在五四青年節(jié)座談會(huì)上的講話
（2020年5月4日）
各位團(tuán)干部、青年朋友們：
大家好！今天來(lái)到***同大家見(jiàn)面，感覺(jué)大家的精神狀態(tài)很好，我很高興。前面看了***共青團(tuán)工作的展示，很不錯(cuò)。這才僅僅是煉油廠共青團(tuán)工作的一個(gè)方面，還有很多單位工作好的做法沒(méi)有展示。我感覺(jué)到這些年咱們共青團(tuán)工作圍繞中心服務(wù)大局，結(jié)合青年特點(diǎn)開(kāi)展工作是卓有成效的。
到了會(huì)場(chǎng)以后，看到大家的精神狀態(tài)我很受感染，也很感動(dòng)，特別是聽(tīng)了大家的發(fā)言也有些感慨。對(duì)于我們來(lái)講都是從青年階段走過(guò)，回憶走過(guò)的青年時(shí)光，就像有句話講的：“現(xiàn)在是用來(lái)奮斗的，將來(lái)是用來(lái)回憶的”。你的回憶多與少，是否更有意義，就取決于我們現(xiàn)在是否奮斗了，是否就像保爾·柯察金所說(shuō)“回首往事的時(shí)候不會(huì)因虛度年華而悔恨，也不會(huì)因碌碌無(wú)為而羞愧”。剛才聽(tīng)了幾位同志的發(fā)言，總的感覺(jué)是“實(shí)”、務(wù)實(shí)、實(shí)實(shí)在在的在崗位上干。而團(tuán)干部代表的發(fā)言，結(jié)合青年特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入思考、務(wù)實(shí)工作，在各個(gè)方面努力調(diào)動(dòng)了廣大青年的積極性、創(chuàng)造性，一些好的管理方法值得借鑒思考。
今天參加會(huì)議的無(wú)論是團(tuán)的干部還有青年代表，都是黨員，其中有25個(gè)人畢業(yè)之前就加入了共產(chǎn)黨，學(xué)生時(shí)代入黨的競(jìng)爭(zhēng)力也應(yīng)該說(shuō)是比較高的。青年在沒(méi)有走入工作崗位就進(jìn)入黨組織，說(shuō)明是最初在人生道路上邁出了重要一步。大家基本上都是80后，充滿朝氣，正處在令人羨慕的年齡，一定要積極進(jìn)取、不斷進(jìn)步。
講了這么多，實(shí)際上就是希望大家，一是要實(shí)干、務(wù)實(shí)，干實(shí)事，不要因?yàn)槭虑樾《粸橹鷮?shí)實(shí)、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的干工作做貢獻(xiàn)，要明白“不積跬步無(wú)以至千里”。二是要明白舍和得的關(guān)系，大家要看到，很多時(shí)候通過(guò)自己無(wú)怨無(wú)悔的付出，都會(huì)得到回報(bào)。我們管理的這個(gè)企業(yè)，一定會(huì)給大家創(chuàng)造公平的平臺(tái)，這個(gè)公平是同一個(gè)起點(diǎn)的公平，是基于依法依規(guī)的公平，會(huì)保障大家艱辛的付出和應(yīng)有的得到。三是要保持積極向上的勁頭。新時(shí)期的團(tuán)的工作是不好干的，現(xiàn)在科技這么發(fā)達(dá)，各方面的信息干擾都很多，對(duì)共青團(tuán)工作的要求更高。在這種情況下，各個(gè)單位的團(tuán)組織、團(tuán)干部包括團(tuán)員作用的發(fā)揮有這種狀態(tài)實(shí)屬不易。剛才幾位同志談了自己參加工作以后的心路歷程，崗位的歷練，講的都非常好，希望繼續(xù)這種精神風(fēng)貌。
今天是五四青年節(jié)，我認(rèn)為有三件事情值得祝賀。一是祝賀節(jié)日。自1919年五四運(yùn)動(dòng)以來(lái)，共青團(tuán)組織逐步發(fā)展壯大成為黨的后備軍，很有力量。現(xiàn)在我國(guó)團(tuán)員達(dá)到8700多萬(wàn)，有近400萬(wàn)團(tuán)支部，23萬(wàn)基層團(tuán)委。在這段時(shí)期中國(guó)還經(jīng)歷了包括1921年成立中國(guó)共產(chǎn)黨，再到新中國(guó)的建立，還有后來(lái)的40年改革開(kāi)放到現(xiàn)在總書(shū)記提出兩個(gè)100年實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”。目標(biāo)很高大、很遠(yuǎn)大、很宏偉、也很振奮。青年對(duì)于我們宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)會(huì)起到十分重要的作用，這一點(diǎn)總書(shū)記已經(jīng)給出了準(zhǔn)確的定位和評(píng)價(jià)。所以今天首先祝賀大家節(jié)日快樂(lè)，也通過(guò)在座的團(tuán)員青年代表向全公司的廣大青年致以節(jié)日的祝賀。我們青年擁有自己的節(jié)日是很榮耀的，也應(yīng)該把這個(gè)節(jié)日當(dāng)做新的起點(diǎn)繼續(xù)努力。
第二件值得祝賀的事情，是我們公司團(tuán)委榮獲共青團(tuán)中央“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)，能夠得到此項(xiàng)榮譽(yù)是非常不容易的。全國(guó)只有138家基層團(tuán)委組織獲得這項(xiàng)榮譽(yù)，這也是***公司合并以后第一次取得該項(xiàng)榮譽(yù)。這個(gè)榮譽(yù)是屬于我們每個(gè)團(tuán)員青年，榮譽(yù)的背后飽含著我們共同的努力以及上級(jí)組織的肯定。當(dāng)然這個(gè)榮譽(yù)也是一種新的開(kāi)始，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)更是一種巨大的激勵(lì)。
第三件值得祝賀的事情，是過(guò)去一年團(tuán)員青年們?cè)诟髯詬徫簧吓ぷ鞑⑶胰〉昧藖?lái)之不易的成績(jī)。這其中包括安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、挖潛增效、企業(yè)改革、隊(duì)伍穩(wěn)定、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，特別是我在聽(tīng)了幾位青年朋友講話以后，更深刻的感受到他們?cè)诠ぷ魃系呐?、崗位上的付出以及?duì)企業(yè)所飽含得的真摯的感情。這是我認(rèn)為非常值得慶賀的事情。
