wù)群眾、推動發(fā)展、執(zhí)行急難險重任務(wù)中，走在前、干在先、守到底，引領(lǐng)廣大基層黨員擔當作為、奮發(fā)有為，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻?！罢w提質(zhì)”全域提升。通過實施“街道吹哨、部門報到”、機關(guān)企事業(yè)單位“雙報到”等機制，推動各類資源下沉街道、融入社區(qū)，增強城市基層黨組織服務(wù)功能。建立縣級領(lǐng)導班子成員聯(lián)系村黨支部工作機制，排查整頓軟弱渙散村黨組織，配齊配強村級工作隊伍，分片組織開展“擂臺大比武·書記微論壇”等活動，引導鄉(xiāng)、村黨組織書記講思路、述發(fā)展、曬成績，激勵擔當作為。重點做好交通運輸、互聯(lián)網(wǎng)、商圈、物流快遞等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，推動實現(xiàn)各領(lǐng)域黨建全面進步、全面過硬?！跋蠕h引領(lǐng)”樹立品牌。結(jié)合不同領(lǐng)域黨建工作特點，制定計劃、壓實責任、強化指導，分領(lǐng)域組織開展先鋒黨組織創(chuàng)建，通過定期召開工作推進會、分領(lǐng)域現(xiàn)場觀摩交流等方式，推動各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進，培育打造一批團結(jié)服務(wù)群眾、善于引領(lǐng)發(fā)展、自身建設(shè)規(guī)范、學習借鑒性強的先進基層黨組織，示范帶動各領(lǐng)域黨組織用心用力用情抓好黨建工作，增強服務(wù)群眾能力水平。
三、鍛造擔當作為干部隊伍。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，要樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。選人用人既要把敢于擔當善于作為的干部考察出來，又要通過干部選用激勵廣大干部擔當作為，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。堅持把選人導向和干事指向相統(tǒng)一。嚴把政治關(guān)，建立干部考察政治理論必考、政治素質(zhì)必測、政治表現(xiàn)必談、政治檔案必查、政治情況必究“五必”工作法，多維度、全方位甄別干部政治素質(zhì)。聚焦服務(wù)保障“四新”“四化”，通過“精準招錄一批、專業(yè)回歸一批、定向培養(yǎng)一批、重點聘任一批”等方式，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。堅持把知事識人與依事?lián)袢讼嘭炌?。將政治素質(zhì)考察、黨建工作成效考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核等與干部選拔任用緊密銜接，圍繞干部“學過什么、干過什么、干成過什么”建立專業(yè)素養(yǎng)評價機制，根據(jù)評價情況按“直接可用、重點關(guān)注、跟蹤培養(yǎng)”三個梯隊，分級分類建立專業(yè)化干部庫，提高選人用人規(guī)范化、精準化、科學化水平。持續(xù)將干部選拔主視角向基層一線聚焦，向疫情防控、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域聚集，讓實干者實惠、吃苦者吃香、有為者有位，營造爭相干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。堅持把嚴格管理與關(guān)懷激勵相結(jié)合。建立“被動監(jiān)督”與“主動關(guān)注”協(xié)同互促機制和與紀檢監(jiān)察等部門的定期會商研判機制，將政治監(jiān)督融入干部考察、工作考核、日常調(diào)研和各類巡視巡察、督促檢查、問題整改全過程，持續(xù)用嚴的紀律標準管理約束干部。同時，健全干部關(guān)懷激勵機制，制定激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭畻l意見，從身心健康、工作減負、成長進步、交流任職等方面加強關(guān)心關(guān)愛，真正做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，助推基層干部奮進新征程、建功新時代。
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