關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”的情況報告
一、落實(shí)“回頭看”對標(biāo)自查工作情況
按照上級黨委開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作部署，XXX集團(tuán)黨委結(jié)合正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真對標(biāo)對表，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，改進(jìn)提升。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
XXX集團(tuán)成立專門工作轉(zhuǎn)班，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”相關(guān)工作。各企業(yè)黨組織擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮，專職副書記具體負(fù)責(zé)，黨建部門牽頭抓總，相關(guān)部門配合協(xié)助，壓實(shí)責(zé)任、穩(wěn)步推進(jìn)，確保上下貫通、落實(shí)有力。
二是全面客觀自查。
深入開展調(diào)研，聽取不同層級的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為標(biāo)尺，一項(xiàng)一項(xiàng)、扎扎實(shí)實(shí)對標(biāo)自查，既看過去工作中的成績經(jīng)驗(yàn)，也看當(dāng)前落實(shí)中的具體問題；既對照“底線要求”看是否自上而下落實(shí)到位，也對照“高線標(biāo)準(zhǔn)”看質(zhì)量實(shí)效、作用發(fā)揮是否達(dá)到要求，全方位摸清現(xiàn)狀、掌握實(shí)情，防止簡單對賬走過場。
三是確保常態(tài)長效。
認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，結(jié)合實(shí)際，制定貫徹落實(shí)的工作方案、責(zé)任清單，統(tǒng)籌抓好落實(shí)，不斷建立健全堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的體制機(jī)制，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實(shí)筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。最大程度運(yùn)用“回頭看”成果，將邊查邊改貫穿始終，既著力解決具體人和具體事的問題，也著力解決制度和機(jī)制的問題，強(qiáng)化舉一反
三、標(biāo)本兼治，健全整改提升的長效機(jī)制，以扎扎實(shí)實(shí)的整改成效推動企業(yè)改革發(fā)展，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。
二、近年來黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)
（一）黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹“看北京首先從政治上看”的要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
制定并實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)XXX集團(tuán)黨的政治建設(shè)的若干措施》，強(qiáng)化對各項(xiàng)工作的政治引領(lǐng)。嚴(yán)格請示報告制度，制定集團(tuán)向上級黨委請示報告重大事項(xiàng)清單，制定《XXX集團(tuán)有限公司系統(tǒng)重大事項(xiàng)請示報告工作規(guī)定》，切實(shí)將政治要求轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范，推動政治建設(shè)落實(shí)落細(xì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在黨委常委會議事規(guī)則中，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署作為XXX公司黨委常委會的“第一議題”。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，第一時間抓好中央和市委重要會議、文件精神學(xué)習(xí)傳達(dá)。健全理論學(xué)習(xí)制度，完善《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》，制定年度學(xué)習(xí)計劃，堅持每月至少一次集中學(xué)習(xí)，每季度至少一次集中研討。助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，對口幫扶XXXX村，幫助發(fā)展特色文化旅游產(chǎn)業(yè)。在全國5個省區(qū)推進(jìn)50多個投資項(xiàng)目，累計投資60多億元，吸納當(dāng)?shù)亟?000人就業(yè)，帶動建檔立卡貧困人口4000多人受益。集團(tuán)榮獲“扶貧協(xié)作獎組織工作獎”、“扶貧創(chuàng)新杰出企業(yè)”等獎項(xiàng)。堅決做好疫情防控，快速有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)滿產(chǎn)，選拔干部積極參加社區(qū)、屬地聯(lián)防聯(lián)控，集團(tuán)及旗下企業(yè)為重點(diǎn)防控地區(qū)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)等捐款捐物3000萬元，發(fā)揮了國有企業(yè)的“排頭兵”、“壓艙石”、“穩(wěn)定器”作用。制定《XXX集團(tuán)落實(shí)優(yōu)化提升市民服務(wù)熱線反映問題“接訴即辦”工作方案》，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞“七有”要求和“五性”需求，建立健全集團(tuán)“接訴即辦”工作體系，提高“三率”水平，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為集團(tuán)治理優(yōu)勢。
（二）做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)工作成效情況堅決貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，提高政治站位，落實(shí)主體責(zé)任，深化改革發(fā)展，全面參與國家和首都經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷推動集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大。
