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學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》 心得體會12 篇
六年前的 8 月 2 日， 習(xí)近平總書記在“之江新語” 專欄發(fā)表《努力把“不能為、不敢為、 不想為” 的工作抓實(shí)做細(xì)》 一文指出： 要不斷強(qiáng)化“不能為” 的制度建設(shè)、 “不敢為” 的懲戒警示和“不想為” 的素質(zhì)教育， 努力把反腐倡廉的工作抓實(shí)做細(xì)。
《公職人員政務(wù)處分法》 的施行是對習(xí)近平總書記反腐倡廉思路的有力體現(xiàn)， 在公職人員依法管理和國家監(jiān)察有法可依方面邁出了堅實(shí)一步。虛實(shí)相濟(jì)， 夯實(shí)“不能為” 的制度基礎(chǔ)。 “就實(shí)論虛， 以虛率實(shí)。 ”
《公職人員政務(wù)處分法》 用 7 個章節(jié)、 68 個條目對六類公職人員的相關(guān)政務(wù)處分作出了規(guī)定， 明確了要求。 各地要有效落實(shí)， 一方面要出臺配套的地方性法規(guī)、 頒布具體實(shí)施細(xì)則， 架起法律與執(zhí)行間的橋梁； 另一方面更要結(jié)合實(shí)踐不斷調(diào)整、 創(chuàng)新工作方法。 通過“實(shí)踐—認(rèn)識—再實(shí)踐—再認(rèn)識” 的形式， 從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水” ， “過濾” 篩選出其中的精華， 再反復(fù)“研磨” ， 逐步完善政務(wù)處分的適用情形、 權(quán)限、 程序、 措施等種種操作細(xì)節(jié)， 最終將“虛” “實(shí)”有機(jī)結(jié)合， 寫成“真經(jīng)” 、 鑄成“真金” 。
抓早抓小， 創(chuàng)造“不敢為” 的清正氛圍。 習(xí)近平總書記在《莫把制度當(dāng)“稻草人” 擺設(shè)》 中強(qiáng)調(diào)， “各項制度制定了， 就要立說立行、 嚴(yán)格執(zhí)行， 不能說在嘴上， 掛在墻上， 寫在紙上。 ” 公職人員懲戒制度尤其如此， 把制度當(dāng)了“稻草人” ， 只是學(xué)習(xí)拿出來“讀一讀” ， “麻雀” 慢慢地就敢停在它的腦門上， 漸漸地“麻雀” 越來越多， 整片農(nóng)田也就日漸荒蕪。 絕大多數(shù)犯錯的公職人員也都是從小錯開始的， 小錯沒有被及時處理， 就會形成負(fù)反饋， “由小及大” “由點(diǎn)及面” ， 量變最終引起質(zhì)變， 既害了自己也污染了環(huán)境。 因此， 即使是“微腐敗”和“擦邊球” 也不能講人情、 講關(guān)系， 必須以《公職人員政務(wù)處分法》 為戒尺，做到嚴(yán)格懲戒、 防微杜漸， 把處分抓實(shí)、 將懲戒做細(xì)， 形成伸手必被“打” 的氛圍。
黨建引領(lǐng)， 深化“不想為” 的素質(zhì)教育。 “火形嚴(yán)， 故人鮮灼； 水形懦， 故人多溺。 ” 在日常黨建教育和理論學(xué)習(xí)中， 要常把《公職人員政務(wù)處分法》 在干部面前“亮亮相” ， 詳細(xì)宣講其規(guī)定的職務(wù)、 職級、 薪酬待遇等方面的懲戒制度，也是將公職人員懲戒制度抓實(shí)做細(xì)的重要一環(huán)。 要直擊公職人員關(guān)注的要點(diǎn)， 使之深刻認(rèn)識到， 貪欲是把“火” ， 玩“火” 必自焚。 更要結(jié)合“批評與自我批評” ，把《公職人員政務(wù)處分法》 當(dāng)做“火爐” ， 圍“爐” 夜話， 自我檢視， ?！凹t紅臉” ， 多“出出汗” 。 長此以往， 時刻自省、 提高修養(yǎng)， 吐故納新， 自然心明眼亮、 神清氣爽。
【篇一】
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 已由中華人民共和國第十三屆全國
人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于 2020 年 6 月 20 日通過， 自 2020 年 7
月 1 日起施行。 政務(wù)處分法強(qiáng)化對公職人員的管理監(jiān)督， 使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處
分、 銜接刑事處罰， 構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位， 健身多久比較有效果， 怎么健身比較合理等
問題， 而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、 影響期多
久、 事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定， 也是為建設(shè)公道正派的公職人員
隊伍保駕護(hù)航。
“練哪里” ， 明確政務(wù)處分對象和行為。 健身， 我們要先考慮清楚， 這次健
身是要練哪個部位。 而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為， 如
公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、 國有企業(yè)管理人員等 6 類人
員； 政務(wù)處分有 6 種， 其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有 7 種情形， 應(yīng)當(dāng)從
重給予政務(wù)處分的有 7 種情形等。 處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和
根本， 正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)” ， 才能將作用力變得有效。
“練多久” ， 確定政務(wù)處分時間和目的。 健身， 我們需要考慮的問題是要練
成什么樣， 要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。 而政務(wù)處分法也是一樣， 政務(wù)處分目的
并不是要單純處分， 而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。 處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定
