2020年黨建工作計(jì)劃（3篇）
【篇一】2020年黨建工作計(jì)劃（公司黨委）
2020年公司黨建工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、黨的十九屆四中全會(huì)精神，深入貫徹黨中央、省市委、集團(tuán)公司黨委對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨建工作的各項(xiàng)要求，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞公司安全發(fā)展、改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展中心任務(wù)，以政治引領(lǐng)為方向、以強(qiáng)基提質(zhì)為目標(biāo)、以服務(wù)職工為抓手、以從嚴(yán)治黨為根本，不斷深化思想政治引領(lǐng)、提高黨建工作水平，為公司加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展匯聚精神動(dòng)力、提供政治保證。
一、以政治引領(lǐng)為方向，做實(shí)理論武裝
1.加強(qiáng)理論武裝。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神作為重要政治任務(wù)、工作重中之重，以黨委中心組學(xué)習(xí)、專家培訓(xùn)班、黨支部“三會(huì)一課”等形式，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)領(lǐng)悟，以高度的思想自覺、行動(dòng)自覺貫徹好黨的路線方針政策、落實(shí)好上級(jí)黨政的安排部署。
2.加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)。針對公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織黨員干部赴優(yōu)秀企業(yè)、先進(jìn)單位開展學(xué)習(xí)調(diào)研，切實(shí)找到破解企業(yè)發(fā)展難題、提高公司發(fā)展水平的有效途徑。持續(xù)深入開展理想信念教育，組織黨員赴紅色教育基地、廉政教育基地實(shí)地學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部始終牢記初心、堅(jiān)決踐行使命。
3.加強(qiáng)宣傳教育。以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員跟進(jìn)的格局，以下發(fā)宣講材料、組織形勢任務(wù)報(bào)告會(huì)等形式，深入解讀上級(jí)黨委決策部署和工作要求，廣泛宣傳公司黨委重要會(huì)議精神和文件精神，引導(dǎo)全體黨員干部職工準(zhǔn)確把握公司發(fā)展面臨的新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，激發(fā)參與企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。
二、以強(qiáng)基提質(zhì)為目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
4.加強(qiáng)支部建設(shè)。結(jié)合貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，建立完善黨支部學(xué)習(xí)制度、黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，以“三會(huì)一課”為抓手，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論水平不斷提升，干部職工的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)不斷強(qiáng)化。結(jié)合上級(jí)黨委要求，健全整治、幫扶軟弱渙散基層黨組織的工作機(jī)制。
5.加強(qiáng)黨員管理。以打造政治意識(shí)強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，深入開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格黨員管理、強(qiáng)化黨員教育，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉黨員、培養(yǎng)黨員，促進(jìn)黨員干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真正擔(dān)當(dāng)作為，為公司發(fā)展發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
6.加強(qiáng)黨建創(chuàng)新。在認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)單位黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式、黨員活動(dòng)方式，不斷提高黨建工作的覆蓋面和吸引力。選樹1-2個(gè)基層黨支部，開展富有特色的黨建創(chuàng)新活動(dòng)，在推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效的同時(shí)，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和向心力。
三、以服務(wù)職工為抓手，營造和諧氛圍
7.加強(qiáng)民主管理。完善企務(wù)公開制度，堅(jiān)持把公司重大決策、重大事項(xiàng)、重大制度，涉及職工群眾利益的職稱晉升、工資分配等情況向職工及時(shí)公開、有效公開，保障職工的知情權(quán)。進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，抓好職工提案的收集、落實(shí)工作，使職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，推動(dòng)民主管理質(zhì)量不斷提升。
8.加強(qiáng)人才培養(yǎng)。結(jié)合公司實(shí)際制定人才培養(yǎng)相關(guān)工作制度和實(shí)施計(jì)劃，以加強(qiáng)職工崗位操作技能為重點(diǎn)，采取專家講座、技能比武、勞動(dòng)競賽等方式，不斷創(chuàng)新人才隊(duì)伍的培養(yǎng)方式、加大人才隊(duì)伍的建設(shè)力度。開展交流輪崗活動(dòng)，為人才成長搭建平臺(tái)，使更多的職工盡快獨(dú)當(dāng)一面、早日實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
9.加強(qiáng)人文關(guān)懷。為干部職工特別是一線職工完善活動(dòng)場所、配齊文體娛樂實(shí)施，推動(dòng)職工業(yè)余文化生活不斷豐富。高度關(guān)注公司困難群體，及時(shí)掌握具體情況，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶，定期開展走訪慰問，把公司黨組織的溫暖送到困難職工的心上。依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，為關(guān)愛女職工辦實(shí)事、辦好事。
四、以從嚴(yán)治黨為根本，凈化政治生態(tài)
10.加強(qiáng)廉政教育。加強(qiáng)對廣大黨員干部的廉潔從業(yè)教育，將反腐倡廉教育納入黨委中心組、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，掀起反腐倡廉知識(shí)宣貫熱潮。要以開展黨委主要領(lǐng)導(dǎo)講廉潔黨課、廉政知識(shí)競賽、廉潔書畫攝影展等形式，豐富廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線，在公司發(fā)展過程中遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)。
