1.2020 年某省直機關(guān)工會工作要點........................ 3

2.某市某區(qū)總工會常委會 2020 年工作要點.................. 8

3.2020 年某市工會女職工工作要點....................... 15

4. 某公司 2020 年工會工作要點........................... 18

5. 中鐵某集團 2020 年工會工作思路....................... 24

6. 某區(qū)總工會 2020 年工作要點........................... 26

7. 中國石化某公司 2020 年工會工作要點................... 32

8 某區(qū)教育工會 2020 年工作要點......................... 35

2020 年福建省直機關(guān)工會工作要點

（征求意見稿）

2020 年省直機關(guān)工會工作總體要求：以***思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹中央、省委決策部署，認真貫徹執(zhí)行省直工委、省總工會的工作部署，堅持政治引領(lǐng)、黨建帶動，堅持服務(wù)大局、服務(wù)職工，堅持依法管會、建章立制，堅持改進創(chuàng)新、求實求效，統(tǒng)籌推進宣傳教育、建功立業(yè)、職工文化、幫扶關(guān)懷、基層基礎(chǔ)、經(jīng)費管理等各方面工作，增強省直機關(guān)工會工作的政治性先進性群眾性，為加快新時代新福建建設(shè)貢獻力量。

（一）強化政治引領(lǐng)，深化職工宣傳教育。一是堅持用習近平新時代中國社會主義引領(lǐng)職工。組織職工讀原文學(xué)原著，跟進學(xué)習習近平總書記重要講話和批示指示精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。學(xué)習宣傳習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，以及加強黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的新部署新要求。深入學(xué)習習中央、省委決策部署，增強工會工作圍繞大局、服務(wù)大局的行動自覺。省直工會將組織專題宣傳。二是深化“中國夢·勞動美”主題教育。開展中國特色社會主義和中國夢專題教育，加強形勢政策教育，激發(fā)團結(jié)奮斗精氣神。弘揚社會主義核心價值觀，加強職業(yè)道德、誠實守信、遵紀守法教育，學(xué)習宣傳勞模精神、工匠精神，爭創(chuàng)職業(yè)道德“雙十佳”。改進職工思想政治工作，加強對正面引導(dǎo)和思想鼓舞，鞏固主流意識形態(tài)。三是建立職工宣傳教育的載體機制。跟進黨內(nèi)“不忘初心、牢記使命”長效機制建設(shè)，構(gòu)建黨員職工示范、全員覆蓋的宣傳教育機制。借助“道德講壇”等平臺，把職工宣傳教育落到實處。堅持把理論學(xué)習、思想教育作為職工培訓(xùn)的必備內(nèi)容，作為慶祝“五一勞動節(jié)”的規(guī)定動作，促進宣傳教育常態(tài)開展。

（二）強化工會職責，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是動員職工積極參與疫情防控工作。第一時間組織學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于疫情防控的重要講話、指示批示和中央、省委決策部署，引導(dǎo)廣大職工

統(tǒng)一思想行動、堅定信心決心，在防疫工作中履職盡責。二是配合落實防控措施。協(xié)助單位黨政部門抓好防控措施落實，做好政策措施和疫情動態(tài)宣傳，落實防控物資保障，督促職工遵行防控規(guī)定。三是做細關(guān)愛激勵職工工作。關(guān)心疫情防控一線的職工，開展慰問幫扶，推薦、宣傳先進典型。關(guān)心隔離觀察、孕期哺乳期女職工、家庭困難職工，落實關(guān)愛措施。省直工會將安排專項資金，用于關(guān)愛疫情防控一線人員。