影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化， 如警告處分為 6 個月 、 記
過處分為 12 個月 等。 以目標(biāo)為導(dǎo)向， 以處分行為和處分時間為主要手段， 保障
對公職人員進(jìn)行更積極、 更有效的教化。
“怎么練” ， 嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。 健身， 我們要了解清楚健身方法，
如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。 而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則
和程序， 并對監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。 如堅持黨管干部原
則， 集體討論決定； 監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、 違反規(guī)
定處置涉案財物等 11 類行為。 嚴(yán)格處分程序， 并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)
行為“無縫可鉆” ， 強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公
正” ， 從而切實(shí)做到真管、 真查、 真處分， 建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、 敢打硬仗、 能打勝
仗的公職人員隊伍。
落其實(shí)者思其樹， 飲其流者懷其源。 公職人員政務(wù)處分法， 一方面是為了加
強(qiáng)公職人員管理， 進(jìn)行定期“敲打” 和肅清“毒瘤” ， 另一方面是為了保護(hù)公職
人員的合法權(quán)益。 就如健身的過程是痛苦和勞累的， 但是目的是為了你身體變得
更健康， 身形變得更優(yōu)美。
【篇二】
近日， 十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公
職人員政務(wù)處分法》 ， 對政務(wù)處分制度作出全面系統(tǒng)的規(guī)定， 有利于強(qiáng)化對公職
人員的管理監(jiān)督， 提升監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化水平， 為監(jiān)察機(jī)關(guān)作出政務(wù)處分
提供法律依據(jù)。
為什么要制定公職人員政務(wù)處分法？ 立法要解決什么問題？ 有哪些重要意
義？ 公職人員政務(wù)處分法參照現(xiàn)行公務(wù)員、 事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有
關(guān)規(guī)定， 總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)， 對政務(wù)處分的原則、 種類、 適用規(guī)則、 公職人員違法行
為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、 政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序
等作了具體規(guī)定， 全面、 系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度， 為監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分
提供法律依據(jù)。 同時， 這部法律明確公職人員任免機(jī)關(guān)、 單位對違法的公職人員
給予處分適用其中第二章、 第三章關(guān)于種類、 適用規(guī)則、 公職人員違法行為及其
適用的政務(wù)處分的規(guī)定， 進(jìn)一步完善了公務(wù)員、 國有企業(yè)、 事業(yè)單位管理人員等
的處分制度。
公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。 這部法律將黨的紀(jì)律
要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)， 實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜
接， 發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用， 對于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、 法治化， 實(shí)現(xiàn)全
面從嚴(yán)治黨治吏， 推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化， 具有重要意義。
【篇三】
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)
規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律， 將“‘政務(wù)處分’ 從名詞概念上升為立
法規(guī)范， 進(jìn)一步強(qiáng)化對所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督， 消除盲區(qū)和死角，
全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、 證據(jù)確鑿、 定性準(zhǔn)確、 處理恰當(dāng)、 程序合法、
手續(xù)完備” 的要求， 對調(diào)查取證、 作出處分決定、 處分決定宣布等程序作出詳細(xì)
規(guī)定， 確保政務(wù)處分的原則不放松、 標(biāo)準(zhǔn)不降低、 結(jié)果不偏離。 為保障公職人員
的合法權(quán)益， 政務(wù)處分法對復(fù)審、 復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形謎
行明確， 對處分決定被撇銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法， 既維護(hù)法律實(shí)
