**市**局政治生態(tài)報(bào)告
(2020 年 1 月 日 )
市紀(jì)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組：
根據(jù)市紀(jì)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組關(guān)于上報(bào)市**局政治生態(tài)報(bào)告的工作要求， 現(xiàn)將我局政治生態(tài)情況報(bào)告如下：
一、 基本情況
政治生態(tài)總體評(píng)價(jià)： *****市**局黨組班子有 4 名成員組成， 其中： 黨組書(shū)記 1 名。 局機(jī)關(guān)設(shè)基層黨總支 1 個(gè)， 黨支部 3個(gè)， 有***正式黨員**人， 其中： 女**人。 目 前， 市**局運(yùn)行順暢， 班子團(tuán)結(jié)和諧， 干部隊(duì)伍肯吃苦、 敢擔(dān)當(dāng)， 黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真， 黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。
（一） 政治意識(shí)方面
十八大以來(lái)， 市**局始終把深化理論武裝工作作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓， 采取邀請(qǐng)專家授課、 黨校集中培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、 自學(xué)、 **干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)等形式， 突出抓好黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)。 組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大、 十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想； 深入學(xué)習(xí)省第十四次黨代會(huì)、 市第十二次黨代會(huì)精神， 學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造良好從政環(huán)境的意見(jiàn)》 、 《關(guān)于蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)的通報(bào)》 和市委《關(guān)于貫徹黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則》 等重要文件精神。 努力用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦， 牢固樹(shù)立政治意識(shí)、 大局意識(shí)、 核心意識(shí)、看齊意識(shí)， 始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 堅(jiān)定不移地貫徹中央、 省委和市委的決策部署， 全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二） 用人導(dǎo)向方面
十八大以來(lái)， 局黨組始終堅(jiān)持按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 （以下簡(jiǎn)稱《條例》 ） 和市委的有關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度， 強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理， 嚴(yán)格實(shí)行資格審查、 競(jìng)爭(zhēng)上崗、 民主推薦、 民主測(cè)評(píng)、 公開(kāi)公示、 組織考察、 集體研究、 任前談話等項(xiàng)程序和要求， 努力營(yíng)造“風(fēng)清、 氣正、 人和、 思進(jìn)” 的良好氛圍， 切實(shí)把好選人用人關(guān)。 根據(jù)工作需要， 2014 年以來(lái)， 全局按照空缺的職數(shù)， 公開(kāi)選拔任用干部 9名（正科級(jí) 6 名， 副科級(jí) 3 名） ， 不存在超職數(shù)配備干部的情況。
其中 2015 年， 選拔任用正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位 2 名； 2017 年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用了 正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位 2 名和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位 3 名領(lǐng)導(dǎo)職位， 選拔任用正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位 2 名。
（三） 黨內(nèi)生活方面