（三）強化服務(wù)發(fā)展，進一步為新時代新福建建設(shè)建功立業(yè)。一是開展勞動和技能競賽。聚焦決勝我省全面建成小康社會、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等決策部署，廣泛開展勞動競賽，營造比學(xué)趕超良好氛圍。緊扣核心業(yè)務(wù)，開展職業(yè)技能競賽。圍繞踐行新發(fā)展理念，開展合理化建議、“五小”創(chuàng)新活動。省直工會將舉辦面向省直機關(guān)競賽活動， 支持一批重點項目，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗。二是抓實五一勞動獎創(chuàng)建工作。持續(xù)推動“單位爭創(chuàng)五一勞動獎狀、處（科）室爭創(chuàng)五一（工人） 先鋒號、職工爭創(chuàng)五一勞動獎?wù)隆?，促進職工在改革發(fā)展第一線擔當作為、創(chuàng)先爭優(yōu)。推進辦事服務(wù)窗口單位爭創(chuàng)五一先鋒號。省直工會將推薦、宣傳一批省五一勞動獎狀、獎?wù)潞臀逡?/span>（工人）先鋒號。三是提升職工職業(yè)技能。統(tǒng)籌抓好基本技能、專業(yè)技能、特殊技能的教育培訓(xùn)，舉辦知識講座、專項培訓(xùn)、專題報告，提高職工專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。省直工會將為機關(guān)、事業(yè)單位舉辦基本技能培訓(xùn)提供信息和師資服務(wù)，舉辦示范培訓(xùn)班。四是弘揚勞模精神、工匠精神。做好全國勞模推薦工作。推進勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，參加 “勞模八閩行” 活動，發(fā)揮勞模示范帶動作用。改進勞模管理服務(wù)工作，完善勞模信息庫，深入學(xué)習宣傳勞模、“大國工匠”“八閩工匠”先進事跡，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。

（四）強化文明健康，提升職工文體活動。一是開展慶“五一” 系列活動。以“習近平論勞動”為主要內(nèi)容，制發(fā)宣傳專欄?？Ｒ?/span>職工勞動場景為主要內(nèi)容，舉辦手機攝影展覽。以宣傳勞模精神、工匠精神為主要內(nèi)容，舉辦報告會、座談會，開展走訪慰問勞模和一線職工活動。以傳承“吃苦耐勞”“敬業(yè)奉獻”等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為主要

內(nèi)容，舉辦書畫作品征集、展覽。以健身健康為主要內(nèi)容，組織體育競賽、趣味運動。二是豐富職工精神文化生活。加強和改進職工書屋建設(shè)，推選一批示范點。開展豐富多樣讀書活動，培育人人學(xué)習、成果共享的讀書品牌，打造書香機關(guān)。利用重要節(jié)慶和傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦主題演講、經(jīng)典誦讀、書畫展覽、文藝演出等，涵養(yǎng)文明向上機關(guān)文化。加強文藝興趣小組（團隊）建設(shè)，提高文化層次和藝術(shù)品位。省直工會將重點培育一批讀書品牌、文藝團隊。三是拓展全民健身運動。大力推廣工間操、健身氣功，開展登山、健步走、騎行、趣味項目比賽等活動，打造健康機關(guān)。推動體育興趣小組規(guī)范運作，發(fā)揮示范帶動作用。省直工會將繼續(xù)舉辦第八屆省直機關(guān)全民健身運動會，組織國民體質(zhì)測試，組織專項培訓(xùn)。

（五）強化需求導(dǎo)向，健全關(guān)懷幫扶工作體系。一是落實常規(guī)工作。落實節(jié)日、生日、生病住院、婚喪等慰問，把職工普遍福利落實到位。做好“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”工作。落實勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等方面政策措施，依法維護職工權(quán)益。二是抓好重點項目。精心實施第十一期醫(yī)療互助活動，增加補助項目， 提高補助標準，確保不出現(xiàn)職工因病致貧現(xiàn)象。加大對困難職工幫扶力度，實施建檔立卡和動態(tài)管理，提高幫扶工作常態(tài)化精準化。組織職工療休養(yǎng)，加大經(jīng)費投入，擴大療休養(yǎng)覆蓋面。三是拓展關(guān)懷內(nèi)容。實施“職工心理健康服務(wù)工程”，舉辦心理健康講座，探索心理健康咨詢服務(wù)。推動職工帶薪休假制度落實，組織調(diào)研督查?；貞?yīng)職工期待和關(guān)切，促進單位改進食堂服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。省直工會將依托“省直機關(guān)工會會員服務(wù)卡”，提供廣覆蓋、可選擇的服務(wù)項目。四是關(guān)愛特定群體。關(guān)注工作壓力大、加班加點多、長期外出（駐外） 工作等一線職工，在困難幫扶、療休養(yǎng)、帶薪休假、心理健康服務(wù)方面予以傾斜。推進精細化關(guān)懷工作，參與“醫(yī)生休息室”建設(shè)，舉辦“職工子女暑托班”。關(guān)注單身職工婚戀問題，舉辦交友聯(lián)誼活動。關(guān)注孕期、哺乳期職工，維護女職工的特殊權(quán)益。