1957年11月17日毛澤東同志在莫斯科大學(xué)對(duì)留學(xué)生發(fā)表演講，毛主席在演講時(shí)候說(shuō)：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上”，“青年應(yīng)該具備兩點(diǎn)：一是朝氣蓬勃；二是謙虛謹(jǐn)慎”。習(xí)近平總書(shū)記在今年4月 26日的勞模、知識(shí)分子、青年代表座談會(huì)上對(duì)青年人寄語(yǔ)：廣大青年要自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷養(yǎng)成高尚品格；自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)；自覺(jué)奉獻(xiàn)青春，為全面建成小康社會(huì)多做貢獻(xiàn)；保持初生牛犢不怕虎的勁頭，不懂就學(xué)，不會(huì)就練，沒(méi)有條件就創(chuàng)造條件。并希望廣大青年充分展現(xiàn)自己的抱負(fù)和激情，胸懷理想、錘煉品格，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，不斷書(shū)寫(xiě)奉獻(xiàn)青春的時(shí)代篇章。我們的領(lǐng)導(dǎo)人都對(duì)于青年同志做了重要講話和要求，這正是大家要好好學(xué)習(xí)，努力工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
我們企業(yè)，是一個(gè)激蕩著民族光榮與夢(mèng)想的企業(yè)，有著輝煌的歷史值得我們共同回憶、回顧，從過(guò)去來(lái)挖掘、來(lái)感受、來(lái)鼓舞我們?cè)鯓幼龊媒裉斓墓ぷ?。?953年項(xiàng)目規(guī)劃，到1958年9月18號(hào)出產(chǎn)汽油、煤油、柴油等爭(zhēng)氣油，從化肥提前一年半生產(chǎn)，到咱們新中國(guó)第一塊橡膠，這都是咱們***創(chuàng)造的歷史。這些很多人在過(guò)去認(rèn)為是不可能的事情，都在***實(shí)現(xiàn)了。所以我們一直對(duì)退休同志常懷感恩之心，我也說(shuō)過(guò)，咱們青年志愿者要跟他們?nèi)贤?，一個(gè)就是感受他們的氣質(zhì)和對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)；另一個(gè)是關(guān)心他們的生活表達(dá)我們的敬意。就是因?yàn)樗麄儗?duì)企業(yè)的摯愛(ài)，很多共和國(guó)的“第一”在***實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造出來(lái)。那個(gè)時(shí)候，老同志們也都是20多歲、30多歲，真的是奉獻(xiàn)青春，那個(gè)時(shí)候也確實(shí)是激情燃燒的歲月，所以我推薦大家看一下何華寫(xiě)的兩本書(shū)，就是《石化魂》和《共和國(guó)長(zhǎng)子》，這兩本書(shū)展示了過(guò)去的石化人是一種什么狀態(tài)，一種什么精神，如果沒(méi)有那種狀態(tài)的話，就沒(méi)有現(xiàn)在的***。沒(méi)有當(dāng)時(shí)的精神，也不會(huì)產(chǎn)生現(xiàn)在的“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”。那一代人不但創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富，為國(guó)家為國(guó)防做出了貢獻(xiàn)，同時(shí)他們給我們留下了寶貴的精神財(cái)富，這也是企業(yè)文化的重要組成部分。他們每個(gè)人的不平常，就創(chuàng)造了我們的不平凡，這就是我們企業(yè)的精神所在。我始終能從他們身上看到，他們的青春在這片沃土上開(kāi)花結(jié)果，和各位身上一樣感受到奮斗的光輝。所以，不是說(shuō)來(lái)參加工作是一種工作需要、生存需要，我認(rèn)為那僅僅是一種最低的需求，更主要的還是想干點(diǎn)事、能干點(diǎn)事、干成點(diǎn)事。我們講今天應(yīng)該和過(guò)去對(duì)話，現(xiàn)在的勞模應(yīng)該和過(guò)去的精神結(jié)合起來(lái)，使得我們企業(yè)更加豐富，底蘊(yùn)更加厚重，使得我們各位都能夠吸納養(yǎng)分，使得我們各位都能夠更好地成長(zhǎng)成才，更好的發(fā)展。
時(shí)光荏苒，歲月如歌，在歲月如歌里我們應(yīng)該看到自身的價(jià)值，大家對(duì)五四運(yùn)動(dòng)最好的紀(jì)念要將五四精神作為傳統(tǒng)，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為改革發(fā)展的推動(dòng)者，立足崗位的奉獻(xiàn)者。用我們執(zhí)著的信念，一流的品格，豐富的知識(shí)，過(guò)硬的技能，特別是已有的一種感恩心、進(jìn)取心、包容心、善良心、希望心將工作做好。青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，企業(yè)的未來(lái)是大家的，就看我們有沒(méi)有這種擔(dān)當(dāng)，有沒(méi)有這種能力，有沒(méi)有這種氣魄，有沒(méi)有這種勇氣，能夠真正在企業(yè)有困難的時(shí)候共同面對(duì)，使得我們每一天都有收獲，每一天都有進(jìn)步，當(dāng)每個(gè)人的進(jìn)步和這個(gè)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)步緊緊的聯(lián)系在一起的時(shí)候，那么我們是強(qiáng)大的，這個(gè)企業(yè)也是強(qiáng)大的。
