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公司共青團2022年工作要點

2022年，公司共青團工作的總體思路是：以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會精神，深入落實XXX關于青年工作的重要思想，按照公司黨委和上級團委的要求，圍繞公司改革發(fā)展的主業(yè)主責，切實增強團組織政治性、先進性、群眾性，著力提升引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，團結(jié)引領廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，為公司實現(xiàn)“XXXXX”目標貢獻青春力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化思想引領，深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想

打牢迎接黨的二十大的思想自覺。通過主題團課、微信公眾號、短視頻等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，引導團員青年增進理解“兩個確立”的決定性意義，增進對XXX和黨中央的情感認同和行動追隨。持續(xù)發(fā)力推進“青馬工程”，培養(yǎng)一批XXX新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者。

鞏固拓展黨史學習教育成果。深入落實公司黨委部署，引領團員青年進一步系統(tǒng)學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，進一步加強黨的經(jīng)典理論教育。深化黨的XX屆X中X會精神宣貫，組織專題征文，開展《***中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》誦讀活動。充分利用紅色教育資源開展，主題團日活動，引領團員青年在加強理論武裝上取得新進步。

持續(xù)深化團員青年大學習專項行動。以XXX新時代中國特色社會主義思想為主題，組織開展團干部學習研討，發(fā)揮引領示范作用。堅持學理論、學制度、學業(yè)務、促進本職工作的“三學一促”模式，排定自學和集中學習計劃，邀請各部門業(yè)務骨干開展集中授課。召開青年思想理論學習成果交流會，組建講師團參加黨的二十大精神宣講活動。

開展慶祝建團100年系列活動。按照上級團組織部署，學習黨領導青年運動的光輝歷程，籌備參加有關活動。舉辦團委書記主題團課，開辟微信公眾號專欄宣傳共青團百年創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，組織團員青年學習貫徹XXX重要講話精神，增強永遠跟黨走的信念信心。

二、充分融入公司改革發(fā)展，提升圍繞中心、服務大局成效

加強團員青年形勢任務教育。高度重視在團員青年群體中開展形勢任務教育的重要性，為團員青年作形勢任務輔導報告，定期開展團員青年思想動態(tài)調(diào)研分析。引領團員青年主動發(fā)聲，積極向身邊職工宣傳公司戰(zhàn)略部署和工作目標，弘揚積極進取的“正能量”和“好聲音”，在公司內(nèi)部凝聚共克時艱合力。

深化各類主題實踐活動。進一步找準共青團應為能為善為的落腳點和發(fā)力點，圍繞企業(yè)改革發(fā)展等各項重點任務，結(jié)合實際開展“我在一線”“五個一天”等系列活動。持續(xù)深化青年崗位建功行動，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”等活動，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及項目孵化。依托勞模工作室、“XX工匠”工作室等載體，開展“XXX”青年創(chuàng)新團隊建設，爭創(chuàng)集團公司級青年創(chuàng)新示范團隊。

強化青字號品牌創(chuàng)建。圍繞公司“XXX”的企業(yè)文化，打造“青春XX”團青品牌，不斷擴大公司團青工作在系統(tǒng)內(nèi)和地區(qū)的影響力。持續(xù)深化“號手崗隊”創(chuàng)建，引導青年積極承擔急難險重工作任務，切實增強廣大青年的工作使命感、崗位責任感、向心凝聚力。繼續(xù)組織開展“XXX”助學活動，積極參與疫情防控、社區(qū)治理等志愿服務活動，打造青年志愿服務品牌。

三、堅持抓基層打基礎的鮮明導向，不斷提升服務能力水平

推進基層團組織規(guī)范建設。嚴肅基層團組織生活，嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”制度，推進基礎資料標準化規(guī)范化。規(guī)范基層團組織設置及換屆，確保做到“應建必建”“應換必換”，健全配齊團組織班子，優(yōu)化團干部配備，落實團組織活動經(jīng)費保障。

大力培樹青年典型模范。完善團員青年典型選樹機制，培育一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、青年認可的先進典型。抓好成果運用，認真做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)入庫工作，為公司后備干部、后備人才庫輸送資源。繼續(xù)做好“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀青年”評選活動，向地方團委推薦“優(yōu)秀團干部”等團青系統(tǒng)獎項，提升公司團青系統(tǒng)知名度。

提升服務青年質(zhì)量實效。緊盯團員青年關心關注的根本問題，聚焦職業(yè)發(fā)展、能力提升等領域，會同勞資部、技術部及地方團委，積極開展培訓、答疑及政策解讀，在團員青年中樹立“有才才有位”“有為才有位”的正確導向。與地方團組織聯(lián)合舉辦聯(lián)誼活動，解決團員青年后顧之憂。做好青年公寓設施補充和完善工作，建立自習室和活動室，提升歸屬感和幸福感。

四、堅持黨對團青工作的全面領導，不斷加強自身建設

12.不斷深化黨建帶團建。堅持黨委對團青工作的領導指導，定期向黨委報告工作，有效形成黨建帶團建、團建促黨建的工作格局。探索實施黨委委員在團組織設立聯(lián)系點的機制，規(guī)范執(zhí)行團委書記參加黨委會議等機制，不斷提升融入大局、圍繞中心的能力和成效。

13.加強團組織團干部和團員青年作風建設。大幅壓縮文件會議，改進檢查方式，廣泛實施團干部上講臺等常態(tài)化機制，大力倡導親力親為、深入基層、深入青年的工作作風。更加注重團干部和廣大團員青年遵規(guī)守紀，打牢廉潔從業(yè)、清白做人的思想基礎。教育引導廣大團員青年始終保持“拼、搶、爭”的狀態(tài)，切實提升執(zhí)行力，在本職崗位上擔當盡責、主動作為。

14.強化制度體系建設。認真貫徹上級團委關于共青團工作的最新要求，持續(xù)深化工作制度建設，促進公司團委和各團支部工作進一步規(guī)范化。開展好團支部書記年度述職評議考核，加強考核評議結(jié)果運用，有效促進全面從嚴治團。

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