施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性， 又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。 通過規(guī)范
操作流程， 注重實(shí)事求是， 做到寬嚴(yán)相濟(jì)， 確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、
運(yùn)行有序。
政務(wù)處分法堅持事由法定的原則， 對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整
理， 著力對各類公職人員科學(xué)、 統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。 參考黨紀(jì)處分條例的處
分幅度， 根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次， 同時明確從重、 從輕或減輕、
免予處分等規(guī)則， 為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。 政務(wù)處分法規(guī)定， 監(jiān)察機(jī)關(guān)和
公職人員的任免機(jī)關(guān)、 單位都可以對公職人員實(shí)行政務(wù)處分。 一方面， 監(jiān)察機(jī)關(guān)
應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限， 加強(qiáng)對公職人員的監(jiān)督， 依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。
另一方面， 任免機(jī)關(guān)、 單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限， 加強(qiáng)對公職人員的教育、 管理、
監(jiān)， 依法給予違法的公職人員處分。 為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、 單位明晰兩類
處分主體的職能定位， 政務(wù)處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作
出明確規(guī)定， 從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，
形成教育公職人員的合力， 切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對性和實(shí)效性。
法律的生命在于執(zhí)行， 處分的目的在于教育。 只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法， 遵
循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度， 規(guī)范政務(wù)處分的操作流程， 才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的
警示和教育作用。
【篇四】
近日， 中央紀(jì)委國家監(jiān)委辦公廳印發(fā)通知做好《政務(wù)處分法》 實(shí)施工作?！墩?/span>
務(wù)處分法》 作為新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國
家法律， 對于健全反腐敗國家立法， 強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督， 構(gòu)建“三不”
（不敢腐、 不能腐、 不想腐） 體制機(jī)制具有重要意義。 作為基層監(jiān)察機(jī)關(guān)或紀(jì)檢
干部， 可以從以下幾個方面著手， 積極推進(jìn)政務(wù)處分法的實(shí)施。
一是協(xié)助同級黨委抓好本地區(qū)本單位的宣傳教育， 通過網(wǎng)絡(luò)、 電視、 微博、
微信等平臺對《政務(wù)處分法》 進(jìn)行廣泛宣傳， 督促廣大公職人員牢記手中的權(quán)力
是黨和人民賦予的， 只能用來為人民謀利益， 使法律要求真正轉(zhuǎn)化為公職人員的
日常習(xí)慣和自覺遵循。
二是要廣大紀(jì)檢機(jī)關(guān)要以“三不” 一體理念思路推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐， 注重監(jiān)
督執(zhí)紀(jì)第一二種形態(tài)的運(yùn)用， 抓早抓小、 防微杜漸， 對公職人員違紀(jì)違法苗頭性、
傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、 早提醒， 對涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為依法查處、 嚴(yán)肅追責(zé)。
三是廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要做嚴(yán)格遵紀(jì)守法的模范， 強(qiáng)化自我約束、 自我監(jiān)督。
同時， 牢固樹立法治意識、 程序意識、 證據(jù)意識， 嚴(yán)格按照法定程序開展政務(wù)處
分工作， 確保政務(wù)處分權(quán)嚴(yán)格依法、 公正行使。
【篇五】
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 的實(shí)施， 有效地嚴(yán)格了公職人員的
各項權(quán)利和義務(wù)， 細(xì)化了公職人員的管理機(jī)制， 規(guī)范了公職人員的廉潔意識， 對
公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。 綜合而言， 公職人員政務(wù)處分法的
實(shí)施確保了公職人員三個優(yōu)點(diǎn)。
自我約束的力度增強(qiáng)
當(dāng)代公職人員， 是管理國家， 引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。 俗話說： “兵雄雄一個，
將雄雄一窩” 。 作為新時代的公職人員， 更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任， 時刻都要緊
繃人民群眾冷暖這要弦， 把自我凈化、 自我革新、 自我強(qiáng)大作為一切工作的首要
