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加強換屆紀律教育

正確對待進退留轉專題民主生活會上發(fā)言提綱

按照組織安排，我作以下發(fā)言，請各位領導指評指正。

一、主要認識

未來五年是全面建成小康社會的決勝階段，奪取這一偉大勝利，關鍵就在培養(yǎng)造就選用一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。這次換屆產生的新一屆領導班子，任期與“十三五”高度契合，換屆工作的成敗，事關我們黨第一個百年奮斗目標的順利實現。

而集中換屆期，往往是腐敗行為和不正之風的高發(fā)期。這次，結合“兩學一做”專題教育，我深入研讀了習近平總書記系列講話精神，認真學習了中央關于嚴肅換屆紀律的“九個嚴禁，九個一律”等文件要求，深刻吸取了湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓。

作為一名面對組織進退留轉安排的換屆對象，我認識到這“九個嚴禁，九個一律”紀律規(guī)定，是中央抓早抓小，實行“教育在先、警示在先、預防在先”的有效舉措，是對每一名面臨換屆的黨員領導干部的關心和愛護，我們一定要深刻領會，全面貫徹。

二、存在問題和不足

通過認真反思，我還存在以下問題和不足：一是政治警惕性不高。面對一些非組織的議論，我聽到了，只當是個人私下見解，雖然沒有附和，但也沒有從政治上的高度，及時予以制止。

二是工作主動性不強。在換屆紀律監(jiān)督工作中，還存在坐等舉報、領導有批示了才去調查的心理，主動尋找問題線索做得不夠。

三、努力方向

在這次換屆中，我一定嚴格按照區(qū)委的紀律要求，作以下承諾：絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不干擾換屆、絕不搞非組織活動，堅決服從組織安排，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。概括起來要努力做到“三個正確對待”。

一是正確對待組織。正確對待組織，是一名共產黨員應有的政治品質和政治覺悟。作為一名領導干部，個人的成長進步，無不是組織教育、培養(yǎng)、關心、愛護的結果，對組織保持應一顆感恩之心。在換屆期間，要正確看待組織安排，坦然面對個人的進退留轉，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減，以實際行動支持換屆工作。

二是正確對待同志。正確對待同志，是一種氣魄，一種胸懷，一種境界。牢樹“互相補臺大家好戲連臺，互相拆臺大家一起垮臺”的思想，倍加珍惜班子的團結，倍增珍惜共事的緣分，對自己的同志常懷一顆關愛之心。在換屆期間，要本著對事業(yè)負責，對人民負責，對工作負責的態(tài)度，出公心、講真話、行公道，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地填寫選票，真正把那些用心謀事、用心干事、能干成事，能干好事的干部選出來。

三是正確對待自己。正確對待自己，才能做好人、干好事、當好“官”。人貴有自知之明，作為一名黨員領導干部，正確處理好個人與組織、他人的關系，關鍵是常懷一顆平常之心。在換屆期間，我要清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，不計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，真正做到不忘初心，在工作上繼續(xù)上心、用心。

以上發(fā)言，請各位同志批評指正。