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組織部學習黨的二十大報告心得體會匯編（12篇）
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赤城縣委常委、組織部長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 3
2.干部四科科長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 7
3.公務(wù)員一科學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 12
4.沽源縣委常委、組織部長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 17
5.懷來縣委常委、組織部長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 21
6.康?？h委常委、組織部長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 25
7.離退休干部科科長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 28
8.人事科（督查室）科長（主任）學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 31
9.尚義縣委常委、組織部長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 36
10.張北縣委常委、組織部長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 39
11.駐村工作辦公室主任學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 42
12.組織五科科長學習黨的二十大報告心得體會? ? ? ? 45
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10月16日，赤城縣委組織部組織機關(guān)全體黨員干部，認真學習習近平總書記大會工作報告。報告全文共分15個部分，內(nèi)容豐富，催人奮進，全面回顧了黨的十九大以來，我國在政治、經(jīng)濟、科技、教育、軍事、生態(tài)、民生等領(lǐng)域所取得的偉大成就，尤其是脫貧攻堅取得的決定性勝利，充分展示了我黨帶領(lǐng)人民群眾擺脫貧困、全面建成小康社會的信心和決心。報告對新時代新征程進行了展望，引領(lǐng)廣大人民群眾踔厲奮發(fā)、勇毅前行。聽完報告，心潮澎湃，熱血沸騰，作為一名縣區(qū)常委組織部長，肩負著時代付予的重任，我將秉承黨的二十大精神，篤行不怠，不負時代、不負人民，帶領(lǐng)部機關(guān)全體黨員干部，以培強黨員干部素質(zhì)、夯實基層組織基礎(chǔ)，建強人才隊伍為目標，努力發(fā)揮組織部門作用，助力全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
下面結(jié)合工作實際談如下體會：
一、練兵實戰(zhàn)，鍛強黨員干部素質(zhì)
黨的二十大指出，建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為。赤城縣將以黨的二十大精神為指導，一是全面推進干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)大練兵活動。按照市、縣委要求，以開展行政職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部業(yè)務(wù)崗位大練兵活動為契機，舉辦黨的二十大精神培訓班，通過抓學習、強素質(zhì)，提效能、強服務(wù)，多角度設(shè)置活動載體，強化末端管理，鍛強干部素質(zhì)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展培育高素質(zhì)干部隊伍；二是樹立正確的選人用人導向。樹立“重基層、重實干、重實績”的鮮明用人導向，注重在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目建設(shè)等重大斗爭一線錘煉識別選拔干部。加強年輕干部戰(zhàn)略性培養(yǎng)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機制，加大面向重點院校定向招錄選調(diào)生工作力度。加強女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部戰(zhàn)略性培養(yǎng)。建立各層級各領(lǐng)域各類別結(jié)構(gòu)性干部人才信息庫。
二、尊重人才，增強人才競爭優(yōu)勢
黨的二十大指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。我縣將有效發(fā)揮組織部門優(yōu)勢，突出人才強縣戰(zhàn)略，一是持續(xù)推進人才引進計劃。以河北大學、河北工業(yè)大學大學生社會實踐基地建設(shè)為契機，柔性引進兩大高校高層次人才。多渠道、多方位摸排縣外優(yōu)秀人才，建立“赤城縣外出優(yōu)秀人才信息庫”，謀劃“赤城籍優(yōu)秀人才聯(lián)誼會”，鼓勵外出人才反哺家鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是持續(xù)完善人才管理體制機制。深入學習貫徹中央和省市人才工作會議精神，堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導。完善黨管人才體制機制，進一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。三是持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。進一步完善縣處級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，推動行業(yè)主管部門聯(lián)系服務(wù)人才工作。深入推行燕趙英才服務(wù)卡制度，為培養(yǎng)、引進、使用人才營造良好環(huán)境。
三、夯基固本，強化基層組織建設(shè)
黨的二十大提出，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性?；鶎咏M織建設(shè)作為組織部門重點工作之一，我深感責任重大，抓好基層組織工作責無旁貸。
一是全面加強基層組織建設(shè)。樹立大抓基層黨建的鮮明導向，深入貫徹落實農(nóng)村、機關(guān)基層黨組織工作條例，持續(xù)開展黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)，推動各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效。繼續(xù)開展機關(guān)黨建“五星”評選活動，配強黨建工作力量，強化黨建業(yè)務(wù)培訓，有效提升機關(guān)黨建水平。加強基層社會治理，構(gòu)建共建共治共享的基層社會治理體系，暢通“百姓說事、干部解題”渠道。
二是充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。繼續(xù)抓實“抓黨建、防疫情、惠民生、保安全、促發(fā)展”專項行動，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，辦好農(nóng)村黨組織“開門一件事”，激勵全縣各級黨組織和廣大黨員干部在各項工作中“爭先進、扛紅旗、做示范”。持續(xù)深化“三基”建設(shè)年活動，制定加強對村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督的意見，選優(yōu)配強農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”，多渠道發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)年收5萬元以下村清零和10萬元以上村占50%目標。
三是加強黨員隊伍教育管理。以基層黨組織為基本單元，抓實抓牢黨員教育培訓工作，繼續(xù)深化“黨課開講啦”、“學習身邊榜樣”等活動，拍攝制作突出赤城工作特色、有一定影響力、群眾喜聞樂見的優(yōu)秀黨員教育電視片，推進黨員教育信息化建設(shè)。
