在高新區(qū)調(diào)研企業(yè)復(fù)工防控工作時(shí)的講話

一、積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)復(fù)工

當(dāng)前，疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻，越是關(guān)鍵時(shí)期，越不能掉以輕心，越要加強(qiáng)防控工作。面對(duì)企業(yè)即將陸續(xù)復(fù)工的情況，各地各部門要周密部署，科學(xué)安排，認(rèn)真做好預(yù)案，按照“積極穩(wěn)妥”的要求，引導(dǎo)企業(yè)逐步恢復(fù)生產(chǎn)?！胺e極”就是推動(dòng)具備條件的企業(yè)有序開工，“穩(wěn)妥”就是扎實(shí)做好企業(yè)復(fù)工疫情防控工作，確保既不因企業(yè)復(fù)工而導(dǎo)致疫情蔓延、擴(kuò)散，又切實(shí)維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序，為實(shí)現(xiàn)今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。工作中要切實(shí)克服形式主義、官僚主義，決不能為了應(yīng)付檢查而搞華而不實(shí)的“花架子”，要真正把各項(xiàng)防控工作落到實(shí)處。

二、做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)防控工作

企業(yè)復(fù)工必須做好充分的防控準(zhǔn)備，一定要把問題想周全，把工作做細(xì)致， 確保萬無一失。

一是全面進(jìn)行員工情況調(diào)查。復(fù)工前要摸清、摸準(zhǔn)企業(yè)員工身體狀況和接觸人員情況，對(duì)湖北特別是武漢周邊等地的員工暫時(shí)不安排返崗，對(duì)有接觸史的員工嚴(yán)格按照防護(hù)規(guī)程操作到位，進(jìn)行隔離防護(hù)后上崗。

二是防護(hù)措施一定要到位。要準(zhǔn)備充足的口罩、消毒液等防護(hù)物品，保障員工能夠做到戴口罩上班、及時(shí)用消毒液洗手。對(duì)辦公、車間、洗手間、食堂等場(chǎng)所要消殺到位，確保員工工作、生活環(huán)境安全。員工就餐要實(shí)行錯(cuò)控制， 分餐、分時(shí)段、分批次，避免人員集中。工余時(shí)間實(shí)行封閉式管理，防止員工聚集、流動(dòng)。

三是嚴(yán)格實(shí)行報(bào)告制度。一方面，實(shí)行員工身體狀況每日?qǐng)?bào)告制，建立員工健康檔案；另一方面，實(shí)行企業(yè)疫情防控報(bào)告制，一旦發(fā)生異常情況及時(shí)報(bào)告、果斷處置。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，各地都要由衛(wèi)健、防疫等有關(guān)部門成立指導(dǎo)督導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)防控工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，所有企業(yè)都必須接受防控工作驗(yàn)收，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開工生產(chǎn)。

三、利用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)企業(yè)管理

要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過釘釘、微信、企業(yè)網(wǎng)等平臺(tái)，積極開展企業(yè)管理和經(jīng)營、生產(chǎn)。

一要廣泛開展宣傳。要宣傳好疫情的傳染性、嚴(yán)重性和防控的嚴(yán)峻性等特點(diǎn)，使員工思想上高度重視，充分認(rèn)識(shí)到疫情防控的重要性、緊迫性，時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)。要宣傳好防疫知識(shí)，向員工告知科學(xué)防控方法，講清楚越早發(fā)現(xiàn)、越早報(bào)告、越早隔離、越早治療就能夠取得越好的效果， 使員工克服麻痹心態(tài)和僥幸心理。要宣傳好防控工作要求，引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守安防措施，切實(shí)增強(qiáng)防護(hù)的自覺性和主動(dòng)性。

二要積極開展教育培訓(xùn)。員工在家期間，正是企業(yè)開展教育培訓(xùn)、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的大好時(shí)機(jī)。要建立網(wǎng)絡(luò)管理群、班組群等，對(duì)員工進(jìn)行思想政治、安全管理、工藝技術(shù)等方面的培訓(xùn)，補(bǔ)上員工教育培訓(xùn)這一課，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

三要主動(dòng)對(duì)接上下游產(chǎn)業(yè)。各類企業(yè)管理層要通過網(wǎng)絡(luò)、電話，與原材料供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售商等加強(qiáng)溝通，保持熱線聯(lián)系，不能因?yàn)橐咔榈陌l(fā)生而導(dǎo)致合作冷了、感情淡了。

四、全力幫助支持企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)

近段時(shí)間，從中央到省到市，都出臺(tái)了一系列支持企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)的政策， 如中央制定了相關(guān)財(cái)稅政策緩解小微企業(yè)融資難融資貴，我省出臺(tái)了“有效應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長20條”政策措施，我市在此基礎(chǔ)上再制定了17條具體措施， 包括加大信貸支持力度、設(shè)立行政審批“綠色通道”、支持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等。各地各部門要向企業(yè)廣泛宣傳中央有關(guān)政策和省“20條”、市“17 條”，在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動(dòng)各類生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)， 確保這些政策措施落實(shí)落地，切實(shí)解決企業(yè)融資、用工等方面的難題，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)困難、做大做強(qiáng)的能力和水平。針對(duì)外地特別是湖北、武漢回?fù)崛藛T暫時(shí)不能回去返崗的情況，要妥善處理好他們的就業(yè)、生計(jì)問題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市外出務(wù)工人員有70多萬人，有近10萬人可能留在家鄉(xiāng)。這是一筆優(yōu)質(zhì)的人力資源，請(qǐng)人社部門要把這些留下來人員的分布、技能等情況摸排清楚，各地要把這批人力資源作為招商引資的優(yōu)勢(shì)，用好用活。