***關(guān)于公司黨委巡察組巡察反饋問題整改落實情況的通報
按照公司黨委巡察工作統(tǒng)一部署，2019年9月20日至11月30日，公司黨委巡察組對***開展了為期1個月的政治巡察工作，***黨委及全體干部員工高度重視、積極配合巡察組順利完成了巡察工作任務(wù)。2019年11月30日，巡察組在***召開巡察情況反饋會，指出了分公司在貫徹落實公司黨委部分重大決策部署不到位、全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實不到位、黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位、合規(guī)管理不到位等5個方面存在的16個問題。***黨委按照巡察組的要求和巡視巡察工作有關(guān)規(guī)定，切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓實。8月30日起，經(jīng)過為期2個月的巡察問題整改，***聚焦突出問題、落實目標(biāo)任務(wù)，取得了階段性成效，已經(jīng)完成整改問題14個，2個問題正在按計劃整改推進中，年內(nèi)完成。現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
一、提高思想認(rèn)識，確保巡察整改工作穩(wěn)步推進
分公司黨委深刻認(rèn)識到，巡察組反饋的問題，切中了我們在貫徹落實公司黨委部分重大決策部署、落實主體責(zé)任、落實中央八項規(guī)定精神、合規(guī)管理等方面存在的問題和短板，實事求是，全面客觀，針對性和指導(dǎo)性強。說明分公司在全面從嚴(yán)治黨、依法合規(guī)管理等方面距離公司黨委的要求存在較大差距。分公司黨委完全接受巡察組反饋的意見和提出的整改建議，照單全收，全面落實，全力以赴抓好巡察反饋問題的整改落實工作。分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實巡察反饋會上公司紀(jì)委劉書記的講話精神，組織召開專題黨委會和理論中心組學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、集團公司違反中央八項規(guī)定精神典型通報、集團公司黨務(wù)公開工作實施細則、***公司落實中央八項規(guī)定精神實施細則，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為全面做好巡察整改工作提供有力的思想保證。
二、明確責(zé)任分工，確保巡察反饋問題整改到位
為推動整改工作有效開展，9月4日，分公司黨委書記主持召開黨委擴大會議，對巡察問題整改工作進行深入細致的研究和部署。會上，組織成立了由黨委書記任組長、紀(jì)委書記任副組長、各部門負責(zé)人為成員的分公司巡察問題整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨委書記承擔(dān)分公司巡察問題整改工作第一責(zé)任人，黨委班子成員是分管領(lǐng)域整改工作責(zé)任人，各部門負責(zé)人是本部門整改工作第一責(zé)任人，以高度的政治責(zé)任感，抓好問題的整改落實工作，為巡察問題整改工作提供強有力的組織保障。針對巡察組提出的5個方面16個問題，研究制定了分公司《巡察反饋意見整改落實方案》，對巡察組反饋的問題逐項逐條進行研究，分類匯總，建立整改落實臺帳。針對每一項具體問題，細化整改措施，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，力求每一個問題都到人、到崗、到責(zé)，建立《巡察***反饋問題整改落實工作計劃表》，有計劃、有步驟地抓好巡察問題整改落實工作，確保整改工作取得實效。
三、巡察反饋的主要問題及整改情況
（一）貫徹落實公司黨委部分重大決策部署不到位方面
1. 問題名稱：集中整治形式主義官僚主義突出問題排查流于形式
問題概述：集中整治形式主義、官僚主義突出問題排查流于形式。公司對整治形式主義、官僚主義工作分4個階段進行了工作部署，分公司僅就問題查擺、糾正整改2個階段進行工作落實，前期動員部署不到位，員工對形式主義官僚主義問題理解不深，分公司黨委重視不夠。
整改情況：制定措施3項，已完成3項，立查立改1項
一是將習(xí)近平總書記關(guān)于集中整治形式主義官僚主義有關(guān)論述列入中心組10月份學(xué)習(xí)計劃，10月11日，組織理論中心組進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治站位，進一步深刻領(lǐng)會集中整治形式主義官僚主義的重要性和必要性。
二是7月份，本著立查立改的原則，結(jié)合公司第一批“不忘初心、牢記使命“主題教育，再次向員工征集了形式主義官僚主義方面的意見建議，員工提出的“壓縮會議次數(shù)、精簡匯報材料”問題已上報公司。
