重視廉潔文化建設 構(gòu)建和諧文明企業(yè)
廉潔文化建設是中國特色社會主義精神文明和政治文明建設的重要組成部分；是建設和諧社會的重要環(huán)節(jié)；是形成良好社會風尚的迫切需要；是培育企業(yè)優(yōu)秀員工的根本要求。廉潔文化也是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化中提倡的勤儉節(jié)約、愛惜名譽、潔身自好、公而忘私等道德品質(zhì)和操守，正是廉潔文化的應含之意。
所謂廉潔文化進企業(yè)，其實質(zhì)就是在員工中樹立正確的人生觀和價值觀，營造“崇尚廉潔””、“以廉為榮”的社會風尚和廉潔文化氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、管理專業(yè)化發(fā)展、員工積極健康發(fā)展提供有力的支撐與保障。
基于上述認識，結(jié)合實際將開展廉潔文化進企業(yè)教育活動定位于：以隊伍建設為突破口，帶動和輻射企業(yè)廉潔文化的形成。開展了一系列富有成效的教育活動。
一、抓班子廉政建設
基層企業(yè)管理人員是廉政文化進企業(yè)的具體實踐者和組織者。企業(yè)黨政工團負責人高度重視“廉政文化進企業(yè)”，由企業(yè)支部牽頭，完善修訂“廉政文化進企業(yè)”教育活動領導小組，黨、政、工、團分頭落實，對“廉政文化進企業(yè)”活動進行討論布置，制訂了詳盡的活動計劃。企業(yè)重大事情遵循“三重一大”議事規(guī)則，同時在企業(yè)管理人員中開展以“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的企業(yè)廉政文化教育活動，還在企業(yè)內(nèi)設立了“廉潔投訴箱”，通過教育活動提高了企業(yè)管理人員的廉政意識和反腐防變的自覺性，促進企業(yè)全體管理人員以身作則，勤儉持家，努力辦好員工滿意的思想政治教育。企業(yè)管理人員達成共識，進一步做好廠務公開、規(guī)范工會經(jīng)費使用工作，進一步全體員工大會質(zhì)量，重視員工的提案，使員工民主管理更加規(guī)范有序。
黨員組織生活。企業(yè)黨支部將廉政文化進企業(yè)活動與黨員先鋒模范教育活動有機結(jié)合，在全體黨員中開展了“率先垂范、廉潔從業(yè)”的主題教育活動，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，再次要求黨員首先成為企業(yè)內(nèi)廉潔從業(yè)的典范，努力提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性。
在黨支部的率領下，黨政工團也注重做好廣大團員青年的思想教育工作，組織團員青年在“五四”踏勘巡線活動中莊嚴宣誓，在日常工作中“廉潔從業(yè)”、“愛崗敬業(yè)”，努力成為員工的表率。
二、抓員工學習培訓
員工是“廉政文化進企業(yè)”活動的關鍵因素。因此，企業(yè)在多次召開全體員工會議上，向全體員工傳達了分公司有關精神，宣講企業(yè)關于開展“廉潔文化進企業(yè)”活動的實施方案，積極宣講《警示教育》等文件精神，并將具體措施落實到管理人員、技術(shù)人員和操作人員。在全體員工中大力開展“廉潔從業(yè)、服務員工”為主題的廉潔文化教育活動。企業(yè)要求每位員工遵守堅決不以私誤公，不計較個人得失，無私奉獻；同時，要求員工有意識地將思想政治理論在安全生產(chǎn)中有機滲透，向員工進行潛移默化的思想政治文化教育，陶冶員工的政治情操。反復強調(diào)廉潔從業(yè)責任，督促每一位技術(shù)員及班組長在日常設備維檢修及管道維搶修業(yè)務中時時遵守廉潔從業(yè)服務，做員工的榜樣。
三、抓員工廉潔教育
廉政文化進企業(yè)教育工作，員工是主體。企業(yè)牢固樹立廉政文化從每位員工抓起的理念，把誠信立人、廉潔奉公的有關內(nèi)容納入企業(yè)員工“責任教育”和職業(yè)道德教育工作中。從員工思想實際和心理需求出發(fā)，把廉潔文化教育與企業(yè)文化活動、黨支部思想政治工作有機結(jié)合起來。以企業(yè)員工的“責任教育”，策劃開展必要的活動，為員工搭建起廉潔教育實踐的平臺，讓員工參與進來，在活動中實踐，在活動中動腦、動手和動口，從而在活動中去深入地了解與廉潔相關的社會現(xiàn)象，提高員工在社會群體中的政治辯解能力，認清黑白，堅決跟社會不法分子作斗爭，體會和感悟廉潔對人生的意義，最終達到使廉潔教育內(nèi)化為提高員工思想政治覺悟的目的。
