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在公司 2020 年二季度紀(jì)檢干部會(huì)議上的講話提綱

同志們：

近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，公司紀(jì)委按照集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)要求，承接制定了一系列紀(jì)檢工作的重要制度，在當(dāng)前疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好和提質(zhì)增效任務(wù)艱巨繁重的時(shí)刻召開(kāi)紀(jì)檢工作會(huì)議，旨在準(zhǔn)確理解把握上級(jí)精神，明確當(dāng)前紀(jì)檢工作要點(diǎn)，主動(dòng)履職盡責(zé)，在疫情防控阻擊戰(zhàn)和提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中有效發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)職能作用。

下面，結(jié)合實(shí)際我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、既要深入學(xué)習(xí)宣傳制度，又要保證執(zhí)行落實(shí)見(jiàn)效

最近上級(jí)出臺(tái)“1+7”制度，其中，中央辦公廳 1 月 21 日發(fā)布《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組去年印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)政治監(jiān)督的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》《關(guān)于做實(shí)日常監(jiān)督工作的實(shí)施辦法（試行）》，今年初以來(lái)又印發(fā)了《日常監(jiān)督工作規(guī)程（試行）》等 7 項(xiàng)制度，公司紀(jì)委承接轉(zhuǎn)化、制定了日常監(jiān)督工作規(guī)程、干部廉潔家訪工作辦法、公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員函詢了結(jié)反饋辦法、公司紀(jì)檢干部“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范、紀(jì)檢工作人員之間打聽(tīng)干預(yù)監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作和請(qǐng)托違規(guī)辦事的報(bào)備及責(zé)任追究規(guī)定、公司紀(jì)委檔案管理辦法等 6 項(xiàng)制度辦法，即將下發(fā)，今天***同志專題進(jìn)行了解讀。各單位 一是要把握核心要義。監(jiān)督，主要就是對(duì)干部和組織的監(jiān)督，對(duì)業(yè)務(wù)和管理的監(jiān)督，對(duì)職責(zé)落實(shí)和制度執(zhí)行的監(jiān)督，

強(qiáng)化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，歸根到底就是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的具

體要求，牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”這個(gè)根本任務(wù)。 二是要認(rèn)真組織

學(xué)習(xí)。堅(jiān)持本人學(xué)，學(xué)深學(xué)透、善學(xué)善用；班子學(xué)，統(tǒng)一思想、

配合落實(shí)；干部學(xué)，入腦入心、遵規(guī)守紀(jì)；引導(dǎo)群眾學(xué)，幫助適

當(dāng)掌握、贏得理解支持，特別是要輔導(dǎo)解讀《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理

檢舉控告工作規(guī)則》，讓員工群眾了解關(guān)于嚴(yán)肅查處誣告陷害行

為的內(nèi)容。 三是要確保落實(shí)到位。政治監(jiān)督的實(shí)施意見(jiàn)和日常監(jiān)

督實(shí)施辦法這兩個(gè)制度十分重要，從監(jiān)督制度化和常態(tài)化的角度，

進(jìn)一步明確了監(jiān)督的目的和意義、范圍和內(nèi)容是什么，監(jiān)督的方

式和方法有哪些，也就是我們常說(shuō)的“監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督”，

從根本上解決了不會(huì)監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問(wèn)題。因此，越是政治性

強(qiáng)、越是重要的工作、越是風(fēng)險(xiǎn)大的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)、越是不足和薄

弱，越要開(kāi)展深入監(jiān)督，指出偏差癥結(jié)，查擺問(wèn)題根源，提出意

見(jiàn)建議，緊盯整改實(shí)效。 四是要積極主動(dòng)反饋。注重時(shí)間節(jié)點(diǎn)，

及時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

二、既要嚴(yán)格開(kāi)展監(jiān)督問(wèn)責(zé)，又要善于開(kāi)展思想工作

思想決定行為，人的行為受思想支配，規(guī)范行為首先要提高

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認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。思想工作是黨的工作的有力武器，紀(jì)檢干部也

是思想政治工作者，要善做干部群眾的思想工作，把握規(guī)律和方

法，將思想工作主動(dòng)運(yùn)用到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)全方位全過(guò)程，在循序

漸進(jìn)和持之以恒中取得實(shí)效。

總結(jié)公司范圍的實(shí)際工作發(fā)現(xiàn)，部分干部、部分紀(jì)檢干部不

善做、不常做、不會(huì)做、不敢做，甚至是不想做思想工作。簡(jiǎn)單

粗暴、盛氣凌人、不耐心不細(xì)致，至是不聞不管、置之不理，這

些都是不對(duì)的，要掌握思想工作的規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方法。實(shí)踐表

明，越不常做、越不會(huì)做思想工作，隊(duì)伍和員工的思想問(wèn)題就越

多、越復(fù)雜，一旦出了問(wèn)題，就越尖銳、越棘手，越難以解決。

思想工作的根本就是，以德服人、以理服人。德，就是個(gè)人品德、

職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德；理，就是法理、公理、常理、

情理。我們紀(jì)檢干部既要善用紀(jì)律規(guī)矩的法理公理，又要善用人

本人情的常理情理。 一是思想工作要突出政治性。黨的思想工作，

就是要把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握黨的意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，

