關(guān)于在全市黨員干部開(kāi)展“盡銳出戰(zhàn) 善作善成”

春訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施方案

 為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以全面從嚴(yán)治黨新成效為決戰(zhàn)決勝提供堅(jiān)強(qiáng)保障，切實(shí)解決全市黨員干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，根據(jù)市委、紀(jì)律統(tǒng)一部署，決定在全市開(kāi)展“盡銳出戰(zhàn) 善作善成”為主題的黨員干部春訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)制定以下方案:

一、指導(dǎo)思想

    認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和系列重要講話(huà)精神,學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、習(xí)近平總書(shū)記在1月8日于北京舉行的“不忘初心，牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)重要講話(huà)精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話(huà)精神，學(xué)習(xí)省委、市委、區(qū)委全會(huì)精神和省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神以及市、區(qū)總結(jié)表彰會(huì)議精神,為謀劃和做好全年各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)要求

 （一）堅(jiān)持按統(tǒng)一部署、分級(jí)實(shí)施。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的謀劃部署，分階段調(diào)度安排活動(dòng)進(jìn)展情況。做到人員參與全覆蓋無(wú)遺漏、查擺整改問(wèn)題見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，切實(shí)形成“組織嚴(yán)密、職責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)、務(wù)實(shí)高效”的責(zé)任體系和工作落實(shí)體系。

（二）堅(jiān)持強(qiáng)化教育、正面引導(dǎo)。將集中整頓活動(dòng)與“不忘初心、牢記使命”主題教育有效銜接，把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，通過(guò)學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)等制度規(guī)定，增強(qiáng)黨員干部的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、集中整治。對(duì)照活動(dòng)要求，深入查擺問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，列出問(wèn)題清單集中進(jìn)行整改。開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)督查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，形成有力震懾。

（四）堅(jiān)持完善制度、常態(tài)推進(jìn)。建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)考核評(píng)價(jià)、效能問(wèn)責(zé)追究、干部監(jiān)督管理等長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“支部主題黨日”等制度，努力使遵章守紀(jì)成為自覺(jué)、嚴(yán)抓作風(fēng)成為常態(tài)。

三、組織機(jī)構(gòu)

(一)組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 要把黨員干部春訓(xùn)活動(dòng)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅政治任務(wù)，高度重視、精心組織周密安排，務(wù)求在全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏方面邁出新步伐、 取得新成效。

成立以市XXX及其他領(lǐng)導(dǎo)組成的市春訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市春訓(xùn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作， 下設(shè)辦公室，XX負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的督察指導(dǎo)和新聞宣傳， 合力推動(dòng)作風(fēng)大整頓活動(dòng)深入開(kāi)展。

(二)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。 黨員領(lǐng)導(dǎo)同志要切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”， 堅(jiān)持從自身抓起、 從自我做起、 把自己擺進(jìn)去， 用嚴(yán)格的尺子衡量自己， 用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己， 既做活動(dòng)的組織者、 推進(jìn)者， 又做引領(lǐng)者、 示范者， 為黨員干部打出樣子、作出表率。 主要負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)持以身作則， 帶頭組織推動(dòng)、帶頭開(kāi)展學(xué)習(xí)教育， 帶頭查找問(wèn)題， 帶頭整改提高， 自覺(jué)在作風(fēng)大整頓活動(dòng)中走在前列。

(三)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。 充分借用“新時(shí)代 e 支部” 等載體，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力宣傳干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的重要精神、 決策部署和進(jìn)展成效、 經(jīng)驗(yàn)做法。 宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用， 積極營(yíng)造新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍；同時(shí)要注意剖析反面典型、 開(kāi)展警示教育， 做到舉一反三、常警常省， 為干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。

(四)注重統(tǒng)籌結(jié)合。 堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、 整體推進(jìn)， 把干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)， 與推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)市委XX屆X次全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)， 與“不忘初心、 牢記使命” 主題教育結(jié)合起來(lái)， 與激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來(lái)， 與學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃大年、 鄭德榮等重大典型結(jié)合起來(lái)， 嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)， 確保干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

四、整頓重點(diǎn)（66個(gè)方面）

    一、查政治站位，看“四個(gè)意識(shí)”是否牢固

    1.黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志不按規(guī)定定期研究黨建工作，致使本單位黨建工作虛化弱化、形同虛設(shè)；分管負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作研究不透，業(yè)務(wù)不熟，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”或“二傳手”。