除了黨支部思想政治工作中滲透廉潔教育外，企業(yè)在開展“廉政文化進班組” 教育活動的載體上，還利用了 “征文活動”、“思想訪談”、“主題會議”、 “格言比賽”、“文藝演出”、“行規(guī)教育”等活動載體。每項活動都賦予主題，如廉潔從業(yè)知識競賽的主題是“廉潔教育進企業(yè)”；征文比賽的主題是“提高員工思想道德修養(yǎng)”；主題會議的主題是“踐行科學發(fā)展觀”；格言比賽主題是“誠信，奉獻，愛崗，敬業(yè)”；文藝演出，唱正氣歌，演廉潔戲；行規(guī)教育提高員工自主自律意識。
社會聯(lián)動。借助每半年“致員工家屬的一封信”，積極創(chuàng)建文明家庭，以達到企業(yè)、家庭、社會共同筑起拒腐倡廉的防線，促進了員工家庭社會廉潔之風的形成。
四、抓企業(yè)廉潔環(huán)境的營造
為創(chuàng)設廉潔企業(yè)文化氛圍，營造健康優(yōu)美的企業(yè)文化環(huán)境，企業(yè)從凈化、美化站容隊貌入手，除了在企業(yè)醒目處懸掛倡廉敬廉標語，還在各班組“五型”版面分別為“優(yōu)秀員工風采”、“企業(yè)動態(tài)”、“捷報頻傳”（及時宣傳企業(yè)中員工獲得的各種成績和榮譽）。綜合辦公樓過道上制作一批以企業(yè)員工廉潔從業(yè)警句為主要內(nèi)容的宣傳牌，粘貼在每位員工辦公室、班組工間、值班宿舍及公寓宿舍墻面上，做到廉潔文化與企業(yè)文化的有機結(jié)合，達到潛移默化的教育效果。黨支部書記、副書記及技術(shù)員班組長辦公室設立了廉潔從業(yè)專欄，既營造了文明規(guī)范辦公的氛圍，又起到了警示教育作用。
五、廉潔教育注重七個結(jié)合
“廉政文化進企業(yè)”教育活動，在工作策略上以及形式上我們注重七個結(jié)合。一是與黨的十九大精神、十九屆四中全會精神相結(jié)合，深入學習實踐科學發(fā)展觀和黨員先鋒模范教育活動相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部的表率作用。二是與開展“黨風、行風、作風”建設相結(jié)合，把“高效管理、廉潔從業(yè)”貫穿職業(yè)道德教育始終，表彰安全生產(chǎn)標兵，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，讓企業(yè)里充滿黨風正、行風廉、作風好的氛圍。三是與教育培訓內(nèi)容及技能大賽內(nèi)容相結(jié)合，把廉潔教育的內(nèi)容滲透到專業(yè)技術(shù)教育培訓工作之中。四是與企業(yè)的“責任教育”相結(jié)合，充分利用企業(yè)文化的平臺，加載精神境界、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神等教育內(nèi)容，進一步擴大企業(yè)文化的內(nèi)涵，提升企業(yè)文化的品位。五是與從業(yè)行為相結(jié)合，讓廣大員工感受到廠務公開、工會經(jīng)費使用合理、規(guī)范等廉潔制度所取得的成果。六是與法制教育相結(jié)合，樹立法制思想，在增強依法管理、文明從業(yè)觀念的同時滲透反腐倡廉教育。七是與關心青年一代、黨支部“六個一”創(chuàng)建、青年文明號團支部創(chuàng)建、標準化企業(yè)創(chuàng)建、“員工之家”創(chuàng)建、“五型”班組創(chuàng)建等工作相結(jié)合，充分發(fā)揮了企業(yè)、家庭、社會等各方面力量，形成廉潔教育的合力。
廉潔文化進企業(yè)，作為一項具有戰(zhàn)略性、長期性的系統(tǒng)工程，是功在當前，利在長遠的廉潔教育工作。作為西部管道公司的一個基層企業(yè)，我們將持之以恒、堅持不懈的努力做下去。
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