11.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，針對公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較多的實(shí)際，重點(diǎn)圍繞獎(jiǎng)金發(fā)放、公務(wù)用車、干部提拔等方面加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對損害企業(yè)利益及職工利益的問題，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從源頭上遏制違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
12.加強(qiáng)處理問責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)管權(quán)、管人、管錢重要崗位和工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位、執(zhí)行制度規(guī)矩不嚴(yán)格的黨組織和黨員嚴(yán)肅問責(zé)。運(yùn)用好“四種形態(tài)”，對干部隊(duì)伍中存在的違規(guī)違紀(jì)行為加大問責(zé)力度，以嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩深化全面從嚴(yán)治黨，為高質(zhì)量發(fā)展涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
【篇二】2020年黨建工作計(jì)劃（黨支部）
2020年，公司第X黨支部將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神為根本遵循，以2019年11月29日***中央政治局會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)基層組織工作的各項(xiàng)要求為指引，以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為核心，以全面提高支部建設(shè)水平、黨建工作水平為目標(biāo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨員管理、堅(jiān)持制度建設(shè)，不斷提高黨支部工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，為公司發(fā)展發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，夯實(shí)支部工作思想基礎(chǔ)
1.開展理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格按照公司黨委要求組織黨員干部開展理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化理論武裝。將學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》貫穿全年支部學(xué)習(xí)工作全過程，認(rèn)真領(lǐng)悟黨支部工作遵循的原則、基本任務(wù)、工作機(jī)制等內(nèi)容，確保通過學(xué)習(xí)，為黨支部建設(shè)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。
2.組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開展演講比賽、知識(shí)競賽等形式，引導(dǎo)支部黨員不斷提高黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，繼續(xù)激發(fā)不忘初心、砥礪前行的精神動(dòng)力。組織支部委員赴XX先進(jìn)黨支部開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，整改自身不足、推動(dòng)工作開展。
3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)檢查。為推動(dòng)學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處、理論武裝收到實(shí)效，黨支部將對黨員干部學(xué)習(xí)情況加大檢查力度，重點(diǎn)查學(xué)習(xí)記錄是否及時(shí)、學(xué)習(xí)心得是否認(rèn)真撰寫等內(nèi)容。對查出的對上級(jí)黨委、公司黨委決策部署學(xué)習(xí)不及時(shí)、貫徹不到位的黨員加大處理力度，以學(xué)習(xí)檢查力度的不斷加大，確保黨員干部真學(xué)真懂。
二、強(qiáng)化建章立制，夯實(shí)支部工作制度基礎(chǔ)
4.學(xué)習(xí)規(guī)章制度。為規(guī)范黨建工作開展，公司黨委新制定了XX項(xiàng)黨建工作制度，制度覆蓋黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展等各個(gè)方面。要以召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、交流研討會(huì)等形式，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司黨委各項(xiàng)制度，切實(shí)明確新制度規(guī)定的支部工作新目標(biāo)、新要求，不斷提高黨支部開展黨建工作的業(yè)務(wù)水平。
5.完善支部制度。貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)中“構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系”的要求，在充分學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、公司黨委對開展支部工作各項(xiàng)要求的基礎(chǔ)上，廣泛征集干部職工對完善支部工作制度的意見建議，真正結(jié)合實(shí)際制定完善支部工作各項(xiàng)制度，促進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化開展。
6.嚴(yán)格制度執(zhí)行。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委印發(fā)的黨建工作制度，嚴(yán)格按要求、按標(biāo)準(zhǔn)開展黨支部各項(xiàng)工作，不斷以制度執(zhí)行提高黨支部工作質(zhì)量。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨支部新制定的各項(xiàng)制度，對黨員干部執(zhí)行制度情況開展檢查，對制度執(zhí)行不到位、落實(shí)不到位的黨員干部嚴(yán)肅處理，確保各項(xiàng)制度在工作中的落地落實(shí)。
三、強(qiáng)化黨員管理，夯實(shí)支部工作人才基礎(chǔ)
7.強(qiáng)化黨員管理。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開展好黨支部組織生活會(huì)和民主評議黨員工作，努力保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。以強(qiáng)化黨員擔(dān)當(dāng)作為為目標(biāo)，通過開展專題黨課、專家講座等形式，教育黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從業(yè)，以干凈擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)為各項(xiàng)工作發(fā)揮先鋒表率作用和模范帶頭作用。