三是落實黨委主體責(zé)任，黨委班子成員帶頭把自己擺進去、把工作擺進去。10月份，結(jié)合第二批“不忘初心、牢記使命“主題教育，采取發(fā)放征求意見表、座談及訪談等形式，征集到形式主義方面問題2個，10月18日，主持召開了黨委班子成員調(diào)研成果交流會，研究制定了整改措施，針對員工提出的基礎(chǔ)工作多的問題，本著立查立改的原則，會上黨委班子成員達成一致意見：鑒于銷售調(diào)運臺賬與銷售調(diào)運日志重復(fù)填報的問題，從11月份起，取消銷售及調(diào)運日志。10月28日，針對員工提出的會議時間較長問題，牽頭修訂下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范會議管理的通知》，要求分公司召開的會議，精簡發(fā)言內(nèi)容、壓縮會議時間，提高會議效率。
2. 問題名稱：黨務(wù)公開制度執(zhí)行不到位
問題概述：未按照黨務(wù)公開要求對民主生活會談心談話排查出的問題進行公開公示。
整改情況：制定措施3項，整改完成2項，11月份完成1項
一是將集團公司《黨務(wù)公開條例》列入9月份黨員政治理論學(xué)習(xí)計劃，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握《條例》的主要內(nèi)容和工作要求，提升對黨務(wù)公開工作政治性、政策性的認(rèn)識，按照《條例》要求，保障和落實好黨員的民主權(quán)利，黨委加強對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際抓好貫徹落實工作。
二是結(jié)合主題教育調(diào)查研究工作，10月23日組織召開座談會，將征求到的意見建議及問題清單向員工代表進行反饋。
三是結(jié)合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會，班子談心談話以及對照檢查出的相關(guān)問題，在分公司范圍內(nèi)向全體員工進行公開公示，此項整改11月份完成。
（二）全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實不到位
3. 問題名稱：對“黨委主體責(zé)任”認(rèn)識不清
問題概述：針對近年來分公司信訪舉報增多的情況，訪談分公司班子成員及紀(jì)檢干部，均僅認(rèn)為是紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位導(dǎo)致，存在對黨委主體責(zé)任認(rèn)識不清現(xiàn)象。
整改情況：制定措施1項，已完成1項
將新修訂的《***公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細則》列入中心組10月份學(xué)習(xí)計劃，10月11日，組織理論進行了集中學(xué)習(xí)，中心組成員進一步明確了黨委、黨委書記、黨委班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)，黨委班子成員深刻地認(rèn)識到，責(zé)任重于泰山，必須履職盡責(zé)，才能完成組織交給的各項工作任務(wù)，為認(rèn)真履行主體責(zé)任奠定了基礎(chǔ)。
4. 問題名稱：黨委主體責(zé)任履行不到位
問題概述：一是未能有效進行廉潔風(fēng)險防控，導(dǎo)致近年來公司收到上級轉(zhuǎn)辦、巡察轉(zhuǎn)辦舉報增多。二是未按要求修改責(zé)任清單，未結(jié)合近年來應(yīng)關(guān)注和分析研判的苗頭性、傾向性問題對責(zé)任清單內(nèi)容進行修改。三是未嚴(yán)格落實公司對談話工作的要求，按照《***公司黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細則》第三章約談制度要求，廉政談話每年度進行兩次，2016-2018年分公司對中層干部、關(guān)鍵崗位員工廉政談話僅開展一次。四是干部選用制度未嚴(yán)格執(zhí)行，2019年分公司一名中層干部任用前考察程序不到位，未就廉潔情況征詢紀(jì)委意見。
整改情況：制定措施3項，已完成3項
一是嚴(yán)格執(zhí)行公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細則》中關(guān)于廉政談話的相關(guān)要求，9月6日，結(jié)合國慶、中秋“雙節(jié)”將至的敏感時期，分公司召開專題會議，黨委書記郭維慶對全體黨員干部進行了一次集體廉政談話。
二是10月份，結(jié)合實際對分公司《兩個責(zé)任清單》中的黨委主體責(zé)任內(nèi)容進行了重新修訂，于10月25日印發(fā)執(zhí)行。
三是針對今年一名中層干部任前考察程序不到位問題，10月份，調(diào)取該同志2018年度的干部考核表，查閱其考核評價情況，經(jīng)查，該同志2018年度干部考核綜合得分98.51分，考核結(jié)果優(yōu)良，補上了考核程序不到位的缺失。同時向其原所在單位組織部門了解該同志廉潔自律有關(guān)情況，回復(fù)：在原單位工作期間，未收到該同志有關(guān)廉潔自律方面的問題反映。在今后的干部選拔任用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行公司干部管理有關(guān)規(guī)定，任用前，嚴(yán)格按照規(guī)定就擬任職人選廉潔情況征詢紀(jì)委意見。
