堅持以人為本加強和改進新時期思想政治工作
十九大報告告訴我們，今日之**特色社會主義，已經(jīng)進入新時代。而在新時代，我們黨一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。做好當前形勢下的思想政治工作就要堅持以人為本，身在政工崗位的我要深扎根、廣納言、接地**，力戒形式主義、務(wù)求落地生根，最大限度地激發(fā)調(diào)動職工群眾參與活動的積極性和創(chuàng)造性。堅持以人為本，是全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要抓手，也是改進創(chuàng)新新時期思想政治工作的有利契機。
一、以人為本，創(chuàng)新“四要”思想政治工作方法
堅持以人為本，是全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要抓手，也是改進創(chuàng)新新時期思想政治工作的有利契機。堅持以人為本對思想政治工作的基本要求做到以下“四要”：一要加強溝通和信任。思想工作是做人的工作，因此，首先學(xué)會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，由單項灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變，樹立以人為本的管理思想，研究與之相對應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變。二要加強服務(wù)和保障。堅持以人為本，就是堅持以職工為本，要把維護職工利益放在第一位，一切工作的起點從職工的正當需求出發(fā)，促進和實現(xiàn)人的全面發(fā)展。三要注重方法與創(chuàng)新。虛心向群眾學(xué)習(xí)，“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，以群眾為師，懂得換位思考，切實站在群眾的立場設(shè)身處地為群眾著想，從內(nèi)心深處真誠為群眾辦事、為群眾排憂解難。四要學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。認真研究并切實掌握思想政治工作的方式和方法，通過學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新知識，提高研究問題、分析問題、解決問題的能力，善于用現(xiàn)代的綜合管理手段開展思想政治工作，增強思想政治工作的說服力和感染力。
二、緊貼群眾，創(chuàng)積極探索思想政治工作的針對性和實效性
我們要充分認識到新形勢下做好思想政治工作的重要性，堅持群眾利益至上，樹立“群眾利益無小事”、“群眾工作無小事”的觀念，深入了解群眾實際，積極探索思想政治工作的針對性和實效性。
（一）以滿腔熱情抓好“三個結(jié)合”
一是理論灌輸與自我教育相結(jié)合。在對職工教育過程中，將大形勢與本單位、本部門實際情況結(jié)合起來，經(jīng)常采取“問題大家擺、是非大家辯、答案大家找”的互動式教育方式，經(jīng)常性思想政治工作的效果就會大大增強。在此過程中，要不得半點冷漠和虛偽，相反，真誠和熱情才是打開員工心扉的鑰匙。二是普遍教育與區(qū)別對待相結(jié)合。有針對性地開展經(jīng)常性思想政治工作，根據(jù)不同時期不同情況區(qū)別對待。對小問題適當批評，正確引導(dǎo)；對信心不足的循循善誘，經(jīng)常鼓勵；對不思進取的啟發(fā)覺悟，注意治本；對犯嚴重錯誤的，看準問題，嚴肅批評和懲處。無論是鼓勵教育還是批評懲處，都能作到曉之以理、動之以情，以理服人、以情動人。三是經(jīng)常教育與主題活動相結(jié)合。以活動為載體激勵員工工作熱情，增強思想政治工作的時效性和活潑性。緊密結(jié)合實際，緊緊圍繞中心工作，結(jié)合重大節(jié)日、紀念日，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。如：“七一”建黨節(jié)組織黨員和入黨積極分子到革命傳統(tǒng)教育基地，瞻仰先烈、繼承遺志；經(jīng)常開展向先進典型、模范人物學(xué)習(xí)活動；開展知識競賽、專題討論、出外學(xué)習(xí)、座談會等活動。使思想政治工作看得見、摸得著，真正做到“虛”功“實”做，疏通人的思想，引導(dǎo)正確的方向，使全行員工耳朵聽得順，心里想得通，做到通情達理，發(fā)揮思想政治工作的巨大威力，充分激發(fā)大家的政治熱情、工作激情和愛崗敬業(yè)意識。
（二）以人為本，對癥下藥，做好“三字”方針
