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2.崇禮區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 7
3.崇禮區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 10
4.磁縣縣委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 13
5.叢臺區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 17
6.大名縣委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 21
7.峰峰礦區(qū)區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 27
9.廣平縣委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 34
10.京津工委辦公室主任學習二十大心得體會? ? ? ? 38
11.橋東區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 42
12.橋西區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 46
13.區(qū)委組織部部務會成員、區(qū)委黨員電化教育中心副主任學習二十大心得體會? ? ? ? 50
14.區(qū)委組織部部務會成員學習二十大心得體會? ? ? ? 52
15.區(qū)委組織部常務副部長學習二十大心得體會? ? ? ? 54
16.區(qū)委組織部常務副部長學習二十大心得體會? ? ? ? 56
17.區(qū)委組織部副部長、非公經(jīng)濟組織和社會組織工委書記學習二十大心得體會? ? ? ? 58
19.尚義縣委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 64
20.尚義縣委組織部副部長學習二十大心得體會? ? ? ? 67
21.尚義縣委組織部一級主任科員學習二十大心得體會? ? ? ? 71
22.涉縣縣委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 74
23.萬全區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 78
25.魏縣縣委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 86
26.下花園區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 90
29.宣化區(qū)委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 99
30.陽原縣委常委、組織部長學習二十大心得體會? ? ? ? 103
31.禹王臺區(qū)委組織部學習二十大心得體會? ? ? ? 107
32.***改則縣委組織部 學習二十大心得體會? ? ? ? 109
33.***改則縣委組織部副部長學習二十大心得體會? ? ? ? 112
34.***改則縣委組織部學習二十大心得體會? ? ? ? 116
35.***改則縣委組織部學習二十大心得體會? ? ? ? 119
36.涿鹿縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長談二十大? ? ? ? 122
37.組織部研究室主任長學習二十大心得體會? ? ? ? 126
40.組織指導科科長學習二十大心得體會? ? ? ? 137
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習近平總書記在黨的二十大開幕會上所作的報告，舉旗定向、氣勢恢宏，通篇閃耀著馬克思主義真理光輝，是指引我們踔厲奮發(fā)、勇毅前行的政治宣言和行動綱領。作為基層組織部門，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為頭等大事，緊緊圍繞組織工作總目標，堅定政治方向，把握主責主業(yè)，積極擔當作為，當好“四種角色”，在提升組織工作水平上開新局、譜新篇，鑄就新輝煌。
“歷史川流不息，精神代代相傳”，要當好建黨精神的“弘揚者”。新的征程上，作為基層組織部門，必須以黨的二十大精神為指引，引領全縣黨員干部深學細悟，迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，堅決擁護“兩個確立”、堅定做到“兩個維護”。大力弘揚偉大建黨精神，認真貫徹新時代黨的建設總要求，切實把學習成效轉化為實際行動的不竭動力，積極主動在建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍上有深度思考，在增強黨組織政治功能和組織功能、“兩個作用”發(fā)揮上有務實之舉，在人才引領驅動、集聚優(yōu)秀人才到黨和人民事業(yè)中有創(chuàng)新探索，努力在第二個百年奮斗目標的新征程中找準組工定位、體現(xiàn)組工擔當、展現(xiàn)組工作為，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保證。
“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”，要當好干部隊伍的“服務者”。堅持貫徹新時代好干部標準，落實黨管干部原則，突出政治標準，進一步強化“重實干、重基層、重實績”的鮮明用人導向，嚴格執(zhí)行落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》。健全完善干部“選育管用”全鏈條機制，大力實施“163”“溫馨家園”年輕干部培養(yǎng)選拔成長計劃，增強年輕干部實踐鍛煉；深入開展“大興學習之風、提升能力素質”活動，以“三學三干三賽”為抓手，打好“學、干、賽”組合拳，持續(xù)推進黨員干部能力素質提升；建立“3+7+4”綜合考核體系，通過實施“四項機制”比目標、比進展、比落實、比實績，強化考核結果，努力打造一支“黨性堅強、工作扎實、能力過硬、業(yè)務精湛”的高素質專業(yè)化干部隊伍。
“欲筑室者，先治其基”，要當好基層黨建的“夯基者”。堅持大抓基層的鮮明導向，以“雙提雙紅”為統(tǒng)領，推進基層黨建工作全面提升。深化農村基層黨建治理，扎實推進“農村黨組織規(guī)范化標準化”建設，開展“奪旗爭先”活動，創(chuàng)新“4+N”主題黨日深化黨員教育管理，全面激發(fā)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能。健全城鎮(zhèn)基層治理組織架構，加快“志愿者銀行”建設。深化各領域基層黨建提升，開展機關黨建星級評定，增強機關黨建工作的針對性和有效性；強化“兩新組織”建設，不斷提高“兩個覆蓋”質量和示范點創(chuàng)建數(shù)量。深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，持續(xù)開展“黨員鄉(xiāng)賢雙報到、桑梓情懷助振興”“銀村結對、銀村共建”“百企結百村”等活動，努力打造成安紅色黨建品牌。