5. 問題名稱：紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位
問題概述：按照公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作指引說明中第6條“公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實行‘一級辦案，授權(quán)管理’體制”、第12條“公司紀(jì)委歸口統(tǒng)一受理各類信訪舉報”要求，分公司沒有查辦案件權(quán)限。分公司《紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》中“五、嚴(yán)肅查處腐敗之責(zé)”、“六、嚴(yán)肅責(zé)任追究之責(zé)”相關(guān)內(nèi)容與實際工作不符，未及時修改。
整改情況：制定措施1項，已完成1項
10月份，結(jié)合實際對分公司《兩個責(zé)任清單》中紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任中的“五、六”項內(nèi)容進行了重新修訂，于10月25日印發(fā)執(zhí)行。
6. 問題名稱：對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”重視不夠
問題概述：一是2016-2018年民主生活會班子對照檢查材料中沒有落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項匯報。二是部分中層干部年度述職報告中沒有履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，沒有對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容進行述廉。
整改情況：制定措施2項，正在推進，年內(nèi)完成2項
一是11月份，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會，班子成員對一年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況在對照檢查材料中進行專題匯報。
二是2019年底，在年度述職報告中，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對一年來履行“一崗雙責(zé)”情況進行匯報，并對照年初簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》內(nèi)容進行述廉，組織部門進行嚴(yán)格要求，對述職報告把好關(guān)，確保黨員干部切實履行好“一崗雙責(zé)”。
（三）黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
7. 問題名稱：“四合格四詮釋”崗位實踐活動不深入
問題概述：部分支部委員專題組織生活會發(fā)言時認(rèn)識高度不夠，開展批評與自我批評不夠深入，在找差距，努力方向上與自身工作結(jié)合的不緊密。
整改情況：制定措施2項，已完成1項，11月份完成1項
一是加強支部委員的培訓(xùn)力度，10月份，組織黨支部委員學(xué)習(xí)了公司新下發(fā)的《黨支部工作手冊》（初稿），支部委員進一步明晰了支部工作內(nèi)容，提升了黨務(wù)工作知識水平，為下一步做好支部工作奠定了理論基礎(chǔ)。
二是11月份，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會，要求支部委員在支部專題組織生活會上，深入開展批評和自我批評，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，分公司黨委對相關(guān)人員的發(fā)言材料進行督導(dǎo)檢查。
8. 問題名稱：黨支部工作存在不扎實現(xiàn)象
問題概述： 2018年1月16日第四黨支部進行了集體學(xué)習(xí)，無缺席情況，但部分黨員集體學(xué)習(xí)內(nèi)容不全，學(xué)習(xí)計劃中三項集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，支部10名黨員中，5人只記錄了一項學(xué)習(xí)內(nèi)容，其余5人記錄較全。
整改情況：制定措施2項，已完成2項，立查立改1項
一是8月份，本著立查立改的原則，針對巡察組在***巡察期間提出的黨員筆記記錄不全問題，按照公司黨委“黨建責(zé)任回頭看”工作要求，組織對2019年初以來黨支部基礎(chǔ)工作進行了檢查考核，并在黨委擴大會議上進行了講評，各黨支部對相關(guān)問題進行了集中整改，黨支部基礎(chǔ)工作質(zhì)量得到提升。
二是9月份，結(jié)合主題教育和“互比雙學(xué)、橫向拉練”活動，結(jié)對黨支部加大對理論學(xué)習(xí)的考勤和檢查力度，各支部黨員學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)筆記記錄完整，達到了預(yù)期效果。
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力