  2.基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)“三會(huì)一課”制度規(guī)定落實(shí)不到位，有的重形式、輕內(nèi)容，滿(mǎn)足于拍照片、留檔案，補(bǔ)、抄活動(dòng)記錄，弄虛作假、應(yīng)付檢查；有的以班子會(huì)、“兩委會(huì)”、工作例會(huì)等代替黨委（黨組）、支部會(huì)議，且很少研究黨建工作。

  3.貫徹落實(shí)上級(jí)部署安排、指示要求行動(dòng)遲緩，態(tài)度不堅(jiān)決；參加會(huì)議后對(duì)會(huì)議精神不匯報(bào)、不傳達(dá)、不學(xué)習(xí)等問(wèn)題。

  4.政治敏銳性不強(qiáng)，傳播小道消息，隨意發(fā)表不當(dāng)言論。對(duì)轉(zhuǎn)發(fā)政治段子、歪曲黨的歷史、損害黨的形象以及明顯不符合中央大政方針、影響改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的言論和行為不予抵制，甚至隨聲附和。

   5.在關(guān)鍵時(shí)刻、重要關(guān)頭不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾。

   6.大局意識(shí)不強(qiáng)，在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對(duì)市委、市政府的決策部署說(shuō)三道四，評(píng)頭論足，變通搪塞，有令不行，有禁不止。

  7.機(jī)關(guān)黨建抓得不實(shí)不牢，沒(méi)有統(tǒng)籌全局，致使機(jī)關(guān)黨建軟弱渙散。

  8.整體觀念和協(xié)作精神不強(qiáng)，過(guò)分注重個(gè)人利益，集中性活動(dòng)、重點(diǎn)工作不積極不主動(dòng)，甚至講價(jià)錢(qián)、寧推不攬。

  二、查思想認(rèn)識(shí)，看汲取教訓(xùn)是否深刻

   9.不能主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，滿(mǎn)足于聽(tīng)說(shuō)了、大體上知道了。

  10.對(duì)通報(bào)的典型案例、他人的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題持漠視態(tài)度，事不關(guān)己高高掛起，不能主動(dòng)對(duì)照查擺，存在僥幸心理。

 11.對(duì)照檢查不深不細(xì)，談成績(jī)多，說(shuō)問(wèn)題少，整改措施不硬不實(shí)，浮在面上，流于形式。

 12.主體責(zé)任落實(shí)力度不夠，黨組織書(shū)記“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)為黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，是別人的事。

 13.持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，看風(fēng)使舵，上級(jí)要求嚴(yán)，抓作風(fēng)建設(shè)就緊，反之就松，平時(shí)滿(mǎn)足于過(guò)得去、不出事。

14.工作缺少激情，習(xí)慣懶散、空談，不抓落實(shí)，空喊口號(hào)。

15.黨建知識(shí)匱乏，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)基本知識(shí)、常識(shí)不知曉、不了解。

16.對(duì)黨建工作崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不重視、不到位、存在麻痹思想、僥幸心理。

三、查組織觀念，看黨性錘煉是否過(guò)硬

17.領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行雙重組織生活制度，不按要求參加黨組（黨委）及所在黨支部、黨小組組織生活。

18.黨的意識(shí)缺失，不主動(dòng)繳納黨費(fèi)甚至長(zhǎng)期不繳納黨費(fèi)。

19.對(duì)組織不忠誠(chéng)，填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，不及時(shí)向組織報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)個(gè)人檔案中存在的問(wèn)題不如實(shí)向組織說(shuō)明，存在敷衍應(yīng)付、隱瞞事實(shí)等情況。

20.組織原則性不強(qiáng)，在考察、考核過(guò)程中不如實(shí)向組織反映個(gè)人和其他干部的情況。

21.奉行好人主義，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題不及時(shí)提醒，自我批評(píng)和批評(píng)他人講空話(huà)、講套話(huà)，避重就輕、不動(dòng)真格。

22.處理信訪不敢堅(jiān)持原則，為息事寧人對(duì)信訪人一味妥協(xié)，甚至與信訪人搞交易。

23.違背組織原則，在事業(yè)單位進(jìn)人、干部選拔任用等方面

為配偶、子女及親友等說(shuō)情打招呼。

24.拉幫結(jié)派，搞“小圈子”“山頭主義”，不講原則講關(guān)系，不靠組織靠兄弟，污染政治生態(tài)。

25.理想信念缺失，有的熱衷于看風(fēng)水搞迷信，有的信奉宗教、參加宗教活動(dòng)。

26.黨性意識(shí)不強(qiáng)，把自己等同為一般人員，自我要求不高，奉獻(xiàn)精神不足，不愿付出、斤斤計(jì)較、貪圖享受，缺乏吃苦耐勞、身先士卒、克己奉公、無(wú)私忘我的崇高思想。

