黨總支、直屬機關(guān)黨支部書記
基層黨建述職報告材料
二O一九年度
基層黨建述職報告
黨總支書記
（2019年12月2日）
按照工程院黨委要求，就2019年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、 履職工作情況
2019年我?guī)ь^抓落實，加強思想、組織、制度、作風(fēng)和廉政建設(shè)，發(fā)揮了“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）認真貫徹落實上級黨組織決策部署。開展全體黨員大會3次，支部黨員大會99次，“主題黨日＋”活動66次，理論學(xué)習(xí)82次，加強理論思想建設(shè)，落實工作要求。扎實推進“不忘初心、牢記使命”活動，講“堅守信仰葆本色，勇于擔(dān)當爭先鋒”黨課，堅定理想信念，組織支部學(xué)習(xí)研討，檢視問題22個全部整改，為群眾辦好事15件。以基礎(chǔ)管理年、掃除低老壞等活動為契機，組織全員大討論，完成制度完善、方案優(yōu)化、標準制定、作風(fēng)建設(shè)等50項具體工作。
（二）扎實推進落實黨建重點工作。上年度查擺的問題均得到改進。我強化了黨建知識體系的理解、應(yīng)用，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進。在一部一品的基礎(chǔ)上總結(jié)好的作法，制定星級黨支部創(chuàng)建方案，以支部建設(shè)推進隊伍建設(shè)。主動走進基層開展三個明白、職工提案調(diào)研16次，談心談話69次，了解職工訴求、為基層排憂解難，促進了反饋交流。做到了“大事不糊涂、小事不馬虎”，通過不斷剖析、對照自己的案例強化黨風(fēng)廉政教育，帶頭維護好風(fēng)清氣正的工作生活環(huán)境。針對黨內(nèi)巡察、黨支部目標管理考核反饋的問題，組織開展4次黨務(wù)檢查促進黨務(wù)技能提升，及時整改關(guān)閉問題。本人重點完成“提升基層黨支部書記黨建工作能力”課題研究，指導(dǎo)完成了“四個詮釋崗位實踐”等兩個課題研究。兩個支部獲得二星級黨支部掛牌，重組后引領(lǐng)井完整性黨支部創(chuàng)建“三星級標準化黨支部”。
（三）嚴格落實黨建工作責(zé)任制。我?guī)ь^履行第一責(zé)任，嚴格按要求履行職責(zé)。編制黨的建設(shè)工作計劃，從9個方面、50項內(nèi)容進行部署安排，簽訂責(zé)任清單，層層壓實黨建責(zé)任，同時加強溝通談話，督促落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，踐行“三嚴三實”作風(fēng)，開展黨建三聯(lián)19次。組織黨總支（擴大）會議22次、支部委員會51次，嚴格執(zhí)行三重一大民主決策。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，明確37項任務(wù)時間節(jié)點，建全31個崗位廉潔風(fēng)險防控表。講授“知敬畏、守底線，廉潔自律，拒腐防變”廉政黨課，帶領(lǐng)30名黨員到廉潔基地接受教育，節(jié)假日重申紀律要求，全員廉潔提示12次。組織兩次專項檢查、開展廉政約談69人次。扎實推進“形勢目標任務(wù)責(zé)任”教育、組織開展“學(xué)知識、聚力量”黨建知識競賽、集體觀看電影《周恩來回延安》。搭建科技成果報告會、建功3000萬勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、微課堂、我為高質(zhì)量發(fā)展獻一策、專家講堂等交流展示平臺。聯(lián)合工會組織員工參加趣味運動會、籃球賽、足球賽，開展志愿服務(wù)、“弘揚石**精神、重塑良好形象”、結(jié)對子等活動，提升隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。撰寫并發(fā)表黨建報道21篇，展現(xiàn)亮點、提振士氣，推動企業(yè)文化建設(shè)。
（四）扎實開始基層黨建工作。第一時間健全組織結(jié)構(gòu)，配強力量，開展“五清三會”基本功訓(xùn)練，組織3名支部書記參加輪訓(xùn)，推進黨建資料規(guī)范化、標準化，通過壓擔(dān)子、定目標、創(chuàng)條件，提升黨建工作水平。扎實推進政治理論學(xué)習(xí)、三會一課、主題黨日、民主生活會、組織生活會和黨員教育、發(fā)展等工作，推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨支部建設(shè)。建立黨建墻，宣傳黨建成果、選樹先進典型10名，帶動廣大職工在崗位上踐行“四個詮釋”。開展特色支部創(chuàng)建，打造典型案例“三抓三促鑄就固井先鋒”獲**田三等獎。群策群力籌備**田“黨建示范點”，展現(xiàn)了黨員干部信念堅定、忠誠擔(dān)當、攻堅啃硬、勇于創(chuàng)新，為3000萬建功立業(yè)的黨建成效。