五年來，集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大，實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，市場影響力顯著提升，經(jīng)營業(yè)績始終位居國有企業(yè)前列，主要指標(biāo)保持兩位數(shù)以上的增長，實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值?！笆濉逼陂g利潤總額增幅達(dá)88％，連續(xù)多年入選“中國企業(yè)500強(qiáng)”。旗下XXX、XXX連續(xù)多年進(jìn)入《財富》中國500強(qiáng)。集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模從2016年的2000億元增長到2020年的4000億元，年度合并營業(yè)收入從700億元增長到1000億元，年度合并利潤總額從60億元增長到100億元，上市公司從5家增加至10家。集團(tuán)在資產(chǎn)總額及營業(yè)收入等指標(biāo)上與國際一流的行業(yè)企業(yè)及國內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)之間的差距逐步縮小。聚焦總體戰(zhàn)略目標(biāo)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，做強(qiáng)主業(yè)，夯實(shí)核心業(yè)務(wù)，推動高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升競爭力，形成了八大業(yè)務(wù)板塊，培育了多家在國內(nèi)居于領(lǐng)軍位置、在國際上有影響力的一流企業(yè)。積極貫徹國家“走出去”戰(zhàn)略，加快海外市場拓展，實(shí)現(xiàn)了主要業(yè)務(wù)海外市場突破。自覺融入國家戰(zhàn)略、首都戰(zhàn)略，與雄安新區(qū)、廣州、海口等地簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極推動相關(guān)業(yè)務(wù)板塊在京津冀地區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角城市群、粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域布局。深化改革創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，堅持產(chǎn)融結(jié)合，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，有效放大國有資本。全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和市委市政府、市國資委決策部署，制定《XXX集團(tuán)國企改革三年行動實(shí)施方案》，推動十個方面四十條改革任務(wù)。推動全民所有制企業(yè)和事業(yè)單位改革改制，制定全民所有制企業(yè)公司制改革進(jìn)度表，事業(yè)單位改制改革方案獲市委編委批復(fù)。
（三）黨建工作短板弱項(xiàng)是否補(bǔ)齊情況認(rèn)真落實(shí)中組部30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)等要求，制定《XXXXXX公司黨委學(xué)習(xí)貫徹全國、市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的工作方案》、《XXXXXX公司黨委貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單》，聚焦黨的作用發(fā)揮，強(qiáng)化工作措施，健全體制機(jī)制，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。深入貫徹落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會精神，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，細(xì)化目標(biāo)和任務(wù)，明確責(zé)任和時限，著力抓好黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。
進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，建立議事規(guī)則，加強(qiáng)黨建工作研究和統(tǒng)籌指導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組謀全局、管宏觀、抓大事、促落實(shí)作用。健全黨委工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立黨委辦公室、黨委巡察辦公室。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，設(shè)立監(jiān)察專員辦公室，完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置。配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，明確兩級黨務(wù)部門和黨務(wù)人員設(shè)置與配備標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)人員同職級、同待遇政策。加強(qiáng)基層黨建工作統(tǒng)籌指導(dǎo)，針對基層黨建工作新形勢、新部署、新要求以及存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定《關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的指導(dǎo)意見》，對集團(tuán)基層黨建工作做出整體安排和全面規(guī)范。建立健全黨建工作督促檢查機(jī)制，通過黨建督導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨（黨建）檢查考核、內(nèi)部巡察、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層等方式，加強(qiáng)對二級及以下企業(yè)黨建工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動整改落實(shí)，提高基層黨建工作整體水平。突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治、“三重一大”決策制度建設(shè)和執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、針對巡視央企發(fā)現(xiàn)問題自查自糾、規(guī)劃自然資源領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)清理整治等工作，深入檢視問題，深入剖析根源，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，抓早抓小、防微杜漸。
（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況認(rèn)真落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求，集團(tuán)及具備條件的二、三級國有獨(dú)資、全資和絕對控股企業(yè)全部完成章程修訂工作。堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，集團(tuán)及具備條件的二、三級國有獨(dú)資、全資和絕對控股企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”。