“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，要當好人才工作的“開拓者”。堅持黨管人才原則，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，精準吸納人才，強化服務意識，靈活引才方式，優(yōu)化引才環(huán)境，下大力抓好人才的招引、服務和管理等各項工作。制定《成安縣招才引智九條措施》，發(fā)揮成安的產業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、服務優(yōu)勢，開展高端人才需求調研，大力引進高層次人才帶成果、帶項目來成創(chuàng)業(yè)發(fā)展。依托人才交流服務中心，發(fā)揮橋梁紐帶作用，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極推進人才強冀項目落地落實，以產聚才，培育高技能人才，建設一流產業(yè)基地。組織各領域優(yōu)秀人才接受高端精準專業(yè)培訓，為加快建設富強文明美麗現(xiàn)代化成安提供堅強有力的人才支撐。
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黨的二十大，是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。習近平總書記所作的報告，高屋建瓴，深邃精辟、氣勢磅礴，極具震撼力、穿透力、感召力，是我們黨團結帶領全國各族人民在新時代新征程堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。組織部門作為黨委政治部門，既要帶頭在學懂弄通做實上下功夫，又要把準工作定位，把學習貫徹黨的二十大精神與組織工作結合起來，奮力拼搏，勇于爭先，交出讓黨和人民滿意的組工答卷。
強化理論武裝，汲取新時代中國特色社會主義的思想偉力。學習好、貫徹好、落實好習近平總書記黨的二十大報告精神，深學深悟是前提。組織部門要發(fā)揮主體責任和抓總作用，通過開辦“黨的二十大精神專題培訓班”、組織開展“主題黨日”活動、落實“每周一學”制度等，對全區(qū)各領域黨員干部開展大輪訓、大學習、大提升，讓廣大黨員干部帶著忠誠學習、帶著責任領悟、帶著使命踐行，以統(tǒng)一的思想行動凝聚奮發(fā)進取的磅礴力量，推動黨的二十大精神在崇禮落地生根、開花結果。組工干部要先學一步，深學一層，在學習中找目標、找思路、找方法，解決工作中存在的問題。
突出強基固本，建強執(zhí)行有力的組織體系。習近平總書記在二十大報告中指出，要“堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。我們將突出“政治功能”和“組織力”兩個支點，積極探索基層黨建工作新方法、新途徑。著力打造突出特色的黨建示范帶，鍛造鄉(xiāng)村振興的“領頭羊”隊伍，加強駐村工作隊的管理考核，強化農村黨員隊伍建設，探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟新路徑，開創(chuàng)共建共享共治的城市治理新格局，全面推進機關、農村、社區(qū)、非公及新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨組織建設，進一步夯實基層組織基礎。
圍繞中心大局，充分發(fā)揮考核的靶向作用。面對新時代的新使命，如何以高質量考核推動高質量發(fā)展，是對新時代考核工作提出的全新課題，必須認清大局大勢、與時俱進，科學有效的做好新時代下的考核工作。我們要持續(xù)用好疫情防控、平安建設、經(jīng)濟發(fā)展三個專項考核辦法，突出考核區(qū)委、區(qū)政府重點工作成效，以及服務高質量發(fā)展的實際效果。強化平時考核，采取年初建賬、平時記賬、年底算賬的方式，全面、客觀、動態(tài)掌握被考核單位推進各項工作的實績實效。牢固樹立結果導向，堅持獎懲并舉，正向激勵與反向約束共同發(fā)力，提高考核結果“含金量”。
樹立鮮明導向，鍛造干凈擔當?shù)母刹筷犖?。習近平總書記在二十大報告中強調，要“選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為”。組織部門要嚴格把握干部選拔任用的程序和標準，抓好領導班子和干部隊伍建設，及時對班子運行情況、干部履職狀況進行集中研判，做到了然于心、了如指掌，準確掌握各方面情況。要聚焦疫情防控、優(yōu)化營商環(huán)境等中心大局，選派優(yōu)秀年輕干部、新進領導班子成員參與全區(qū)中心工作，歷練本領、增長才干，進一步激勵干部擔當作為。
注重引育并重，打造凝心聚智的人才高地。黨的二十大報告對人才工作作出專門部署，提出“堅持為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。”為充分發(fā)揮冬奧效應，進一步留住人才，區(qū)委組織部將聚焦服務后冬奧經(jīng)濟高質量發(fā)展，充分開發(fā)利用奧運人才資源，強化激勵“三項機制”，把優(yōu)秀人才集聚到主導產業(yè)和社會事業(yè)發(fā)展中，逐步形成“以產業(yè)聚人才、以人才興產業(yè)”的良好局面。突出“高精尖缺”人才導向，加大人才引進力度和有效性，大力培養(yǎng)本土人才、引導城市人才下鄉(xiāng)、推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村，鼓勵激勵人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動。
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黨的二十大，是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。習近平總書記所作的報告，高屋建瓴，深邃精辟、氣勢磅礴，極具震撼力、穿透力、感召力，是我們黨團結帶領全國各族人民在新時代新征程堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。組織部門作為黨委政治部門，既要帶頭在學懂弄通做實上下功夫，又要把準工作定位，把學習貫徹黨的二十大精神與組織工作結合起來，奮力拼搏，勇于爭先，交出讓黨和人民滿意的組工答卷。
強化理論武裝，汲取新時代中國特色社會主義的思想偉力。學習好、貫徹好、落實好習近平總書記黨的二十大報告精神，深學深悟是前提。組織部門要發(fā)揮主體責任和抓總作用，通過開辦“黨的二十大精神專題培訓班”、組織開展“主題黨日”活動、落實“每周一學”制度等，對全區(qū)各領域黨員干部開展大輪訓、大學習、大提升，讓廣大黨員干部帶著忠誠學習、帶著責任領悟、帶著使命踐行，以統(tǒng)一的思想行動凝聚奮發(fā)進取的磅礴力量，推動黨的二十大精神在崇禮落地生根、開花結果。組工干部要先學一步，深學一層，在學習中找目標、找思路、找方法，解決工作中存在的問題。