任務(wù)來抓實(shí)。 《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 的實(shí)施， 從根本上強(qiáng)化了
公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 為公職人員“不作為、 亂作為、 慢作為” 現(xiàn)象敲響了警鐘，
本法所列舉的六種處分形式， 充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性， 分類作重劃
分了每一種處理方式的條款。 顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步， 無異于給公職人
員開展了最為深刻的警示教育。
干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴(kuò)大
公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)， 責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員
最重要的課題， 每一名公職人員在從事工作之前， 都必須要?dú)v練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，
沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的， 一味喜歡推卸責(zé)任、 丟三落四、 搞形式主
義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。 作為當(dāng)前而言， 公職人員應(yīng)該是要積極深入
到最艱險的地方去， 扎實(shí)體現(xiàn)在“干” 字上， 只有干出實(shí)事， 干出楊績， 才能在
職業(yè)生涯中不負(fù)國家的培養(yǎng)。 《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 的實(shí)施，
更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性， 使公職人員加大了自身的責(zé)任意
識， 從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對待“干事創(chuàng)業(yè)” 。
公職管理的責(zé)任細(xì)化
公職人員的管理， 一直以來都是制度為先， 但一些制度只能從宏觀上約束其
行為， 不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理， 《中華人民共和國公職人
員政務(wù)處分法》 的實(shí)施， 更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞， 有效地促進(jìn)了公職人員
行為規(guī)范， 進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)， 強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)” 管
控， 也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之， 《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 的實(shí)施， 更加清晰地明確了
公職人員管控力度， 有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)， 更充分體現(xiàn)
了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
【篇七】
6 月 20 日， 十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務(wù)處分
法， 主要內(nèi)容可分為六部分： 明確政務(wù)處分主體和基本原則、 明確政務(wù)處分種類
和適用規(guī)則、 明確公職人員違法行為及其適用的處分、 嚴(yán)格規(guī)范政務(wù)處分的程序、
明確被處分人員的救濟(jì)途徑和配套規(guī)定。
筆者認(rèn)為， 在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題， 看到事物的
這一面， 也應(yīng)該能看到事物的另一面， 只有全面看待問題， 才能正確對待不走極
端， 不偏激。
作為公職人員要能理解到政務(wù)處分法的出臺， 是促進(jìn)所有行使公權(quán)力的公職
人員依法履職、 秉公用權(quán)， 廉潔從政從業(yè)、 堅持道德操守。 要更加清晰、 準(zhǔn)確、
系統(tǒng)地對推進(jìn)明確公職人員違法違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任， 對公職人員是一種
約束、 提醒； 同時也應(yīng)該理解到政務(wù)處分法的出臺是規(guī)范了監(jiān)察機(jī)關(guān)的政務(wù)處分
工作， “公職人員任免機(jī)關(guān)、 單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限， 加強(qiáng)對公職人員的教育、
管理、 監(jiān)督， 依法給予違法的公職人員處分” ， 公平公正的處理規(guī)則對公職人員
也是一種保護(hù)。
新法出臺， 公職人員要有自律之心、 敬畏之心， 站在講政治的高度， 認(rèn)真做
好領(lǐng)會貫徹， 更加全面、 深刻理解公職人員政務(wù)處分法的相關(guān)規(guī)定， 為今后指明
工作方向提供基本遵循。
【篇八】
不久， ***中央、 國務(wù)院出臺了《公職人員政務(wù)處分法》 ， 加強(qiáng)對行使公權(quán)
力的公職人員的監(jiān)督， 促進(jìn)公職人員依法履職、 秉公用權(quán)， 廉潔從政從業(yè)， 堅持
道德操守。 特別重要的是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予了黨政“一把手” 經(jīng)濟(jì)建設(shè)與
黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任” “一肩挑” 的重大責(zé)任。 這對提高反腐敗斗爭的工作