二、存在的突出問題和原因分析
1. 學(xué)習(xí)研討需進一步深入。對理論研究不透徹，指導(dǎo)實踐能力不強。主要是學(xué)習(xí)研究的積極性不夠強，缺少深入研究，融會貫通能力不強，對支部指導(dǎo)深度不夠。
2. 廉潔意識和合規(guī)管理還需進一步加強。本人在廉潔問題上受過處分，所里在科研、合同等方面合規(guī)性也出現(xiàn)大量問題。主要是對紀律要求認識不到位，自我約束不夠，合規(guī)管理能力薄弱。
3. 聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的成效不突出。深入基層不夠全面及時，以會議或集體調(diào)研為主，個別訪談少，溝通交流不充分，切實為群眾解決的問題少。主要是思想上還存在惰性和畏難情緒，主動解決的問題少，推動改進落實效果不顯著。
4. 工作方式有待改進提高。限于完成上級安排的工作，創(chuàng)新性和靈活性不強，在處理職工工作繁重與黨建工作的矛盾時協(xié)調(diào)能力低。遇到緊急情況時易急躁，有時批評過于直接嚴厲。主要是工作不夠積極主動，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新，情緒控制不好。
三、下步工作思路及主要措施
1. 系統(tǒng)制定學(xué)習(xí)計劃，提升研討質(zhì)量。自覺學(xué)、經(jīng)常學(xué)，堅持每天抽出1個小時以上學(xué)習(xí)思考鉆研，提高自身黨性修養(yǎng)和工作水平，提升指導(dǎo)支部實際工作的能力和效果。
2. 強化紅線意識，以制度建設(shè)推進廉政建設(shè)。強化規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強自警、自省、自勵。以黨風(fēng)廉政責(zé)任制推進廉政紀律建設(shè)，進一步完善科研、考核流程，深挖崗位風(fēng)險、制定措施，加強過程監(jiān)督，提升合規(guī)意識、廉潔意識。
3. 扎實踐行群眾路線，切實解決職工困難。進一步樹立為民意識，端正工作態(tài)度。形成溝通交流機制，加大走訪，做好政策解釋和溝通反饋，及時協(xié)調(diào)、解決基層問題，讓職工安心舒心。
4. 完善工作方法，提高服務(wù)水平。研究上級政策，完善工作方法，做到原則性和靈活性相結(jié)合。增強責(zé)任意識，多出主意、提建議、想辦法，提高工作水平，克服急躁情緒，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高工作指導(dǎo)力度。
基層黨建述職報告
黨總支書記
（2019年12月2日）
按照工程院黨委要求，就2019年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、 履職工作情況
（一）貫徹落實上級黨組織決策部署情況。
認真組織“不忘初心 牢記使命”主題教育，共講黨課3次，全員政治學(xué)習(xí)65次、召開專題學(xué)習(xí)研討60次，參加人數(shù)185人次。同時以“七個一”為主題教育熱場，以“回顧歷程，展望未來”、“熱愛家鄉(xiāng)，扎根**田”參觀**田、巴州展覽館，“表白祖國，采**有我”與國旗合影、“清潔河邊路，當好主人翁”等特色活動為主題教育扎實基礎(chǔ)，覆蓋了全體黨員、群眾，編印主題教育應(yīng)知應(yīng)會手冊，發(fā)布主題教育宣傳桌面，將主題教育如春風(fēng)化雨入心入腦。
按照院基礎(chǔ)管理工作會議的指示精神，采**氣所黨總支組織討論10場次，專題研究了基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題43項，最終形成所內(nèi)制度規(guī)范10項，“四個標準化”采**氣工程師手冊1套，定型《試**完井方案設(shè)計編制指導(dǎo)書》、《采**方案設(shè)計編制指導(dǎo)書》等4套方案設(shè)計指導(dǎo)書，開啟**田采**氣工程精細化、標準化管理模式。其中僅《儲層改造方案設(shè)計編制指導(dǎo)書》指導(dǎo)重復(fù)改造18井次，措施有效率83.3%（2019年之前64%），日增加**270噸，日增加氣38萬方，累增**3萬噸，累增氣2288萬方。2019年采**氣所基礎(chǔ)管理任務(wù)完成率100%，及時率100%，所內(nèi)已形成“發(fā)現(xiàn)問題立即整改”的良好格局。
（二）推進落實黨建重點工作情況。