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黨的二十大是在邁向全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會。報告高屋建瓴，飽含著鮮明的宣誓、前進的引領(lǐng)以及奮斗的召喚，體現(xiàn)了百年大黨的傳承和創(chuàng)新，體現(xiàn)了科學思想對實踐的指引，是開啟新征程的行動綱領(lǐng)?！秷蟾妗窂娬{(diào)：“建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”，為堅持正確選人用人導向、選準用順干部、加強干部隊伍建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循。組織部門肩負著為黨選賢任能的艱巨使命，要自覺做二十大精神堅定的擁護者、實干的奮進者和敢為的擔當者，著力鍛造一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，為黨和國家各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
突出政治標準，把好用人導向“方向盤”。黨的二十大指出，“堅持把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質(zhì)考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)”。治國之要，首在用人；用人干事，重在導向。講政治，是選人用人首要標準。政治標準不是空洞抽象的條文，不能光停留在紙面上、口頭上，更要看是否落實在行動上。選人用人講政治，基本前提是把人看準、識準。講政治體現(xiàn)在堅持黨管干部原則。要發(fā)揮黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，提升黨委（黨組）、分管領(lǐng)導和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，強化干部考察識別的責任，完善黨組織領(lǐng)導下的學校校長、醫(yī)院院長負責制，推進國有企業(yè)黨建入章程。講政治體現(xiàn)在德才兼?zhèn)?、以德為先。要突出“德”在選人用人標準中的優(yōu)先地位和主導作用，讓干部的“德”變軟指標為硬尺度，使用人標準更加明確、用人導向更加鮮明，努力做到選賢任能、用當其實，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。講政治體現(xiàn)在對黨絕對忠誠。要定期開展政治體檢，全方位、多角度、立體式考察識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，對政治不合格的“一票否決”，切實把緊把嚴政治標準這個選人用人“硬杠杠”，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。
堅持事業(yè)為上，用好評價標準“指揮棒”。黨的二十大強調(diào)，“完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面”。公正用人，公在事業(yè)。以事業(yè)為上，是選好人用準人的根本出發(fā)點。選拔任用干部，在事業(yè)發(fā)展與干部成長這兩個因素的把握上，一定要始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，拓寬視野、廣納賢才，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調(diào)動各方面積極性有機結(jié)合起來，做到以事?lián)袢恕⒁缻忂x人、人崗相適，使事業(yè)在優(yōu)秀干部推動下興旺發(fā)達，讓干部在推動事業(yè)發(fā)展中健康成長。要進一步研究完善干部工作體系，注重知事和識人互證，強化考核指揮棒作用，全面、歷史、辯證看干部，強調(diào)注重干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。一要聚焦實效，推進領(lǐng)導班子常態(tài)化調(diào)研，重點看干部在貫徹落實新發(fā)展理念、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、打好疫情防控、鄉(xiāng)村振興攻堅戰(zhàn)等重大一線的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際成效。二要突出精準，拓展和延伸考核維度,處理好定量考核與定性評價、橫向?qū)Ρ扰c縱向比較、整體統(tǒng)一與分類考核、組織評價與群眾評價、年度考核與平時考核的關(guān)系，因事制宜、因時制宜、因人而宜，將每一名干部“肖像”畫得更生動和富有說服力。三要強化運用，真正發(fā)揮好考核傳導壓力、激發(fā)動力、釋放活力的作用，達到激勵先進、鞭策后進、推動中間的目的，營造尚實干、勇作為、敢擔當?shù)牧己梅諊?/p>
著眼增強本領(lǐng)，練就擔當破難“基本功”。黨的二十大提出，“加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)”。增強本領(lǐng)是事業(yè)發(fā)展的必然要求。一個人想干事是態(tài)度、能干事是能力、會干事是水平、干成事才是真本領(lǐng)。黨員干部要時刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感、“知識折舊”的緊迫感、“常學常新”的新鮮感，經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。本領(lǐng)首先要通過學習來增強。包括向書本學習、向群眾學習、向?qū)＜覍W習、向?qū)嵺`學習、向先進地區(qū)學習。自覺把學習當作一種境界、習慣和追求，活到老、學到老，永不停歇，努力把黨的二十大精神和黨的創(chuàng)新理論學深悟透、掰開揉碎，真正變成自己的東西，變成干事創(chuàng)業(yè)的具體措施，變成推動科學發(fā)展的切實行動。本領(lǐng)更需要通過實踐來增強?！岸勚蝗缒恳娭恳娭蝗缱阚`之”。要將黨的“三個務(wù)必”內(nèi)化于心、外化于形，自覺增強斗爭本領(lǐng)，練就洞察本質(zhì)的眼力，善于在錯綜復雜的表象中迅速抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；練就運籌帷幄的腦力，善于排兵布陣、科學統(tǒng)籌力量；練就橫刀立馬的功力，敢打敢拼、能戰(zhàn)能勝，不懼“臘子口”“婁山關(guān)”，能打攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。要把重大斗爭一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”，有針對性地選派干部到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層一線、關(guān)鍵崗位掛職鍛煉、蹲點服務(wù)，到信訪維穩(wěn)和重點項目經(jīng)受考驗，讓干部在一線崗位練兵，在基層積累工作經(jīng)驗，在實干中提升專業(yè)素養(yǎng)，成為引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的行家里手。
嚴管厚愛結(jié)合，用好激勵約束“度量衡”。黨的二十大強調(diào)，“堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實‘三個區(qū)分開來’，激勵干部敢于擔當、積極作為”。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。再好的種子撒下去，如果沒人澆水施肥、修枝剪葉，也難以茁壯成長。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。對干部而言，越是重點培養(yǎng)越要重點管理，越有培養(yǎng)潛力越要嚴格要求，幫助他們健康成長。要立足本職崗位，堅持好、運用好貫穿黨的創(chuàng)新理論的立場觀點方法，堅持問題導向，常發(fā)忠誠之問、初心之問、擔當之問、實干之問、奉獻之問，積極主動擔當作為，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。要深入研究新時代干部管理工作特點和規(guī)律，正確處理選與管、嚴與愛、獎與懲的辯證關(guān)系，把干部的精氣神引導凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。用好嚴管和厚愛干部的時間點——平時。要將管政治、管思想、管作風統(tǒng)一起來，堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，把干部管理監(jiān)督的重點放在平時，把對干部的關(guān)愛放在平時，進一步健全完善談心談話制度、黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度，讓干部隨時隨地感受到組織的溫暖。用好嚴管和厚愛干部的得分點——及時。對干部的管理監(jiān)督和關(guān)心關(guān)愛，必須要及時。要建立獲取干部情況的信息渠道，努力在第一時間發(fā)現(xiàn)干部思想、工作、生活上出現(xiàn)的各種問題，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部自覺建立行為底線和紅線。用好嚴管和厚愛干部的平衡點——適度。嚴管和厚愛干部要做到適度，效果才能事半功倍。適度就必須要結(jié)合不同干部的性格等特點，堅持具體問題具體分析，把握住各項措施的程度，針對性采取嚴管和厚愛的各項措施。