宣傳黨的路線方針政策和主張。 二是思想工作要突出群眾性。要

學(xué)會(huì)“換站位”“嘮家?！薄扒度胧健薄皾u進(jìn)性”的思想工作，只

有形象談吐、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)、外表感官被接受，才能從心里上、思想

上被接受。 三是思想工作要突出主動(dòng)性。一方面，不是出現(xiàn)了矛

盾問(wèn)題，才著手做思想工作，要主動(dòng)研判、主動(dòng)引導(dǎo)；另一方面，

要善于發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問(wèn)題，通過(guò)做思想工作，把矛盾和問(wèn)題

化解在萌芽狀態(tài)。 四是思想工作要突出經(jīng)常性。黨政軍民學(xué)、東

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西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。抓班子帶隊(duì)伍、抓生產(chǎn)搞經(jīng)營(yíng)、抓

改革推發(fā)展，從根本上講，都是黨的具體業(yè)務(wù)，進(jìn)而全部伴生伴

隨著思想政治工作。所以思想工作要常態(tài)化，絕不能想起來(lái)做才

做，想起重要才重要。 五是思想工作要突出針對(duì)性。干部職工的

思想存在著多元化、個(gè)性化、隱匿性等特點(diǎn)，堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)

一把鎖”，了解掌握矛盾問(wèn)題的基本表現(xiàn)、背景成因等，綜合研

判拿出具體措施辦法，分階段、看火候、觀反應(yīng)、察效果，循序

漸進(jìn)地開(kāi)展思想工作。 六是思想工作要突出及時(shí)性。員工群眾有

了思想問(wèn)題，要及時(shí)做，不要等到小矛盾發(fā)展成大問(wèn)題不可控了

才去做，選擇最佳的時(shí)機(jī)才能收到最好的效果。

三、既要毫不松懈的打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，又要積極主動(dòng)投

身提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)

新冠肺炎疫情發(fā)生后，黨中央綜合研判國(guó)內(nèi)國(guó)際疫情形勢(shì)，

已經(jīng)作出十分明確的決策，3 月 27 日，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)

中央政治局會(huì)議，指出要在疫情防控常態(tài)化條件下加快恢復(fù)生產(chǎn)

生活秩序。作為領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢干部要時(shí)刻關(guān)注疫情變化，及時(shí)

傳達(dá)學(xué)習(xí)、宣貫中央、地方和公司疫防控的部署和具體要求，堅(jiān)

持不懈做好個(gè)人日常防護(hù)，帶頭落實(shí)防控措施，比如帶口罩、不

聚集、外出嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等；持續(xù)監(jiān)督本單位疫情防控措

施落實(shí)情況，做到疫情不結(jié)束、監(jiān)督不止步。

為積極應(yīng)對(duì)疫情影響和低油價(jià)沖擊，扎實(shí)推進(jìn) 2020 年提質(zhì)

增效專項(xiàng)行動(dòng)，集團(tuán)公司黨組開(kāi)展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、

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上臺(tái)階”主題教育活動(dòng)，統(tǒng)一全員思想、調(diào)動(dòng)全員干勁、激發(fā)全

員擔(dān)當(dāng)。同時(shí)提出“四精”具體舉措，經(jīng)營(yíng)上精打細(xì)算、生產(chǎn)上

精耕細(xì)作、管理上精雕細(xì)刻、技術(shù)上精益求精。公司制定了管理

增效、優(yōu)化增效、機(jī)制增效、品牌增效、增化增效、降費(fèi)增效、

開(kāi)源增效、改革增效、采招增效、營(yíng)銷增效、減排增效、對(duì)標(biāo)增

效等 12 方面的細(xì)化落實(shí)辦法。

作為紀(jì)檢干部，我們應(yīng)該怎么做、紀(jì)檢工作怎么干？

一方面，要深刻認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司和公司提質(zhì)增效工作形勢(shì)任務(wù)，

帶頭樹(shù)立“一切成本皆可降”的理念，帶頭落實(shí)“一切成本都要

降”的行動(dòng)。另一方面，堅(jiān)持從“三個(gè)注重”“五個(gè)把握”入手，

注重監(jiān)督提質(zhì)增效措施的實(shí)和細(xì)，注重發(fā)揮組織推動(dòng)中紀(jì)委的職

能作用、注重監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮，參與本單位方案的研

討制定、聽(tīng)取基層具體落實(shí)匯報(bào)、驗(yàn)證階段落實(shí)成效，把握一般

性措施和革命性舉措、組織發(fā)動(dòng)宣講和自發(fā)參與了解、直接降本

和間接增效、軟的管理和硬的指標(biāo)、總體戰(zhàn)和監(jiān)督戰(zhàn)之間的區(qū)別，

圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭層層宣講形勢(shì)、方案是否經(jīng)過(guò)具體對(duì)接研

討、班子集體是否認(rèn)真研究、是否層層明確責(zé)任和分解指標(biāo)、每

項(xiàng)措施是否細(xì)和實(shí)、降本增效指標(biāo)是否具體量化、階段成果是否

完成進(jìn)度任務(wù)等“七個(gè)是否”監(jiān)督本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部提質(zhì)增效工

作推動(dòng)情況，確保具體措施落實(shí)到位。