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2022年1月22日重慶市南岸區(qū)事業(yè)單位面試真題及解析

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第一題：當前，疫情防控呈現常態(tài)化趨勢，為降低因人員流動導致疫情傳播擴散風險，多地要求合理有序引導群眾就地過年。而部分地方在執(zhí)行返鄉(xiāng)防疫政策時出現“層層加碼”甚至“一刀切”現象，對此請談談你的看法。

為了做好疫情防控工作，國家提倡返鄉(xiāng)人員就地過年，對異地返鄉(xiāng)的人員要做好跟蹤把控，而部分地方在執(zhí)行防疫政策時，卻出現了“層層加碼”甚至“一刀切”的情況。這種做法不僅是“懶政”的表現，更是機械教條的現實寫照。

“層層加碼”表現在：國家本意是要求返鄉(xiāng)人員從低風險地區(qū)返鄉(xiāng)，持綠碼即可，但是到了一些街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，卻變成了需要核酸陰性證明+集中隔離14天讓很多想回家的異鄉(xiāng)人望而卻步?！耙坏肚小北憩F在：不管是否是從低風險地區(qū)回來的返鄉(xiāng)人員，一律隔離14天。很多群眾仔細算了算，春節(jié)假期加起來還沒有14天，回鄉(xiāng)被“嫌棄”，回崗被“丟棄”，使很多人放棄了返鄉(xiāng)的計劃。這樣的做法看似“深入貫徹”、“嚴格落實”，實際是當“甩手掌柜”，輕松了自己，苦了群眾。

為了讓疫情工作穩(wěn)抓穩(wěn)控，讓群眾回家團聚，應該這樣做：

一是認真研讀文件。各地要學習衛(wèi)健委關于疫情防控的相關要求，對于返鄉(xiāng)人員執(zhí)行的防控措施。尤其是對于高、中、低風險的人員進行區(qū)別對待，如果確實是從境外或者高風險地區(qū)回來的人員，要做好檢測和隔離，并且解決說明政策要求。如果只是在中低風險生活的群眾，可以引導他們外出佩戴好口罩，攜帶健康碼，配合接受防疫檢查。

二是嚴肅整治作風。針對在疫情防控期間搞形式主義、官僚主義的行為要嚴肅打擊，尤其是對“層層加碼”和“一刀切”的行為進行曝光，通過警示教育讓基層干部認識到為民服務的宗旨要求，樹立擔當作為、科學防控的鮮明導向。

三是做好科學防控。可以借助大數據、互聯網，統(tǒng)計人員的信息。比如結合航空、鐵路、公路、輪渡等交通出行登記系統(tǒng)，對返鄉(xiāng)人員的信息進行詳細把握，做到對流動人員的行程可控可追。

第二題：小李是你的同事，最近他感到工作不順利，在基層工作壓力大，每天朝九晚五地工作也沒有目標，他感到情緒很低落。你會怎么勸說小李？請現場模擬。

李哥：

你剛剛說的這些，我都知道。最近，新冠疫情又開始肆虐，我們基層人員必須做好防控監(jiān)測工作，我看昨天和前天都是你在值班，確實比較辛苦。有些時候群眾不太理解我們的工作，還會給我們提出一些質疑，我們也只能默默承受。而且每天朝九晚五地工作也是完成既定任務，你感覺沒有目標和方向，我都是明白的。

但是，基層有廣豪的土地，有淳樸的鄉(xiāng)親，也需要我們來發(fā)揮才干，創(chuàng)造價值。基層雖然有缺點，但如果一味想著晉升、提拔、調動，基層的人才就會流失不僅不利于黨的執(zhí)政根基鞏固，更不利于疫情防控工作的開展。我們都有家人如果你家那里的基層干部，因為工作累和苦，就不做了，那誰又來守護家人們的安全呢？

我們年輕人就像種子，而基層才是土地，種子具有“向地性”，無論怎么放都會向地下扎根，這既是種子的自然選擇，也是強大的生長力量。我們只有像種子一樣，汲取“向下扎根”的力量，才能茁壯成長。

我們身邊的榜樣很多，比如我們的領導，堅守在基層20余年，一直默默奉獻，在組織需要他的時候，他也沒有退縮，毅然而然選擇了服務群眾，服務社會

李哥，我們每個人都應該明確自己的“長征路”，我相信你也是明白事理的人，我們要打起精神來，還有很多工作需要我們繼續(xù)前進。

第三題：你進入崗位以后，最希望單位給你提供什么崗前培訓？

能進入單位是我的榮幸，我最希望單位能給我提供以下的崗前培訓：

第一，單位概況。新進單位，我最想了解單位的基本環(huán)境，包括單位的歷史科室分布，領導組成，辦公室、食堂、車庫、會議室等分布情況。單位最需要打交道的部門，業(yè)務量比較大的科室，個人費用報銷程序，辦公設備的申請領用要求等。

第二，法律法規(guī)。我還想知道日常工作會接觸的法律法規(guī)，如行政法、會計法、管理規(guī)范、獎懲條例、請銷假制度、公車管理制度、接待制度等，通過培訓學習我，能知道哪些事能做，哪些不能做，做工作的時候應該把握哪些細節(jié)，遵守哪些原則。

第三，業(yè)務工作。業(yè)務相關的工作內容，如走訪調研、統(tǒng)計數據、窗口服務等方面常見問題和解決方法學習辦文辦會辦事方面的要求如文件起草的格式規(guī)范語言等，會場的桌椅擺放、設備調試等，群眾接待上訪的處理流程和要求等

第四，其他工作。除業(yè)務以外的其他工作，如疫情防控、安全生產、社會治理、防汛搶險方面的政策，了解單位的主要工作安排和部署。消防安全知識，設備安全知識以及緊急事件處理等。

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