同志們：
按照縣委的部署，經(jīng)研究決定，今天由我給大家上黨課。黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央高度重視黨的建設(shè)工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè)全面加強，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷提高，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系進一步增強。當前，我們黨進入了加強自身建設(shè)的重要機遇期，我們?nèi)绾伟盐諜C遇順勢而上，是我們應(yīng)該認真思考的問題。今天，我主要圍繞我們機關(guān)黨員干部展開，作為一名黨員領(lǐng)導干部，結(jié)合我鎮(zhèn)實際與大家一起學習、探討和共勉。
一、機關(guān)黨員干部隊伍面臨的問題
當前，我鎮(zhèn)機關(guān)干部黨員素質(zhì)整體情況較好，在黨委政府各項任務(wù)落實中，有高度的責任感，敢于啃硬骨頭，不怕苦不怕累，展示了機關(guān)黨員干部較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展中起著積極有效的作用。但也存在一定的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）“三不高”
1、覺悟不高。體現(xiàn)在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業(yè)缺乏應(yīng)有的責任心和強烈的內(nèi)生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設(shè)法甩出去，有群眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難—點的問題,就說沒有辦法,要找書記、找鎮(zhèn)長。當前，我們正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，任務(wù)很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因為有壓力而逃避責任。我們都要把責任當成一種抱負，兢兢業(yè)業(yè)干事，利用好這個舞臺，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責任當包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。
2、工作標準不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應(yīng)付，領(lǐng)導布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標準，十分的工作只是勉強干到八分。咱們鎮(zhèn)有好幾項工作都是這樣，平時不用心，全縣排名的時候拽個尾巴，總是后幾名，縣里開會的時候先進典型發(fā)言的不多，后進表態(tài)發(fā)言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創(chuàng)一流的精神。
3、效率不高。接到一項任務(wù)，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領(lǐng)導去催、去推、去逼，才能有結(jié)果。否則，還是三天打魚兩天曬網(wǎng)，甚至拖到最后沒了回音，不了了之。
（二）“三不強”
1、工作主動性不強。對份內(nèi)的工作等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動，撥也不轉(zhuǎn)，沒有千方百計把事情辦好的意識。我們有的黨員干部工作缺乏創(chuàng)造性，“等、靠、要”思想尤其嚴重，黨委政府不給錢，不指示，就無所事事，不能積極主動的干工作，思想消極懈怠。有的雖也認識到傳統(tǒng)工作方法存在著弊端，但又苦于沒有摸索到新的路子，“老辦法不靈，新辦法不會”， 常常滿足于憑老經(jīng)驗辦事，缺乏分析各種新問題，解決各種新問題的能力，結(jié)果費力不討好，致使工作推動緩慢，質(zhì)量不高，造成被動。
2、專注性不強。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。有時候是工作忙，但更多的時候有空就想玩一會兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會兒干也不耽誤。
3、創(chuàng)造性不強。在這里我先說一下創(chuàng)造性工作，所謂創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結(jié)果，千方百計把工作完成。而不是去大張聲勢，把照片往群里一轉(zhuǎn)，明面上工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥?，F(xiàn)在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規(guī)，按部就班，不能根據(jù)形勢的變化，創(chuàng)造性地采取措施和對策，努力搞好運作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。
（三）“四缺失”
1、榮譽感缺失。當面一套說好話，背后一套盡說負面言論，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情當做新聞就到處宣揚，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個別同志故意在下邊煽風點火，抽群眾去上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，給拆遷戶透漏風聲，沒有一點集體榮譽感。
2、自信心缺失。對工作缺乏應(yīng)有的信心，接到一項任務(wù)自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領(lǐng)導說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦？一聽就是沒有一點底氣，本來能辦成的事效果也會大打折扣。一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領(lǐng)導都沒有辦成，我有不比人家多個頭、多雙手，我怎么能干成？首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。
3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調(diào)講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實實做好協(xié)調(diào)配合工作，形不成真正的合力。
4、宗旨意識缺失。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調(diào)，實際上不是這樣。宗旨意識不強最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，沒有把群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關(guān)系緊張，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。
二、改進措施，提升黨員干部隊伍素質(zhì)