2018年查擺的問題主要包括黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不夠、黨務(wù)工作不規(guī)范等問題。采**氣所黨總支結(jié)合巡察發(fā)現(xiàn)問題，以主題教育、主題黨日＋為平臺，保證學(xué)習(xí)有收獲，筑牢理想信念。組織學(xué)習(xí)楊總在**田公司基礎(chǔ)管理年會議上的講話及黨工委會議精神，提振員工堅定科研攻關(guān)的信心和決心。以“星級標準化黨支部”創(chuàng)建為契機，規(guī)范各項黨務(wù)工作，創(chuàng)建一星級黨支部一個，二星級兩個，兩個二星級黨支部參加**田公司三星級評比，體現(xiàn)了采**人“四力”。
（三）落實黨建工作責(zé)任制情況。
總支書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。班子成員帶頭履行黨建工作職責(zé)，堅持做到黨建與業(yè)務(wù)同部署同落實。進一步完善三重一大決策制度，召開決策會議8次，研究先進評選、干部推薦等事項。黨總支加強人才培養(yǎng)組織參加培訓(xùn)62期，參培597人次，其中黨務(wù)培訓(xùn)11人次。
持續(xù)加強紀律建設(shè)。黨總支開展集中學(xué)習(xí)6次，各支部開展學(xué)習(xí)共42次，總支書記帶頭，支部書記響應(yīng)，上廉潔黨課共7次，開展溝通性談話16次，185人次，節(jié)日廉潔提醒3次。完善崗位廉潔風(fēng)險防控工作2次，優(yōu)化“崗位廉潔風(fēng)險防控表”12份，開展自檢自查4次。
堅持思想引領(lǐng)，群團共建。采**氣所黨總支提出了“無宣傳不黨建，不總結(jié)無亮點”的口號，全年完成宣傳上稿量共122篇，完成率162%。發(fā)表黨建宣傳稿件共17篇，2篇論文獲中國石**黨建與思想政治工作研究會科研分會優(yōu)秀論文一等獎和三等獎。
工會方面，作為女工委主任，組織院內(nèi)三八節(jié)花藝比賽。開展“奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)雙豐收”勞動競賽和員工技能比武，采**氣所獲得建設(shè)3000萬噸大**氣田勞動競賽優(yōu)勝集體。總支收集創(chuàng)新點子13個，在院內(nèi)銀點評選中獲一等獎1個，二等獎1個。開展各類慰問12次，組織開展迎新年包餃子、、集體觀看電影等活動，為員工減壓、為團隊營造和諧。
共青團方面，積極創(chuàng)建青年文明號，帶領(lǐng)青年干事創(chuàng)業(yè)，獲得**田公司五四紅旗團組織，創(chuàng)新創(chuàng)效二等獎2項，三等獎4項。
（四）基層黨建工作情況。
采**氣所黨總支現(xiàn)有黨支部3個，黨員61名，積極分子5名，及時增補總支委員2人。召開黨總支委員會11次，結(jié)合黨建巡查、階段重點及臨時要點及時安排部署落實工作。以老**田綜合治理為主線，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在任務(wù)量增加了50%的情況下，保證“新井試**改造，老井復(fù)產(chǎn)、治水穩(wěn)產(chǎn)、注氣提采”順利實施，累增注11.0萬方，增**19.2萬噸，增氣3.0億方，并獲得授權(quán)專利40件，軟件著作權(quán)22項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文40篇，其中IPTC國際會議2篇。黨建融入生產(chǎn)，以基層典型案例講述為平臺，接受**田檢驗，在檢驗中獲得二等獎、三等獎各一項。
二、存在的突出問題和原因分析
在抓基層黨建工作中最大的問題就是抓思想難。采**氣所2019年離職員工2人，調(diào)離工程院5人，調(diào)進1人，人員嚴重失衡。分析原因主要是作為總支書記對員工思想變化的關(guān)心程度不夠，做思想工作的方式、方法單一；另外對于上級的政策理解不到位；宣傳正能量仍然動力不夠，歸屬感尚未建立。
三、下步工作思路及主要措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)。增強對黨的各項制度、知識的學(xué)習(xí)和理解，對**田公司及機關(guān)下達的各項文件要求的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，提高自身的政治、思想站位，從而引領(lǐng)全局。
（二）加強思想引導(dǎo)。找準問題切入點，持續(xù)加強思想政治工作，帶頭開展形勢目標任務(wù)責(zé)任宣講，每半年講一次主題黨課，提升全體黨員干部“四個意識”，引導(dǎo)員工為實現(xiàn)**田發(fā)展目標，為實現(xiàn)自我價值而努力。
（三）發(fā)揮擔(dān)當意識。盡全力向**田及院里呼吁，爭取有利政策，努力解決目前人少活多現(xiàn)象，盡量減輕員工工作壓力，幫助員工化解工作及生活中的難題，穩(wěn)定員工隊伍。