（六）強化基層基礎(chǔ)，抓實職工之家建設(shè)。一是推進基層工會和

會員實名制管理。進一步規(guī)范基層工會組建、撤并、更名工作，動態(tài)

更新《省直機關(guān)基層工會分類編號總目錄》。探索制發(fā)“省直機關(guān)工會會員服務(wù)卡”，實行會員實名管理，搭載可選擇服務(wù)項目。二是抓實“職工之家”建設(shè)。制定換屆改選、屆中調(diào)整、法人資格登記等工作規(guī)范，推進基層工會全面提高法治化規(guī)范化水平。做好我省“模范職工之家”建設(shè)地方標準和評選辦法的宣傳培訓(xùn)，推薦一批先進典型。三是推進工會干部隊伍建設(shè)。加強“三委”班子建設(shè)，建立健全集體議事、分工負責、請示匯報等制度，提高班子整體效能。按規(guī)定配好工會專兼職干部，鼓勵有條件基層工會聘用專干。編發(fā)《工會工作常用文件選編》，開展工會法規(guī)政策大學(xué)習活動。分類分級對“三委” 組成人員和專兼職工會干部進行培訓(xùn)，省直工會將舉辦“職工之家” 建設(shè)專題培訓(xùn)班、工會財務(wù)知識和技能競賽。

（七）強化依紀依規(guī)，改進工會經(jīng)費管理。一是加強經(jīng)費預(yù)算管理。認真學(xué)習貫徹全國總工會新的《工會預(yù)算管理辦法》，規(guī)范預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算等各環(huán)節(jié)工作。細化會員費、行政撥繳經(jīng)費、行政補助等各項收入預(yù)算，按規(guī)定上繳工會經(jīng)費。優(yōu)化支出預(yù)算，把更多經(jīng)費用于服務(wù)職工和開展職工活動。省直工會將加強對預(yù)算管理的指導(dǎo)督促，規(guī)范抓好基層工會預(yù)（決）算匯總上報工作。二是加大對下經(jīng)費補助力度。省直工會進一步加大“經(jīng)費回撥”“職工之家建設(shè)”“重點項目補助”“特殊專項”等補助力度，提高基層工會服務(wù)能力。2020 年省直工會用于對下補助、困難幫扶、職工活動的支出占本級經(jīng)費總支出的比例不低于 80%。三是強化經(jīng)費監(jiān)督管理。繼續(xù)開展“1+X”工會經(jīng)費專項督查。工會經(jīng)審委要認真落實對本級工會經(jīng)費審計審查制度，加強“下審一級”工作。省直工會將整合“1+X” 專項督查和“下審一級”工作，形成“每年三分一、三年全覆蓋”監(jiān)督機制。同時，建立經(jīng)費撥繳情況與評先推優(yōu)、醫(yī)療互助、經(jīng)費補助、困難幫扶“四掛鉤”機制，對經(jīng)費撥繳進行常態(tài)化督促提醒。

（八）強化改革創(chuàng)新，提高工會工作實效性。一是加強調(diào)查研究。

聚焦增強政治性先進性群眾性，加強對“提高黨建帶工建制度化水平” “拓展勞動和技能競賽實效性”“深化職工宣傳教育”“構(gòu)建職工服務(wù)體系” “關(guān)懷職工身心健康”“實施會員實名管理”等重大問題的調(diào)

查研究。省直工會將開展課題調(diào)研，組織學(xué)習考察，促進成果轉(zhuǎn)化運用。二是健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。堅持基層工會“接受同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)、以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主”的領(lǐng)導(dǎo)體制，制定“黨建帶工建”具體制度。推動工會工作融入機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建總體布局，納入黨建工作責任制、文明單位督查考評內(nèi)容。完善省直工會“下管一級為主，一抓到底為輔”工作機制，發(fā)揮廳局直屬（機關(guān)）工會作用，形成一級抓一級工作機制。三是推進“網(wǎng)上工會”建設(shè)。運用學(xué)習強國、微信等公共平臺和資源，開拓工會工作便捷化通道。主動融入單位網(wǎng)站、公眾號、官方微博、內(nèi)部辦公系統(tǒng)，開設(shè)專欄專區(qū)， 構(gòu)建日常工作網(wǎng)上平臺。貫徹全省“數(shù)字工會”建設(shè)部署，抓好專用系統(tǒng)、軟件的推廣運用。四是探索總結(jié)基層工會工作法。堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，把握新時代工會工作的特點規(guī)律，統(tǒng)籌推進基層工會機制制度、服務(wù)內(nèi)容、活動方式、工作方法改進創(chuàng)新，總結(jié)推廣“基層工會工作法”。省直工會將開展省直機關(guān)工會工作好項目、好做法征集評選活動。