擼起袖子加油干，風雨無阻向前行。一代代組工人砥礪奮進，增強了一起向未來的信心和底氣；向著更高目標進發(fā)，尤需我們踔厲奮發(fā)、篤行不怠。我們將以“愿為”的思想覺悟，“善為”的實際本領(lǐng)，“有為”的內(nèi)生動力，團結(jié)成“一塊堅硬的鋼鐵”，做好新時代改革奮進的急先鋒，以一域之光為組織全局添彩，在新的趕考之路上向黨和人民交出新的優(yōu)異答卷。
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10月16日，中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會在北京隆重開幕，懷著無比激動的心情，我認真聆聽了習近平總書記所作的大會報告，個人深受鼓舞、無比振奮、感受頗深。黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會。會議的召開舉世矚目，開啟了引領(lǐng)全黨全國全民族上下團結(jié)一心、拼搏奮斗的新征程。作為一名普通黨員、一名組工干部，能夠親身感受到國家十年來的巨變而備受鼓舞，經(jīng)過十年來的磨礪和洗禮，現(xiàn)在的中國已逐步屹立于世界民族之林，中國智慧、中國方案、中國力量已成為民族自信的代名詞。我們每名黨員干部都要始終將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為汲取力量、指引行動、磨礪心志、拼搏奮進的思想武器，立足崗位實際，自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在二十大精神的指引下為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻自己的一份力量！
黨的二十大報告中提到要“加強和改進公務(wù)員工作”，作為一名公務(wù)員服務(wù)管理工作人員，對如何按照二十大報告有關(guān)要求，更好更實加強和改進公務(wù)員工作，自己也在不斷進行深入思考。有以下幾點認識和體會：
一、加強和改進公務(wù)員工作，要深刻領(lǐng)會堅持人民至上這個根本。
黨的二十大報告將“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家前進道路上一項必須牢牢把握的重大原則，并指出：“人民性是馬克思主義的本質(zhì)屬性?！惫珓?wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍，要樹牢和厚植廣大公務(wù)員的為民情懷，永葆為民初心，教育引導廣大公務(wù)員時刻做到為民盡職、為民擔當、為民解難。要持續(xù)深化“爭做人民滿意的公務(wù)員，爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員集體”活動，積極選樹“雙十佳”公務(wù)員個人和集體，廣泛發(fā)動和號召公務(wù)員向先進典型學習，激勵全市廣大公務(wù)員在服務(wù)為民、疏難解困上扛紅旗，當先鋒，在凝心聚力交出高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)異答卷的征程上再立新功。
二、加強和改進公務(wù)員工作，要牢牢把握堅持守正創(chuàng)新這個關(guān)鍵。
黨的二十大報告指出：“守正才能不迷失方向、不犯顛覆性錯誤，創(chuàng)新才能把握時代、引領(lǐng)時代?！毙碌臅r代對公務(wù)員管理工作提出了新的要求，總的來看，主要包括毫不動搖地堅持黨對公務(wù)員管理工作的領(lǐng)導，進一步健全中國特色公務(wù)員制度體系，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍三方面內(nèi)容。毫不動搖地堅持黨對公務(wù)員管理工作的領(lǐng)導，就要堅持以黨的科學理論為指導，堅持黨管干部原則，堅持提高政治站位。進一步健全中國特色公務(wù)員制度體系，就要加快補齊主要環(huán)節(jié)公務(wù)員管理制度短板，推動公務(wù)員管理法規(guī)制度更加成熟更加定型。努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，就要堅持把政治建設(shè)擺在首要位置，大幅度提升公務(wù)員隊伍的專業(yè)能力和專業(yè)精神，持續(xù)深入推進公務(wù)員隊伍作風建設(shè)。守正是底線、是傳承，創(chuàng)新是出路、是發(fā)展。在二十大引領(lǐng)的新征程上，公務(wù)員工作的守正創(chuàng)新需要緊緊結(jié)合新任務(wù)新要求去謀劃、去推進，真正做到思想引領(lǐng)旗幟鮮明，政策制定與時俱進，隊伍建設(shè)常抓不懈、久久為功。
三、加強和改進公務(wù)員工作，要始終遵循堅持問題導向這個方向。
黨的二十大報告指出：“問題是時代的聲音，回答并指導解決問題是理論的根本任務(wù)。”2019年機構(gòu)改革以來，尤其是新公務(wù)員法實施以來，公務(wù)員管理工作在市委的正確領(lǐng)導和省委組織部的幫助指導下，在縣區(qū)、市直部門的大力支持和各級組織人事干部的共同努力、辛勤付出下取得了顯著的成績，政治導向更加鮮明，制度機制更加完善，職能作用更加凸顯。尤其是我市公務(wù)員工作連續(xù)兩年在全省公務(wù)員推進會進行典型發(fā)言，受黨中央、國務(wù)院表彰的“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”數(shù)量位列全省各市首位，公務(wù)員信息采集、干部統(tǒng)計工作連續(xù)3年被評為“優(yōu)秀”等次，近年來在《中國組織人事報》，中組部、省委組織部《組工信息》刊發(fā)經(jīng)驗做法5篇。雖然取得了一定成績，但是在基層基礎(chǔ)、隊伍建設(shè)、提升服務(wù)管理質(zhì)效等方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)。這就需要我們倍加堅持、倍加努力、倍加付出。而最有效、最直接的方法就是要堅持問題導向，跟著問題走、奔著問題去、盯著問題抓，切實把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，不斷補齊短板弱項、提升工作質(zhì)量。一方面，要不斷強化對貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，加強末端管理，有效解決政策執(zhí)行最后0.1米的問題，一方面要不斷加強對公務(wù)員管理人員的政策業(yè)務(wù)培訓，認真解決政策不清、執(zhí)行偏差的問題。此外，要進一步加強公務(wù)員管理制度建設(shè)，形成貫徹有措施、執(zhí)行有流程、監(jiān)督有方法、整改有反饋的全閉環(huán)體系。
四、加強和改進公務(wù)員工作，要時刻樹立堅持系統(tǒng)觀念這一方法。
