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淺談基層反形式主義

近日，習(xí)近平總書(shū)記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，并向全黨提出了改進(jìn)作風(fēng)的明確要示。既要求一以貫之地對(duì)享受主義和奢靡之風(fēng)緊盯不放，又進(jìn)一步向形式主義、官僚主義“宣戰(zhàn)”明確提出“注意發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義、官僚主義對(duì)待黨中央決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當(dāng)作口號(hào)等突出問(wèn)題”。

公司綜合服務(wù)大隊(duì)保安隊(duì)作為基層小隊(duì)，在全面反形式主義的探索和實(shí)踐中努力深究，不斷落實(shí)，全面做到領(lǐng)導(dǎo)及黨員干部當(dāng)老實(shí)人、做老實(shí)事，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q員工的思想及工作等方面遇到的具體問(wèn)題，扎根基層，服務(wù)企業(yè)。

一、反對(duì)形式主義，最根本的是要端正思想路線

我們黨的思想路線是實(shí)事求是。形式主義與實(shí)事求是是背道而馳的。我們一定要把解放思想與實(shí)事求是統(tǒng)一起來(lái)，把高漲的工作熱情與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，做到講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效，真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實(shí)好。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。這樣，形式主義就失去了存在的基礎(chǔ)。

1.摒棄弄虛作假，不求實(shí)效的錯(cuò)誤作法

最主要的表現(xiàn)形式就是嘩眾取寵，既不認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，也不進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。在準(zhǔn)備工作不充分的情況下，匆匆行動(dòng)，開(kāi)會(huì)議，發(fā)文件，急急忙忙。領(lǐng)導(dǎo)要求了，也強(qiáng)調(diào)了，可是只做表面文章，忽視實(shí)際效果，欺上瞞下，達(dá)不到預(yù)期的效果。公司綜合服務(wù)大隊(duì)保安隊(duì)的工作是實(shí)實(shí)在在，本本份份。這是我們這個(gè)時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高唱的主旋律，會(huì)議傳達(dá)，微信回復(fù)，電話確定，定期進(jìn)行員工面對(duì)面心里輔導(dǎo)，以為人民服務(wù)為宗旨，全面打開(kāi)職工與領(lǐng)導(dǎo)層的距離感覺(jué)，心近了，工作的局面自然就開(kāi)拓。

2.摒棄脫離群眾、脫離基層的官僚主義

既然從思想上我們堅(jiān)決要反對(duì)形式主義。那么在步伐上，我們步調(diào)一致。真正地做到服務(wù)到人民群眾的心里。收集保安員的家庭信息，了解保安人員的健康情況，以兄妹情姐妹意的情感管理方式，更貼進(jìn)職工的真實(shí)狀態(tài)，給每位職工建立信息檔案。

二、反形式主義，從實(shí)踐上不忘初心

在落實(shí)為員工辦好事，落實(shí)事的基礎(chǔ)上。我們走出去，走到員工的家里去。近期，公司綜合服務(wù)大隊(duì)保安隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子注重“心里話兒向誰(shuí)說(shuō)”黨支部主題，針對(duì)員工的育兒?jiǎn)栴}與工作時(shí)間矛盾等切合本崗實(shí)際困難等事宜進(jìn)行一對(duì)一對(duì)話，從源頭上打消職工的懈怠心里，一步一步地建立“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位我盡職”的好員工守則，做自己情緒的管理者，做崗位的先鋒人。

1.開(kāi)展我的崗位我承諾活動(dòng)

加強(qiáng)每一位員工的一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)。探索開(kāi)展“一承諾、二責(zé)任、四帶頭、五推進(jìn)、五爭(zhēng)先”活動(dòng)，為專(zhuān)業(yè)化公司穩(wěn)定和諧發(fā)展作好服務(wù)保障工作。從小事抓起，從小處著起，讓每一名員工真真切切地參與進(jìn)來(lái)，讓每一位員工真正地明白，只有員工與企業(yè)共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)，才是扎實(shí)推進(jìn)公司質(zhì)量穩(wěn)進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)。