（四）強化支部作用。加強黨建工作計劃的落實和分工，發(fā)揮支部管理職能，加強支委在實際工作中的培養(yǎng)和鍛煉，使整體工作有序的開展。持續(xù)開展星級標準化黨支部創(chuàng)建工作，創(chuàng)建采**氣所各支部特色文化。
（五）關(guān)心關(guān)懷員工。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，多走到員工中去，了解員工所想所愿，及時解決隊伍中存在的問題和隱患，隨時關(guān)注員工的身體、生活和家庭狀況。組織開展各類黨建及工會活動，緩解員工壓力，增強員工之間的溝通交流，凝聚團隊意識。
基層黨建述職報告
黨總支書記
（2019年12月2日）
按照**氣工程研究院黨委要求，現(xiàn)就2019年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、履職工作情況
（一）貫徹落實上級黨組織決策部署情況。
強化黨的思想建設(shè)，扎實開展主題教育活動。地面所黨總支全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等文件，結(jié)合黨的十九屆四中全會精神宣貫、“形勢目標任務(wù)責(zé)任”主題教育學(xué)習(xí)等，切實將思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨組和**田公司黨工委決策部署上來。在“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中，各支部通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)“研討”和專題黨課相結(jié)合，提高全體黨員的學(xué)習(xí)效果，使每名黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，凝聚建設(shè)現(xiàn)代化大**氣田的信心和決心。
（二）推進落實黨建重點工作情況。
認真整改查擺問題，全面提升個人政治素養(yǎng)。針對2018年查擺的4個問題主動加強了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及集團和**田相關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)，理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)、創(chuàng)新?lián)斠庾R不斷增強； 2019年認領(lǐng)問題20個、上級巡察問題22個，均已全部整改完成。
融入日常抓黨建，確保重點工作順利推進。2019年黨建工作和周例會結(jié)合，注重日常提醒安排，針對“當好主人翁，掃除‘低老壞’”、基礎(chǔ)管理年等重要事項召開專題黨建例會10次，落實上級重大決策部署，帶領(lǐng)基層干部員工統(tǒng)一思想,形成建設(shè)現(xiàn)代化大**氣田的整體合力。
深化黨建成果研究，推動黨建品牌創(chuàng)建。加大黨建工作宣傳力度，全年在發(fā)表黨建工作報道22篇。組織開展黨工委重點課題《支部書記如何抓好黨建工作》研究實踐。全年積極參加星級黨支部創(chuàng)建活動和典型案例評選，以品牌促黨建工作再上新臺階。
（三）落實黨建工作責(zé)任制情況。
落實黨建責(zé)任，加強隊伍建設(shè)。全年嚴格執(zhí)行班子議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮班子集體功能，重大決策15次。建立黨建工作責(zé)任清單，開展支部和黨員目標管理考核，使黨建責(zé)任落實有力。在員工隊伍建設(shè)中，堅持黨管干部的原則，對二、三級工程師、新提拔（交流）科級干部任職前進行了談心談話。堅持以工作需求為導(dǎo)向，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動15次，使員工業(yè)務(wù)能力有較大提升。
加強紀律建設(shè)，筑牢廉潔防線。全年組織兩次專題黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，部署全年廉潔學(xué)習(xí)計劃及主要工作，檢查班子成員“一崗雙責(zé)”履職情況。通過開展廉潔專題黨課比賽、簽訂廉政責(zé)任書、開展談心談話、節(jié)日廉潔提醒等工作，強化紀律意識和底線思維，全年未發(fā)生違紀案件。