黨的二十大報告指出：“只有用普遍聯(lián)系的、全面系統(tǒng)的、發(fā)展變化的觀點觀察事物，才能把握事物發(fā)展規(guī)律?！睂τ诠珓?wù)員工作而言，就是要樹立全局思維和系統(tǒng)觀念，把公務(wù)員管理工作放到干部隊伍建設(shè)整體中考慮推進，更加重視強宏觀、活政策、廣協(xié)調(diào)、重服務(wù)。就我市而言，強宏觀，就是要結(jié)合事業(yè)長遠發(fā)展和公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，堅持精準招錄、按需遴選、擇優(yōu)調(diào)任，堅持好中選優(yōu)，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提升隊伍整體素質(zhì)和能力?；钫?，就是要及時跟進中央、省下發(fā)的配套法規(guī)文件，結(jié)合實際和問題短板，制定有效管用且易操作的具體貫徹落實措施和意見，在精準掌握的前提下把政策用活用好。廣協(xié)調(diào)，就是要健全組織部門和編制、人社等多部門溝通協(xié)調(diào)配合機制，強化工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，做到職能互補、銜接順暢、作用明顯。重服務(wù)，就是要全面加強公務(wù)員隊伍教育培訓、考核管理、獎懲激勵、待遇保障等工作，為建設(shè)美麗和諧、高速發(fā)展的張家口，交出我市高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)異答卷貢獻公務(wù)員隊伍新的力量。
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10月16日，中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會在北京隆重開幕，這是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會，習近平總書記所作的報告，主題鮮明、思想深邃、內(nèi)容豐富詳實、內(nèi)涵博大精深，科學系統(tǒng)謀劃了未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)和大政方針，提出一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措，令人深受鼓舞、倍感振奮。組織部門負有管黨治黨重要職能，更要深入研讀和領(lǐng)會黨的二十大報告精神，更好把握和運用黨百年奮斗歷史經(jīng)驗，以學習貫徹落實黨的二十大報告精神為契機，突出抓好黨員、干部、人才“三支隊伍”，社區(qū)、“兩新”、機關(guān)和學?！八膫€領(lǐng)域”，在守正創(chuàng)新中做好新時代基層黨建工作。
一、夯實黨建基礎(chǔ)，確保政治引領(lǐng)、為民服務(wù)雙提升。
習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“為民造福是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。要始終堅持以人民為中心，持續(xù)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，著力解決群眾的急難愁盼問題?！苯M織部門堅持政治引領(lǐng)，牢樹“人民為中心”思想，把為民造福作為一切工作的落腳點。
一是深入學習領(lǐng)會黨的二十大報告精神內(nèi)涵，在采取黨委書記帶頭講、村黨組織書記主動講的基礎(chǔ)上，組織基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日集中學習等方式，積極學習宣傳貫徹黨的二十大精神，把黨員群眾的思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，不斷增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅定不移聽黨話、跟黨走。
二是打造“一鄉(xiāng)一特色”黨建服務(wù)品牌，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層黨建工作“項目化”管理，確保取得“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。
三是全面推開“百姓說事、干部解題”工作機制，全力打通服務(wù)群眾最后1米。推進縣直部門在職黨員“雙報到”工作，引導廣大黨員干部主動到社區(qū)開展豐富多樣為民服務(wù)活動，推動形成共建共治共享的基層社會治理新格局。
二、激發(fā)隊伍活力，推動基層黨建工作再上新臺階。
習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性?！苯M織部門作為管黨治黨職能部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
一是深入開展“扛紅旗、當先鋒”專項行動，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，激勵各級黨組織和廣大黨員干部在各行各業(yè)各領(lǐng)域一線扛紅旗、當先鋒。
二是持續(xù)深化“三基”建設(shè)年活動，深入實施農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”工程，持續(xù)推進“六區(qū)四鎮(zhèn)一帶”產(chǎn)業(yè)布局建設(shè)，圍繞“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”，持續(xù)抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作，集中打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興中心村、示范片。深入開展觀摩交流、擂臺賽等活動，全面營造鄉(xiāng)村振興比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
三是按照“黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”的思路，緊密結(jié)合區(qū)域位置和產(chǎn)業(yè)特色，對產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母晃见?、燕麥、架豆、馬鈴薯等產(chǎn)業(yè)重點挖掘，深度融合產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨組織，成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委，逐步構(gòu)建鄉(xiāng)村振興發(fā)展新格局。
三、強化人才引領(lǐng)，構(gòu)建充滿活力的人才格局。
習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“要深入實施人才強國戰(zhàn)略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。”組織部門作為“人才之家”，要堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示，不斷創(chuàng)新工作方式，強化工作舉措。
一是大力實施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑計劃，建立鄉(xiāng)土專家隊伍，圍繞本地關(guān)鍵領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)，選樹縣級專家，給予重點支持，實現(xiàn)培育一位鄉(xiāng)土專家，推動一個鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)，帶動一方經(jīng)濟發(fā)展。要持續(xù)做好科技特派員選派和科技特派員工作站建設(shè)工作，全面完成省下達目標任務(wù)數(shù)量，強化高層次人才隊伍建設(shè)，年內(nèi)力爭支持1—2個高層次人才團隊落地。
二是積極搭建人才集聚創(chuàng)業(yè)平臺，出臺專項支持政策、開展高端人才品牌活動、建立高層次人才數(shù)據(jù)庫、培植高層次人才生態(tài)圈等措施，培育對外開放新名片，吸引集聚科技高端人才、技術(shù)資源在我縣落地轉(zhuǎn)化。要圍繞服務(wù)京張體育文化旅游帶建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合我縣實際配合建立產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，緊扣京津冀一體化發(fā)展，舉辦多層次、多領(lǐng)域、多形式人才對話活動，促進人才合作，促成項目落地。
三是持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導干部直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，有效發(fā)揮專家“智庫”作用，推動行業(yè)主管部門聯(lián)系服務(wù)人才。不斷優(yōu)化人才工作考核辦法，將重點工作任務(wù)推進落實情況列入年度人才工作考核指標體系。全面推開燕趙英才縣區(qū)卡制度，組織做好國家、省級、市級高層次人才及人才強冀工程2022年度實施項目申報工作，充分發(fā)揮“人才公寓”安居穩(wěn)定作用，讓人才真正“引得來、留得住、發(fā)展好”。