在黨內(nèi)政治生活方面， 市**局嚴(yán)格遵守民主集中制原則。 凡屬重大問(wèn)題， 按照集體領(lǐng)導(dǎo)、 民主集中、 個(gè)別醞釀、 會(huì)議決定的原則， 由集體討論、 按少數(shù)服從多數(shù)作出決定， 不允許用其他形式取代黨委（黨組） 的領(lǐng)導(dǎo)。 我局根據(jù)《基層黨組織選舉工作暫行條例》 規(guī)定， 嚴(yán)格按照換屆選舉工作程序， 及時(shí)向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告， 按規(guī)定召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行了 局機(jī)關(guān)黨總支和機(jī)關(guān)各黨支部換屆選舉工作。 堅(jiān)持“三會(huì)一課” 制度， 每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)， 每月 召開(kāi)一次支委會(huì)， 每月 召開(kāi)一次黨小組會(huì)， 每季度上一次黨課。 堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活和講黨課制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部和黨小組的組織生活。 落實(shí)“黨員活動(dòng)日” 制度。 每月 的第一周星期五， 集中不少于半天時(shí)間開(kāi)展“黨員活動(dòng)日” 。 認(rèn)真開(kāi)展了“今天是我的政治生日” 主題活動(dòng)， 使每名黨員始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員， 第一職責(zé)是為黨工作、 為人民服務(wù)， 必須不忘初心、 牢記使命。 按期召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)， 認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)， 相互間提出了 許多寶貴的意見(jiàn)和建議， 達(dá)到了 交流思想、消除隔閡、 增進(jìn)團(tuán)結(jié)、 為干部職工解決實(shí)際問(wèn)題、 為**事業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策的目 的。 堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議， 開(kāi)展了 先鋒創(chuàng)績(jī)“百分制” 年度考核工作。 每位黨員在年初作出了 承諾， 報(bào)支部審定， 并在《黨員百分制考評(píng)手冊(cè)》 上， 進(jìn)行了 公開(kāi)承諾， 各支部委員會(huì)根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果對(duì)每位黨員進(jìn)行了 評(píng)分考核。
（四） 廉潔程度方面
十八大以來(lái)， 局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任， 深入
學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、 十八屆二、 三、 四、 五、 六中全會(huì)， 黨的
十九大、 十九屆一中全會(huì)及中央、 省、 市紀(jì)委全會(huì)精神和省**
局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神， 加強(qiáng)廉政教育， 狠抓“八項(xiàng)規(guī)定”
落實(shí)， 按照從嚴(yán)治黨新要求， 嚴(yán)格管理黨員干部， 作風(fēng)建設(shè)持續(xù)
好轉(zhuǎn)， 風(fēng)清氣正政治生態(tài)逐步形成。 局主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行黨風(fēng)
廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)， 對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作做到了 親自 部
署， 重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)， 重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)， 切實(shí)把黨風(fēng)廉政建
設(shè)工作抓在手中、 裝心里、 扛在肩 上。 高度重視全面從嚴(yán)治黨責(zé)
任落實(shí)， 始終把落實(shí)責(zé)任作為我局的重要工作， 成立了 落實(shí)黨風(fēng)
廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 先后召開(kāi)黨組會(huì)議， 專題研究部
署工作， 層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)， 實(shí)現(xiàn)了 一級(jí)抓一級(jí)， 層層傳
導(dǎo)壓力。 緊盯春節(jié)、 端午、 中秋、 國(guó)慶等重大節(jié)日節(jié)點(diǎn)， 突出問(wèn)
題導(dǎo)向， 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)， 認(rèn)真推動(dòng)中央“八項(xiàng)規(guī)定” 精神落
地生根， 防止“四風(fēng)” 問(wèn)題反彈。 完善了 市**局《公務(wù)接待工作
制度》 和《財(cái)務(wù)管理制度》 等， 堅(jiān)決反對(duì)奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)，
杜絕違紀(jì)違規(guī)開(kāi)支， 嚴(yán)格控制“三公” 經(jīng)費(fèi)支出， 保持“三公”