筑牢黨群橋梁，促進群團工作。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，開展談心談話、“三個明白”調(diào)研等活動，掌握員工困難和需求，認真做好職工幫扶工作。按**田要求做好維穩(wěn)、保密、計劃生育工作，為維護和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。以新春餃子會、結(jié)對子、勞動競賽、合理化建議等群團活動為載體，全年完成青科會初評25項、好點子征集37個，各類宣傳報道140篇，起到了內(nèi)聚力量、外樹形象的作用。
（四）基層黨建工作情況。
加強基層黨組織建設(shè)，提升支部黨建工作能力。今年黨支部設(shè)置為3個，配齊了支部委員，基層黨組織健全率保持100%。黨員發(fā)展方面肖人勇按期轉(zhuǎn)正、陳歡成為預(yù)備黨員、張新慶培養(yǎng)為入黨積極分子。全年共組織理論學(xué)習(xí)97場次，黨建業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)6次，黨建知識競賽4次，提高全體黨員的黨性修養(yǎng)和政治站位。
堅持融入中心、服務(wù)大局，推動黨建工作與生產(chǎn)科研深度融合。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，通過劃分黨員“責(zé)任區(qū)”、黨員科研攻堅小組、黨員突擊隊等多種形式，自主完成老**氣田改造、儲運系統(tǒng)完善等九大規(guī)劃， 組織完成天然氣乙烷回收、科研實驗樓等前期設(shè)計135項；完成**田9大**氣開發(fā)部的QHSE審核、工藝裝置檢修跟蹤工作；認真梳理“當好主人翁，掃除‘低老壞’”活動問題清單138項，并及時落實責(zé)任人及整改時間；圍繞管理制度健全完善、方案設(shè)計能力提升、基礎(chǔ)管理技術(shù)支撐和工程技術(shù)攻關(guān)配套四個方面，扎實開展內(nèi)部基礎(chǔ)管理提升工作，使黨建工作與生產(chǎn)科研深度融合，為**田地面工程建設(shè)提供較好的技術(shù)支撐。
二、存在的突出問題和原因分析
一是部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟練。部分黨務(wù)工作者黨務(wù)知識不足，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認識，在工作中不細心，經(jīng)常出現(xiàn)資料不規(guī)范等問題。
二是黨建工作亮點不多。隨著**田黨工委對黨務(wù)各項工作要求越來越規(guī)范，基層黨支部著力基礎(chǔ)規(guī)定工作，在創(chuàng)新黨建工作特色上精力不足，黨建工作亮點不多。
三是少數(shù)黨員干部紀律規(guī)矩意識還需提高。一些黨員干部還沒有真正樹立底線意識、紅線意識，如違規(guī)報銷費用問題依然存在，一般管理人員經(jīng)商辦企業(yè)申報不屬實，關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險識別不到位等問題。
三、下步工作思路及主要措施
1. 加強學(xué)習(xí)教育，強化黨員隊伍思想建設(shè)。堅持 “三會一課”、“主題黨日+”等制度，持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，強化黨員理想信念和黨規(guī)黨紀教育；對支部書記、支委進行黨務(wù)專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)，加強 “五清三會”基本功錘煉，提升黨建工作能力。
2. 抓好黨建精品打造和亮點提煉工作。學(xué)習(xí)借鑒其他單位的經(jīng)驗，結(jié)合“一部一品”工作，組織各黨支部認真落實計劃，持續(xù)打造基層典型案例，豐富內(nèi)容，提高實效，爭取做出特色、做出成效。
3. 堅持常態(tài)化反腐倡廉教育。重點抓好中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)及黨風(fēng)廉政教育月活動，堅持推進廉潔基地參觀、 違反八項規(guī)定案例學(xué)習(xí)、合規(guī)案例剖析等多種學(xué)習(xí)教育活動。依據(jù)崗位職責(zé)，融合業(yè)務(wù)流程與崗位廉潔風(fēng)險防控管理，完善責(zé)任清單和風(fēng)險防控措施，有效把控廉潔風(fēng)險。
基層黨建述職報告
辦公室紀檢黨支部書記
（2019年12月2日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
現(xiàn)將一年來的工作述職如下，請予評議。
一、堅定理想信念，以身作則、率先垂范