今天借此機(jī)會(huì)，與大家分享交流公司內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和改革發(fā)展形勢(shì)，談一些我認(rèn)為重要的事情，這些內(nèi)容對(duì)于你們了解企業(yè)、堅(jiān)定信念、踏實(shí)工作具有深刻意義。
一、認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)
（一）國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
過(guò)去我們追求GDP高速發(fā)展。30年來(lái)取得了一些成績(jī)但是也帶來(lái)了一些問(wèn)題。在十二屆人大三次會(huì)議上還有十八屆五中全會(huì)上都談到這個(gè)問(wèn)題，我們現(xiàn)在的形勢(shì)就是由“中高速”向“中高端”進(jìn)行轉(zhuǎn)變。所謂的“中高速”向“中高端”轉(zhuǎn)變的概念就是有質(zhì)量、有效益的發(fā)展。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)買(mǎi)馬桶蓋去日本買(mǎi)的新聞報(bào)道，這說(shuō)明我們發(fā)展的規(guī)模到了一種程度以后產(chǎn)品的質(zhì)量給老百姓和社會(huì)帶來(lái)的影響。從中央來(lái)講，十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)上、人大會(huì)議和經(jīng)濟(jì)會(huì)議上都講了“五位一體”和“四個(gè)全面”是戰(zhàn)略布局，特別是五中全會(huì)上提到“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，這都是圍繞中高端所講的。比如我們吃的東西要放心，買(mǎi)的東西要可心，這個(gè)社會(huì)讓我們走到哪都很安心，沒(méi)有這種環(huán)境的話是做不到的。從整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)看是需要結(jié)構(gòu)調(diào)整，就像國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行，數(shù)據(jù)指標(biāo)箭頭向下，這些都是調(diào)整時(shí)期必須要面對(duì)的。我們青年同志要有敏銳的頭腦來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候我們要有共同的認(rèn)識(shí)，中央的戰(zhàn)略布局、五大理念、發(fā)展方向、目標(biāo)都給以我們巨大的希望以及鼓舞。調(diào)整的過(guò)程中面對(duì)的困難和實(shí)際問(wèn)題要有正確的認(rèn)識(shí)。大家不要對(duì)現(xiàn)在的形勢(shì)喪失信心或者看不到希望，要做唯物主義者。
（二）集團(tuán)公司發(fā)展形勢(shì)
從集團(tuán)公司來(lái)講，當(dāng)前面對(duì)的困難比較大。國(guó)家對(duì)于國(guó)有企業(yè)的改革提出“五個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)要求”，要求改革步伐加快，這對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)尤其是老牌企業(yè)的影響非常大。低油價(jià)風(fēng)險(xiǎn)已成為影響集團(tuán)公司生產(chǎn)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)危機(jī)。前段時(shí)間國(guó)際油價(jià)還跌破30美元一桶?，F(xiàn)在從整個(gè)能源工業(yè)，能源的開(kāi)采，新型能源出現(xiàn)的情況看，石油占能源比例很高的形勢(shì)會(huì)改變，而且能源的結(jié)構(gòu)也會(huì)改變。清潔能源與新的技術(shù)會(huì)不斷的替代舊的能源結(jié)構(gòu)。集團(tuán)公司在今年的工作會(huì)議上提出兩個(gè)目標(biāo)，一是不虧損，二是現(xiàn)金流為正，提出要改革、要減負(fù)、要調(diào)整。在十三五期間，集團(tuán)公司除了東北加工俄油和個(gè)別項(xiàng)目以外，煉化企業(yè)沒(méi)有新的項(xiàng)目。集團(tuán)公司現(xiàn)有100多萬(wàn)人，煉化企業(yè)23.6萬(wàn)人，要求必須控制到20萬(wàn)人以下，達(dá)到減人要求。由此大家可以看到形勢(shì)是非常嚴(yán)峻的。我們企業(yè)進(jìn)人，以前是“三出一進(jìn)”，再到后來(lái)“五出一進(jìn)”，實(shí)際上現(xiàn)在是“十出一進(jìn)”。集團(tuán)公司過(guò)去大收大放、大手大腳的現(xiàn)象不復(fù)存在。
（三）企業(yè)內(nèi)部面臨的形勢(shì)
從公司來(lái)講，去年我們挖潛增效24個(gè)億。實(shí)際上對(duì)于如何精細(xì)管理企業(yè)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有做法，這種做法并不是為自己樹(shù)碑立傳更不是一種沒(méi)有意義的好高騖遠(yuǎn)。更主要的是腳踏實(shí)地的把企業(yè)打理好。實(shí)實(shí)在在的使這個(gè)企業(yè)管理的更精細(xì)、操作的更精準(zhǔn)、運(yùn)行的更精益。為什么我們搞了“制度五化”和“定建抓”，“定建抓”實(shí)際是一種方法，這種方法是干什么要有標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)將機(jī)制與考核有機(jī)結(jié)合來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。實(shí)際上我認(rèn)為并不需要一刀切，只要管事有效有用就行。具體操作來(lái)講要全覆蓋、可考核、能操作，這個(gè)就是基本原則。因?yàn)榛鶎佑袆?chuàng)造力，你有好的方法就可以去做。包括我們的“制度五化”，這都與企業(yè)面臨的形勢(shì)有關(guān)，企業(yè)的包袱太重、成本很高。四川石化，乙烯規(guī)模比我們多30萬(wàn)噸，煉油跟我們一樣都是千萬(wàn)噸煉油，但是四川石化的人工成本是13.7億，而我們的是30多億。他們整個(gè)企業(yè)加在一起1500人，我們要2.4萬(wàn)人。