突出強基固本，建強執(zhí)行有力的組織體系。習近平總書記在二十大報告中指出，要“堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。我們將突出“政治功能”和“組織力”兩個支點，積極探索基層黨建工作新方法、新途徑。著力打造突出特色的黨建示范帶，鍛造鄉(xiāng)村振興的“領頭羊”隊伍，加強駐村工作隊的管理考核，強化農村黨員隊伍建設，探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟新路徑，開創(chuàng)共建共享共治的城市治理新格局，全面推進機關、農村、社區(qū)、非公及新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨組織建設，進一步夯實基層組織基礎。
圍繞中心大局，充分發(fā)揮考核的靶向作用。面對新時代的新使命，如何以高質量考核推動高質量發(fā)展，是對新時代考核工作提出的全新課題，必須認清大局大勢、與時俱進，科學有效的做好新時代下的考核工作。我們要持續(xù)用好疫情防控、平安建設、經(jīng)濟發(fā)展三個專項考核辦法，突出考核區(qū)委、區(qū)政府重點工作成效，以及服務高質量發(fā)展的實際效果。強化平時考核，采取年初建賬、平時記賬、年底算賬的方式，全面、客觀、動態(tài)掌握被考核單位推進各項工作的實績實效。牢固樹立結果導向，堅持獎懲并舉，正向激勵與反向約束共同發(fā)力，提高考核結果“含量”。
樹立鮮明導向，鍛造干凈擔當?shù)母刹筷犖椤Ａ暯娇倳浽诙髨蟾嬷袕娬{，要“選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為”。組織部門要嚴格把握干部選拔任用的程序和標準，抓好領導班子和干部隊伍建設，及時對班子運行情況、干部履職狀況進行集中研判，做到了然于心、了如指掌，準確掌握各方面情況。要聚焦疫情防控、優(yōu)化營商環(huán)境等中心大局，選派優(yōu)秀年輕干部、新進領導班子成員參與全區(qū)中心工作，歷練本領、增長才干，進一步激勵干部擔當作為。
注重引育并重，打造凝心聚智的人才高地。黨的二十大報告對人才工作作出專門部署，提出“堅持為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。”為充分發(fā)揮冬奧效應，進一步留住人才，區(qū)委組織部將聚焦服務后冬奧經(jīng)濟高質量發(fā)展，充分開發(fā)利用奧運人才資源，強化激勵“三項機制”，把優(yōu)秀人才集聚到主導產業(yè)和社會事業(yè)發(fā)展中，逐步形成“以產業(yè)聚人才、以人才興產業(yè)”的良好局面。突出“高精尖缺”人才導向，加大人才引進力度和有效性，大力培養(yǎng)本土人才、引導城市人才下鄉(xiāng)、推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村，鼓勵激勵人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動。
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黨的二十大深刻總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，系統(tǒng)闡述了馬克思主義中國化時代化的創(chuàng)新成果，科學擘畫了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，具有極強的思想性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性。組織部門作為黨委政治部門，既要帶頭在學懂弄通做實上下功夫，又要把準工作定位，把學習貫徹黨的二十大精神與組織重點工作結合起來，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
強化政治引領，聚力呈現(xiàn)理論武裝新氣象。習近平總書記指出，要“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”。貫徹二十大精神，就要從理論武裝做起，把學習貫徹二十大精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，與抓好今年收官、謀劃明年開局工作結合起來，努力把黨的二十大戰(zhàn)略部署轉化為組織工作的思路舉措和具體行動。將報告中“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”“增強黨組織政治功能和組織功能”“深入實施人才強國戰(zhàn)略”等新思想、新觀點、新要求，切實轉化為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的具體舉措。堅持線上學習和線下培訓相結合，對全縣各級黨員干部開展二十大精神主體培訓，確保教育培訓全覆蓋；結合“大興學習之風、提升能力素質”“每月主題黨日”等活動，迅速掀起廣大黨員干部學習黨的二十大精神熱潮，切實做到有廣度、有深度、有熱度、有速度、有力度，推動二十大精神入腦入心。
提升政治功能，聚力開創(chuàng)基層黨建新局面。習近平總書記指出，要“堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。我們要加強組織建設“硬度”，淬煉黨員隊伍“純度”，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制創(chuàng)新。以推進基層黨建全面提升工程為抓手，統(tǒng)籌推進農村、機關、國企、兩新組織、公立醫(yī)院、中小學黨建不斷取得新突破、新成效，推動各領域黨建整體提升、均衡發(fā)展。以組織振興加快推動鄉(xiāng)村全面振興，充分用好上級扶持政策資金，高標準建設漳北省級綠色農業(yè)綜合示范區(qū)，鞏固提升西小屋紅色美麗村莊項目建設成果。大力推行“三變三化”模式，推廣使用好建行“裕農通”，多措并舉抓實書記黨建項目，促進村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。持續(xù)深化城市基層黨建引領基層治理，深入推進“志愿者銀行”建設，完善在職黨員“雙報到”“一組兩長四分隊”機制，構建黨建引領下的基層治理新格局。
扛牢政治責任，聚力鍛造干部隊伍新鐵軍。治國之要，首在用人。黨的二十大報告指出：“樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為。”組織部門必須著眼于實現(xiàn)我們黨的歷史使命，樹牢導向、從嚴把關，把堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、“能干事、會干事、干成事、不出事”的干部選出來、用起來，形成心齊氣順勁足的良好態(tài)勢，達到干部任用的最佳綜合效應。加強領導班子定期分析研判，選優(yōu)配強黨政正職，建設能力互補、性格相容、結構合理的領導班子。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，用好《疫情防控》《平安建設》《經(jīng)濟發(fā)展》三項考核辦法，加強對結果研判運用，激發(fā)廣大干部擼起袖子加油干，自己填寫成績單。突出嚴管厚愛，加強干部日常管理監(jiān)督，關心愛護基層干部，最大限度調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