一是在“幫”字上下功夫。從“幫”字入手，把主動聯(lián)系群眾、真心幫助群眾作為自覺行動。首先領(lǐng)導(dǎo)帶頭重點幫。對思想工作難度大的，領(lǐng)導(dǎo)親自抓，堅持每月至少找?guī)头鰧ο笳勑囊淮?，及時了解其思想動態(tài)，有針對性地進行幫教。其次家人單位結(jié)合幫。根據(jù)重點對象的思想狀態(tài)，邀請家長、親友幫，雙管齊下，以收到事半功倍的效果；再次有的放矢真心幫。在思想政治工作中，每個對象的實際情況不一樣，做思想政治工作的手段和方法也應(yīng)該有所不同。二是在“融”字上找突破。在“融”字上找突破，把思想政治工作融于履行職能的方方面面，使業(yè)務(wù)工作成為思想政治工作的落腳點，力求二者統(tǒng)一，水乳交融。三是在“導(dǎo)”字上做文章。通過對先進典型的宣傳，激發(fā)大家的工作熱情，推動各項工作的開展，是思想政治工作的重要方法。在實際工作中，注重樹立“身邊的榜樣”等近在眼前的先進典型，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標，追有方向，激勵干部職工奮發(fā)進取，積極向上，爭做貢獻，幫助一線干部職工解決工作和思想方面存在的問題，拉近領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間的距離，增強思想政治工作的推動力和感染力。
（三）注重聯(lián)系實際，突出“四個重點”
一是突出規(guī)章制度，完善行為準則。健全規(guī)章制度，完善行為準則，使主流意識形態(tài)成為干部職工日常工作生活遵循的準則意義重大。一方面要從業(yè)務(wù)風(fēng)險防范和管理入手，進一步規(guī)范崗位操作規(guī)程，另一方面要從社會信用評價、社會榮譽認同、干部任用評價、行務(wù)公開、激勵機制、崗位問責(zé)等制度建設(shè)入手，不斷體現(xiàn)社會主義核心價值體系的精神。二是突出單位文化，打造文化品牌。以人為本的基本觀點，要求思想政治工作“一切為了群眾”。思想政治工作要尊重群眾思想需求，努力讓群眾富有生機活力，不斷培育和提煉富有哲理、簡潔明快、健康向上，既能體現(xiàn)傳統(tǒng)思想的政治性，又具有時代特征，符合人性化管理實際的文化體系，包括共同愿景、文化理念、管理理念、人才理念、競爭理念等等，讓文化成為引領(lǐng)職工思想，激勵職工前進的精神動力。三是突出重大事項參與度，維護具體權(quán)益。涉及單位改革、長期發(fā)展規(guī)劃等重大事項必須向職工公開，接受職工群眾的監(jiān)督，切實保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。定期和不定期地組織職工代表，對單位各項規(guī)章制度，尤其是涉及職工切身利益的制度、辦法或者方案的執(zhí)行情況進行檢查，并有針對性地在職代會上進行報告，有力地督促制度的貫徹落實。四是突出民主管理，提高當家作主意識。維護單位穩(wěn)定發(fā)展與維護職工合法權(quán)益是統(tǒng)一的相互依存的關(guān)系，使職工與單位和諧發(fā)展，榮辱與共，實現(xiàn)共贏的目標。因此，要始終把維護職工合法權(quán)益當作大事來抓，使職工能真正行使“主人翁”的權(quán)利，通過組織開展民主管理活動，給職工群眾營造快樂舒暢的工作氛圍。
三、知行合一，提高站位，為揚帆起航凝聚政治新共識
提高干部水平實質(zhì)，首要的問題就是要提高政治站位，深刻領(lǐng)會“新時代”這一歷史方位、“新思想”這一行動指南、“新使命”這一精神脈絡(luò)、“新征程”這一戰(zhàn)略安排、“新要求”這一根本保障。
一是把握“新時代”。“**特色社會主義進入了新時代”是黨的十九大在承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵節(jié)點上，對我國發(fā)展所處歷史方位作出的新的重大政治論斷，進一步指明了黨和國家事業(yè)的前進方向，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。二是領(lǐng)會“新思想”。會議把習(xí)近平新時代**特色社會主義思想確立為新時代黨的行動指南，順應(yīng)黨心民心，體現(xiàn)了黨與時俱進的理論品格，必將激勵全黨全國各族人民不斷奮進，凝聚起同心共筑**夢的磅礴力量。三是牢記“新使命”。“偉大斗爭，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想”所詮釋的新時代**共產(chǎn)黨人歷史使命，延續(xù)了**共產(chǎn)黨自成立以來為**人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命，成為十九大報告中的一條“精神脈絡(luò)”。
新時代要有新?lián)?，新使命呼喚新作為。我們要以更加昂揚的姿態(tài)，更加蓬勃的精神，更加扎實的工作，適應(yīng)新時代，抓住新矛盾，迎接新挑戰(zhàn)，開拓進取、擔(dān)當實干，抓住新時代新時期的歷史機遇，實現(xiàn)科學(xué)跨越，為單位可持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻！
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