2.落實(shí)基層工作到細(xì)節(jié)重復(fù)講解

對(duì)于員工目前所面臨的醫(yī)?？ㄊ褂脝?wèn)題反復(fù)強(qiáng)調(diào)，具體講解。例：通知：醫(yī)院刷卡就醫(yī)時(shí)間未具體確定，先激活，然后去醫(yī)院時(shí)問(wèn)一下，不可以刷卡的話，就拿發(fā)票上保險(xiǎn)中心核銷(xiāo)，發(fā)生了就核銷(xiāo)，不要等季度或是月度核銷(xiāo)。主管辦公人員回復(fù)細(xì)致，方方面面，做到員工能看懂，讀后能落實(shí)，在醫(yī)?？ㄞD(zhuǎn)型員工不會(huì)由于不會(huì)使用而耽誤正常就醫(yī)。

三、反形式主義，從內(nèi)容上落實(shí)到基層工作的實(shí)處

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代**特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”為主題，不斷加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。好的隊(duì)伍不僅僅是行動(dòng)上迅速，更重要的思想要更強(qiáng)大。在我們保安隊(duì)里志愿者一直在行動(dòng)。七年來(lái)，在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員同志的行動(dòng)中，我們走進(jìn)困難群眾，大事小情，事無(wú)巨細(xì)。將來(lái)，我們黨支部更要細(xì)化分工職責(zé)，討論志愿者推廣方案，研究志愿服務(wù)資金的來(lái)源，讓更多的人把愛(ài)傳遞。

1.黨支部全面落實(shí)“穩(wěn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作風(fēng)**

把耐心、細(xì)心、真心的三心承諾落實(shí)到工作的細(xì)節(jié)當(dāng)中，不會(huì)出現(xiàn)基層群眾到機(jī)關(guān)辦事感覺(jué)到臉難看，事難辦，話難說(shuō)的尷尬局面。在平時(shí)的管理及督查工作中，以身作則，正衣冠、照鏡子，從我管起，讓更多的員工看到基層領(lǐng)導(dǎo)班組要改變的決心和力度。

2.保安品牌樹(shù)立“語(yǔ)言美、形象佳、服務(wù)勤、笑容燦”

作為公司的第一道關(guān)口。無(wú)論是從服裝、文明用語(yǔ)、接人待物等方面都要加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)已律已。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾省心，讓訪者寬心！公司綜合服務(wù)大隊(duì)保安隊(duì)一直沒(méi)有忘記服務(wù)人民群眾的理念，力求打造成**保安系統(tǒng)的一張亮麗的名片。

3.加強(qiáng)本崗技能“理論佳、業(yè)務(wù)強(qiáng)、處置快、應(yīng)對(duì)準(zhǔn)”

    作為一名保安人員，對(duì)于火災(zāi)處置程序，盜搶事件處置程序，發(fā)生恐怖、破壞處置程序、發(fā)生群體沖擊事件處置程序、上訪事件處置程序要爛熟于心，要不斷加強(qiáng)自身理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)實(shí)的知識(shí)點(diǎn)，作一名與時(shí)俱進(jìn)的新時(shí)代保安人員。在面對(duì)突發(fā)事件，火災(zāi)事件等，應(yīng)對(duì)自如。

4.加強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)，與企業(yè)“同發(fā)展、共成長(zhǎng)、齊心力、共建專(zhuān)業(yè)化公司”

班組細(xì)分詳解目前公司面臨的形式，機(jī)遇和挑戰(zhàn)，分析公司所面臨的攻艱克難的局面，落眼本職能部門(mén)成面臨的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻與公司總體思想一致，步伐一致，不斷增強(qiáng)保安業(yè)務(wù)，隨時(shí)能勝任各種安保工作的挑戰(zhàn)。