增進政治吸納，聚力打造人才發(fā)展新高地。人能盡其才則百事興。習近平總書記強調：“堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之?！?我們要認真貫徹黨的二十大報告關于人才隊伍建設的部署要求，搶抓機遇、乘勢而為，不斷完善人才引進、培育、服務等政策鏈條，實現(xiàn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈的深度耦合，最大限度釋放招才引智誠意，增進人才政策吸附效應。謀劃特色人才強縣實施方案，圍繞四大百億產業(yè)集群積極搭建高層次平臺，加大校地、校企合作力度，拓展柔性合作模式，著力為縣域產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)輸送急需緊缺人才。認真落實全省首批特新“小巨人”企業(yè)科技特派團選派工作視頻會議精神，推動人才向縣域集聚。持續(xù)開展“招才引智高校行”“磁縣籍優(yōu)秀學子家鄉(xiāng)行”等活動，實現(xiàn)高學歷人員精準回引。持續(xù)培育壯大“田秀才”“土專家”等農村實用人才隊伍，激活人才動能，用人才振興推動鄉(xiāng)村振興。
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黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的報告思想深邃、氣勢恢弘，守正創(chuàng)新、繼往開來，全面總結了過去五年工作和新時代十年舉世矚目的偉大成就，系統(tǒng)擘畫了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，是一篇通篇閃耀著馬克思主義中國化時代化真理光芒的綱領性文獻，是高舉中國特色社會主義偉大旗幟的政治宣言，是實現(xiàn)民族復興偉業(yè)的行動指南。
認真學習，深刻領會，準確把握黨的二十大報告精神實質和核心要義。黨的二十大報告從過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，開辟馬克思主義中國化時代化新境界，新時代新征程中國共產黨的使命任務等十五個方面，全面回顧了過去十年我們黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，從戰(zhàn)略全局上對黨和國家事業(yè)作出規(guī)劃和部署，特別是習近平總書記指出要堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命等重要論述，為我們抓好新時代黨的建設各項工作指明了前進方向，提供了根本遵循，注入了強大動力。組織部門和組工干部要緊扣《報告》所體現(xiàn)的原文原理原義，認真學習領會報告的核心要義、精神實質、豐富內涵，推動廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、更加堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，按照黨的二十大描繪的宏偉藍圖，自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為實現(xiàn)中華民族偉大復興宏偉目標不懈奮斗。
加強培訓，入腦入心，用黨的二十大精神迅速武裝廣大黨員干部頭腦。組織部門要把組織全區(qū)各級黨員干部深入學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，擺上重要日程。一要結合“大興學習之風、提升能力素質”活動，組織安排好全區(qū)各級黨員干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓工作，通過舉辦線上線下專題培訓班、輪訓班、知識測試等多種方式，迅速掀起學習貫徹熱潮，確保教育培訓全覆蓋，用黨的二十大精神統(tǒng)一思想，武裝頭腦，指導工作。二要抓好全區(qū)組織系統(tǒng)、組工干部學習貫徹工作。組工干部要帶頭學、走在前，做表率，通過部務會成員重點學、機關干部集體學、聯(lián)系組織工作貫通學等多種形式，第一時間進行學習貫徹落實，既要原原本本學原文悟原理，又要緊密聯(lián)系組織工作實際，達到融會貫通，切實把組工干部的思想認識統(tǒng)一到二十大報告精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)二十大確定的目標任務上來，更加奮發(fā)有為地抓好各項組織工作，把黨的二十大精神貫徹落實到組織工作全過程各方面。三要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持和運用好“三會一課”、主題黨日、黨員培訓、先鋒沙龍等制度和平臺，組織基層黨員干部開展學習研討交流，利用《機關黨建》《學習?？贰秴才_組工》等內刊和公眾號，廣泛宣傳學習成效，努力營造濃厚的學習氛圍。
踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力開創(chuàng)新時代新征程全區(qū)組織工作嶄新局面。黨的二十大報告明確了新時代新征程黨的中心任務，明確了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略、新舉措，特別是二十大報告提出的“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”“增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向”“ 堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”等重要論述，為組織部門和組工干部指明了努力方向。組織部門和組工干部一要扎實做好黨的二十大精神全員教育培訓、落實領導干部能上能下具體要求、加強干部考核結果運用、健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制、 實施“紅耀叢臺、黨建領航”強基提質三年行動、發(fā)揮“志愿者銀行”作用、開辦人才強區(qū)論壇等重點工作，不斷推動干部、基層黨建、人才等各項工作高質量發(fā)展。二要沖刺四季度，緊盯各項考核量化指標，抓好各項重點任務落實，確保各項工作取得良好成效，圓滿完成年度各項任務目標。三要以黨的二十大精神為指導，提前謀劃好明年各項組織工作，充分發(fā)揮好組織部門凝心鑄魂、選賢任能、固本強基、聚才匯智、表率示范重要作用，不斷開創(chuàng)干部、基層黨建、人才等各項工作新局面。四要堅持打鐵必須自身硬，大力弘揚“忠誠、擔當、嚴謹、務實”部風，堅持政治立部、能力強部、實干興部、紀律嚴部，努力鍛造政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠的高素質組工干部隊伍，為加快建設富強文明美麗的現(xiàn)代化新城區(qū)提供堅強組織保障。