推動黨委書記和董事長一人擔(dān)任，集團(tuán)8戶二級企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。三級黨委建制、獨(dú)立法人企業(yè)，除1戶企業(yè)董事長由上級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼任、1戶董事長為非黨，其余全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。認(rèn)真對照《黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序示范文本（試行）》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定XXX公司黨委《前置研究討論重大事項(xiàng)清單、負(fù)面清單及程序》，進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。制定完善“三重一大”決策制度和黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，規(guī)范黨委集體決策程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求，集團(tuán)重大事項(xiàng)先上書記辦公會、黨委常委會研究決策，再經(jīng)黨委工作例會、董事會、經(jīng)理辦公會部署落實(shí)，促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。修訂《黨務(wù)公開實(shí)施辦法》，落實(shí)新時代黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。堅持政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅決維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，建立職工代表大會制度，推動廠務(wù)公開民主管理建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)成效強(qiáng)化直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)管理，制定《關(guān)于加強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判，提升二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子治理能力和制度執(zhí)行力。
制定并實(shí)施《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作。修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核測評辦法》，對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核測評，發(fā)揮考核評價激勵督促作用，激發(fā)干部活力和干勁。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察，制定《政治素質(zhì)考察考核評價表》，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)關(guān)。加強(qiáng)干部梯隊建設(shè)，制定《加強(qiáng)干部梯隊建設(shè)的實(shí)施辦法》，按照中青年骨干、優(yōu)秀年輕干部、青年英才三個梯次建設(shè)干部梯隊庫，開展全方位、系統(tǒng)化培養(yǎng)。認(rèn)真鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并推動常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識、黨性修養(yǎng)、理想信念、工作作風(fēng)等不斷提升改進(jìn)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，五年以來，圍繞黨的重大理論、戰(zhàn)略部署，舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)人員和梯隊人員培訓(xùn)班20期培訓(xùn)800余人次，提高領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論、業(yè)務(wù)水平和企業(yè)治理能力。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，認(rèn)真開展對集團(tuán)各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評及“一報告兩評議”工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督和管理，規(guī)范清理領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)、“裸官”、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職等工作。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《重要崗位管理人員因私出國（境）管理規(guī)定》，做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公、因私出國境備案審批、離京情況報備。
（六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效全力推進(jìn)“兩個覆蓋”，對黨員3人及以上具備條件企業(yè)，全力推進(jìn)黨組織建立，做到應(yīng)建盡建，對暫時不具備建立黨組織條件的，設(shè)置黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，推動黨的工作全覆蓋。
落實(shí)基層黨組織換屆臺賬和提醒督促機(jī)制，加強(qiáng)日常督促檢查，推動所屬基層黨組織“應(yīng)換盡換”。積極推動黨建工作創(chuàng)新，逐步推動黨建工作智能管理、智能宣傳、智能教育、智能考評、智能分析，提高黨建工作智能化、科學(xué)化水平。深入開展“抓規(guī)范、促提升”專項(xiàng)行動，從基本運(yùn)行、基本制度、基本隊伍、基本保障等基礎(chǔ)性建設(shè)入手，以“B＋T＋X”和“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”為載體，不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，推動基層黨組織建設(shè)全面過硬。加強(qiáng)制度建設(shè)，新建、修訂組織、宣傳、巡察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各類制度80余項(xiàng)，不斷健全黨的建設(shè)制度體系。深入貫徹落實(shí)中央《2019－2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、“干部在線學(xué)習(xí)”平臺和等，加強(qiáng)黨員干部日常學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)。加強(qiáng)黨支部書記隊伍和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，五年來，舉辦基層黨組織書記輪訓(xùn)班20期，培訓(xùn)1700余人次。
（七）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)情況制定并實(shí)施《XXX集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。