9. 問題名稱：監(jiān)督檢查不規(guī)范
問題概述：公司《關(guān)于2019年元旦春節(jié)期間進一步嚴(yán)明紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)的通知》中要求：“兩節(jié)”期間，要采取有力措施，做到公務(wù)接待和差旅、公務(wù)用車，內(nèi)部食堂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)必查。 分公司節(jié)假日期間只開展了廉潔教育、廉潔提醒，對違反八項規(guī)定精神、四風(fēng)問題的檢查工作落實不到位，檢查內(nèi)容不翔實，僅對車輛“三交一封”進行了檢查，未對公務(wù)接待、公車私用，內(nèi)部食堂等進行檢查。
整改情況：制定措施2項，已完成2項
一是9月份，建立了《***節(jié)日期間開展落實中央八項規(guī)定精神嚴(yán)防“四風(fēng)”問題專項監(jiān)督檢查表》，規(guī)定了專項監(jiān)督檢查的具體內(nèi)容和要求，并在中秋、國慶節(jié)期間，紀(jì)委組織對“四風(fēng)”問題進行了集中檢查。
二是9月24日，結(jié)合主題教育，利用理論中心組和支部集中學(xué)習(xí)，黨委班子成員以及全體黨員再次全文學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》，對標(biāo)對表，扎實抓好貫徹落實工作。
10. 問題名稱：接待工作陪餐人數(shù)超標(biāo)準(zhǔn)
問題概述：接待工作陪餐人數(shù)控制不嚴(yán)格。分公司在業(yè)務(wù)接待中存在陪餐人數(shù)超標(biāo)現(xiàn)象，如：2016年3月8日（財務(wù)憑證394#），***接待營口潤達新材料公司4人來訪，陪餐人員4人，陪餐人員超標(biāo)準(zhǔn)1人；2016年3月16（財務(wù)憑證367#），接待鐵嶺方達鑄造材料廠4人來訪，陪餐人員4人，陪餐人員超標(biāo)準(zhǔn)1人。
整改情況：制定措施3項，已完成3項。立查立改1項
一是立查立改。3月8日，8人用餐，共計1980元，人均248元，超標(biāo)準(zhǔn)1人，交回分公司財務(wù)248元；3月16日，8人用餐，共計1880元，人均235元，超標(biāo)準(zhǔn)1人，交回分公司財務(wù)235元。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)公司新版規(guī)章制度，嚴(yán)格按照新版規(guī)章制度中規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格報銷審批程序，各部室負責(zé)人、辦公室、財務(wù)結(jié)算部、分公司領(lǐng)導(dǎo)層層嚴(yán)格審核把關(guān)，齊抓共管，杜絕接待超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象的發(fā)生。
三是分別于9月29日和11月4日，向各部門下發(fā)了當(dāng)期住宿、交通工具乘坐、業(yè)務(wù)接待費用標(biāo)準(zhǔn)清單，要求各部門轉(zhuǎn)達到每名員工，使全體員工進一步明確各項費用標(biāo)準(zhǔn)，今后杜絕費用超標(biāo)現(xiàn)象的發(fā)生。
四是9月23日，按照公司“關(guān)于開展違反中央八項規(guī)定精神問題自查整治的通知”要求，組織對2019年以來的招待費發(fā)生情況進行了自查，自查情況于10月8日上報公司紀(jì)委辦公室。
五是10月23日，按照公司關(guān)于四風(fēng)問題專項整治工作的通知要求，組織對分公司招待費等9個方面涉及四風(fēng)的問題進行了全面自檢自查，自查報告于10月30日上報公司總經(jīng)理（黨委）辦公室。
六是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司新版規(guī)章制度，嚴(yán)格按照新版規(guī)章制度中規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格報銷審批程序，各部室負責(zé)人、辦公室、財務(wù)結(jié)算部、分公司領(lǐng)導(dǎo)層層嚴(yán)格審核把關(guān)，齊抓共管，杜絕接待超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）合規(guī)管理存在不嚴(yán)格不到位問題
11. 問題名稱：車輛維修管理不嚴(yán)格
問題概述：車輛維修審批單日期晚于車輛送修日期的事后審批事項較多，2016-2019年度共檢查出16次，其中，入場修車時間早于審批時間2個月的有3次。不符合公司關(guān)于車輛管理的相關(guān)規(guī)定。
整改情況：立查立改1項
9月份開始，本著立查立改的原則，嚴(yán)格按照公司《公務(wù)用車管理辦法》，對車輛維修過程實現(xiàn)嚴(yán)格管控，嚴(yán)格按公司新版規(guī)章制度要求進行規(guī)范實施，嚴(yán)格對車輛維修進行審核，規(guī)范做好車輛檢維修審批工作，確保此類現(xiàn)象今后不再出現(xiàn)。