27.參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，相關(guān)材料撰寫(xiě)不動(dòng)腦用心，照搬照抄；缺乏揭短亮丑、動(dòng)真碰硬的精神。

28.言行不一、表里不一、心口不一，搞“兩面派”、做“兩面人”。

29.不注重傾聽(tīng)基層黨員干部心聲，很少與黨員干部談心談話(huà)。

30.違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)，謀取私利。

31.工作中不愿付出，斤斤計(jì)較，缺乏無(wú)私忘我的崇高思想。

四、查紀(jì)律規(guī)矩，看遵規(guī)守紀(jì)是否嚴(yán)格

32.不嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，遲到早退、隨意缺席、隨意替會(huì)，做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

33.會(huì)議期間違反規(guī)定私自外出就餐、住宿或請(qǐng)吃吃請(qǐng)。

34.不能?chē)?yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假、報(bào)備制度。

35.違反廉潔紀(jì)律，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡、土特產(chǎn)。

36.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。

37.大操大辦婚喪喜慶，借機(jī)收受下屬、管理服務(wù)對(duì)象禮金等。

38.將違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂(lè)等，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、上煙上酒。

39.出入私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所、單位（企業(yè)）食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所會(huì)員卡。

40.違反規(guī)定參加同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)。

41.以考察、調(diào)研、培訓(xùn)等名義違規(guī)公款旅游。

42.違規(guī)購(gòu)買(mǎi)公車(chē)、借用下屬單位或企業(yè)車(chē)輛、“私車(chē)公養(yǎng)”。

43.超標(biāo)準(zhǔn)配置使用辦公用房。

44.違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)。

45.受傳統(tǒng)習(xí)俗影響，在職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)上約束不嚴(yán)，講排場(chǎng)、愛(ài)面子。

46.利用職務(wù)便利，為親朋好友說(shuō)情辦事、包庇袒護(hù)甚至充當(dāng)保護(hù)傘，謀取不正當(dāng)利益。

47.不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，無(wú)故遲到早退，工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情。

48.不能認(rèn)真落實(shí)工作日、節(jié)假日值班期間嚴(yán)禁飲酒的相關(guān)規(guī)定，飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛。

49.因公外出，擅自改變路線、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

50.節(jié)日期間、考核期間單位用公款搞走訪、送禮、宴請(qǐng)。 

51.違規(guī)向下屬單位或企業(yè)轉(zhuǎn)嫁應(yīng)由本單位或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

五、查作風(fēng)建設(shè)，看執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定是否到位

52.口大氣粗、高高在上，對(duì)下級(jí)、對(duì)群眾擺“官架子”，窗口服務(wù)單位辦事難、效率低、程序繁瑣、一次性告知落實(shí)不到位。

53.不作為、亂作為，冷橫硬推；機(jī)關(guān)特別是窗口服務(wù)單位工作人員脫崗串崗，玩游戲、看視頻、炒股票以及吃拿卡要。

54.向基層及下級(jí)單位安排工作、調(diào)度情況、征求意見(jiàn)時(shí)，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實(shí)際和困難。

55.扶貧惠民政策縮水走樣，落實(shí)不徹底、不及時(shí)。

56.在扶貧資金管理使用過(guò)程中，違反規(guī)定，優(yōu)親厚友，顯失公平。

57.扶貧工作不扎實(shí)、不精準(zhǔn)，發(fā)生“被脫貧”和侵害群眾利益等行為。

58.群眾觀念淡薄，結(jié)親連心、聯(lián)系群眾不用心用情，被動(dòng)應(yīng)付。

59.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作畏難發(fā)愁，遇到難題不積極想法解決，而是依賴(lài)推脫。

60.推進(jìn)工作缺乏主動(dòng)性、積極性，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，善于移花接木，將工作任務(wù)一分了之，只牽頭不負(fù)責(zé)，把責(zé)任推給其他人。

61.開(kāi)展工作重形式、輕實(shí)效，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，搞“空對(duì)空”；推進(jìn)工作落實(shí)重調(diào)度、輕督查，滿(mǎn)足于工作報(bào)告上的“材料政績(jī)”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實(shí)變成文來(lái)文往。