我們地處的黃河上游，政府的監(jiān)管是很?chē)?yán)的，當(dāng)然這種嚴(yán)格對(duì)我們也是很好的，可以自強(qiáng)不息。但是安全環(huán)保方面的壓力是任何企業(yè)所不能比擬的。企業(yè)現(xiàn)在搬不了，有很多的問(wèn)題需要解決。大家老說(shuō)能不能寬松點(diǎn)，我認(rèn)為寬松是精神上的寬松，制度上絕不能放松。很多事情寬松以后會(huì)出問(wèn)題，人都有惰性，制度可以矯正你的行為。這是這些年我們吸取的教訓(xùn)，所以制度上一定不能放松。但是我們尊重員工、滿足員工的合理需求，無(wú)論是群眾路線活動(dòng)還是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我們都在努力的滿足員工的訴求。包括我給二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)間書(shū)記都講過(guò)一定要尊重員工，不要覺(jué)得我站在這個(gè)位置我就高高在上。只要一碗水端平，大家都會(huì)理解，因?yàn)楸举|(zhì)都是為了企業(yè)。要充分尊重員工，多與員工溝通，要給員工空間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)創(chuàng)新。什么叫創(chuàng)新？創(chuàng)新就是用多種方法去解決問(wèn)題，包括機(jī)制的創(chuàng)新和管理的創(chuàng)新，要切合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)的特點(diǎn)。
我們要形成命運(yùn)共同體意識(shí)，企業(yè)和員工是一種共同體，這種共同體是我們共同的家園，需要共同去創(chuàng)造。在改革要求更高的情況下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們要將政策吃透，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，方案做細(xì)做實(shí)，在依法治企、依法治國(guó)的要求下，集團(tuán)公司對(duì)我們的考核是非常重的，包括工效掛鉤，一項(xiàng)指標(biāo)就可以把工資總額拉下來(lái)。要使考核對(duì)員工的影響不大，做到不影響是不可能的，像我們這種兩頭在外的企業(yè)，我們能做、該做的就是眼睛向內(nèi)挖潛增效，這是攻堅(jiān)戰(zhàn)，要靠我們大家來(lái)攻克。所以思想工作、政治工作包括團(tuán)的工作在現(xiàn)階段也是很艱巨的，新時(shí)期賦予新任務(wù)，組織能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)都有了更高要求。
***面臨的形勢(shì)很?chē)?yán)峻，但不能因?yàn)檫@個(gè)就“打道回府”，我們戰(zhàn)略地位、優(yōu)良作風(fēng)是沒(méi)有丟、沒(méi)有變的。公司作為國(guó)家重要的戰(zhàn)略能源基地以及在集團(tuán)公司戰(zhàn)略布局中的重要地位沒(méi)有改變，集團(tuán)公司很肯定***的工作包括工作理念。從內(nèi)部看，60年來(lái)企業(yè)的“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)也是沒(méi)有變的，一直在傳承，并且在新的時(shí)期賦予了新的內(nèi)涵。盡管我們隊(duì)伍的作風(fēng)有待改善，但主流是好的，包括開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，員工干部作風(fēng)在不斷增強(qiáng)。我們過(guò)去走過(guò)的坎坎坷坷，培養(yǎng)了我們自身的一種定力，包括我們企業(yè)遇到困難的承受能力，企業(yè)能形成共識(shí)想著目標(biāo)前進(jìn)，這都是我們有利的形勢(shì)。不利的形勢(shì)是我們企業(yè)結(jié)構(gòu)比較差，競(jìng)爭(zhēng)力比較弱。
在困難的時(shí)候，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，總書(shū)記在大慶講的，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。既肯定了過(guò)去，又鼓舞了斗志，還提出了要求。我們要將講話落實(shí)到行動(dòng)上，要懂得什么是擔(dān)當(dāng)困難時(shí)體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，什么是忠誠(chéng)艱難時(shí)體現(xiàn)忠誠(chéng)。
二、青年要立足崗位實(shí)現(xiàn)價(jià)值，勇當(dāng)企業(yè)的頂梁柱
青年人是企業(yè)的希望，更是企業(yè)的未來(lái)。如果一個(gè)企業(yè)的青年沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這個(gè)企業(yè)就喪失了核心競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)新形勢(shì)、新變化、新常態(tài)，公司廣大青年要義不容辭的承擔(dān)時(shí)代的責(zé)任和使命，在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗。