經(jīng)費(fèi)的負(fù)增長(zhǎng)。 對(duì)于大額資金的采購(gòu)設(shè)備都嚴(yán)格按照招標(biāo)投標(biāo)的
有規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)。 2016 年， 在財(cái)政局國(guó)庫(kù)集中支付業(yè)務(wù)綜合考
核中， 我局與市紀(jì)委一起被評(píng)為優(yōu)秀單位， 是全市僅有的 2 個(gè)優(yōu)
秀單位之一。 為了 提升**數(shù)據(jù)質(zhì)量， 我局加強(qiáng)了 對(duì)**業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工
作的規(guī)范性建設(shè)， 科學(xué)制定各**專業(yè)數(shù)據(jù)評(píng)估方案， 對(duì)縣區(qū)數(shù)據(jù)
進(jìn)行嚴(yán)格審核評(píng)估， 實(shí)行**數(shù)據(jù)下管一級(jí)， 名錄庫(kù)維護(hù)下管一級(jí)，
嚴(yán)把**數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。 深入貫徹落實(shí)《**市深化**管理體制改革提
高數(shù)據(jù)真實(shí)性的實(shí)施意見(jiàn)》 ， 對(duì)照各項(xiàng)工作任務(wù)逐一明確責(zé)任分
工， 確保改革工作落實(shí)到位。 局班子成員堅(jiān)持以學(xué)習(xí)《**法》 和
《實(shí)施條例》 為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)**法律法規(guī)、 **紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)
研究， 增強(qiáng)工作的敏銳性、 科學(xué)性， 做到自覺(jué)依法辦事， 堅(jiān)決防
止和抵制在**上弄虛作假, 遏制“數(shù)字上的腐敗” 。 十八大以來(lái)，
我局做到了 黨員干部“零” 違法、 領(lǐng)導(dǎo)干部“零” 違紀(jì)、 行政執(zhí)
法“零” 違規(guī)。
（五） 政治文化方面
為加強(qiáng)政治文化建設(shè)， 傳承紅色基因， 我局組織開(kāi)展了 一系
列弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)、 傳承紅色基因活動(dòng)。 比如： 到甘祖昌將軍家鄉(xiāng)
蓮花坊樓接受革命傳統(tǒng)教育； 到**鎮(zhèn)敬老院開(kāi)展黨員送溫暖活
動(dòng)； 到**盧德銘烈士紀(jì)念廣場(chǎng)緬懷先烈； 組織黨員干部參觀雷鋒
紀(jì)念館， 開(kāi)展“學(xué)習(xí)雷鋒、 弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神” 的黨員活動(dòng)日教育活
動(dòng)； 到局新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)**村與村黨員一起開(kāi)展黨員活動(dòng)； 到**
炮臺(tái)嶺開(kāi)展以“緬懷先輩， 重溫歷史， 進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育” 為主
題的迎“七一” 紅色基因教育活動(dòng); 到**學(xué)院體育館觀看“贛籍
開(kāi)國(guó)將軍百戰(zhàn)圖”大型創(chuàng)作展； 赴凱豐紀(jì)念園現(xiàn)場(chǎng)參觀踐學(xué)暨“兩
學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育專題三“講道德、 有品行， 做思想品德合格的
共產(chǎn)黨員” 主題活動(dòng)； 開(kāi)展了 以“朗讀紅色家書(shū)、 弘揚(yáng)紅色精神”
為主題的黨員活動(dòng)日活動(dòng)。 通過(guò)上述紅色基因活動(dòng)的開(kāi)展， 為更
好地建設(shè)一支清正、 廉潔、 能打勝仗、 能干實(shí)事的**干部隊(duì)伍提
供了 紅色的養(yǎng)分。 同時(shí)， 我們?cè)谡挝幕ㄔO(shè)中不斷挖掘宣揚(yáng)先
進(jìn)典型， 弘揚(yáng)榜樣力量。 2017 年， 我們組織參加“最美**人”
評(píng)選活動(dòng)； 組織全國(guó)**系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人材料申報(bào)； 在全
市勞動(dòng)模范的評(píng)選活動(dòng)中， 我局**同志被授予“**市勞動(dòng)模范”
榮譽(yù)稱號(hào)； 還有， **同志獲得“年年有變化、 三年大變樣” 全市
先進(jìn)個(gè)人。 2018 年， **同志獲得“年年有變化、 三年大變樣”
全市先進(jìn)個(gè)人。這些榮譽(yù)稱號(hào)彰顯了 模范精神， 弘揚(yáng)了 榜樣力量。
（六） 營(yíng)商環(huán)境方面
我局認(rèn)真落實(shí)“放管服” 各項(xiàng)改革任務(wù)， 加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)
+政務(wù)服務(wù)” 工作。 按照“放管服” 改革總體部署, 規(guī)范和公布了
**市**局責(zé)任清單和權(quán)力清單， 調(diào)整了 隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單， 完成
了 政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 **行政執(zhí)法檢查完全按照“雙