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承載著勝利與榮光、寄托著使命與夢想、洋溢著豪邁與堅定，黨的二十大舉旗定向、擘畫未來，奏響了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的最強音。習近平總書記在黨的二十大報告中強調，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命，為我們做好組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。新時代新征程上，我們將深入學習貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力開創(chuàng)大名組織工作新局面。
立根鑄魂抓政治建設，在新時代新征程上凝聚奮進力量。十年輝煌歷史、十年偉大成就，再次向我們昭示，黨和國家事業(yè)取得舉世矚目的重大成就，根本上在于有習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心掌舵領航，在于有習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引。新時代新征程上，我們要持之以恒抓政治建設，教育引導全體黨員干部衷心擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。讓“最講政治”成為干部的底色。講政治是干部第一位的要求。作為基層干部，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場把穩(wěn)方向，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。讓“理論武裝”成為干部的自覺。政治上的堅定來源于理論上的清醒。我們要以“大興學習之風、提升能力素質”活動為契機，引導各級黨員干部把理論學習作為基本功，持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。當前，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，通過組建縣鄉(xiāng)村“三級”理論宣講團、開設“二十大”精神主體培訓班等方式，對全縣黨員干部進行輪訓，迅速掀起學習熱潮。讓“貫徹落實”成為干部的特質。講政治是具體的、實在的。作為黨員干部，在任何時候都要知責于心、擔責于身、履責于行，對標對表抓落實、深入一線抓落實、盯緊末端抓落實，把講政治體現(xiàn)在履職盡責、擔當作為上。當前，要聚焦黨建、干部、人才等組織工作薄弱環(huán)節(jié)，聚焦疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全生產、信訪維穩(wěn)等大事要事，解放思想、狠抓落實，推動黨中央決策部署、組織工作方針政策在大名落地生根、見行見效。
強筋壯骨抓干部隊伍，在新時代新征程上鍛造攻堅鐵軍。二十大報告指出，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍，并對建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍進行了安排部署。新時代新征程上，我們必須堅持好干部標準，嚴格落實選人用人各項制度規(guī)定，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機制。鮮明導向“選”干部。樹牢“五重五用”導向，始終把政治標準放在第一位，將政治表現(xiàn)作為評價使用干部的第一標準，進一步健全完善“五查五看”創(chuàng)新做法，持續(xù)增強政治素質考察的精準度。堅持在疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展等重大斗爭一線考察識別干部，常態(tài)化開展領導班子和領導干部專題調研，大力發(fā)現(xiàn)選拔敢擔當、善作為的干部。嚴格落實干部調整報市職數(shù)預審規(guī)定和黨政領導班子建設規(guī)劃要求，實現(xiàn)結構性干部常態(tài)化配備目標。走心入腦“育”干部。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為干部培訓的必修課，通過專題研討、輔導講座、網(wǎng)絡培訓等多種形式，對全縣黨員干部開展立體化、全覆蓋培訓。分期分批開展“解放思想、奮發(fā)進取”、黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、全面從嚴治黨等專題學習研討會，在全縣干部隊伍中營造以學促干、真抓實干的濃厚氛圍。從嚴從實“管”干部。完善干部能上能下具體舉措，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。深入開展個人有關事項報告、“裸官”排查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項檢查等工作，增強監(jiān)督實效，推動日常監(jiān)督常態(tài)化長效化。舉一反三、深刻自查，扎實做好省委第五巡視組、選人用人專項檢查組反饋的問題整改工作。不拘一格“用”干部。進一步健全干部考核體系，強化結果運用，做到優(yōu)先選拔使用第一檔次干部，根據(jù)要求使用部分第二檔次干部，絕不使用第三檔次干部。用好職務職級并行政策，逐步加大縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流力度。有計劃地安排能力突出、勇于擔當、敢闖敢干的年輕干部到信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重要崗位鍛煉，培養(yǎng)成熟的大膽使用。
夯基固本抓基層組織，在新時代新征程上筑牢堅強堡壘。二十大報告指出，嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在，強調要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。新時代新征程上，我們要認真抓好基層黨建，切實提升“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”和黨建引領基層治理水平。增強支部建設“硬度”。 持續(xù)開展基層黨建全面提升工程，統(tǒng)籌抓好農村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位、“兩新”黨組織建設，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。大力開展陣地建設“評星定級、全域提升”活動，對“三星”以下的村，采取財政補助、黨費支持、鄉(xiāng)村自籌等渠道，全面規(guī)范整改提升。創(chuàng)新推進“聯(lián)建黨總支”模式，探索抓黨建促鄉(xiāng)村振興新路子。對集體經(jīng)濟扶持村項目，加大督導指導力度，確保達到預期收益。淬煉先鋒隊伍“強度”。深入推進四支隊伍“四化管理”機制，落實村黨支部書記縣級備案管理和農村（社區(qū)）干部檔案集中管理制度。持續(xù)動員廣大黨員干部在疫情防控等急難任務中當先鋒、做表率，進一步彰顯“我是黨員我先上”的責任擔當。加強黨員教育管理，常態(tài)化督導“三會一課”、組織生活會等制度落實，規(guī)范黨內組織生活，探索流動黨員教育管理新模式。鞏固農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作成果，健全不合格黨員退出機制。厚實民生工作“溫度”。要用心用情走好新時代黨的群眾路線，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”“開門一件事”等活動，著力解決好群眾的急難愁盼問題，確?；鶎狱h組織和黨員始終成為廣大群眾最可靠、最堅強的主心骨。全面開展農村、社區(qū)綜合服務站建設，嚴格落實村干部值班坐班制度，為群眾提供政策咨詢、養(yǎng)老、就業(yè)、醫(yī)療、低保等多項服務，打通服務群眾的“最后一公里”。持續(xù)推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，探索實施“志愿者銀行”，引導居民主動參與社區(qū)志愿服務，提升黨建引領社區(qū)治理水平。