一是要積極立足崗位，責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是一種要求，責(zé)任心是一種素質(zhì)，責(zé)任是成長(zhǎng)成才的第一要?jiǎng)?wù)，做一件小事，干一份工作，做一份事業(yè)，都離不開(kāi)責(zé)任心。廣大青年都是生機(jī)勃勃的80、90后，你們是企業(yè)的中堅(jiān)力量，思維敏捷，思路開(kāi)闊，接受新生事物快，你們有年齡的優(yōu)勢(shì)但是還要經(jīng)過(guò)歷練。一方面，要扎根一線，在一點(diǎn)一滴、日積月累的日常細(xì)節(jié)工作中鍛煉細(xì)心，靜養(yǎng)耐心，將每一件小事做好做細(xì)，就能積少成多，積水成淵。很多人因?yàn)槟繕?biāo)定的很高，所以失敗了以后灰心喪氣。只要我們用心做好每件事，在做的過(guò)程中就會(huì)有收獲，同時(shí)要養(yǎng)成一種好的作風(fēng)習(xí)慣和素養(yǎng)?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁，人也很浮躁，如果一直浮躁下去。最后就會(huì)一事無(wú)成，所以在工作上要通過(guò)盡職盡責(zé)做好崗位上每一件小事，不斷培養(yǎng)高度的責(zé)任心和責(zé)任感，成長(zhǎng)為專業(yè)領(lǐng)域里的行家里手。
現(xiàn)在是打基礎(chǔ)的時(shí)候，多吃點(diǎn)苦，多付出一點(diǎn)，將來(lái)總有綻放的時(shí)候。生活從積極的角度看，每天都是收獲，生活沒(méi)有“邊角料”，只要放對(duì)了位置就會(huì)有意想不到的收獲。另一方面，還要清醒認(rèn)識(shí)到，企業(yè)“大家”與個(gè)人“小家”的關(guān)系，這就和個(gè)性與共性的關(guān)系一樣，人都有個(gè)性不能泯滅個(gè)性但也不能一味的強(qiáng)調(diào)個(gè)性，因?yàn)槟愕膫€(gè)性要有張揚(yáng)展示的條件，那就是與共性相融。為什么有些同志在單位處的不好，在企業(yè)待的也不好，因?yàn)樘^(guò)多的講求個(gè)性了。沒(méi)有共性相融這種土壤和基礎(chǔ)的話，個(gè)性很難成長(zhǎng)。如果與共性相融，個(gè)性才能有更好的展示機(jī)會(huì)。一味強(qiáng)調(diào)個(gè)性只能成為孤家寡人，在單位和身邊的同事不相融，和集體不相融，在家里和父母不相融。
與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任，一言一行、一舉一動(dòng)都關(guān)乎自身和企業(yè)的形象，關(guān)乎自身和他人的利益，無(wú)論是崗位操作，還是人際交往，都應(yīng)該從大局出發(fā)、從尊重他人出發(fā)，做一個(gè)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。煉化企業(yè)有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的特點(diǎn)，不能對(duì)工作敷衍了事、馬馬虎虎、掉以輕心，不能在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)一絲閃失和問(wèn)題，任何時(shí)候不能丟掉對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和使命感還要帶動(dòng)身邊的人敬業(yè)愛(ài)崗。每個(gè)崗位稍有閃失帶來(lái)的危害都是不可估量的，平時(shí)多提醒身邊的人，會(huì)贏得別人的感謝。我們有多少的問(wèn)題是因?yàn)闆](méi)提醒、習(xí)慣性、盲目的操作而造成的事故，甚至是家庭的毀滅。責(zé)任感和使命感任何時(shí)候都不能丟掉。
二是要努力著眼未來(lái)，邊學(xué)邊干。如同食物是一種生理需要，那么學(xué)習(xí)就是一種精神食糧。廣大青年需要不斷地學(xué)習(xí)、磨練、積累和沉淀，沉下心來(lái)，用知識(shí)充實(shí)自己使自己更強(qiáng)大，用學(xué)習(xí)豐富自己使自己更有戰(zhàn)斗力。機(jī)會(huì)是留給準(zhǔn)備好的的人。光是紙上談兵、葉公好龍是不行的，準(zhǔn)備好就是自我加油，自我充電，武裝自己。不因錯(cuò)過(guò)機(jī)遇而苦惱，不因沒(méi)有準(zhǔn)備而沮喪，要把握機(jī)遇，積極進(jìn)取，時(shí)刻準(zhǔn)備，通過(guò)“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”，結(jié)合個(gè)人愛(ài)好去學(xué)，結(jié)合企業(yè)需要去學(xué)，結(jié)合成長(zhǎng)方向去學(xué)，在浩瀚的書(shū)海中汲取養(yǎng)分，使自己變得更加強(qiáng)壯，努力成為本車(chē)間、本崗位的技術(shù)尖子和業(yè)務(wù)骨干，成為善于破解生產(chǎn)、技術(shù)和管理難題的攻堅(jiān)能手，成為企業(yè)的有用之才。我當(dāng)年印象最深刻的是一位酮苯脫蠟裝置的一個(gè)老師傅，被評(píng)為自學(xué)成才的標(biāo)兵，還在食堂門(mén)口張貼宣傳。這對(duì)我印象很深，他沒(méi)什么文化，但是對(duì)工藝流程搞得一清二楚，那就是活流程。他付出的多不多？肯定不少。不要覺(jué)得付出一點(diǎn)就要得到些什么，那是時(shí)候未到，到了就一定有回報(bào)。
舍和得，因和果永遠(yuǎn)是相輔相成的，就像能量守恒。不要追求速成，速成蔬菜、速成建了個(gè)房子、速成蓋了個(gè)新農(nóng)村，那其實(shí)啥味道都沒(méi)有，都是沒(méi)有內(nèi)涵、沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的東西，更不可能長(zhǎng)久。還是要學(xué)，夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始，事業(yè)靠本領(lǐng)成就。廣大青年要向書(shū)本學(xué)習(xí)，向老師傅們、先進(jìn)學(xué)習(xí)，同時(shí)也要向優(yōu)秀的師傅與先進(jìn)看齊。很多師傅的絕活，都是臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功。千萬(wàn)別好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，用真情去換取絕活，學(xué)到了別人所不具備的，就是你的絕活，就是未來(lái)的基礎(chǔ)。人生的價(jià)值在于對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)，通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，這種成就感、自豪感、滿足感是非常充實(shí)的。