隨機(jī)一公開(kāi)” 模式進(jìn)行。 統(tǒng)計(jì)政務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化。 我局充分發(fā)揮
**部門擁有“大數(shù)據(jù)” 和“第一手” 數(shù)據(jù)資料的優(yōu)勢(shì)， 全力打造
“**信息網(wǎng)” 優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)， 及時(shí)更新各類**數(shù)據(jù)信息， 為企業(yè)
和社會(huì)群眾提供了 及時(shí)高效的**數(shù)據(jù)服務(wù)。 注重**產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和
利用， 打造了 **名牌產(chǎn)品。 我局的**名牌產(chǎn)品各具特色， 比如：
《**月 報(bào)》 側(cè)重反映月 度經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)， 求“快” ； 《**分析報(bào)
告》 側(cè)重綜合分析， 求“精” ； 《**專報(bào)》 側(cè)重重大問(wèn)題專題分
析， 求“深” 。 有效進(jìn)行了 各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查， 認(rèn)真開(kāi)展了 人口 變動(dòng)
抽樣調(diào)查、 企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查、 婦女兒童兩綱監(jiān)測(cè)、 科技進(jìn)步監(jiān)測(cè)、
文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)調(diào)查等專項(xiàng)調(diào)查工作， 準(zhǔn)確地反映我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)
發(fā)展相關(guān)情況。 運(yùn)用好**數(shù)據(jù)， 加強(qiáng)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的監(jiān)測(cè)。 重
點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)主要指標(biāo)完成進(jìn)度的監(jiān)測(cè)分析， 特別是弱項(xiàng)指標(biāo)、 困難
指標(biāo)的監(jiān)測(cè)， 加大預(yù)測(cè)預(yù)警頻率， 提高預(yù)測(cè)預(yù)警效率。 積極為經(jīng)
濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策， 十八大以來(lái)， 共撰寫**分析和**專報(bào) 300
余篇， 其中 40 余篇獲得市主要領(lǐng)導(dǎo)批示。 同時(shí)， 積極發(fā)揮**部
門的信息窗作用， 每季召開(kāi)新聞通氣會(huì)議， 解讀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的積
極變化和亮點(diǎn)， 充分利用****信息網(wǎng)和**微信公眾號(hào)， 用更加響
亮的**聲音講好**故事， 營(yíng)造我市良好營(yíng)商環(huán)境。
（七） 社情民意方面
我局充分發(fā)揮社情民意調(diào)查中心職能， 認(rèn)真組織開(kāi)展了 創(chuàng)建
第五屆全國(guó)文明城市和國(guó)家森林城市公眾態(tài)度問(wèn)卷調(diào)查工作。
2017 年， 市**局先后開(kāi)展了 4 次模擬測(cè)評(píng)問(wèn)卷調(diào)查工作， 并及
時(shí)形成測(cè)評(píng)報(bào)告上報(bào)至市文明辦， 為全市掌握社會(huì)群眾對(duì)創(chuàng)建全
國(guó)文明城市的知曉率、 支持率、 滿意率等指標(biāo)提供了 真實(shí)可信的
**數(shù)據(jù)支持。 2018 年， 市**局在 5 月 19 至 23 日， 組織全市**
系統(tǒng)力量開(kāi)展 了 創(chuàng)建國(guó)家森林城市公眾態(tài)度隨機(jī)抽樣問(wèn)卷調(diào)查工
作， 整個(gè)調(diào)查按照全市參與主城區(qū)側(cè)重的原則， 在**區(qū)、 **區(qū)分
別發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 150 份， **區(qū)、 **縣、 **縣、 **縣、 **風(fēng)景區(qū)分
別發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 60 份， 全市共計(jì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 600 份， 并形成
上報(bào)了 《2018 年**市創(chuàng)建國(guó)家森林城市公眾態(tài)度調(diào)查報(bào)告》 。
同時(shí)， 我局在市政府績(jī)效管理考核群眾滿意度測(cè)評(píng)參評(píng)的 50 個(gè)
單位中我局排名第二。
二、 存在問(wèn)題
（一） 政治意識(shí)方面
政治理論學(xué)習(xí)還不夠精， 平時(shí)忙于繁雜的**業(yè)務(wù)工作， 疲于