“風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時”。時代呼喚著我們，人民期待著我們，唯有矢志不渝、篤行不怠，方能不負時代、不負人民。讓我們更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，勠力同心、勇往直前，把握新階段、展現(xiàn)新?lián)?，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標而努力奮斗！
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黨的二十大是在邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來，事關(guān)中國特色社會主義前途命運，事關(guān)中華民族偉大復興。黨的二十大報告主題鮮明、立意高遠、意旨宏大，邏輯科學縝密、內(nèi)涵博大精深，通篇閃耀著馬克思主義真理光芒，通篇展示了以習近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)新時代中國特色社會主義的理論成果、實踐成果、創(chuàng)新成果，具有很強的政治性、戰(zhàn)略性、指導性。作為一名組工干部，要不斷增強責任感、使命感，把“三個務(wù)必”融入血脈骨髓，內(nèi)化于心，外化于行，方能不負時代、不負人民，在新征程中勇毅前行，努力交出無愧時代、人民滿意的優(yōu)異答卷。
一、時刻牢記務(wù)必不忘初心、牢記使命，在永葆共產(chǎn)黨人的初心本色中凝心聚力。
“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。在黨的百年征程中，一代代組工人書寫了絕對忠誠、頑強拼搏、甘于奉獻、接續(xù)奮斗的光輝篇章。要在新征程中勇毅前行，就要始終不忘初心、牢記使命?！俺跣摹斌w現(xiàn)本質(zhì)屬性、價值追求，“使命”體現(xiàn)歷史擔當、奮斗目標。我們黨的初心和使命，是黨的先進性和純潔性的集中體現(xiàn)，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。作為一名全縣黨組織建設(shè)的第一責任人，要時時刻刻牢記“共產(chǎn)黨人是什么、要干什么”“組工干部是什么、要干什么”這個根本性問題。在基層工作中，我們的普遍感受是基層工作再難，抓好黨建這個龍頭就不難；經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量高不高，關(guān)鍵就看黨建強不強。立足懷來實際，針對部分基層黨組織政治功能和組織功能不強的問題，要跳出“就黨建抓黨建”模式，把黨建與疫情防控、鄉(xiāng)村振興、社會治理等緊密結(jié)合，抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促基層社會治理，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，讓黨旗在一線高高飄揚。
二、時刻牢記務(wù)必謙虛謹慎、艱苦奮斗，在創(chuàng)造新的偉業(yè)中加壓奮進。
謙虛謹慎是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，也是共產(chǎn)黨人一貫的優(yōu)良作風。細數(shù)黨的百年奮斗歷程，無數(shù)磨難與挑戰(zhàn)、無數(shù)挫折與犧牲，我們黨始終能夠于險境中謀生存、于逆境中求發(fā)展、于困境中促崛起，其中一個重要因素就是因為我們黨永不驕傲自滿、始終艱苦奮斗。黨的二十大報告指出：“黨找到了自我革命這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案，確保黨永遠不變質(zhì)、不變色、不變味?！弊鳛橐幻M工干部，要始終保持趕考的清醒，就要經(jīng)常反思自己的黨性覺悟、眼界格局、專業(yè)能力是否適應(yīng)新征程，對標對表，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升。立足當前工作實際，一方面，要一以貫之圍繞中心大局，全面提升服務(wù)水平。聚焦項目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、民生實事、營商環(huán)境等全縣中心工作，在推動后奧運經(jīng)濟發(fā)展、首都“兩區(qū)”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作中扛紅旗、當先鋒。同時，依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展需要，要在培養(yǎng)引進人才、發(fā)揮人才作用、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方面打主動仗，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。另一方面，要一以貫之聚焦部機關(guān)自身建設(shè)，全面創(chuàng)建模范機關(guān)。以打造團結(jié)、務(wù)實、守正、清廉、活力的政治機關(guān)為抓手，鍛造一支政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部鐵軍。
三、時刻牢記務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭，在偉大斗爭中贏得歷史主動。
習近平總書記在黨的二十大報告中，把堅持發(fā)揚斗爭精神作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家前進道路上堅持的一項重要原則，傳承了中華民族自強不息的斗爭精神，揭示了中國共產(chǎn)黨敢于斗爭和善于斗爭的鮮明品格，指明了新時代新征程中國共產(chǎn)黨推進偉大事業(yè)的精神標識。并且，還明確提出了“加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成”這一要求，組織部長作為管黨員的黨員、管干部的干部，不但要有“知難而進、迎難而上”的勇氣，能夠在急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?，敢涉險灘、敢啃硬骨頭、敢拔硬釘子，事不避難、奮勇向前；還要在抓班子、帶隊伍上持續(xù)發(fā)力，針對全縣干部隊伍中還存在理念跟不上、視野不開闊、政策不熟悉、能力不適應(yīng)等問題，要以“必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求，具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍”為目標，進一步聚焦重大斗爭一線、經(jīng)濟發(fā)展一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線，選拔忠誠干凈擔當?shù)恼芜^硬的高素質(zhì)“懷來”干部，健全考核評價體系，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。
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黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結(jié)奮進的大會?？当？h委組織部將認真貫徹省市學習貫徹二十大精神專題會議精神，嚴格落實市委“三個一”部署（即：每個黨委制定一個貫徹落實方案、每個支部制定一個學習方案、每名黨員撰寫一篇心得體會），在把握大勢中增強主動，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中保持定力，在對標對表中勇?lián)姑?，在繼往開來中守正創(chuàng)新，引導全縣各級黨組織、廣大黨員干部以新精神狀態(tài)，走好新的趕考路。
