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營造廉潔文化 養(yǎng)成文明習慣

反腐倡廉必須營造社會主義的廉潔文化氛圍，因為廉潔文化有深遠的影響力。廉潔文化通過一系列的規(guī)章制度，約束人們的行為，同時，又通過道德規(guī)范來引導、影響人們的行為，將規(guī)范的要求變成人們自覺的行為。那么，營造廉潔文化應該從哪幾個方面著手呢？

首先應該是營造“以廉為榮、以貪為恥”的健康向上的社會廉潔氛圍，構成社會廉潔文化，這是廉潔文化形成和發(fā)展的社會土壤。其二應該是營造權為民所用、情為民所系、利為民所謀的組織廉潔氛圍，構成組織廉潔文化，這是廉潔文化的主體。其三應該是營造遵紀守法、辦事公道、克己奉公的公職廉潔氛圍，構成公職廉潔文化，這是廉潔文化的核心。社會廉潔文化、組織廉潔文化和公職廉潔文化相互滲透和影響，形成一種強大的公德力量，約束著人們自覺的遵守和踐行。并逐步成為習慣。勢必對加強廉潔建設產(chǎn)生強有力的推動和促進。社會主義廉潔文化是社會主義政治文明和精神文明的重要體現(xiàn)，也是先進文化在廉政建設中的集中體現(xiàn)。具有鮮明的時代性。

一是廉潔文化反映了時代發(fā)展的主流和方向，體現(xiàn)鮮明的時代特征，是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與時代精神的結(jié)合，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導的先進文化、主流文化、強勢文化，它贊揚什么、批評什么、反對什么，具有鮮明的指向性。通過多樣化的傳播手段，讓廣大人民群眾在獲取各種信息的過程中，自覺地接受廉潔文化的熏陶，從而使人們的思想和行動帶有明顯的傾向性。

二是廉潔文化應使人們深刻地認識到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系到全黨、全社會的共同利益。同時，要使人們形成共同的理想和組織紀律觀念，保證思想上、組織上的一致性。

三是廉潔文化應是一種高尚的文化，人們通過對廉潔文化作品的審視，對廉潔文化的領悟，能夠在內(nèi)心深處產(chǎn)生一種社會美感，這種美感能夠使人們分清是非、善惡，深刻地感受到腐敗即是丑惡，廉潔即是美好。要加強研究和宣傳，不斷深化廉潔文化的內(nèi)涵。廉潔文化的內(nèi)涵包括廉潔自律、克己奉公、勤政為民等，要加強宣傳并不斷豐富、深化。要加大思想、意識和心理的構建力度，在教育、制度、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)中增加廉潔文化的含量，滿足人們對廉潔文化日益增長的精神需求。要處理好高雅和通俗的關系，研究不同行業(yè)崗位、不同文化層次的群體對廉潔文化的需求，從價值觀念、法律體系、社會道德風尚等方面，構建廉潔文化體系，以此擠壓腐敗文化的生存空間。要發(fā)揮各種文化陣地和藝術形式的作用，借用先進的技術手段，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性。要建立廉政測評機制，調(diào)動社會各界參與廉政建設的積極性，弘揚廉政的社會氛圍，努力把廉潔文化建設滲透到反腐倡廉的各項具體工作之中。