8.打造人才隊(duì)伍。在項(xiàng)目一線、施工地點(diǎn)設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任田”，教育引導(dǎo)支部在難題面前敢于沖鋒，在重?fù)?dān)面前勇于作為，展示出過硬黨性、過硬技術(shù)、過硬擔(dān)當(dāng)，帶動(dòng)身邊職工群眾投身到公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中。組織支部黨員與職工群眾簽訂師傅合同，營造學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的濃厚氛圍。
9.解決黨員難題。支部委員將強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，通過積極走訪、深入調(diào)研，努力查擺支部黨員、身邊群眾存在的實(shí)際困難。對查出的困難，制定一對一、點(diǎn)對點(diǎn)的幫扶舉措，確保對困難黨員、困難職工的生活難題第一時(shí)間了解到位、第一時(shí)間解決到位，切實(shí)以有力的關(guān)心關(guān)愛為支部工作的開展?fàn)I造和諧的氛圍。
【篇三】2020年黨建工作計(jì)劃（黨群工作部）
2020年，黨群工作部將以強(qiáng)化宣傳工作、黨務(wù)工作、工會(huì)工作為抓手，以學(xué)習(xí)新思想、展現(xiàn)新作為、樹立新形象為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量、提高黨建工作水平，以黨群工作的深入開展為公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚黨員干部思想、匯聚干部職工力量。
一、以加強(qiáng)宣傳工作統(tǒng)一干群思想
1.完善學(xué)習(xí)制度。對基層黨支部工作開展情況深入調(diào)研，查擺理論武裝、黨員教育工作存在的問題和不足，結(jié)合公司實(shí)際制定完善黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部學(xué)習(xí)制度。在制度中明確年度學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)頻率、學(xué)習(xí)要求，促進(jìn)各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照要求開展學(xué)習(xí)教育工作，不斷提高黨員干部的思想境界和黨性修養(yǎng)。
2.組織黨員學(xué)習(xí)。在公司微信公眾號(hào)、內(nèi)部簡報(bào)等載體開辟專欄，動(dòng)態(tài)發(fā)布公司發(fā)展的新成就、黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)等，加大黨員干部對公司黨委決策部署的學(xué)習(xí)力度。督促各黨支部堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)上級(jí)和公司黨委重要會(huì)議、重要決策，不斷激發(fā)黨員干部投身發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。
3.做好宣傳報(bào)道。舉辦宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，以增強(qiáng)宣傳工作者“聽、說、讀、寫”四種能力為目標(biāo)，打造素質(zhì)過硬、技能過硬的宣傳干部隊(duì)伍。對公司發(fā)展過程中的工作亮點(diǎn)、人物亮點(diǎn)加大采寫力度、及時(shí)宣傳報(bào)道，不斷以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高新聞稿件質(zhì)量，努力講好發(fā)展故事、提升品牌形象，匯聚發(fā)展正能量。
二、以加強(qiáng)黨務(wù)工作強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)
4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，重視在基層一線、年輕人才、技術(shù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，不斷提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量。堅(jiān)持科學(xué)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，健全完善公司選人用人工作機(jī)制，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、考核干部，切實(shí)打造政治過硬、擔(dān)當(dāng)過硬、素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍。
5.強(qiáng)化作用發(fā)揮。通過開展警示教育、理想信念教育等形式，引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場、做到廉潔自律，為發(fā)揮先鋒模范作用夯實(shí)基礎(chǔ)。以先進(jìn)性建設(shè)為主線，引導(dǎo)各黨支部強(qiáng)化黨員管理和培訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮好黨員在科技創(chuàng)新、服務(wù)職工等方面的先鋒模范作用，為公司發(fā)展?fàn)I造擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的良好氛圍。
6.開展工作創(chuàng)新。以推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新為目標(biāo)，找準(zhǔn)黨建思想政治工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，努力發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用。創(chuàng)新開展“妻兒叮囑到一線”等特色黨建活動(dòng)，用卓有成效、職工喜聞樂見的黨建工作為職工舒緩工作壓力、激發(fā)工作斗志，為公司發(fā)展展示良好形象、匯聚強(qiáng)大動(dòng)力。
三、以加強(qiáng)工會(huì)工作提升服務(wù)能力
7.完善工會(huì)制度。在堅(jiān)持職工代表大會(huì)等制度的基礎(chǔ)上，探索工會(huì)工作的新制度、新舉措、新方法，不斷激發(fā)基層工會(huì)工作活力。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，深入推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化建設(shè)。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，為工會(huì)工作的有力有序開展、文體活動(dòng)的有聲有勢開展夯實(shí)基礎(chǔ)、提供保障。
8.幫扶困難職工。2020年，公司工會(huì)要在深入現(xiàn)場、深入職工、深入職工家庭調(diào)研的基礎(chǔ)上，摸清困難職工情況、制定特色幫扶舉措。要成立“職工家庭生活服務(wù)中心”，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，對職工及其家庭存在的難題問題高度重視、有力幫扶、努力解決，不斷提高職工的幸福指數(shù)，營造良好的工作氛圍。
9.豐富職工生活。發(fā)放調(diào)查問卷，充分征求職工群眾對開展文體娛樂活動(dòng)的意見建議，確保文體活動(dòng)的開展貼近職工生活、滿足職工期待。組織開展書法美術(shù)攝影展、戶外拓展訓(xùn)練、有獎(jiǎng)知識(shí)競答等職工喜聞樂見的群眾性文娛體育活動(dòng)，塑造職工文化品牌，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
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