凝心聚力抓人才強縣，在新時代新征程上激發(fā)強勁動能。二十大報告指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計，提出要深入實施人才強國戰(zhàn)略，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。新時代新征程上，我們要堅持黨管人才總原則，更加重視人才的“第一資源”作用，在引領人才、培育人才、激勵人才、凝聚人才上爭取更大作為。強化人才引育。以《大名縣人才引進辦法（試行）》出臺為契機，實施人才回歸計劃，吸引各類人才到大名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭年內引進高層次人才2名以上，引進本科及以上人才數(shù)量再上新臺階。加強各類田秀才、土專家、返鄉(xiāng)農民工、致富能手等各類人才隊伍的培養(yǎng)建設，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。實化人才項目。抓實“人才強冀”項目，積極聯(lián)系知名高校和大院大所，推進校企合作，共建“人才飛地”，助力縣域引進高端人才，補齊民營企業(yè)引才短板。抓實“人才興邯”項目，依托林益堂藥業(yè)院士團隊，打造冀中南中藥材種植加工產業(yè)示范區(qū)，以人才之力促鄉(xiāng)村振興。持續(xù)開展百名專家“三幫一促”活動, 鼓勵引導更多的優(yōu)秀人才到基層一線貢獻才智、發(fā)揮作用。優(yōu)化人才服務。落實領導干部聯(lián)系服務專家制度，推動各級領導干部與專家交朋友、結對子，強化對人才的政治吸納、工作支持、生活服務。推行英才卡C卡制度，定期組織召開民營企業(yè)家座談會，開展我縣“專業(yè)技術拔尖人才”“縣管專家”選拔工作，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。
使命呼喚擔當，實干成就未來。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，弘揚偉大建黨精神，牢記“三個務必”，結合實際認真落實黨的二十大確定的各項任務，用實干實績實效，交出一份優(yōu)異的組工答卷，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興作出大名組織應有的貢獻。
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黨的二十大是我們黨在關鍵時期召開的一次十分重要的大會，在黨和國家發(fā)展史上具有里程碑意義。貫徹落實黨的二十大精神，組織部門既要在學懂弄通做實上下功夫，又要把準工作定位，做好“結合”文章，把黨的二十大精神與黨建、干部和人才工作結合起來，切實把思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
堅持黨建引領，打造群眾信賴、堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織是貫徹黨的路線方針政策的“最后一公里”，是鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎，在農村，要大力開展“黨旗紅·鄉(xiāng)村興”行動，實施好紅色堡壘、頭雁培育、人才領航、善治鄉(xiāng)村等工程，開展好“支部奪旗、黨員爭星”等活動，激勵基層黨組織和廣大黨員在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作中發(fā)揮示范帶動作用，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；在城市社區(qū)，要大力開展“黨旗紅·社區(qū)美”行動，聚焦隊伍建設，健全社區(qū)工作者“選、育、管、用”全鏈條職業(yè)體系；圍繞陣地提升，完善“一老一幼”服務功能，提高為民服務水平，增強居民的獲得感和幸福感；著眼基層治理、延伸組織觸角、強化末端管理，建立小區(qū)黨支部、樓棟黨小組，實施紅色物業(yè)全覆蓋，形成黨建引領下的共建共享共治新格局；在國有和非公企業(yè)，要大力開展“黨旗紅·企業(yè)強”行動，持續(xù)開展“提質擴面”工程，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面，扎實開展“黨建入章程”工作，加強黨組織書記的管理培訓，鞏固黨支部核心地位，推動黨建工作與企業(yè)經(jīng)營同頻共振；在機關，要大力開展“黨旗紅·機關活”行動，規(guī)范黨內政治生活，推進“書香機關”創(chuàng)建，打造文化黨建特色品牌，激發(fā)機關黨組織和黨員活力，形成示范帶動效應。
激發(fā)干部驅動，打造堪當重任、素質優(yōu)良的干部隊伍。習近平總書記在二十大報告中提出：“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部?！秉h的事業(yè)關鍵在人，關鍵在干部。培養(yǎng)選拔干部要嚴格政治素質考察，注重突出政治標準、政治把關，完善考準考實干部政治表現(xiàn)的制度機制，真正把牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”、堅決捍衛(wèi)“兩個確立”的好干部選出來、用起來。好干部是選出來的、更是管出來的，堅持嚴管厚愛并重，對干部在日常工作中出現(xiàn)的苗頭性問題，及時談話提醒、咬耳扯袖，防止小毛病變成重癥病。同時，對干部特別是基層一線的干部，要注重政治上關愛、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，主動為他們排憂解難，鼓勵他們擔當作為。要注重完善干部考核評價機制，圍繞省市重點工作和指標，結合干部崗位職責，科學設置考核權重，靈活考核方式方法，深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場考察識別干部，多渠道、多層次、多側面了解掌握干部的真實情況，做到標尺精準、對象精準、方式精準、結果精準，真正以實干論實績、以實績看擔當，促進能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，傾力打造適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的高素質干部隊伍。