上海市楊浦區(qū)總工會常委會 2020 年工作要點

2020 年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是楊浦基本建成國家創(chuàng)新型示范城區(qū)和率先建成“萬眾創(chuàng)新示范區(qū)”的關(guān)鍵之年，也是善作善成、奮力開創(chuàng)楊浦工會工作新局面的重要一年。我們要深刻領(lǐng)會推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對工會組織提出的新要求，發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織優(yōu)勢作用，主動承擔責任，構(gòu)建起聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，努力提升參與基層社會治理的能力和水平；要積極應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜多變的環(huán)境對工會工作提出的新挑戰(zhàn)，面對經(jīng)濟下行壓力加大帶來的重大挑戰(zhàn)，進一步深化工會改革創(chuàng)新，增強與職工的密切聯(lián)系，促進職工隊伍和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)發(fā)揮重要作用；要牢牢把握習總書記考察楊浦重要講話為楊浦工會事業(yè)發(fā)展帶來的新機遇，習總書記關(guān)于“人民城市人民建，人民城市為人民”的重要指示，為楊浦明確了方位坐標，工會組織要在助力提升人民城市的發(fā)展動力、治理能力和宜居魅力方面下功夫，奮力把習總書記的要求落實到助推楊浦發(fā)展的火熱實踐中。

2020 年楊浦區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：以***思想為指引，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按照十屆區(qū)委九次全會和市總工會十四屆六次全會部署，圍繞“思想引領(lǐng)舉旗幟，建設(shè)楊浦立新功，維護權(quán)益增實效，深化改革走在前，服務(wù)職工廣覆蓋，自身建設(shè)展新貌”六方面開展工作，著力加強工會大學(xué)校、大舞臺、大家庭、大平臺建設(shè)，切實擔負起新時代工會組織的政治責任、社會責任、發(fā)展責任和改革責任，在推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中進一步發(fā)揮作用。

一、進一步加強思想政治和宣傳工作，團結(jié)引領(lǐng)職工群眾永遠跟黨走

要始終堅持正確政治方向，更好發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍。

要深化學(xué)習宣傳。持續(xù)深入學(xué)習***思想，深入學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，切實把握黨的十九屆四中全會和習近平總書記考察上海重要講話精神，學(xué)思踐悟、真信篤行。通過區(qū)總工會黨組中心組、工會大講堂、主題宣講等形式加強學(xué)習研討、凝聚思想共識、激發(fā)使命擔當。圍繞學(xué)習貫徹落實區(qū)委決定，在基層一線和職工群眾中廣泛開展大討論和“獻一計”活動，為楊浦奮力譜寫“人民城市人民建，人民城市為人民”新時代新篇章獻計出力。

要傳承紅色基因。結(jié)合籌備紀念建黨 100 周年活動，持續(xù)深入挖

掘楊浦濱江岸線工人、工廠、工運歷史文化底蘊，豐富職工群眾革命傳統(tǒng)和愛國主義教育資源。依托“滬東工人運動史宣講團”“滬東工人運動史展”和《滬東工人、工廠、工運電子畫冊》，開展“禮贊奮斗者·筑夢新楊浦”職工紅色文化尋訪活動，強化政治引領(lǐng)、凝聚奮進力量。深化“中國夢?勞動美”主題宣傳教育活動，做好全國、上海市勞模以及楊浦工匠、最美勞動者等先進選樹活動，通過勞模微講堂等形式，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。探索舉行入會儀式，同步配發(fā)《會員手冊》，推進“入職”與“入會”同步； 健全工會會員活動日制度，強化會員身份認同和組織歸屬感，加強職業(yè)道德教育，積極踐行社會主義核心價值觀。

要加強文化建設(shè)。深入推進滬東工人文化宮公益轉(zhuǎn)型，完善區(qū)職工文體協(xié)會制度，健全職工文體活動合作、資源購買、配送服務(wù)、場館預(yù)約等工作機制，激發(fā)“一核五圈”職工文化圈活力。面向基層和一線、重點聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，充分依托楊浦濱江資源，打造具有楊浦特色的“百領(lǐng)”系列職工文化服務(wù)品牌，不斷豐富職工群眾精神文化生活。

