同志們：

　　今天我們在辦公室(黨委辦公室)召開干部大會(huì)，宣布相關(guān)干部任免決定。剛才，**同志宣讀了任免文件，***同志做了表態(tài)發(fā)言，***同志代表處室成員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，兩位同志表示堅(jiān)決服從組織決定，努力把工作做得更好。這次辦公室主任崗位的調(diào)整，是公司黨委根據(jù)中層干部隊(duì)伍建設(shè)需要，進(jìn)一步統(tǒng)籌考慮公司改革發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)人員情況進(jìn)行的一次正常且重要的人事調(diào)整。借此機(jī)會(huì)，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，全面開啟各項(xiàng)工作新征程。2020年是為“十四五”發(fā)展和實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，也是公司堅(jiān)定“八三”戰(zhàn)略，突出零售創(chuàng)新之年。大家要持續(xù)以黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神為引領(lǐng)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司黨組各項(xiàng)工作部署，解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)，確保上級(jí)精神落到實(shí)處。尤其辦公室人員要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，真正走深走實(shí)，入腦入心。要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以上率下推動(dòng)學(xué)習(xí)持續(xù)深入，并運(yùn)用學(xué)習(xí)成果破解發(fā)展難題，特別是應(yīng)對好新冠肺炎疫情、油價(jià)暴跌等“黑天鵝”突發(fā)事件，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。

　　二、深刻認(rèn)識(shí)公司面臨的形勢，推動(dòng)提質(zhì)增效工作見實(shí)效。辦公室同志要把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司工作部署上來，進(jìn)一步認(rèn)清嚴(yán)峻形勢，深刻理解戰(zhàn)嚴(yán)冬、求生存是當(dāng)前最重要最緊迫的任務(wù)。切實(shí)認(rèn)識(shí)到解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的重要性，在思想上、行動(dòng)上迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)網(wǎng)建、營銷、黨建、安全環(huán)保數(shù)質(zhì)量、企業(yè)形象等工作再上新臺(tái)階。辦公室(黨委辦公室)作為機(jī)關(guān)部門，要牢固樹立過“緊日子”的思想，帶頭推進(jìn)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)落地。針對“五項(xiàng)管理費(fèi)用”壓減的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要明確目標(biāo)、明確責(zé)任，一項(xiàng)一項(xiàng)梳理，一條一條分解，細(xì)化考核措施，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，確保實(shí)現(xiàn)“五項(xiàng)管理費(fèi)用”全年降幅15%的總體目標(biāo)。

　　三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。辦公室的工作特點(diǎn)比較突出，主要體現(xiàn)在整體工作的計(jì)劃性和日常工作的多變性上，這就要求大家必須不斷提升業(yè)務(wù)能力。一是要提升管理事務(wù)的能力。在實(shí)際工作中，辦公室既要履行固定的工作職責(zé)，還要管理一些臨時(shí)性、突發(fā)性的事務(wù)，如何把這些工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升管理事務(wù)和安排計(jì)劃的能力。二是要提升執(zhí)行的能力。保證公司黨委和行政的決策部署全面落實(shí)是辦公室的重要工作職責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)弱直接影響著公司各項(xiàng)工作的落實(shí)，尤其是公司戰(zhàn)略意圖、領(lǐng)導(dǎo)指示和工作部署等，辦公室首先要貫徹執(zhí)行到位。三是要提升監(jiān)督督辦的能力。辦公室要嚴(yán)格執(zhí)行督查督辦制度，對公司重要會(huì)議明確的重要任務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦，要確保件件有著落，事事有結(jié)果，保證公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。四是要提升服務(wù)全局的能力。辦公室是公司的綜合協(xié)調(diào)部門，必須要有服務(wù)全局的意識(shí)，希望大家成為服務(wù)的行家里手，機(jī)關(guān)服務(wù)的表率，大家要不斷提升站在公司大局思考和解決問題的能力，為公司實(shí)現(xiàn)效益效率最大化出謀獻(xiàn)策。

　　四、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，全面提升辦公室工作水平。辦公室工作非常重要，是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞神經(jīng)，承擔(dān)著上情下達(dá)、下情上達(dá)的職能，也是公司發(fā)展的參謀部，要注重加強(qiáng)自身建設(shè)，在四個(gè)方面做出表率。一是做理論學(xué)習(xí)的表率。辦公室工作人員首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。隨時(shí)學(xué)習(xí)和掌握集團(tuán)公司決策部署要求、銷售公司具體政策和要點(diǎn)要義，做到了然于心。要把講政治、強(qiáng)學(xué)習(xí)作為辦公室第一要?jiǎng)?wù)，一個(gè)不會(huì)學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)、不能學(xué)習(xí)的辦公室人員是不合格的。二是做良好形象的表率。一個(gè)單位的作風(fēng)看機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的排頭是辦公室，公司的要求能否嚴(yán)格執(zhí)行到位，往往要看辦公室。辦公室人員外在要注意儀容儀表，時(shí)刻按照辦公室禮儀要求進(jìn)行自我完善，形象、氣質(zhì)、說話、言行都要按照高于機(jī)關(guān)人員的要求來執(zhí)行，不卑不亢，不偏不倚，不穿奇裝異服，不留怪異發(fā)型，儀容儀表要清爽、整潔、大方、得體。辦公室人員內(nèi)在要平易近人，言行上尊重平和、親切友善，使辦事人員感覺如沐春風(fēng)、風(fēng)行水上，一切都做到得體。遇事要保持頭腦冷靜，沉著應(yīng)對，要有“泰山崩于前而色不變”的定力。另外要做到“四勤”，眼勤、手勤、腿勤、口勤，不能高高在上、高人一等。不該講的話不講，不該做的事不做，時(shí)刻維護(hù)黨的權(quán)威和公司利益。三是做遵守紀(jì)律的表率。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、保密紀(jì)律等等，特別強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)守保密紀(jì)律，把講紀(jì)律作為保密的必備條件，切實(shí)遵守黨和國家保守秘密的規(guī)定。辦公室人員接觸大量文件，國家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略等都要注意保密，不該接觸的文件不接觸，接觸過的文件不外傳，不參加有可能影響保密紀(jì)律的社交活動(dòng)。四是做廉潔自律的表率。辦公室責(zé)任重大、接觸面廣，決定了必須在廉潔自律上經(jīng)得起群眾的認(rèn)可和考驗(yàn)，要時(shí)時(shí)處處自律、自警、自醒，始終保持廉潔自律的本色。尤其是作為整個(gè)機(jī)關(guān)督辦、督導(dǎo)和“五項(xiàng)費(fèi)用”主管部門，要做到勤儉節(jié)約，花小錢辦大事，能省的錢要省下來，成為機(jī)關(guān)提質(zhì)增效的表率。隨著提質(zhì)增效工作的推進(jìn)，辦公室服務(wù)機(jī)關(guān)的工作量會(huì)進(jìn)一步增加，要加強(qiáng)工作鍛煉和自我修煉，任勞任怨，把辦公室打造成為人才成長的搖籃。

　　總之，辦公室人員一定要有責(zé)任感和緊迫感，變壓力為動(dòng)力，緊緊圍繞全年任務(wù)目標(biāo)，大家齊心協(xié)力、不負(fù)眾望，全心全意地履行好自己的職責(zé)，全心全意地做好本職工作，圓滿完成工作任務(wù)，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!