強化政治引領(lǐng)，用新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂。習近平新時代中國特色社會主義思想，是中國共產(chǎn)黨人新時代的精神支柱和力量源泉，是我們黨必須長期堅持的指導思想。我們將充分發(fā)揮“康保智慧黨建”、“康保黨建”“冀云康保”“綠色康?！薄罢粕峡当！钡让襟w平臺，拓展宣傳廣度，在全縣迅速掀起學習宣傳黨的二十大精神熱潮。開展以每個黨委制定一個貫徹落實方案、組織一輪宣講活動，每個支部制定一個學習方案、開展一個月黨課教育、召開一次座談討論，每名黨員提出一條意見建議、撰寫一篇心得體會等為主要內(nèi)容的主題教育活動，推動理論武裝走深走實、入腦入心,教育引導廣大黨員干部增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
樹立鮮明導向，建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。二十大報告強調(diào)：全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。組織部作為干部選拔任用的職能部門，要嚴把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，引導廣大干部自覺增強政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，做好日?？己?、專項考核、年度考核工作，激勵干部敢于擔當、積極作為。要大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，全力以赴建設(shè)適應(yīng)新時代新征程需求的高素質(zhì)干部隊伍。
聚焦固本強基，增強黨組織的政治功能和組織功能。黨的二十大報告指出：“堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。”貫徹落實這一重大要求， 我們將以康?！爸腔埸h建”平臺建設(shè)為切入點，加強農(nóng)村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村黨建工作制度落實，晾曬基層黨建工作成果，營造比學趕超濃厚氛圍。以黨建示范片區(qū)建設(shè)為突破口，全力推行“鎮(zhèn)企融建”“聯(lián)村并建”等模式，探索實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)強、企業(yè)興、村級美、農(nóng)民富“四方共贏”新格局。以落實“一定三有兩經(jīng)常”和“積分制”管理等機制為立足點，引導廣大黨員在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)揮作用。
圍繞人才強縣，在推動人才振興上下足功夫。黨的二十大報告，將“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”列為專章，充分體現(xiàn)了黨中央對人才工作重要戰(zhàn)略意義的深刻認識和把握。將按照黨的二十大報告要求，深入貫徹落實《康保縣招才引智激勵辦法（試行）》、《康?？h本土專家培養(yǎng)激勵辦法（試行）》等一系列文件，進一步創(chuàng)新人才工作舉措，不唯地域引進人才，暢通人才流動渠道，完善人才評價體系，撬動多方力量支持人才發(fā)展，充分調(diào)動起各方面人才的積極性、創(chuàng)造性，讓人才優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
新時代彰顯新活力，新征程展現(xiàn)新作為?？当？h委組織部將帶領(lǐng)全縣組工干部，帶動廣大黨員干部，聚焦新征程使命任務(wù)，奮力譜寫組織工作新篇章。
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10月16日，黨的二十大隆重召開，習近平總書記在大會作的報告，全景展示了新時代偉大變革，擘畫了中國式現(xiàn)代化的宏偉藍圖，體現(xiàn)了百年大黨立志復興的大志向、引領(lǐng)時代的大擔當、不負人民的大情懷、兼濟天下的大格局。報告高屋建瓴、氣勢磅礴，是教育我們不忘初心牢記使命、自信自強的報告，是教育我們認識世界、改造世界、守正創(chuàng)新的報告，是教育我們埋頭苦干、奮勇前進、踔厲奮發(fā)的報告。在今后的工作中，我們必將更加信心堅定，方向明確，斗志昂揚。
一是必須謙虛謹慎，篤學深思。
非學無以廣才，非志無以成學。學習的進步是一切進步的先導。黨的二十大在政治上、理論上、實踐上取得了一系列重大成果，就新時代、新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展制定了大政方針和戰(zhàn)略部署，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的政治宣言和行動綱領(lǐng)。我們必須在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫。堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，積極引導機關(guān)離退休老同志讀原著、學原文、悟原理、知原義。以細水慢流、寸積銖累的方式讓二十大精神在老同志中走深走實、入心入腦。
二是必須發(fā)揚斗爭精神、善于作為。
黨的二十大報告氣勢磅礴，是我們民族的底氣、骨氣。在日常工作中，我們必須不信邪、不怕鬼、不怕壓，以逢山開路、遇水架橋的開拓精神謀劃工作，不打退堂鼓、不當二傳手，不繞道、不退縮，排好兵、布好陣，將每一項工作做成做好。當前疫情影響，我們離退休老同志的學習和服務(wù)工作都受到了很大限制，越是這樣，我們就越應(yīng)該多謀路子、多想辦法，微信及時推送學習內(nèi)容，讓老同志的思想動起來、跟上來，電話慰問時時跟進，力所能及解決實際困難，讓老同志的心穩(wěn)下來、暖起來。
三是必須向前謀方向、向后“回頭看”。
凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢，圍繞新時代組織工作和新形勢下老干部工作，要努力做到謀而有心、謀而有方、謀而有策、謀而有效。為干什么定方向，為怎么干想辦法，為干到什么程度定標準。下好先手棋，打好主動仗，快三分想工作，早半步干工作。現(xiàn)在離年底只有兩個月時間，必須認真做好全年工作“回頭看”，盤點自己一年來的各項工作，做好沖刺、加勁、收尾、查漏補缺工作，確保各項工作落實到位，確保老干部每一項待遇落實到位。
習近平總書記在二十大報告中強調(diào)，“從現(xiàn)在起，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興”。沖鋒的號角已經(jīng)吹響，偉大的使命在召喚我們。立足新起點，作為一名組工人，我將時刻以信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的標準嚴格要求自己。牢記初心使命、謙虛謹慎、艱苦奮斗，以更加科學的思路、更加務(wù)實的態(tài)度、更加創(chuàng)新的精神，用心用情做好自己的本職工作，與偉大的祖國一起踔厲奮發(fā)向未來。
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10月16日，期盼已久、舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會勝利召開了，我懷著無比激動的心情全程收看了習近平總書記作的二十大報告，深受鼓舞、深感振奮。報告進一步指明了黨和國家事業(yè)發(fā)展的前進方向，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新時代新征程堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，為我們進一步學習貫徹好黨的二十大精神提供了科學指引。作為一名組工干部，要走在前、做表率，切實把思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來，以昂揚向上的工作熱情、追求卓越的工作態(tài)度、扎扎實實的工作作風貫徹落實各項決策部署，努力為張家口創(chuàng)新綠色高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
一、做政治堅定的“擁護者”
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。十年來偉大變革，讓我更加深刻認識到，以習近平同志為核心的黨中央，始終是風雨來襲時中國人民的“主心骨”，始終是全黨最可信賴的“定盤星”。十年來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民戰(zhàn)勝了一系列重大風險挑戰(zhàn)，攻克了許多長期沒有解決的難題，辦成了許多事關(guān)長遠的大事要事，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。作為一名新時代共產(chǎn)黨員，我要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷強化思想理論，筑牢理想信念，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。