應(yīng)付各種會(huì)議、 協(xié)調(diào)溝通， 班子集中學(xué)習(xí)抓得不夠緊， 學(xué)得不夠
實(shí)， 對(duì)一些黨的路線、 方針、 政策的認(rèn)識(shí)只停留在表面， 分析不
夠透徹， 缺少對(duì)學(xué)習(xí)理論的提煉、 升華和深入探討， 在進(jìn)一步加
強(qiáng)思想理論武裝上做得還不夠。
（二） 用人導(dǎo)向方面
就如何解決當(dāng)前人員緊張、 個(gè)別干部工作積極性不高、 干多
干少一個(gè)樣的問(wèn)題， 辦法不多， 成效不明顯。 近五年來(lái)， 由于人
員編制緊張（2012 年機(jī)構(gòu)改革中我局核減參公編制 8 個(gè)） ， 除
按照市紀(jì)委要求紀(jì)檢組長(zhǎng)被派駐到統(tǒng)戰(zhàn)部外， 其他干部職工均未
交流到其他單位； 此外， 因?yàn)?*業(yè)務(wù)專業(yè)性較強(qiáng)， 為保證**工作
有序開(kāi)展， 副科級(jí)和一般干部輪崗較少。 一個(gè)干部長(zhǎng)期在一個(gè)單
位、 一個(gè)崗位工作， 有情況熟悉、 辦事順手的一面， 但也有實(shí)踐
范圍窄， 接觸問(wèn)題少， 經(jīng)驗(yàn)積累、 能力鍛煉欠缺等問(wèn)題， 容易墨
守成規(guī)， 產(chǎn)生惰性， 不利于干部的成長(zhǎng)。
（三） 黨內(nèi)生活方面
貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署還不夠到位， 尤其是在提高**數(shù)據(jù)質(zhì)
量和夯實(shí)**基層基礎(chǔ)上， 采取的措施還不夠有力； 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)
人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大， 雖然在各種場(chǎng)合， 多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干
部要嚴(yán)格按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)， 但是仍有個(gè)別同志，
對(duì)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不重視， 漏報(bào)、 填報(bào)不規(guī)范等情況仍然時(shí)有出現(xiàn)，
進(jìn)一步的監(jiān)督和管理做得還不夠。
（四） 廉潔程度方面
在履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)” 責(zé)任上還有不足， 習(xí)慣于把任
務(wù)和責(zé)任分解下去， 滿足于不暴露問(wèn)題、 不出問(wèn)題； 執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)
律還不夠嚴(yán)格， 政策理解和把握不夠到位。 如在 2017 年獎(jiǎng)金發(fā)
放上， 出現(xiàn)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金及綜治獎(jiǎng)發(fā)放超標(biāo)的情況。 風(fēng)建設(shè)有
待加強(qiáng)。 “怕、 慢、 假、 庸、 散” 等作風(fēng)頑疾不同程度存在， 少
數(shù)干部職工還存在工作紀(jì)律性不強(qiáng)， 不嚴(yán)格遵守作息時(shí)間、 上班
時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事等現(xiàn)象， 對(duì)這些情況現(xiàn)象沒(méi)有認(rèn)真去教
育、 查處， 執(zhí)紀(jì)監(jiān)督上還不夠到位， 對(duì)加強(qiáng)**干部隊(duì)伍建設(shè)、 提
高政府**形象等工作還存在不足。
（五） 政治文化方面
在提高干部能力、 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)方面還有待提高， 在干
部培養(yǎng)教育上沒(méi)有新渠道、 新方法， 沒(méi)有針對(duì)當(dāng)前**工作存在的
瓶頸和困難， 有針對(duì)性地組織高質(zhì)量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流， 發(fā)動(dòng)干
部學(xué)先進(jìn)、 講奉獻(xiàn)方面還有待提高， 對(duì)提升干部職工的綜合素質(zhì)
和整體素養(yǎng)投入還不夠。
（六） 營(yíng)商環(huán)境方面
對(duì)省、 市《深化**管理體制改革提高數(shù)據(jù)真實(shí)性的實(shí)施意見(jiàn)》
等主要**改革文件執(zhí)行效果不佳， 因機(jī)構(gòu)改革凍結(jié)了 編制， 雖然
已向市編委提交了 成立**監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)的申請(qǐng)， 但至今仍未成
立； 未開(kāi)展經(jīng)?；?制度化執(zhí)法檢查工作， 對(duì)**造假、 弄虛作假
等數(shù)據(jù)腐敗行為的追究不到位， 存在寬松軟現(xiàn)象， 缺乏攻堅(jiān)克難
的勇氣。
（七） 社情民意方面
近幾年來(lái)， 我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境, 經(jīng)