二、進一步組織動員廣大職工立足崗位建功立業(yè)，凝心聚力為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展作貢獻

要聚焦實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,把提升職工創(chuàng)新能力和技能素質(zhì)貫穿建功立業(yè)活動的全過程。

要廣泛深入開展立功競賽。以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，結(jié)合

楊浦發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)與重點區(qū)域，立足科技創(chuàng)新、重大工程、舊區(qū)改造、家庭醫(yī)生、綠化市容等領(lǐng)域，開展新一輪具有時代特征、區(qū)域特色、行業(yè)特性和單位特點的勞動和技能競賽活動，提升“五比五賽”質(zhì)效， 優(yōu)化“五送”服務(wù)保障，為職工建功立業(yè)搭建寬廣舞臺。會同相關(guān)委辦局評估展示優(yōu)秀科創(chuàng)項目，全力助推雙創(chuàng)升級版建設(shè)。

要著力提升職工群眾創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。廣泛開展職工技能培訓(xùn)，加強“上海職工學(xué)堂”建設(shè)，推動職工技能培訓(xùn)“普教+精品” 協(xié)同發(fā)展。扎實開展助推技能人才職業(yè)發(fā)展項目，做好職工技能晉升、師徒帶教及授權(quán)發(fā)明專利、先進操作法等申報和獎勵補貼工作，加強企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補貼政策宣傳，鼓勵企業(yè)開展職業(yè)培訓(xùn)。優(yōu)選一批技能帶頭人和拔尖項目，扶持創(chuàng)建新一批勞模（先進）、技師創(chuàng)新工作室，定期開展工作室聯(lián)盟學(xué)習交流，促進工作室資源跨行業(yè)、跨部門整合利用，引領(lǐng)職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

三、進一步深化維權(quán)維穩(wěn)工作機制，推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系

要進一步健全完善工會維權(quán)服務(wù)工作體系和制度機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工隊伍和社會大局和諧穩(wěn)定。

要完善民主管理制度。強化民主管理集體協(xié)商機制建設(shè)，促進企業(yè)和職工實現(xiàn)協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商和職代會的基礎(chǔ)上，大力推進企業(yè)單獨建立職代會制度，充分發(fā)揮職代會等制度機制在企事業(yè)發(fā)展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項上的重要作用，不斷延伸拓展集體協(xié)商的領(lǐng)域、內(nèi)容和范圍，推動進行“二次協(xié)商”。進一步深化廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開， 切實保障改革調(diào)整企業(yè)職工的民主權(quán)利，維護社會和諧穩(wěn)定。

要完善工會維權(quán)機制。不斷加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機制建設(shè)， 健全多元預(yù)防化解工作格局，探索建立工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和 分析研判制度，健全工會定向勞動法律監(jiān)督機制，做好勞資糾紛隱患 排查、預(yù)警預(yù)防等各項工作；強化法院委托調(diào)解、職工法律援助中心 調(diào)解、基層工會調(diào)解等機制聯(lián)動整合，努力推動勞資矛盾化解在基層。持續(xù)推動“小二級”工會組織普遍建立勞動爭議調(diào)解組織，完善區(qū)總 工會法律專家顧問團與街道總工會、維權(quán)服務(wù)點對接機制，使工會參

與調(diào)解率達到 90%以上。不斷深化小區(qū)工會聯(lián)合會議事會制度，充分發(fā)揮其作為區(qū)域性職代會和集體協(xié)商補充制度的作用，進一步強化“緊急約見制度”，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

要完善聯(lián)席會議制度。持續(xù)推進區(qū)政府和區(qū)總工會、各街道辦事處和街道總工會的聯(lián)席會議制度，圍繞黨政所需、職工所盼、工會所能，聚焦全面深化改革、維護職工權(quán)益，研判影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，充分發(fā)揮工會組織在促進區(qū)域發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境、增進治理能力中的積極作用。

四、進一步深化工會改革，持續(xù)構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系

要堅定不移貫徹落實群團改革要求，堅持“增三性”“去四化” “促三轉(zhuǎn)”，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能。