12. 問題名稱：差旅費報銷時制度執(zhí)行不嚴(yán)格
問題概述：一是超標(biāo)準(zhǔn)乘坐火車、飛機等交通工具未經(jīng)審批就報銷現(xiàn)象。二是乘坐交通工具超標(biāo)準(zhǔn)報銷沒有進行事前審批，存在員工乘坐飛機公出，事后審批報銷的情況。
整改情況：制定措施2項，已完成2項，立查立改1項
一是7月份，巡察組提出此問題開始，本著立查立改的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公司《差旅費管理辦法》，涉及到需要超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具情況，全部事前逐級進行審批，財務(wù)人員嚴(yán)格審核把關(guān)，杜絕了此類問題的再次發(fā)生。
二是分別于9月29日和11月4日，向各部門下發(fā)了當(dāng)期住宿、交通工具乘坐、業(yè)務(wù)接待費用標(biāo)準(zhǔn)清單，要求各部門傳達到每名員工，使全體員工明確各項費用標(biāo)準(zhǔn)，杜絕費用超標(biāo)現(xiàn)象的發(fā)生。
13. 問題名稱：接待費制度執(zhí)行不嚴(yán)格
問題概述：一是存在招待費統(tǒng)一結(jié)算，入賬不及時的情況，招待費審批單中審批日期與招待費發(fā)票日期不一致情況。二是接待工作未嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，存在接待工作清單填寫不規(guī)范，無分公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批的情況。
整改情況：制定措施3項，已完成3項，立查立改2項
一是9月份開始，本著立查立改的原則，與協(xié)議酒店溝通，明確接待工作單筆核銷報賬原則，發(fā)生一筆入賬一筆，今后杜絕入賬不及時現(xiàn)象的再次發(fā)生。
二是9月份開始，本著立查立改的原則，對招待費報銷審批程序進行嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范填寫《接待工作清單》，財務(wù)結(jié)算部負責(zé)把關(guān)，杜絕了單據(jù)填寫不規(guī)范現(xiàn)象的再次發(fā)生。
三是10月28日，財務(wù)結(jié)算部通過基礎(chǔ)管理信息平臺，向全體員工發(fā)送了《財務(wù)報銷注意事項》，對發(fā)票以及各項費用的報銷注意事項進行了詳細說明。
14. 問題名稱：合同管理不合規(guī)
問題概述：在產(chǎn)品銷售上，存在事后合同情況。
整改情況：制定措施1項，立查立改1項
9月份開始，本著立查立改的原則，要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司《合同管理辦法》，發(fā)生業(yè)務(wù)往來前，必須事前簽訂合同。管理部對合同執(zhí)行情況進行嚴(yán)格把關(guān)與考核，杜絕了此類情況的再次發(fā)生。
15. 問題名稱：計劃追加審批不合規(guī)
問題概述：存在實際發(fā)貨量大于計劃量，超出計劃量部分缺審批，追加計劃缺少審批情況。
整改情況：制定措施1項，立查立改1項
9月份開始，本著立查立改的原則，執(zhí)行下發(fā)了《***計劃管理考核辦法》，要求業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格執(zhí)行，管理部對計劃執(zhí)行情況進行嚴(yán)格考核，杜絕無計劃發(fā)貨現(xiàn)象的再次發(fā)生。
四、舉一反三，持續(xù)整改，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動各項工作的有效動力
2個月來，在公司黨委巡察組的督導(dǎo)和幫助下，分公司全體干部員工齊心協(xié)力，共同推進巡察整改落實工作，取得了一定的成效，但還有個別問題亟待解決。分公司將繼續(xù)推進巡察整改工作，對整改完畢的問題，進一步夯實和運用好巡察整改工作成果，舉一反三，標(biāo)本兼治，建立長效機制；對還未整改完成的個別問題，按照整改時限，全面跟進，持續(xù)推進后續(xù)的整改落實工作。
我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移地做到“兩個維護”，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，不斷鞏固和提高巡察整改工作成效，不忘初心，牢記使命，持之以恒地抓好分公司銷售、調(diào)運、管理、黨建各項工作，實現(xiàn)效率效益雙提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)一流化工銷售企業(yè)做出貢獻。
特此報告。
***黨委
2020年4月13日
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號
聯(lián)系客服