濟(jì)下行壓力不斷增大， 人們對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更加關(guān)注， 對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的
質(zhì)疑之聲也不絕于耳。 從民間的疑問(wèn)， 發(fā)展到越來(lái)越多的各路專
家學(xué)者對(duì)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)疑； 從媒體的炒作， 發(fā)展到全國(guó)“兩會(huì)” 代表、
委員的正式議題； 從網(wǎng)絡(luò)上看， 很多網(wǎng)民對(duì)統(tǒng)計(jì)不僅僅是質(zhì)疑的
問(wèn)題， 而是不信任。 對(duì)于統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)， 面對(duì)社會(huì)的質(zhì)疑， 這就
要求統(tǒng)計(jì)工作必須圍繞統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量這個(gè)核心， 不斷深化統(tǒng)計(jì)方
法制度改革， 加大統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假執(zhí)法力度， 不斷提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)
量， 提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布的透明度， 讓公眾知曉完整的、 客觀的統(tǒng)
計(jì)數(shù)字。
三、 原因分析
（一） 理論學(xué)習(xí) 抓得不緊。 **工作十分辛勞繁重， 班子成員
平時(shí)忙于工作， 不同程度地忽視了 政治理論學(xué)習(xí)， 放松了 學(xué)習(xí)要
求， 而理論上放松就容易導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念上的弱
化。 一些同志忽視了 自己主觀世界的改造， 以事務(wù)工作代替政治
上的黨性鍛煉， 使自己的黨性修養(yǎng)減弱了 ， 對(duì)自己要求放松了 。
尤其是局班子成員大多是在**部門干了 一輩子或多年的老**人，
認(rèn)為自己對(duì)**工作駕輕就熟， 時(shí)間長(zhǎng)了 ， 有的產(chǎn)生了 安于現(xiàn)狀，
小進(jìn)則滿的思想。 自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不足， 對(duì)新時(shí)代下**工作理
念轉(zhuǎn)變、 職能轉(zhuǎn)變、 機(jī)制轉(zhuǎn)變等新情況和要求適應(yīng)不足， 開(kāi)拓創(chuàng)
新的精神和勁頭不足。
（二） 宗旨意識(shí)把得不牢。 全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)樹(shù)得
還不牢， 沒(méi)有真正把為人民服務(wù)放在開(kāi)展工作的首位， **工作服
務(wù)基層、 服務(wù)群眾， 說(shuō)得多， 做得少。 對(duì)干部職工精神層面的需
求， 了 解不夠， 考慮不周。 對(duì)干部職工關(guān)心關(guān)懷方面， 盡管想了
些辦法， 做了 些工作， 但還是做得不夠深不夠細(xì)。
（三） 作風(fēng)建設(shè)持得不嚴(yán)。 除工作忙、 任務(wù)重等客觀原因外，
領(lǐng)導(dǎo)班子在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面， 對(duì)干部職工思想、 紀(jì)律、 作風(fēng)
上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不夠， 在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律
方面標(biāo)準(zhǔn)不高， 要求不嚴(yán)， 在一些原則性的問(wèn)題上立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，
執(zhí)行相關(guān)制度不夠堅(jiān)定， 沒(méi)有及時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行專題研究，
解決一些作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題辦法不多。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有
些措施和要求停留于一般口 號(hào)， 碰硬叫真、 抓制度措施落實(shí)的力
度和韌性不夠。
（四） 擔(dān)當(dāng)精神壓得不實(shí)。 勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員最可貴的品
質(zhì)。 部分班子成員擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足， 思想不夠解放， 工作求穩(wěn)
怕變， 習(xí)慣用老思維、 老辦法、 老套路解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。 在
當(dāng)前正處于全面深化**管理體制改革的關(guān)鍵時(shí)期， 班子成員帶頭
自我加壓、 開(kāi)拓創(chuàng)新的勁頭不足， 在懲處**造假、 弄虛作假方面