要推動工會組織全面有效覆蓋。落實街道總工會屬地責任，持續(xù)深入開展建會專項行動，推出兩輪企業(yè)建會清單。嚴格落實單獨工會組建、小微企業(yè)加入聯(lián)合工會程序要求，提升工會組建質(zhì)量。聚焦楊浦重點產(chǎn)業(yè)，建立現(xiàn)代設(shè)計等行業(yè)工會聯(lián)合會。依托眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，更好地服務(wù)小微企業(yè)建會和新型就業(yè)群體入會。通過小區(qū)工會聯(lián)合會，覆蓋區(qū)域內(nèi)行業(yè)集聚度不高的靈活分散就業(yè)人員。持續(xù)將人力、經(jīng)費等資源向行業(yè)工會下沉，做好非公企業(yè)工會經(jīng)費管理改革試點工作，按照“有場地、有人員、有經(jīng)費”標準推動“小二級” 工會規(guī)范化建設(shè)。加大培樹力度，樹立更多“小二級”工會和非公企業(yè)單獨工會典型，加強示范引領(lǐng)。

要深化國企工會改革。全面推進國有企業(yè)工會改革工作，指導(dǎo)區(qū)屬六大集團將維護職工權(quán)益的相關(guān)工作融入國企黨建、公司章程和管理制度體系，確保國有企業(yè)工會改革落實到位。加強調(diào)研和工作指導(dǎo)， 推動國企工會在改革中更好地發(fā)揮示范性作用。

要推進“四位一體”立體經(jīng)審監(jiān)督體系改革。建立健全基層工會內(nèi)部監(jiān)督約束機制，進一步完善工會內(nèi)審、加強國家審計、引入社會審計、擴大職工會員監(jiān)督，確?！八奈灰惑w”立體經(jīng)審監(jiān)督體系落地見效。健全各街道總工會財務(wù)結(jié)算中心，對未設(shè)立獨立賬戶的非公企

業(yè)工會以及“小二級”工會代為記賬和財務(wù)集中核算，提高經(jīng)費使用管理績效。

五、進一步形成服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)體系，提升服務(wù)職工質(zhì)效水平

要堅持精準服務(wù)、普惠要求、公平原則、互濟特性，構(gòu)建服務(wù)職工工作大格局，不斷提升職工群眾獲得感和幸福感。

要打造規(guī)范的服務(wù)陣地。持續(xù)構(gòu)建以區(qū)總工會職工服務(wù)中心為中樞、街道總工會職工服務(wù)分中心為樞紐、工會組織“職工之家”為骨干、各類工會服務(wù)點為輻射面的工會服務(wù)陣地體系，為職工群眾提供更貼心的服務(wù)。聚焦濱江等重點區(qū)域，依托黨建服務(wù)站豐富工會服務(wù)功能。推出“雙延服務(wù)”制度，在區(qū)總工會職工服務(wù)中心和相關(guān)街道總工會職工服務(wù)分中心實行“延時服務(wù)”的基礎(chǔ)上，將服務(wù)內(nèi)容延伸到基層工會服務(wù)陣地。定期發(fā)布“三級網(wǎng)絡(luò)”“百領(lǐng)學(xué)堂”、心理咨詢、法律援助以及文體活動基地等服務(wù)清單，在服務(wù)陣地實行“一覽五清單”推送制度，線上線下形成宣傳合力。舉辦工會服務(wù)陣地負責人專題培訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)流程，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。進一步推廣“大眾點評式”服務(wù)職工電子地圖，提升職工對各類工會服務(wù)陣地知曉率，努力打通服務(wù)職工“最后一米”。

要做好服務(wù)職工實事項目。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)職工實事項目征集遴選、過程管理、績效評估機制。進一步加強工會會員服務(wù)卡宣傳力度，為

16.5 萬名持卡會員提供普惠、特惠、商惠服務(wù)。提供千余場次文體場館預(yù)約服務(wù)，方便職工就近參加活動。新建 4 家“上海職工學(xué)堂”、2 家“戶外職工愛心接力站”、 20 家“愛心媽咪小屋”，舉辦“四季戀歌”青年交友活動。健全“困難職工解困脫困深度幫扶、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖”三個梯度幫扶格局。扎實做好職工體檢、療休養(yǎng)、穩(wěn)就業(yè)等工作，切實加強職工心理關(guān)懷，實行應(yīng)援盡援和零門檻維權(quán)服務(wù)。深入開展“安康杯”競賽活動，進一步防范安全生產(chǎn)風險， 優(yōu)化職工勞動環(huán)境。