地位、 工作力量上和工作效果， 都具有重要作用。 嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，
是黨的十八大提出的全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)， 同時十八屆三中全會也
明確指出， 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 黨委負(fù)主體責(zé)任， 紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任， 制定
實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度。 黨委負(fù)主體責(zé)任是貫徹黨要管黨、 從嚴(yán)治黨的重
要內(nèi)容， 落實(shí)監(jiān)督責(zé)任， 紀(jì)委更是責(zé)無旁貸。 黨風(fēng)問題是關(guān)系黨生死存亡的問題。
因此， 只有始終堅持黨要管黨、 從嚴(yán)治黨， 發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)， 堅持不懈
地反對腐敗， 加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)， 才能不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，
不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)， 不斷提高黨的創(chuàng)造力、 凝聚力、 戰(zhàn)斗力， 我
們黨才能始終走在時代前列， 成為領(lǐng)導(dǎo)全國人民沿著中國特色社會主義道路不斷
前進(jìn)的堅強(qiáng)核心。 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《處分法》 是當(dāng)前和今后一個時期公職人員的一
項重大政治任務(wù)。 各級黨委（黨組） 、 政府要從提高黨的執(zhí)行能力、 鞏固黨的執(zhí)
政地位的高度， 充分認(rèn)識貫徹實(shí)施《規(guī)定》 的重要性， 結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十九屆
四中全會精神， 扎扎實(shí)實(shí)地抓好組織實(shí)施工作。
【篇九】
近日， 認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 ， 全部內(nèi)容共七
章六十八條， 對公職人員的各種情形的違法行為及其適用的政務(wù)處分、 處分程序、
法律責(zé)任等方面用法律的形式進(jìn)行了固定。
十八大以來， 反腐力度加強(qiáng)， “老虎” 要打、 “蒼蠅” 也要拍， 體現(xiàn)了黨中
央依法治國的決心。 此次《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 出臺， 是對公
職人員政務(wù)活動的進(jìn)一步規(guī)范， 明確了政務(wù)活動違法的界限， 為公職人員行使公
權(quán)力設(shè)定了“紅線” 。 十八大報告指出黨執(zhí)政面臨脫離群眾等四大危險， 究其原
因是公務(wù)人員行使公權(quán)力的過程中擺特權(quán)思想， 服務(wù)意識淡薄， 出現(xiàn)“門難進(jìn)、
事難辦” 等嚴(yán)重脫離群眾的行為， 嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政形象和與人民的魚水關(guān)系。
新時期， 形式主義、 官僚主義改頭換面出現(xiàn)， “四風(fēng)” 也有所抬頭， 如何有
效地對行使公權(quán)力的公職人員進(jìn)行監(jiān)督， 促進(jìn)公職人員依法履職、 秉公用權(quán)、 廉
潔從政從業(yè)、 堅持道德操守， 是作風(fēng)建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。 《中華人民共和國公職人
員政務(wù)處分法》 的出臺就是落實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子的體現(xiàn)， 也是黨要管黨、
從嚴(yán)治黨的重要舉措。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮” ， 從嚴(yán)治黨、 反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上， 只有不斷完善法
律體系建設(shè)， 并堅持依法治國， 才能取得反腐敗斗爭的決定性勝利。
【篇十】
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 已由中華人民共和國第十三屆全國
人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于 2020 年 6 月 20 日通過， 自 2020 年 7
月 1 日起施行。
公職人員政務(wù)處分法出臺之際， 聽聞有些公職人員抱怨， 又給我們上了一道
“緊箍咒” ， 現(xiàn)在當(dāng)干部真是“太難了” 。 也會在各種報道評論中看到， 有人認(rèn)
為只是形式， 真的執(zhí)行起來太難了； 還有一種拍手稱快的聲音， 認(rèn)為對公職人員
終于要管束了， 處分公職人員有法可依了。
其實(shí)不管是哪類群體， 我們都要學(xué)會正確看待公職人員政務(wù)處分法。 政務(wù)處
分法是對公職人員的一種督促、 一種警示、 一種約束。 政務(wù)處分是對違法公職人
員的懲戒措施， 其適用范圍已經(jīng)擴(kuò)大到所有行使公權(quán)力的公職人員。 制定政務(wù)處
分法， 將監(jiān)察法的原則規(guī)定具體化， 把法定對象全部納入處分范圍， 有利于實(shí)現(xiàn)
抓早抓小、 防微杜漸， 也是對公職人員的一種嚴(yán)管厚愛。 政務(wù)處分法， 是以公權(quán)
約束公權(quán)、 以公權(quán)控制私權(quán)的體現(xiàn)， 公權(quán)私權(quán)都不能濫用， 這也是推進(jìn)法治政府
建設(shè)的必然結(jié)果。
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