62.辦公用房清理存在搞變通情形，加桌椅板凳、虛報(bào)人員，存有過(guò)關(guān)思想。

63.調(diào)查研究，搞形式、走過(guò)場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

六、查建章立制，看制度執(zhí)行是否嚴(yán)格

64.制定出臺(tái)制度文件缺乏有針對(duì)性的研究，習(xí)慣于照搬照抄，脫離本地實(shí)際，存在明顯漏洞或盲區(qū)，操作性較差；制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對(duì)執(zhí)行情況缺乏督促檢查。

65.領(lǐng)導(dǎo)干部不按要求組織、參加理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)等，以工作忙等為借口隨意取消、更改、缺席組織活動(dòng)。

66.黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)同志對(duì)黨員干部職工疏于監(jiān)督、管理，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，對(duì)違反工作紀(jì)律問(wèn)題視而不見(jiàn)，不問(wèn)責(zé)、不處理。

五、工作措施

本次整頓活動(dòng)自2月上旬至6月上旬集中開(kāi)展，共分為三個(gè)階段：

（一）動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育階段（2月上旬─3月下旬）。各級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定、文件講話(huà)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省市市委實(shí)施辦法，中央和省市委一系列有關(guān)作風(fēng)紀(jì)律的講話(huà)精神。學(xué)習(xí)教育要注重質(zhì)量，堅(jiān)決避免走過(guò)場(chǎng)，重點(diǎn)做好“六個(gè)一”，即制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃。要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定學(xué)習(xí)方案和配檔表，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取個(gè)人學(xué)、集中學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、講黨課等方式，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。觀看一次廉政警示片。集中組織黨員干部收看違法違紀(jì)方面的典型案例警示片，引導(dǎo)黨員干部從案例中汲取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。開(kāi)展一次重溫入黨誓詞活動(dòng)。結(jié)合主題黨日等組織黨員重溫入黨誓詞，強(qiáng)化廣大黨員干部的宗旨意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)其榮譽(yù)感和使命感。舉行一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討。以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神和各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神為主題，聚焦XXXX嚴(yán)重違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)問(wèn)題，深入開(kāi)展分析討論，對(duì)照自身查擺不足，進(jìn)一步提升黨員干部對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。研討活動(dòng)可結(jié)合民主生活會(huì)、組織生活會(huì)進(jìn)行。撰寫(xiě)一篇個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。在集中學(xué)習(xí)教育和查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際，撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)，重點(diǎn)從理想信念、黨性修養(yǎng)、遵規(guī)守紀(jì)、勤勉盡責(zé)等方面談?wù)J識(shí)和體會(huì)，達(dá)到自我教育、自我凈化、自我警醒、自我提高的目的。組織一次集中測(cè)試。堅(jiān)持考學(xué)結(jié)合、以考促學(xué)，針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容組織一次閉卷考試，考試成績(jī)記入個(gè)人廉政檔案。