要加大網(wǎng)上工會建設(shè)力度。堅持職工為本、內(nèi)容為王、互動為要的理念，加強工會官網(wǎng)、微信公眾號建設(shè)。完善網(wǎng)上入會、服務(wù)職工電子地圖等功能。做優(yōu)“相約星期四”“楊家匠講壇”等線上品牌，

引導(dǎo)職工網(wǎng)民積極參與網(wǎng)上工會活動。健全工會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情收集研判機制，做好網(wǎng)上輿論引導(dǎo)。建立工會網(wǎng)評員培訓(xùn)管理制度，提高新媒體工作水平。

六、進一步加強自身建設(shè)，不斷提高工會治理能力

要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強工會自身建設(shè)，有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和考驗，推動工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。進一步深入學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會精神、***思想和習近平總書記考察上海重要講話精神，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，牢記總書記“人民城市人民建，人民城市為人民”的重要指示，進一步筑牢區(qū)總工會班子成員和工會干部的理論根基，堅持高站位謀劃工作、高品質(zhì)推動發(fā)展。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實主題教育“回頭看”要求，堅持目標引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，形成長效機制。不斷推進區(qū)總機關(guān)和下屬事業(yè)單位黨組織規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，以提升組織力為重點，扎實開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，不斷推進工會系統(tǒng)黨組織建設(shè)。區(qū)總工會要做好區(qū)委巡察整改落實和“回頭看”工作，切實落實黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制和意識形態(tài)工作責任制，強化責任擔當，全面加強從嚴治黨。

要大興調(diào)查研究之風。結(jié)合大調(diào)研常態(tài)化、制度化，深化拓展“一

線工作法”，持續(xù)推進“大走訪、大調(diào)解、大服務(wù)”主題活動，堅持問政于民、問需于民、問計于民，在調(diào)查研究中深入基層一線，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好地服務(wù)職工、推動發(fā)展。及時總結(jié)經(jīng)驗辦法， 貫穿于今后工作，不斷提升服務(wù)精準度和基層工會、職工群眾的滿意度。

要加強工會干部隊伍建設(shè)。有計劃地開展工會干部系列培訓(xùn)、服務(wù)陣地建設(shè)專題培訓(xùn)和財務(wù)工作等實務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)推進職業(yè)化工會工作者深入園區(qū)、樓宇、企業(yè)掛職，推動各級工會干部補齊短板、增長才干，提升服務(wù)職工群眾的能力和水平，努力建設(shè)一支絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾、充滿激情、勇于擔當?shù)墓刹筷犖椤?/span>

要全力以赴做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作, 建立健全工會系統(tǒng)疫情防控組織領(lǐng)導(dǎo)和工作體系，協(xié)助做好疫情防控工作， 關(guān)心關(guān)愛疫情一線工作人員，切實落實疫情專項經(jīng)費保障，組織動員 廣大職工群眾打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。要統(tǒng)籌做好各項工作，加強女職 工工作，積極穩(wěn)妥做好退休職工管理服務(wù)工作，抓好工會老干部、信 訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作。

2020 年威海市工會女職工工作要點

2020 年全市女職工工作的總體要求是：認真落實省總、市總工作部署要求，以提高基層女職工組織活力為重點，以加強基層女職工組織陣地建設(shè)為目標，全面提升各級工會女職工組織的吸引力和凝聚力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為開創(chuàng)“精致城市 幸福威?！比戮置孀?/span>出新的貢獻。

一、夯實基層基礎(chǔ)，加強基層組織陣地建設(shè)

1、開展服務(wù)女職工“六個一”活動。印發(fā)市總工會女職委編制的《工會女職工委員會工作手冊》，指導(dǎo)基層按要求開展工作。深入開展工會女職工組織建設(shè)“六個一”活動，引導(dǎo)基層用好一本女職工工作手冊，組織一次女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)，簽訂一份女職工權(quán)益維護專項集體合同，開展一次女職工喜愛的活動，辦好一件溫暖女職工的實事，培育一項特色創(chuàng)新項目，推動新形勢下企業(yè)女職工工作有序開展。

2、選樹女職工工作優(yōu)秀單位和個人。在全市選樹 50 家“威海市女職工工作示范單位”和 50 名“威海市優(yōu)秀女職工干部”予以表彰， 在市總工會官方微信公眾號“威海工會在線”開辟專欄宣傳推廣典型單位和個人的經(jīng)驗做法，推動全市女職工工作全面發(fā)展。