近年來，我鎮(zhèn)機關(guān)干部作風有了很大改進，在工作態(tài)度、責任心、執(zhí)行黨委政府決策方面大大提升，內(nèi)強服務(wù)能力，外塑干部形象，贏得了廣大群眾的一致認可。但仍然存在一定的問題，少數(shù)機關(guān)黨員干部沒有嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，存在慵懶散現(xiàn)象，午間飲酒現(xiàn)象仍然存在，遲到早退等違反工作紀律的行為仍然沒有杜絕。遇到問題、難題推給黨委政府，有顧慮、怕?lián)?，這是很不應(yīng)該的，也是沒有必要的，要勇于面對問題，善于解決問題，問題終究是問題，你不能回避。有的機關(guān)黨員干部，在工作中擺困難、講條件，對待群眾缺乏耐心，存在官本位思想等等，這些現(xiàn)象對于黨的建設(shè)、政府形象提升存在一定的影響。
一是抓認識，增強機關(guān)黨員教育管理工作。黨員教育管理工作，是社會主義市場經(jīng)濟條件下黨建工作的重要組成部分。實踐證明，黨員教育管理好的地方，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大，群眾的熱情高、干勁足，黨的領(lǐng)導體現(xiàn)得就充分。尤其是機關(guān)黨員干部，一言一行必須同黨委政府保持高度一致，黨委政府指到哪里就打到哪里，黨委政府提倡的要堅決響應(yīng)，黨委政府命令禁止的要堅決執(zhí)行。
二是抓責任，增強機關(guān)黨員履職盡責能力。責任的定義：字典里，對于責任和責任感，它給予了這樣的解釋：責任：（1）分內(nèi)該做的事情；（2）沒有做好分內(nèi)的事而應(yīng)當承擔的過失。在此，有兩個方面，一方面，是要去做；另一方面，是要做好。責任感：責任心，自覺做好分內(nèi)事情的心理狀態(tài)。也就是說，所有做的動機，做的行為都是由你這個主體由心而發(fā)的去施行，沒有人可以強迫你去做。只有心中有責任感，才有可能達到預期的效果甚至超過預期的估計，獲得更好的結(jié)果。
三是抓落實，以真作為、敢作為，講擔當、敢擔當?shù)膭蓬^保證各項工作順利推進。“抓落實”就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照黨委政府要求，強化抓落實的責任，鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果。堅持工作導向，把中央大政方針和各級黨委的決策部署轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
三、機關(guān)黨員干部要以高標準干事創(chuàng)業(yè)
（一）要專心做事。什么是專心？我認為就是要深、要實，要用心，盡可能地沉下去、鉆進去?！吧钊雱t具體”，只有鉆到事物的內(nèi)部、了解事情的本質(zhì)，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能抓住關(guān)鍵，才能早出成效。但是現(xiàn)在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點，沒有統(tǒng)籌安排，結(jié)果仍是一事無成；有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續(xù)力不夠。這些問題的存在，嚴重影響了全鎮(zhèn)整體工作的進展，使很多重大工作推進不了，很多重大決策難以深入實施。如何解決這些問題？就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉(zhuǎn)。
（二）要務(wù)實做事。“空談?wù)`國，實干興邦”。務(wù)實，就要摸實情，深入實際，多搞調(diào)查研究，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據(jù)；要想實招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎(chǔ)上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施；要干實事，有一種“咬定青山不放松、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子；要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發(fā)展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領(lǐng)用在促進發(fā)展上。
（三）要高標準做事。我們做事，就要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題；就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風險，勇于突破不怕挫折。
（四）要高水平謀事。謀事，就是運作事。一個人工作水平的高低，主要取決于其運作的能力，能把別人辦不成的是運作到“能成事、不出事”，這就是本事?？茖W運作也是生產(chǎn)力，要通過運作促落實、促成效、促發(fā)展。依照現(xiàn)行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進工作，就要求我們的工作必須堅持創(chuàng)新、富于創(chuàng)造，用心運作，善于運作，決不能一布置任務(wù)就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應(yīng)付了事。對于一些棘手的問題，更要著眼大局，搞好運作，通過創(chuàng)新創(chuàng)造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功，這才是運作。
（五）高效率做事。腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當前，在少數(shù)同志身上還存在著作風不實，效率不高，人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對上級布置的工作抱應(yīng)付態(tài)度，完成任務(wù)只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風行、立說立行、遇事不過夜的工作作風和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導重實干、重實效的工作作風和精神。重實干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實干鍛煉自己的意志和才能；重實效，就是要把心思凝聚到事業(yè)的發(fā)展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織負責、對事業(yè)負責、對上級負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行好工作職責，少說空話、套話、虛話，多辦正經(jīng)事、實在事，既注重結(jié)果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作。自覺養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，對上級布置的任務(wù)和交辦的事情，全力以赴認真執(zhí)行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。
總之，只有我們?nèi)w黨員都充分發(fā)揮帶頭作用，保持黨的先進性、純潔性，我們的黨才能有感召力，有戰(zhàn)斗力，才能克服和戰(zhàn)勝各種艱難險阻。黨的先進性和純潔性要靠全體黨員去維護，那么，作為一名黨員，我們更應(yīng)該始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，要認真履行黨員的權(quán)力、義務(wù)，更應(yīng)該勇立潮頭，勤于思索，敢于實踐，做改革開放的弄潮兒。吃苦在前，處處起表率作用，教育和影響周圍的群眾。只有這樣，才能永葆黨的純潔性先進性，才能始終走在時代前列，才能發(fā)展進步。
同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝！
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