（二）對(duì)照檢查、查擺問(wèn)題階段（4月上旬─5月中旬）。重點(diǎn)開(kāi)展“六查六看”，即一查政治站位，看“四個(gè)意識(shí)”是否樹(shù)牢。重點(diǎn)查找是否存在在黨不言黨、在黨不護(hù)黨，各自為政、陽(yáng)奉陰違，弄虛作假、欺上瞞下，有令不行、有禁不止等問(wèn)題。二查思想認(rèn)識(shí)，看汲取教訓(xùn)是否深刻。重點(diǎn)查找是否存在對(duì)作風(fēng)紀(jì)律要求不重視、對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題不警醒和是否存在主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題防范糾治不力等問(wèn)題。三查組織觀念，看黨性錘煉是否過(guò)硬。重點(diǎn)查找是否存在不講黨性原則、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、個(gè)人主義嚴(yán)重等問(wèn)題。四查紀(jì)律規(guī)矩，看遵規(guī)守紀(jì)是否嚴(yán)格。重點(diǎn)查找是否存在紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不牢、自我約束不嚴(yán)、履職盡責(zé)不實(shí)、法紀(jì)觀念淡薄等問(wèn)題。五查作風(fēng)建設(shè)，看執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定是否到位。重點(diǎn)查找是否存在隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題、違反八項(xiàng)規(guī)定要求以及不作為、亂作為、辦事拖拉、漠視群眾等問(wèn)題。六查建章立制，看制度執(zhí)行是否有效。重點(diǎn)查找是否存在制度缺失、制度虛置和執(zhí)行不嚴(yán)等問(wèn)題。廣大黨員干部要圍繞“六查六看”突出問(wèn)題清單，創(chuàng)新運(yùn)用黨員干部“畫(huà)像”方法，深入開(kāi)展“自我畫(huà)像”、“開(kāi)門(mén)畫(huà)像”、“互相畫(huà)像”等活動(dòng)，真正找準(zhǔn)找細(xì)找實(shí)問(wèn)題不足。“自我畫(huà)像”就是要對(duì)照黨紀(jì)黨規(guī)和突出問(wèn)題清單，逐條逐項(xiàng)將自己存在的問(wèn)題找清找全并查明原因，做到“畫(huà)得準(zhǔn)”；“開(kāi)門(mén)畫(huà)像”就是要通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、公開(kāi)征求意見(jiàn)、談心談話(huà)、接受監(jiān)督部門(mén)反饋等方式，廣開(kāi)渠道發(fā)現(xiàn)和認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，做到“畫(huà)得細(xì)”；“互相畫(huà)像”就是要通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等方式，既自省自查、自我批評(píng)，又開(kāi)誠(chéng)布公、相互批評(píng)，切實(shí)把各類(lèi)問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透，做到“畫(huà)得實(shí)”。在此基礎(chǔ)上，每名黨員干部對(duì)照“六查六看”突出問(wèn)題清單，逐項(xiàng)列出自身存在的問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分，逐項(xiàng)作出書(shū)面整改承諾，簽訂整改責(zé)任書(shū)，一式兩份報(bào)單位備案。“畫(huà)像”情況、量化打分情況、整改承諾情況要在民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上作出說(shuō)明。

（三）深入整治、完善制度階段（5月下旬─6月上旬）。聚焦解決“四個(gè)意識(shí)”不牢、管黨治黨不到位、組織觀念不強(qiáng)、紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、作風(fēng)建設(shè)不實(shí)、制度執(zhí)行不力等六個(gè)方面的突出問(wèn)題，集中力量抓好專(zhuān)項(xiàng)整治。一是認(rèn)真制定整改措施。要對(duì)查擺出的問(wèn)題分類(lèi)梳理，建立專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬，做到一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一個(gè)一個(gè)突破、一件一件銷(xiāo)號(hào)。整改情況要在上級(jí)黨委備案，并通過(guò)適當(dāng)方式公開(kāi)。二是嚴(yán)肅開(kāi)展執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。活動(dòng)期間，機(jī)關(guān)黨支部要通過(guò)明察暗訪，及時(shí)了解全體人員遵守工作制度、會(huì)議制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神等情況，對(duì)經(jīng)常遲到、早退或無(wú)故曠工、空崗，以及工作不在狀態(tài)，辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無(wú)關(guān)的事情，下班后自我要求不嚴(yán)，出入私人會(huì)所和高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所，參加“一桌餐”、違規(guī)吃請(qǐng)請(qǐng)吃的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)明察暗訪和巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一律嚴(yán)肅處理，并記錄在案。三是梳理完善制度。要注重發(fā)揮制度管根本管長(zhǎng)遠(yuǎn)的作用，在認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行制度的同時(shí)，對(duì)照問(wèn)題查找制度漏洞，認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度，該廢止的立即廢止，需完善的抓緊完善；要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，探索形成作風(fēng)建設(shè)的制度成果、長(zhǎng)效機(jī)制。

六、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)都要成立黨員干部春訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常具體工作。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)安排，加強(qiáng)調(diào)度、督促檢查，切實(shí)發(fā)揮黨支部的主體作用，從嚴(yán)從實(shí)抓好集中整頓活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

（二）強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)效。既要把市委的部署要求落到實(shí)處，堅(jiān)持基本環(huán)節(jié)不缺少、重點(diǎn)要求不變通、措施目標(biāo)不走樣，把“規(guī)定動(dòng)作”做到位；又要從機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際出發(fā)，靈活安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在解決問(wèn)題上下功夫，使“自選動(dòng)作”有特色，力戒形式主義，確?；顒?dòng)實(shí)效。將開(kāi)展集中整頓活動(dòng)情況與黨員奉獻(xiàn)積分管理考核相結(jié)合，作為考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)工作。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把開(kāi)展春訓(xùn)活動(dòng)與貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神、2020年全市機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范深化提升年有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的干勁轉(zhuǎn)化為做好工作的動(dòng)力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，用黨建工作成果檢驗(yàn)活動(dòng)成效，不斷推動(dòng)全市機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。