二、突出維護職能，保障女職工合法權(quán)益

3、加大女職工權(quán)益維護普法宣傳。3 月份，開展女職工維權(quán)行動月活動。以《山東省女職工勞動保護辦法》等女職工權(quán)益維護相關(guān)的法律法規(guī)為宣傳重點，通過普法知識有獎答題競賽、普法講座等普法宣傳形式，提升女職工依法維權(quán)的能力，提高全社會對女職工權(quán)益保護的重視。

4、推動專項集體合同工作規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)政策調(diào)整及時更新完善《女職工權(quán)益保護專項集體合同指導(dǎo)文本》，指導(dǎo)基層有效開展女職工專項集體合同規(guī)范化建設(shè)達標活動。對專項合同工作規(guī)范、履約較好的企業(yè)予以表彰。

三、提升綜合素質(zhì)，引領(lǐng)女職工崗位建功

5、開展女職工技能競賽活動。將酒店服務(wù)、家政服務(wù)、縫紉工等女職工專場技能競賽項目納入 2020 年全市職工職業(yè)技能競賽月活動競賽項目，引領(lǐng)女職工提升崗位技能。

6、開展女職工讀書成長活動。組織動員全市女職工參加全國第八屆“書香三八”讀書活動，引領(lǐng)女職工提升素質(zhì)、讀書成長。

7、推進職工家庭文明建設(shè)。開展“好家風浸潤幸福威?！奔绎L故事征集活動，發(fā)掘宣傳職工群體中的“最美家庭”、“文明家庭”。

四、關(guān)愛服務(wù)女職工，增強女職工幸福指數(shù)

8、推進職工子女寒暑假托管班工作。開展調(diào)研摸底，弄清職工子女托管現(xiàn)狀和需求，梳理企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)、物業(yè)、公益組織等現(xiàn)有和擬建托管班數(shù)量和情況，推動建設(shè)規(guī)范管理的職工子女托管班，解決職工后顧之憂。年底爭取建成各類職工子女寒暑假托管班40 家以上。選樹“威海市職工子女托管班建設(shè)示范單位”10 家，給

予每家 8000 元補貼，用于規(guī)范開展職工子女托管工作。

9、開展第三季“工會佳緣”單身職工婚戀交友活動。指導(dǎo)各級工會充分發(fā)揮工會紅娘群的作用，開展單身職工聯(lián)誼活動，為單身青年牽紅線搭鵲橋，穩(wěn)定職工隊伍。市總工會將組織三八節(jié)、五一節(jié)、七夕節(jié)節(jié)日專場，廚藝、K 歌、讀書專場等有針對性的聯(lián)誼活動。充分發(fā)揮“網(wǎng)上職工之家”實名認證管理系統(tǒng)作用，方便單身職工在線報名、瀏覽信息。

10、繼續(xù)推進媽媽小屋建設(shè)工作。繼續(xù)推動有條件有需求的單位建設(shè)媽媽小屋，完善已建成的 200 家媽媽小屋的服務(wù)功能，使之成為女職工的溫馨驛站。

11、深化女職工心理健康行動。開展女職工心理健康服務(wù)，組織開展職場女性心理、婚姻家庭、親子教育等專題心理健康巡講活動。創(chuàng)新工作載體，開展女職工“陽光心靈”建設(shè)工作，推動女職工心靈關(guān)愛活動深入開展。

義煤公司 2020 年工會工作要點

以***思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入學(xué)習貫徹中國工會十七大、河南省工會十五大精神，全面落實義煤集團黨委重大決策部署和河南能源工會指示精神，實施“1264”總體工作思路，即：“堅守促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益這一工會工作原則，強化四型工會創(chuàng)建、六型班組建設(shè)兩個工作抓手，著力做好職工思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、群眾安全、維權(quán)幫扶、巾幗建功、自身建設(shè)六項工作，實現(xiàn)典型選樹、技能競賽、班組建設(shè)、職工文化四個突破?！碧嵘龍?zhí)行力，增強戰(zhàn)斗力，團結(jié)動員全體職工為圓滿完成全年目標任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，重鑄義煤輝煌不懈奮斗。

第一方面：著力引導(dǎo)職工堅定理想信念，矢志不移聽黨話跟黨走