三是要堅(jiān)持修身做人，崇尚實(shí)干。修業(yè)必先修身，做人做事第一位的就是篤實(shí)修身。“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)際上也是這么講的，修身治國(guó)平天下，古訓(xùn)都有，這是國(guó)學(xué)。企業(yè)里更是如此，大家都是黨員，通過(guò)“兩學(xué)一做”認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話，總書(shū)記博覽群書(shū)，引經(jīng)據(jù)典的很多東西確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)使得我們政治覺(jué)悟、思想覺(jué)悟、理論修養(yǎng)、理論水平得到一種提升。實(shí)干興國(guó)，空談?wù)`國(guó)。習(xí)總書(shū)記有本書(shū)《知之深 愛(ài)之切》大家可以看看，還有《干在實(shí)處，走在前列》。通過(guò)感受黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的奮斗歷程和治國(guó)理念，樹(shù)立正確的價(jià)值取向，轉(zhuǎn)化成展現(xiàn)良好形象的有力實(shí)踐和推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的強(qiáng)大力量。
我認(rèn)為咱們共青團(tuán)搞的活動(dòng)都挺好。你們最近開(kāi)展的“向上向善”石化好青年評(píng)選活動(dòng)、微信、流動(dòng)課堂，都挺好。要讓廣大青年們懂得勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，勞動(dòng)創(chuàng)造未來(lái)。各級(jí)組織要形成一種氛圍，引導(dǎo)大家敬業(yè)愛(ài)崗，做企業(yè)精神文明先鋒的倡導(dǎo)者。
四是要勇于創(chuàng)新創(chuàng)效，奮發(fā)進(jìn)取。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有未來(lái)，國(guó)家五大理念第一個(gè)就是創(chuàng)新，企業(yè)崇尚創(chuàng)新并努力為大家提供一種創(chuàng)新的氛圍，也希望廣大青年引領(lǐng)身邊的人共同去創(chuàng)新。成果不在大小關(guān)鍵在于提倡一種創(chuàng)新的精神，形成一種創(chuàng)新的氛圍。在崗位上，追本溯源，大膽提出創(chuàng)新的想法，我也鼓勵(lì)創(chuàng)新，大家百折不撓在磨煉自己的過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)、取得成果、壯大自己。也希望你們把創(chuàng)新創(chuàng)效搞成一種氛圍，以后有機(jī)會(huì)，我會(huì)參加你們創(chuàng)新創(chuàng)效的成果發(fā)布。
青年人思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，是企業(yè)最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多機(jī)遇留給善于和勇于創(chuàng)新創(chuàng)效的人。你們一定要有敢為人先的銳氣，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、指標(biāo)提升、經(jīng)營(yíng)服務(wù)等各方面發(fā)揮聰明才智，解決工作中存在的問(wèn)題，破解生產(chǎn)中存在的難題，在促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮好生力軍的作用。
三、團(tuán)組織要融入中心服務(wù)大局，發(fā)揮應(yīng)有作用
通過(guò)毛澤東同志、習(xí)近平同志等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話，我們可以看出他們對(duì)群團(tuán)工作的高度重視。共青團(tuán)組織作為唯一寫(xiě)進(jìn)《黨章》的組織，這是《黨章》中明確要求的，有很重要的地位。共青團(tuán)組織要不辜負(fù)黨委的期望，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，打好黨在青年群眾中的執(zhí)政基礎(chǔ)。
（一）發(fā)揮生力軍、突擊隊(duì)作用
企業(yè)的團(tuán)組織，只有將自身工作融入中心大局，積極發(fā)揮作用，活動(dòng)才有生命力，才能得到大家的認(rèn)可，企業(yè)的支持。團(tuán)工作有自己的平臺(tái)與空間，但最重要的是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，群團(tuán)組織去除四化，行政化、機(jī)關(guān)化、貴族化、娛樂(lè)化。尤其是企業(yè)的團(tuán)組織要開(kāi)展豐富多彩、傳遞積極向上正能量的活動(dòng)。