還存在較多顧慮， **法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，
對(duì)少數(shù)**違法違紀(jì)行為查處力度不大、 震懾力不夠。
四、 解決問(wèn)題的具體措施及意見(jiàn)建議
（一） 切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。 堅(jiān)持將黨的政治建設(shè)放在班
子建設(shè)首位， 切實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)” ， 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大
精神， 深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想， 不斷增強(qiáng)
四個(gè)“自信” ， 堅(jiān)定理想信念， 明辨大是大非， 始終與黨中央保
持高度一致； 以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺， 以蘇榮案及涉案人員違紀(jì)
教訓(xùn)為鏡鑒， 從講黨性、 講忠誠(chéng)、 講政治的高度， 認(rèn)真落實(shí)中心
組理論學(xué)習(xí)制度， 不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)， 強(qiáng)化學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行，
在豐富內(nèi)容、 拓展形式、 挖掘內(nèi)涵上下功夫， 確保政治理論學(xué)習(xí)
取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（二） 切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。 堅(jiān)定不移推進(jìn)**
系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨， 嚴(yán)格落實(shí)**機(jī)構(gòu)的主體責(zé)任， 推進(jìn)黨務(wù)， 政
務(wù)公開(kāi)； 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查， 對(duì)已有
制度包括“三重一大” 、 財(cái)務(wù)管理、 公務(wù)接待、 紀(jì)律督查等制度
進(jìn)行認(rèn)真梳理， 建立長(zhǎng)效機(jī)制， 真正讓制度內(nèi)化于心、 外化于行，
營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。
（三） 切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。 不斷強(qiáng)化敬業(yè)精神和職業(yè)道
德建設(shè)， 以對(duì)黨負(fù)責(zé)、 對(duì)人民負(fù)責(zé)、 對(duì)歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度， 進(jìn)一步
加強(qiáng)**能力建設(shè)， 嚴(yán)格按照新時(shí)代對(duì)**工作的新要求， 把落實(shí)黨
風(fēng)廉政建設(shè)與**數(shù)據(jù)真實(shí)性結(jié)合起來(lái)， 不斷提高**數(shù)據(jù)質(zhì)量和**
公信力； 深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)“大學(xué)習(xí)大整改大落實(shí)” 活動(dòng)， 進(jìn)一
步改進(jìn)工作作風(fēng)， 精簡(jiǎn)會(huì)議和文件， 提高工作效率， 提升**干部
隊(duì)伍對(duì)外形象。
（四） 切實(shí)強(qiáng)化**職能建設(shè)。 局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做好擔(dān)當(dāng)敢為
的表率， 切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神， 切實(shí)把抓落實(shí)作
為履職盡責(zé)的本分， 把重創(chuàng)新作為做好服務(wù)的關(guān)鍵， 把求實(shí)效作
為一切工作的目 標(biāo)， 遵循**工作規(guī)律， 守住樹(shù)立正確的政績(jī)觀底
線， 持續(xù)推進(jìn)各專業(yè)數(shù)據(jù)的審核完善工作， 利用好當(dāng)前對(duì)投資、
工業(yè)、 貿(mào)易、 服務(wù)業(yè)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)核實(shí)的契機(jī)， 逐步核減
數(shù)據(jù)基數(shù)， 肅清蘇榮大搞形式主義、 形象工程的余毒， 讓**數(shù)據(jù)
逐步回歸真實(shí)， 更好地發(fā)揮參謀助手作用， 提升**部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)
社會(huì)發(fā)展能力， 為實(shí)現(xiàn)“年年有變化、 三年大變樣、 五年新跨越”
貢獻(xiàn)更大的**力量。
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
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