制定《關(guān)于落實(shí)兩級黨建工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》，明確集團(tuán)和直屬單位“兩級”黨建責(zé)任和黨組織書記、副書記、紀(jì)委書記以及黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨建責(zé)任，推動黨建責(zé)任層層落實(shí)。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，以全面從嚴(yán)治黨為主線，推動黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同考核。逐級制定《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨（黨建）主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)清單》，細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任和完成時限，層層審核備案，加強(qiáng)督促檢查，統(tǒng)籌抓好落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制定抓黨建工作責(zé)任清單，推動黨建責(zé)任清單化、常態(tài)化。認(rèn)真開展直屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，組織“兩代表一委員”進(jìn)行民主測評，形成黨組織書記抓基層黨建工作綜合評價意見和等次。督促指導(dǎo)所屬基層黨組織層層開展書記述職評議考核，一級一級傳導(dǎo)壓力，做到“應(yīng)述盡述”。成立XXX公司黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立內(nèi)部巡察機(jī)制，設(shè)立巡察辦公室，制定《巡察工作暫行辦法（試行）》，配備專職人員，成立巡察工作組，對各直屬企業(yè)和部分重點(diǎn)子企業(yè)開展巡察，黨委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。已組織開展4輪內(nèi)部巡察（含“回頭看”），并對7家重點(diǎn)子企業(yè)開展巡察探索，同時加強(qiáng)巡察整改的指導(dǎo)督導(dǎo)，有效發(fā)揮巡察利劍作用，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。始終把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)具體部署中，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集單位和崗位的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。切實(shí)扎牢不能腐的籠子，召開“以案為鑒、以案促改”警示教育大會等，不斷提高廉政教育覆蓋面、經(jīng)常性、針對性。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效。嚴(yán)守重要時間節(jié)點(diǎn)，開展監(jiān)督檢查，全面開展集體約談提醒工作，督促相關(guān)部門對照責(zé)任清單履行崗位管理職責(zé)，對照負(fù)面清單把好“關(guān)口”，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題發(fā)生。深入落實(shí)“雙報到”機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員積極參與疫情防控、垃圾分類、接訴即辦等常態(tài)化基層社會治理。不斷提升接訴即辦工作水平，建立“接訴即辦”“三納入”聯(lián)動工作體系，不斷提高“三率”水平。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，將物業(yè)管理、垃圾分類工作納入全面從嚴(yán)治黨考核指標(biāo)，做好兩個“關(guān)鍵小事”。
三、存在的問題
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠深入政治理論學(xué)習(xí)的效果不夠好，距離總書記提出的“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，還有差距。
在學(xué)習(xí)上，存在不夠深入的情況，對照黨史學(xué)習(xí)要求，在理解上高度上深度上還有差距；存在不夠全面現(xiàn)象，對金融、黨建方面的學(xué)習(xí)多，對社會、文化等其他方面學(xué)習(xí)少；孤立地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沒有將這一新思想與馬克思主義立場觀點(diǎn)方法充分融會貫通，沒有真正做到“弄通”；在推進(jìn)工作中，對中國特色社會主義進(jìn)入新下一個百年，國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)等提出的新要求，理解還不夠透徹，特別是對于如何提升基層黨組織的組織力，還需要深入思考深入實(shí)踐。
（二）意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不夠意識形態(tài)工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，以傳達(dá)上級精神、專題學(xué)習(xí)定期研判為主，未形成意識形態(tài)工作常態(tài)化工作機(jī)制，意識形態(tài)工作距離上級要求還有一定的差距。
（三）人才梯隊建設(shè)距公司發(fā)展需要還有差距面對人才市場化程度高、專業(yè)性強(qiáng)、流動性強(qiáng)的特殊因素，公司在人才激勵培養(yǎng)、干部梯隊建設(shè)等方面存在短板，對人才規(guī)劃和人才梯隊搭建工作討論研究較少，干部人才隊伍建設(shè)工作在戰(zhàn)略層面思路不明確。工作內(nèi)容要求多、人員配備少，工作質(zhì)量要求高、指導(dǎo)培養(yǎng)少的情況比較突出。
（四）引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感、使命感、擔(dān)當(dāng)作為還不夠?qū)?biāo)國企黨建工作會議精神，與新時代黨對國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求相比，與上級黨委對集團(tuán)公司的戰(zhàn)略定位相比，與公司當(dāng)前在市場競爭環(huán)境下面臨的挑戰(zhàn)和困境相比，落實(shí)黨和國家重大決策部署、主動服務(wù)大局的作為不夠，還要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)事業(yè)心、緊迫感、責(zé)任感、使命感，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
四、改進(jìn)措施
（一）持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點(diǎn)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫
一是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在更加突出位置，全面系統(tǒng)精讀精學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