二、做學習宣傳二十大精神的“領(lǐng)跑者”
學習宣傳黨的二十大精神，是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。作為組織部門，我們要立即行動起來，精心組織各項學習活動，系統(tǒng)宣傳大會精神內(nèi)涵，迅速掀起組工干部學習二十大精神熱潮，繼續(xù)把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入“大輪崗、大練兵、大講堂、大調(diào)研、大黨建、大提升”活動中，用新思想堅定信仰，用新理論武裝頭腦，在復雜多變的環(huán)境中增強定力，在改革發(fā)展的實踐中提升能力。
一是制定學習計劃。精心制定部機關(guān)學習計劃，明確學習目標任務(wù)，既要整體把握、全面系統(tǒng)，又要突出重點、抓住關(guān)鍵。以“機關(guān)黨委-黨支部-黨小組”為依托，堅持集中講學與個人自學、線上輔導與線下討論相結(jié)合，采取專題研討、座談交流、代表宣講、知識競賽、領(lǐng)導干部講黨課、組工干部上講臺等多種形式，組織部機關(guān)全體黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學習黨的二十大精神，營造濃厚的學習氛圍，保障良好的學習效果。
二是開展集中培訓。把學習宣傳黨的二十大精神納入部機關(guān)干部教育培訓計劃中，作為部機關(guān)干部提升思想理論水平、加強黨性鍛煉、增強工作本領(lǐng)的重要契機和有效抓手，開展多層次、多領(lǐng)域、多形式的培訓活動，把培訓課程細化、實化、具體化，精心組織、精心部署，確保培訓內(nèi)容與推動各項工作緊密結(jié)合，學用結(jié)合，學以致用。
三是加強融會貫通。準確把握二十大精神的思想精髓和核心要義，最根本是要把二十大精神轉(zhuǎn)化為推進工作的思路和舉措，轉(zhuǎn)化為學深業(yè)務(wù)、解決問題的強大動力和生動實踐。脫離實際學、脫離問題學、脫離業(yè)務(wù)學、脫離百姓需求學，都是淺嘗輒止、走馬觀花、蜻蜓點水。我們要帶著信念、感情、使命學，帶著全市中心任務(wù)學，帶著組工業(yè)務(wù)學，帶著困難問題學、帶著群眾所思所想學，在二十大精神和總書記報告中找到答案、找到方向、找到路徑，真正做到學深悟透、融會貫通，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。
三、做貫徹落實二十大精神的“行動者”
全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明、任重道遠。未來五年是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開局起步的關(guān)鍵時期，對于實現(xiàn)第二個百年奮斗目標至關(guān)重要?？倳浽趨⒓訌V西代表團討論時指出“當前最重要的任務(wù)就是擼起袖子加油干，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效”。
一是選優(yōu)配強干部隊伍?？倳浽趫蟾娴谑宸矫嬷赋觥敖ㄔO(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為”，作為部機關(guān)人事科負責人，將以高度的政治責任感和使命感把貫徹落實黨的二十大精神與部機關(guān)干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，牢牢把握干部工作正確方向，在選優(yōu)配強干部隊伍工作中出思路、謀措施、求實效，通過用人導向和激勵措施不斷激發(fā)干部斗爭精神，強化干部斗爭本領(lǐng)，提拔重用擔當實干、積極作為的優(yōu)秀干部，補充配備年輕有為、素質(zhì)全面的年輕干部，為交出優(yōu)異組工答卷提供堅強組織保證。
二是不斷提升能力水平?？倳浽趫蟾嬷刑岬健靶聲r代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的”，擼起袖子加油干，不僅要有埋頭苦干的實干精神，更需要過硬過強的能力素質(zhì)。作為一名合格全面的組工干部，不僅要成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，還需要不斷提升調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問題能力、開拓創(chuàng)新能力等等。我們要以貫徹落實二十大精神為契機，進一步拓寬組工干部能力建設(shè)渠道，提升組工干部實踐工作能力，把組工干部進企業(yè)、疫情防控督導、一線識別干部等工作做深做實，努力營造“比學趕超”的濃厚氛圍，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
三是堅持強化末端管理。要充分發(fā)揮督查“利劍”作用，建立組織工作重點臺賬，實施全鏈條閉環(huán)管理，明確任務(wù)、責任、措施和時限，建立“督查-反饋-溝通-呈報”運行機制，實現(xiàn)照單督查、照單落實、照單要賬，推動重點工作落實質(zhì)量、效率和成果不斷提升。堅持問題導向，持續(xù)真督實查，將督查結(jié)果與干部選拔任用、年度考核、績效考核、評優(yōu)推先等有效結(jié)合，以真抓促落實、以實干求實效，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興而努力奮斗！
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黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會，大會對過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，作出了高度的概括總結(jié)，對未來的發(fā)展任務(wù)方向作出了明確的指示。大會高瞻遠矚，舉旗定向，吹響了全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的前進號角，我聆聽學習后倍感振奮鼓舞。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要把學習貫徹落實黨的二十大精神作為當前和今后一個時期內(nèi)最重大的政治任務(wù)，找準新時代組織工作服務(wù)中心大局的切入點、結(jié)合點和關(guān)鍵點，推動組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、干部活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
強化末端管理，夯實堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的力量來自組織，組織的根基在基層。黨的二十大報告指出，“堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。貫徹落實好二十大精神，我們必須聚焦中心服務(wù)大局，加強末端管理，打通政策落實最后一米的難點、堵點，彰顯基層黨建的實戰(zhàn)性和生命力。增強基層黨組織政治功能和組織功能，基礎(chǔ)是抓好黨支部建設(shè)，關(guān)鍵是選優(yōu)配強帶頭人，源頭是提高發(fā)展黨員質(zhì)量，重點是擴大黨內(nèi)基層民主，根本是健全落實基本制度。接下來，我縣要以提升基層組織力為重點，立足全市開展的“2333創(chuàng)建”行動、“扛紅旗、當先鋒”專項行動，抓黨建促鄉(xiāng)村振興等中心工作，打造培養(yǎng)一批黨建示范點，總結(jié)推廣一批優(yōu)秀黨建案例，宣傳表揚一批優(yōu)秀黨組織書記和共產(chǎn)黨員，強化典型的示范引領(lǐng)作用。同時要堅持統(tǒng)籌推進，全面把握各領(lǐng)域黨建的鮮明特點，促進機關(guān)、企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院、農(nóng)村（社區(qū)）、非公等各領(lǐng)域黨建工作全域建強、全域提升，把黨的戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)得更加堅強有力，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分。