用好人才活水，打造為民服務、推動發(fā)展的強力引擎。習近平總書記在二十大報告中指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢”，為做好新時代人才工作指明了根本方向。組織部門是黨管人才的重要職能部門，關鍵是要在實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策上下功夫、見實效。要以“滏河人才計劃”為引領，建立以柔性引才和智力援峰為兩翼的立體化引才育才體系，制定更加優(yōu)惠、更有“含金量”、更富吸引力的人才政策，聚各方英才為峰峰所用。要充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，定期召開各類人才座談會，引導各類專家人才為峰峰各項事業(yè)努力拼搏，為滿足峰峰人民群眾日益增長的美好生活需要貢獻才智，努力形成“真心實意引人才、真金白銀留人才、真求實效用人才”的良好局面，為建設富強文明美麗現(xiàn)代化峰峰提供人才保障和智力支持。
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10月16日上午，在部機關會議室集中收聽收看了黨的二十大開幕會，認真聆聽了習近平總書記代表第十九屆中央委員會向大會所作的報告。習近平總書記所作的報告鼓舞人心、催人奮進，是建功新時代、開啟新征程的綱領性文獻，報告系統(tǒng)總結了過去五年和新時代十年的偉大變革，科學謀劃未來五年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，事關黨和國家事業(yè)繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關中華民族偉大復興。
聆聽習近平總書記報告使我心潮澎湃，也不禁感慨良多，自己何其有幸，恰逢這個偉大時代，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，祖國不斷發(fā)展強大，為我們遮風避雨，也為我們成長成才提供了豐厚饋贈和豐富滋養(yǎng)，使我們感到無上榮光。習近平總書記在報告結尾專門對青年工作進行闡述并提出明確要求，號召廣大青年，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。作為一名組工干部，要勇做新時代的弄潮兒，深入學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，心懷感恩、肩負重任，以付出超出常人的勤奮，投入足夠的熱情和精力，擼起袖子加油干，風雨無阻向前行，用150%的努力寫好三張成績單，為推動組織工作高質量發(fā)展做出貢獻。
一、寫好“堅定信仰”成績單：自覺做“兩個確立”的堅定信仰者和忠誠實踐者
習近平總書記在報告中指出“擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨堅定信仰信念、把握歷史主動的根本所在”。我們要始終堅定對馬克思主義的信仰，堅持中國共產黨領導，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的信心。當前，盡管國際國內形勢發(fā)生了深刻復雜變化，但我國發(fā)展具有的多方面優(yōu)勢和條件沒有變，我們有堅強決心、堅定意志、堅實國力應對挑戰(zhàn)，有足夠的底氣、能力、智慧戰(zhàn)勝各種風險考驗。作為一名組工干部，不論任何時候都要筑牢信仰之基，堅定理想信念，做對黨忠誠的新時代青年干部。要深學馬克思主義理論，在學思踐悟的基礎上實現(xiàn)馬克思主義與中國具體實際相結合、與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，進一步堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信仰，堅持走中國特色社會主義道路。要不忘初心、牢記使命，做到堅定不移聽黨話、跟黨走，用實際行動踐行黨的初心使命，在新征程上要以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的使命為使命，把堅持黨的全面領導融入血脈之中。要牢記“兩個確立”的偉大決定性意義，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把“兩個確立”的決定性意義用實際行動轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
二、寫好“堅持實干”成績單：爭做一名敢想敢為又善作善成的青年組工干部
習近平總書記要求青年干部要“懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成”。組工干部要爭做擔當實干的表率，樹立想干事的雄心，增強能干事的信心，堅定干成事的決心，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，讓“羽翼”變得更加豐滿。要在實干中拉高工作標桿，把工作放在全省的坐標系中，找出自己的差距，明確努力方向，主動向全省和省外一流水平看齊，每項工作一開始就要制定高標準，要倒逼自己精益求精、精雕細琢，全力以赴，做出高質量、達到高水平。要在工作中敢于扛起重擔，讓“實干”破浪前行，把重任當責任，變壓力為動力，一步一個腳印，步步落實，全力干好崗位上的事、主業(yè)中的事、責任內的事，干出名堂、干出實績。結合干部考核科工作，我們要將黨的二十大精神落實到年度考核、專項考核、平時考核工作中，落實到考核指標體系中，同步統(tǒng)籌推動疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展績效、平安建設專項考核落地落實，采取有效有力措施，強化專項考核結果運用，樹立起“擼起袖子加油干，自己填寫成績單”的鮮明導向。
三、寫好“堅守底線”成績單：始終保持清正廉潔的政治本色
習近平總書記多次強調，干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。組工干部只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。要常除思想之毒、常照反省之鏡、常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變能力，違反黨的紀律的事堅決不做，違反黨的紀律的話堅決不說，心有所畏、言有所戒、行有所止，耕好屬于自己的“責任田”，不以“小事無礙”放縱自己，不以“下不為例”原諒自己，不以“無人知曉”麻痹自己，依法依規(guī)行使職權，堅決守住底線。要敬畏群眾，做一個一心為公、一身正氣的人，竭力為群眾辦實事、辦好事，時常把自己置于群眾監(jiān)督之下，做事才不會離譜出格，才能贏得群眾的信任。
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黨的二十大報告站在民族復興和百年變革的制高點，系統(tǒng)總結了過去五年和新時代十年的光輝歷程，鮮明提出了新時代新征程中國共產黨的使命任務，讓人倍感振奮、倍受鼓舞、倍增信心。組織部門要以組織路線服務政治路線的高度自覺，在服務大局中勇挑重擔，在守正創(chuàng)新中主動作為，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以高質量組織工作服務保障高質量發(fā)展。
堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，統(tǒng)籌抓好干部培訓教育，持續(xù)推進新時代黨的創(chuàng)新理論武裝。習近平總書記強調，實踐沒有止境，理論創(chuàng)新也沒有止境。不斷譜寫馬克思主義中國化時代化新篇章，是當代中國共產黨人的莊嚴歷史責任。在今后的工作中，組織部門要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后的重大政治任務，緊緊圍繞報告關于黨的建設和組織工作部署要求，不斷加強組工干部思想淬煉、專業(yè)訓練、素質提升，增強理論武裝頭腦、指導實踐的思想自覺。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，深入推進“大興學習之風、提升能力素質”活動，抓實專題培訓和“第一議題”學習，積極引導各級黨組織和廣大黨員干部全面領會黨的二十大精髓要義和深刻內涵，對照報告確定的各項目標任務，把“路線圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“里程表”，在高質量發(fā)展中當先鋒、打頭陣，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而團結奮斗。
堅持做優(yōu)“選育管用”鏈條，選好用好黨的事業(yè)“骨干”，推動干部能上能下，打造想干事、能干事、干成事過硬隊伍。習近平總書記強調，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部。廣大黨員干部是黨的事業(yè)的骨干力量。要深入貫徹落實省、市領導班子建設規(guī)劃要求，聚焦全縣事業(yè)發(fā)展，有序推進鄉(xiāng)科級及以下干部交流輪崗，優(yōu)化領導班子配備，加快補齊女干部、黨外干部配備短板。持續(xù)加強優(yōu)秀干部“儲備庫”建設，注重從基層單位和急難險重一線發(fā)現(xiàn)補充年輕干部，實行動態(tài)調整，形成長效機制，確保選擇上有空間，使用上有梯隊。最大限度發(fā)揮動態(tài)考核和綜合考核指揮棒作用，為高質量發(fā)展提供有力支撐和保障。要推動干部能上能下，深入貫徹落實新修訂的《推進領導干部能上能下規(guī)定》，聚焦一線深入挖掘忠誠干凈實干的干部，讓有為者有地方施展才華，讓“能”者居上；對個別在其位不謀其職，任其職不盡其責的干部堅決給予調整，讓“庸”者居下，堅決不讓“躺平的干部”得好處、不讓有遠大抱負肯干事的干部被埋沒。
堅持大抓基層鮮明導向，夯實黨的組織體系“基石”，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。習近平總書記強調，要堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，充分激發(fā)黨建引領的強大動能?；鶎硬焕?，地動山搖。要持之以恒抓基層黨的建設，切實打通黨在基層的“最后一公里”，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能。要把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉黨員干部的大舞臺，拓展基層黨建“六創(chuàng)”工程成效，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領功能建設，深化村級集體經(jīng)濟“三變三化”試點成效，充分調動和激發(fā)廣大黨員積極投身鄉(xiāng)村振興，匯聚起鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。要全面增強各領域基層黨組織的組織功能，在機關、社區(qū)、企業(yè)及兩新組織群體中構建“橫向到邊、縱向到底”的組織體系，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動高質量發(fā)展、保障高水平安全的強大動力。要規(guī)范黨員管理提升，大力實施發(fā)展黨員“源頭治理”工程，重點向多年不發(fā)展黨員預警村、非公企業(yè)和社會組織聯(lián)建支部等薄弱領域傾斜，全面提升黨員隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力。
堅持人才引領驅動，強化人才創(chuàng)新“支撐”，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，奮力打造人才集聚高地。習近平總書記強調，要深入實施人才強國戰(zhàn)略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一生產力?？h域經(jīng)濟高質量發(fā)展，離不開人才這個強力“引擎”。要“五湖四海”引人才，完善急需緊缺人才需求數(shù)據(jù)庫，以招商引才和感情引才相結合的引才模式，全力加大高端人才引進力度，力爭在高層次人才引進上實現(xiàn)持續(xù)突破。要“不拘一格”育人才，全面建強農村“三支隊伍”，制定配套扶持政策，激發(fā)農村自主創(chuàng)新活力，聚力打造新時代鄉(xiāng)村振興樣板之地和宜居宜業(yè)的美麗鄉(xiāng)村。要“群策群力”留人才，加快推進鵝城英才服務卡、縣領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才等制度落實，營造尊才愛才濃厚氛圍，為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展筑牢堅實人才支撐。
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10月16日上午10時，舉世矚目的中國共產黨第二十次全國代表大會在人民大會堂隆重開幕了。我和奮戰(zhàn)在一線開展疫情防控工作的同志們一起懷著無比激動的心情，聆聽了習近平總書記振奮人心的二十大報告，報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面回顧總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，深刻闡述了馬克思主義中國化時代化新境界，系統(tǒng)明確了新時代新征程中國共產黨的使命任務，科學謀劃了5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，我為祖國的強大倍感榮耀，為十年取得的成績倍感振奮，為我們的明天心潮澎湃、無限憧憬。結合學習思考和工作實際，主要有以下幾方面體會：
一是要旗幟鮮明講政治，切實做到思想上堅定不移。
大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的基本路線、基本方略，采取一系列戰(zhàn)略性舉措，推進一系列變革性實踐，實現(xiàn)一系列突破性進展，取得
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