一是加強學(xué)習(xí)，武裝頭腦。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，牢固樹立“四個意識”，堅守《準則》、《條例》的道德高線和紀律底線。同時，積極學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)文件，不斷強化對黨內(nèi)規(guī)章制度等的學(xué)習(xí)。
二是堅持原則，廉潔自律。按照“一身正氣敢碰硬、兩袖清風(fēng)不染塵”的要求，時刻上緊自身紀律約束的“發(fā)條”，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該去的堅決不去，嚴守六大紀律等有關(guān)規(guī)定，把好“親情關(guān)”、“交友關(guān)”、“誘惑關(guān)”，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，始終保持一名黨支部書記、紀檢干部應(yīng)有的浩然正氣。
二、嚴格履行責(zé)任，真抓實干、綱舉目張
一是從嚴從實抓好組織建設(shè)。2019年8月8日組織召開黨員大會，選舉產(chǎn)生第一屆支部委員會，并及時召開第一次支委會，對委員分工進行明確。
二是從嚴從實落實上級決策。年初牽頭編制全年重點工作計劃并嚴格執(zhí)行。嚴格落實黨的建設(shè)月度例會等相關(guān)要求，及時對下步工作進行調(diào)整部署，全年較圓滿完成了上級黨組織安排的各項工作。
三是從嚴從實開展組織生活。充分利用每月“主題黨日+”活動，組織召開黨員大會7次，按期預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，重溫入黨誓詞1次，民主評議黨員1次，“一部一品”特色創(chuàng)建討論1次；圍繞“守牢共產(chǎn)黨員的初心和使命”等主題開展學(xué)習(xí)討論7次，支部書記在組織生活會帶頭開展批評和自我批評、帶頭分享主題教育學(xué)習(xí)心得體會、開展黨課教育2次。
四是從嚴從實抓好基礎(chǔ)工作。優(yōu)化黨建責(zé)任制工作清單，開展“建立標準化流程，夯實工作根基”的“一部一品”特色創(chuàng)建，每季度對黨員進行考核，持續(xù)完善各項工作基礎(chǔ)性資料，為基層開展工作提供指導(dǎo)。
三、工作循序漸進，成效初顯、人人受益
通過一年來的工作，辦公室紀檢黨支部的各項工作取得了一些成績和效果：支部各項基礎(chǔ)工作得到進一步夯實；每名黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進一步提升、黨建知識面得以拓寬；增進了黨支部與各黨總支、其他支部的感情；黨支部一些工作得到上級和全院黨員群眾的肯定：1篇論文獲西北片區(qū)一等獎、1篇黨建研究成果獲**田三等獎、2個微課獲**田首屆微課大賽一等獎和優(yōu)秀獎、制作的漫畫和視頻分獲**田一、三等獎，黨支部獲工程院先進黨支部榮譽、4名黨員分獲工程院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會積極分子等榮譽。
四、深刻檢視反省，直面問題、追根溯源
在取得成績的同時，我們也清楚的認識到工作中還存在一些問題，主要在以下幾個方面：
（一）黨支部書記抓黨建的工作能力還未做到與時俱進。存在因業(yè)務(wù)工作而顧此失彼現(xiàn)象，導(dǎo)致一些基礎(chǔ)工作抓得不扎實，在上級檢查時也發(fā)現(xiàn)一些問題。究其原因是作為黨支部書記，近兩年參加**田、工程院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，對一些相關(guān)的程序、要求還把握的不夠準確和深入。
（二）支部委員黨建工作和業(yè)務(wù)工作力度不平衡。存在對黨建工作深入研究不夠，工作視野偏窄現(xiàn)象。究其原因是
支部委員都是科室的負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，在黨建工作和業(yè)務(wù)工作上的精力不平衡。
（三）工作上的協(xié)作意識還需進一步加強。存在支委與黨員群眾溝通交流不夠的現(xiàn)象。究其原因是密切聯(lián)系群眾的意識還不高，缺乏與黨員群眾面對面的談心交流，不能及時準確了解黨員群眾所想所需。
五、謀劃重點工作，持之以恒、日臻完善
（一）進一步強化黨員學(xué)習(xí)教育，為全體黨員“補腦”。依托電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等平臺，多渠道、全方位加強黨員教育，對因事未參加學(xué)習(xí)的黨員，嚴格監(jiān)督做好補學(xué)并做好學(xué)習(xí)體會。
（二）進一步強化支部組織管理，為全體黨員“強身”。一是強化支委密切聯(lián)系群眾管理。每名支委每年要定期與黨員群眾面對面交流溝通，及時了解掌握情況，力所能及幫助他們解決問題和困難。二是緊密結(jié)合支部實際，完善黨員目標管理考核細則，強化對黨員的評價考核。