選準用好干部，賦能高質(zhì)量發(fā)展。千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。二十大報告指出，“建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”。作為選人用人的重要職能部門，首先，要樹立實干用人導向。始終堅持好干部標準和“崇尚實干、注重實績”的選人用人導向，著力選優(yōu)配強縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注重在重大斗爭一線看擔當、選干部，對在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、冬殘奧會舉辦等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導班子中來，激勵干部擔當作為。其次，要嚴格工作程序。干部任用的程序是否執(zhí)行嚴格，關(guān)系到黨組織的威信。組織部門要把好干部選任源頭推薦提名關(guān)、檔案審核關(guān)、推薦考察關(guān)、醞釀決定關(guān)、任職管理關(guān)、過程紀實關(guān)等各關(guān)口。最后，要強化干部日常跟蹤管理。深入開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部跟蹤了解，加強分析研判，全面了解班子運行情況和班子成員現(xiàn)實表現(xiàn)，要重點了解掌握表現(xiàn)突出和工作不力的“兩頭”干部情況，對運行有問題的班子和不勝任現(xiàn)職的班子成員，該調(diào)整的及時調(diào)整，以良好的干部選拔任用政治生態(tài)，充分激發(fā)全縣領(lǐng)導干部的創(chuàng)造激情和創(chuàng)新活力，引領(lǐng)帶動縣域經(jīng)濟社會實現(xiàn)快速高質(zhì)量發(fā)展。
多方聚才引智，打造人才驅(qū)動“引擎”。人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性三大支撐之一。組織部作為“人才之家”，要聚天下英才而用之，為黨引好管好用好人才。首先，要不斷完善人才政策體系。政策是引來人才的前提，組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總作用，立足本地實際，協(xié)調(diào)出臺含金量高、適用性強、吸引力大的人才政策。其次，要開通人才服務(wù)“綠色通道”。在人事制度、經(jīng)費使用、考核評價、激勵保障等方面大膽改革創(chuàng)新，加強教育、醫(yī)療、住房等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實為人才引進落地解決實際困難、解除后顧之憂。最后，要積極打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，以重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重要崗位來作為人才的平臺，為人才鋪路子、搭臺子，讓各類人才沉下心、放開手、扎下根，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)人才工作的持久動力。近年來，我縣在推動人才振興工作上持續(xù)發(fā)力，在全市率先探索推行了《尚義縣實施口碑英才服務(wù)卡制度暫行辦法》，堅決貫徹落實《張家口市產(chǎn)業(yè)人才領(lǐng)跑計劃》，研究制定了《尚義縣鄉(xiāng)土人才選拔管理辦法》，在人才引進、培養(yǎng)激勵、管理使用、服務(wù)保障等方面持續(xù)發(fā)力，確保把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來，不斷筑牢了鄉(xiāng)村振興的人才基石。
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黨的二十大是在邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會。大會明確宣示黨在新征程上舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標繼續(xù)前進，對全面建成社會主義現(xiàn)代化強國兩步走戰(zhàn)略安排進行宏觀展望，科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)和大政方針。深入學習貫徹落實黨的二十大報告精神，關(guān)鍵是把握核心要義、悟透精神實質(zhì)、堅決貫徹落實，全力以赴做好各項工作。
深入學習貫徹大會精神，必須要永葆政治清醒，堅決做到“兩個維護”。黨的二十大報告系統(tǒng)回顧了過去5年的工作和新時代10年的偉大變革，這些成就的取得，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導，關(guān)鍵在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。邁進新征程，作為組工部門，我們更要堅定政治方向，保持政治清醒，增強政治定力，把學習黨的二十大精神作為當前重要政治任務(wù)來抓，列為全縣黨員干部教育培訓的必修課，列為各黨委（黨組）理論學習中心組的重要內(nèi)容，列為各基層黨組織“三會一課”的主題，推動全縣上下形成學習黨的二十大精神的濃厚氛圍。
深入學習貫徹大會精神，必須要樹立正確選人導向，鍛造高素質(zhì)干部人才隊伍。黨的二十大報告中提出：“建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為?！弊鳛榻M織部門，就是要把準方向、圍繞中心、服務(wù)大局，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向，加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，抓好基層墩苗，打破隱形臺階，從嚴監(jiān)督管理。堅持嚴管厚愛結(jié)合，以科學考核體系激勵擔當作為，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。要聚天下英才而用之，推進人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，以人才創(chuàng)新活力激發(fā)全縣發(fā)展動力。
深入學習貫徹大會精神，必須要保持趕考姿態(tài)，始終堅持全面從嚴治黨。黨的二十大報告中提出：“全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命。”作為組織部門，就是要將對標落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以增強基層黨組織政治功能和組織功能為重點，常態(tài)化抓好基層黨支部建設(shè)，持續(xù)排查整頓軟弱渙散基層黨組織，推動“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”等黨內(nèi)政治生活規(guī)范化制度化，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，永葆黨員隊伍的先進性純潔性。
深入學習貫徹大會精神，必須優(yōu)化工作作風，始終樹牢政治模范機關(guān)標準。組織部門作為政治機關(guān)，在學習貫徹黨的二十大精神過程中必須發(fā)揮好模范帶頭和引領(lǐng)推動作用。要做“開口能講”的組工干部，通過舉辦學習班、培訓班、研討班等多種形式，把會議精神傳達給每一個黨組織、每一位黨員干部。要做“提筆能寫”的組工干部，重點收集基層黨員干部在學習貫徹落實過程中的經(jīng)驗做法和問題不足，及時推進成果轉(zhuǎn)化，為縣委科學決策提供“第一手”資料。要做“閱人能辨”的組工干部，把講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的要求貫穿組織工作全過程、各方面，不斷加強自身修煉，以素質(zhì)高、能力強的標準作廣大干部的表率，引領(lǐng)形成聚合力謀發(fā)展、勇?lián)斏谱鳛榈牧己梅諊?。要做“遇事能干”的組工干部，突出組織路線服務(wù)政治路線這個關(guān)鍵，切實把黨的二十大精神落實到行動中，堅決當好各項決策部署的堅定執(zhí)行者、忠實捍衛(wèi)者。
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金秋十月，黨的二十大勝利召開。10月16日上午，懷著激動的心情收聽收看了黨的二十大開幕實況直播，同步聆聽了習近平總書記
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