公司各級(jí)團(tuán)組織要按照公司“定建抓”和“三強(qiáng)”工作要求，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，進(jìn)一步發(fā)揮生力軍、突擊隊(duì)作用。一是完善從嚴(yán)治團(tuán)的責(zé)任體系，認(rèn)清形勢(shì)，有政治敏感。細(xì)化責(zé)任考核內(nèi)容，包括結(jié)果，不能良莠不分，沒(méi)有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。干得好要肯定，干不好要有說(shuō)法。這不是過(guò)分要求，這是基本要求。要有效利用公司績(jī)效考核制度和團(tuán)組織檢查考核機(jī)制，重點(diǎn)考核團(tuán)干部是否想干事、能干事，是否嚴(yán)守紀(jì)律。將團(tuán)組織建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的隊(duì)伍。二是緊密?chē)@“降本增效、開(kāi)源節(jié)流”主題，深入開(kāi)展青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)公司“3621”挖潛增效行動(dòng)，這是有平臺(tái)的，利用好平臺(tái)，對(duì)每個(gè)人都有收獲。重點(diǎn)抓好“五小”成果轉(zhuǎn)化利用和項(xiàng)目推廣，提升“五小”成果的含金量，為公司全年挖潛增效工作目標(biāo)展現(xiàn)應(yīng)有作為。這些我都是極力支持的。三是圍繞安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、裝置檢修等急難險(xiǎn)重任務(wù)，組織開(kāi)展好青年突擊隊(duì)活動(dòng)，深化拓展活動(dòng)內(nèi)容，在破解難題、解決瓶頸問(wèn)題、打造服務(wù)品牌上下功夫。咱們品牌不錯(cuò)，包括團(tuán)省委、集團(tuán)公司都肯定，接下來(lái)就要考慮如何將品牌擦亮了，這還是要下功夫的。四是持續(xù)做好“愛(ài)老敬老、情暖石化”關(guān)愛(ài)退休職工活動(dòng)和家電維修、社區(qū)服務(wù)等青年志愿品牌活動(dòng)，為構(gòu)建和諧石化做出了積極貢獻(xiàn)。讓大家能夠感到企業(yè)用暖心、愛(ài)心、溫馨去關(guān)懷老人，特別還有些失獨(dú)老人，不能有空白。人都有老的時(shí)候，父母也有老的時(shí)候。除了中央要求的，我們還要用感恩之心去對(duì)待老人，體現(xiàn)善良，體現(xiàn)企業(yè)文化。
（二）發(fā)揮訓(xùn)練營(yíng)、后備軍作用
共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，也是培養(yǎng)黨的干部的訓(xùn)練營(yíng)，它擔(dān)負(fù)著為黨培養(yǎng)新生力量和向黨輸送新鮮血液的任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則，這也是團(tuán)的文化。團(tuán)結(jié)向上，多提想法、多提建議，健全推優(yōu)機(jī)制。實(shí)際我們各種先進(jìn)標(biāo)兵模范，共青團(tuán)占有很重要的一部分，要把這些優(yōu)質(zhì)的骨干，推薦到有用的地方上。推薦優(yōu)秀團(tuán)員為黨員，推薦優(yōu)秀青年為專家骨干，推薦優(yōu)秀團(tuán)干到重點(diǎn)崗位，確保推優(yōu)工作取得實(shí)效。在共青團(tuán)更應(yīng)該形成老實(shí)人不吃虧，干活人不吃虧的氛圍。二是為青年創(chuàng)造實(shí)踐動(dòng)手的機(jī)會(huì)，全力打造青年“活流程”、操作能手、項(xiàng)目帶頭人、服務(wù)明星、焊接全能手、攻關(guān)之星、金點(diǎn)子王等行家里手，你們搞了很多活動(dòng)，很多青年成為人品一流、干活一流、操作一流，精一崗、會(huì)兩崗、懂三崗的專業(yè)性人才，包括剛才介紹的楊永納，進(jìn)廠五年當(dāng)催化的班長(zhǎng)，抓住了崗位上很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，很不容易。三是加強(qiáng)團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)很重要，我對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)要求：黨委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)業(yè)務(wù)，行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論。理論武裝頭腦，平臺(tái)會(huì)更大，團(tuán)干部也是一樣。四是加大典型的培養(yǎng)、選樹(shù)、表彰和推廣力度，挖掘選樹(shù)一批可親、可敬、可學(xué)的先進(jìn)青年典型，叫得響、立得住。不只是一個(gè)方面，從方方面面都起到引領(lǐng)示范作用。要完善青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、考核細(xì)則，選樹(shù)典型樣板，打造放心崗位，引領(lǐng)青工保障安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效，營(yíng)造良好氛圍。
（三）發(fā)揮大課堂、大學(xué)校作用。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。各級(jí)團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的價(jià)值取向。一是結(jié)合“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油、我為石化做貢獻(xiàn)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，你們今年搞的詩(shī)歌比賽，形式就很好。參加青年人的活動(dòng)感覺(jué)很舒服，感覺(jué)年輕了很多。團(tuán)組織要通過(guò)專題講座、典型宣講等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，利用三微一端等新媒體途徑，加大思想引導(dǎo)和宣傳力度，使共青團(tuán)工作更好地貼近企業(yè)、貼近青年，貼近實(shí)際。