電子商務部是公司的物資采購和管理部門，每年采購總額約十七億元之多，是公司流動資金的重要出口，也是防腐拒變的關鍵崗位和前沿陣地。面對買方市場的多種誘惑和復雜的人情關系，怎樣才能讓采購人員經(jīng)得起考驗，成為一名堅強的戰(zhàn)士？我們在抓好物資采購廉潔文化建設過程中，首先，從制度建設入手。根據(jù)上級廉正建設的要求，結(jié)合我們多年物資采購和管理的工作實踐，我們編制了兩本《物資采購內(nèi)控制度匯編》，共收集各項制度四十七項，對采購全流程進行框定和約束，保證全員工作能夠有章可循，有規(guī)可依。不至于脫軌跑偏。其二，堅持教育先行。每次安排月和季度政治學習時，都要安排學習清政廉潔方面的內(nèi)容，每季組織全員收看一次案例警示片，用活生生的事實對員工進行教育，凡遇逢年過節(jié)，人員變動，周邊單位發(fā)現(xiàn)違紀案件，我們都及時搞教育，引導和教育員工在思想觀念上明確什么是正確的，什么是錯誤的。應該堅持什么，弘揚什么，反對什么，拋棄什么。其三，用監(jiān)督促進自覺。每年我們都組織一次廉潔自律責任狀簽字儀式，要求員工及家屬與單位經(jīng)理簽字，把工作廉潔與家庭平安幸福連在一起，為了讓大家都能參與廉潔文化建設中來，我們發(fā)動員工共同撰寫反腐倡廉三字文，編寫出自己單位的反腐倡廉三字文。并用板報形式進行自我教育和相互提醒，我們還為業(yè)務人員制定了干部形象標牌，廉潔自律警示牌，讓大家經(jīng)常對照。設置了兩個意見箱，公開了領導和紀委的電話，讓商家和需用單位對我們進行監(jiān)督，認真聽取他們的意見和建議，通過他律約束我們的行為，進而不斷改進我們的工作，努力營造領導、員工、家屬、商家和需用單位五位一體的反腐敗懲防體系。

在加強廉潔文化建設中，我們更注重在機制和氛圍上營造良好環(huán)境和條件。第一，在權利分配上互相制衡。實行集中的權利分散化，隱蔽的權利公開化。堅持公開公正公平，實行陽光采購。凡能公開的全部公開，如計劃、選商，招標、價格等都上網(wǎng)公布，接受全公司員工的監(jiān)督，不搞暗箱操作，要敢于見陽光。第二，形成自己的誠信商務理念。即與廠商誠信交易，公開公正，互利雙贏；對公司誠信工作，服務生產(chǎn)，服務工程；為個人誠信守則，淡泊名利，平安是福。第三，廉潔條規(guī)形象化。把多年抓廉潔工作的經(jīng)驗體會總結(jié)歸納為：牢記十個不準，遠離十大禁區(qū)，克服五種心態(tài)，嚴守四道關卡，做到四個管住，堅持五個不倒，把握三做三不做等內(nèi)容。這些廉潔條規(guī)，內(nèi)容簡練，形象生動，通俗易懂，讀起來上口，便于記憶，大家基本上能夠做到耳熟能詳，我們還把以上內(nèi)容作為廉潔從業(yè)守則和企業(yè)文化懸掛在辦公大廳里，就是提示大家經(jīng)常對照檢查，自覺遵守，要確保工作中不出問題，不讓一個員工掉隊。

由于我們加強廉潔文化建設中，不斷健全管理機制，完善管理流程，落實管理責任，把廉潔文化建設作為一項工程來做，從方方面面培養(yǎng)員工的自覺意識，努力讓廉潔成為一種文明習慣，堅持自律和他律相結(jié)合，制度和教育相統(tǒng)一，監(jiān)督和養(yǎng)成并舉，責任和品德共勉，榮辱美丑，涇渭分明，使人們的思想觀念和作風發(fā)生了很大的變化。過去是要我了解市場，現(xiàn)在變成了我要了解市場，過去是要我廉潔，現(xiàn)在變成了我要廉潔，過去是要我公開，現(xiàn)在變成我要公開，都覺得采購工作難做了，人們的膽子越來越小了，責任心越來越強了，現(xiàn)在不按章辦事的少了，吃拿卡要的少了，推諉扯皮的少了，廉潔自律的多了，遵章守紀的多了，熱情服務的多了，整個物資采購工作出現(xiàn)了“高品位做人，低價位采購，供應求優(yōu)質(zhì)，工作創(chuàng)一流”的喜人局面。