二是充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)形式，將學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神結(jié)合起來，采取多種方式深入學(xué)習(xí)研討，力求融會貫通。
三是圍繞慶祝建黨100周年的時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝建黨100周年上的講話精神。通過理論指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，在創(chuàng)新中全面加強(qiáng)黨的建設(shè)進(jìn)一步發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，不斷提高決策質(zhì)量和規(guī)范性，把黨建工作融入到經(jīng)營管理各個方面，確保中央重大決策部署在企業(yè)貫徹落實(shí)。全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，解決黨的建設(shè)方面存在的突出問題。深入查找問題背后深層次的制度機(jī)制原因，查缺補(bǔ)漏、建章立制。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)體系》，進(jìn)一步健全管黨治黨制度和企業(yè)經(jīng)營管理制度，堅持把整改和制度完善結(jié)合起來，建立長效工作機(jī)制。
（三）認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，堅持不懈正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，扎緊制度“籠子”，堵塞管理漏洞，筑牢廉潔風(fēng)險防控體系。全力支持紀(jì)委工作，健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)內(nèi)部巡察。用好“四種形態(tài)”，提高案件查辦能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)肅查處各級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)問題。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，重點(diǎn)防止隱形“四風(fēng)”問題發(fā)生。
（四）認(rèn)真實(shí)施“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，以推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展來檢驗(yàn)落實(shí)黨建工作成效深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、市委十二屆十六次全會精神，對照黨中央和市委關(guān)于“十四五”規(guī)劃遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議，統(tǒng)一思想、凝聚共識，科學(xué)編制公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，強(qiáng)化戰(zhàn)略指引和支撐，全面提升總部管控能力，發(fā)揮資本優(yōu)勢，強(qiáng)化投資和市值管理功能。形成合力，帶領(lǐng)廣大干部員工不懈奮斗，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。自查自糾主要問題，政治思想方面。
一是政治意識弱化。注重具體業(yè)務(wù)工作，對黨和國家政策、政治大局關(guān)注不夠；政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，有時對一些不當(dāng)言論，不敢當(dāng)面反對，抱有“多一事不如少一事”、“事不關(guān)己高高掛起”的思想；“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”在工作實(shí)踐中沒有得到很好的體現(xiàn)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力有待提高。
二是理論學(xué)習(xí)虛化。對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，有要求就學(xué)，無要求就不學(xué)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。對一些法治理論學(xué)習(xí)只停留在表面理解層次，存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，學(xué)用脫節(jié)，學(xué)用結(jié)合、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。工作作風(fēng)上有差距。
一是認(rèn)為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的資料較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表此刻：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自我沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。職責(zé)意識不夠強(qiáng)。由于大局意識不夠，往往只管自我職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自我認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。整改措施，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)
第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力；保持思想道德的純潔性。加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記...員的六條基本要求，按照合格...員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，時刻把堅定共產(chǎn)主義夢想信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進(jìn)取工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情景和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自我，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)本事。經(jīng)過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、職責(zé)意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自我行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
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