不好高騖遠(yuǎn)，不搞形式主義，與企業(yè)成為命運(yùn)的共同體、利益的共同體、責(zé)任的共同體。命運(yùn)的共同體是企業(yè)存在我們存在，利益的共同體是這個(gè)企業(yè)好大家好，責(zé)任的共同體是這個(gè)企業(yè)不出毛病我們才能更好的共同打造企業(yè)的美好未來(lái)。二是把青年技能提升融入公司員工素質(zhì)提升整體工作中，大力開(kāi)展崗位互講互學(xué)、技術(shù)比武、論文大賽等青年素質(zhì)提升活動(dòng)，不斷激發(fā)勞動(dòng)熱情，鼓舞工作干勁，鼓勵(lì)團(tuán)員青年立足崗位、勤學(xué)勤練、成才成長(zhǎng)?？倳?shū)記講了，不懂就學(xué)，不會(huì)就煉。三是配合完善新進(jìn)廠大學(xué)畢業(yè)生以及軍工實(shí)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)基層一線的實(shí)際學(xué)習(xí)實(shí)踐，促使他們打下扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，系好人生的第一?？圩?，位置擺好別系錯(cuò)，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在個(gè)人，要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。四是結(jié)合青年特點(diǎn)，積極開(kāi)展業(yè)余、小型、多樣的青工文化體育比賽等活動(dòng)，豐富青年業(yè)余生活，培養(yǎng)青年陽(yáng)光向上、積極向上的健康心態(tài)。用陽(yáng)光心態(tài)活在當(dāng)下，就沒(méi)有過(guò)不去的坎，前面就海闊天空。人一生會(huì)經(jīng)歷很多，有的順有的不順，順的時(shí)候不驕縱，不順的時(shí)候想想自己還有長(zhǎng)處。
各級(jí)團(tuán)組織在開(kāi)展工作的過(guò)程中，要去除機(jī)關(guān)化善做青年友，俯下身子沉到基層一線和青年打成一片；要避免娛樂(lè)化體現(xiàn)教育性，以寓教于樂(lè)、時(shí)尚吸引的方式引導(dǎo)青年立足崗位建功立業(yè)；要破除行政化傳遞正能量，靈活多樣的宣傳公司的政策方針、形勢(shì)任務(wù)，凝心聚力提升青年士氣；要力戒貴族化體現(xiàn)全面性，不要把團(tuán)活動(dòng)搞成少數(shù)人的舞臺(tái)，要圍繞企業(yè)中心工作帶動(dòng)團(tuán)員青年全員參與。真正體現(xiàn)黨中央對(duì)群團(tuán)組織提出的政治性、先進(jìn)性、群眾性的要求，積極創(chuàng)建青工信賴的團(tuán)組織，不斷提高共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和感召力。
公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要始終重視和關(guān)愛(ài)共青團(tuán)工作，這種關(guān)愛(ài)要實(shí)實(shí)在在的，多參加團(tuán)的活動(dòng)。不要以事務(wù)繁忙為借口，笑世找我的時(shí)候，我從來(lái)沒(méi)說(shuō)我沒(méi)時(shí)間，我都是很耐心的。青年身上的一些東西實(shí)際上是一種養(yǎng)分，要多和青年人溝通交流。平時(shí)不聞不問(wèn)，想要的時(shí)候招之來(lái)、揮之去是不對(duì)的，感情的培養(yǎng)很重要。指導(dǎo)共青團(tuán)工作開(kāi)展，對(duì)團(tuán)組織提供充裕的人力、物力和經(jīng)費(fèi)保障，這個(gè)不能有任何問(wèn)題！要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的管理和培養(yǎng)，共青團(tuán)干部是我黨后備人才的重要力量，公司高度重視各單位團(tuán)干部的配備和成長(zhǎng)，多次強(qiáng)調(diào)各單位要配齊配強(qiáng)共青團(tuán)干部，給予他們職級(jí)待遇，提供他們施展舞臺(tái)，但也要給予更高和更嚴(yán)的要求。過(guò)去很多人講共青團(tuán)工作是虛的，我不這么認(rèn)為，我認(rèn)為團(tuán)的工作都是扎實(shí)的務(wù)實(shí)的，包括給人相應(yīng)的職級(jí)待遇，展示的舞臺(tái)。不能說(shuō)配齊就不管了，該管還得管，這是一級(jí)組織，組織的嚴(yán)肅性、嚴(yán)密性、嚴(yán)格性就應(yīng)該體現(xiàn)。團(tuán)干部更要帶頭刻苦學(xué)習(xí)、帶頭苦干實(shí)干、帶頭嚴(yán)格自律，不辜負(fù)公司對(duì)你們的厚望，充分發(fā)揮貼近青年群眾的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)凝聚青年為企業(yè)中心服務(wù)。
各位團(tuán)干部、青年朋友們，習(xí)近平同志說(shuō)過(guò)：“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望，實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)就有源源不斷的強(qiáng)大力量?！毕Ｍ麖V大團(tuán)員青年立即行動(dòng)起來(lái)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，以百折不撓的進(jìn)取意志，樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)、敢為人先的勇氣態(tài)度，在推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展的動(dòng)人實(shí)踐中再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功！
再次祝大家節(jié)日快樂(lè)！
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