（三）進一步改進工作方式方法，為全體黨員“輸血”。一是強化全體黨員相互協(xié)作，攻堅克難，勇于擔(dān)當作表率。二是進一步推進各項工作標準化、程序化建設(shè)，強化對基層的指導(dǎo)幫助，進一步為基層減負。
基層黨建述職報告
黨支部書記
（2019年12月2日）
按照工程院黨委要求，就2019年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、 履職工作情況
2019年，我嚴格要求自己，認真履行職責(zé)，全面貫徹落實**田公司黨工委、工程院黨委對抓好黨的建設(shè)工作的系列部署，持續(xù)推進黨支部建設(shè)工作，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推進各項工作有序開展。
（一）貫徹落實上級黨組織決策部署情況。一是組織學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚石**精神，用理論武裝頭腦，不斷提升黨員政治素養(yǎng)。截止目前，組織召開支部會議46次，其中支委會3次、“主題黨日+”活動4次，黨課5次、黨員大會16次、理論學(xué)習(xí)會議18次。二是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，為支部黨員講黨課1次，引導(dǎo)黨員干部堅持初心不變，肩負使命前行。
（二）推進落實黨建重點工作情況。在2018年度黨建述職中查擺出2項問題，通過這一年的理論學(xué)習(xí)，深刻認識到黨建工作的重要性，盡力協(xié)調(diào)好黨建工作和業(yè)務(wù)工作。黨內(nèi)巡查過程中，支部共存在14項問題，經(jīng)過查漏補缺，目前已全部完成整改。
（三）落實黨建工作責(zé)任制情況。一是加強支委班子建設(shè)，著力提高支委的思想政治素質(zhì)，強化班子作用。二是加強人才隊伍建設(shè)，著力增強黨員干部的工作能力，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。支部著重培養(yǎng)年輕黨員干部，以老帶新，手把手傳授工作經(jīng)驗，鼓勵優(yōu)秀黨員干部發(fā)揮模范作用，促進各項工作迅速步入正軌。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員廉政意識。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實主體責(zé)任，始終對自己高標準、嚴要求，以身作則；加強黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，強化底線意識和廉政意識。四是注重思想政治工作和群工團工作，促進民族和諧、黨群心連心。
（四）基層黨建工作情況。一是積極發(fā)展、壯大黨員隊伍?，F(xiàn)有15名黨員，其中新吸收黨員2人，轉(zhuǎn)預(yù)備黨員1人，發(fā)展對象1人。二是以黨建促業(yè)務(wù)，推動業(yè)務(wù)工作取得成效。著力強化在基礎(chǔ)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善制度，梳理規(guī)范流程，取得初步成效。
二、存在的突出問題和原因分析
對照上級黨委要求及群眾職工期望，存在的差距與不足之處有：
1. 組織生活形式單一。支部新成立不久，組織活動形式比較單一，黨員活動積極性不高，支部成員互相了解的機會不夠多，導(dǎo)致支部的向心力和凝聚力還有所欠缺。
2. 黨務(wù)與業(yè)務(wù)缺乏融合。科室業(yè)務(wù)點多面廣，在業(yè)務(wù)工作上投入的精力多，在黨建工作上投入的精力少，沒有深入思考如何把黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地結(jié)合起來，推動黨建與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠。
透過存在的問題，經(jīng)過深入剖析歸納，主要有以下原因：
1. 思想認識有誤區(qū)。對于加強基層黨建工作的重要性認識不夠深刻，面對繁重的業(yè)務(wù)工作，總是下意識將精力過多地用于業(yè)務(wù)管理上，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃。
2. 思維創(chuàng)新有弱點。對于新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗解決問題，方式方法不靈活，支部凝聚力在短時間內(nèi)難以提升。
三、下步工作思路及主要措施
在今后的工作中，我將針對以上存在問題，采取有力措施，認真加以整改，全面提升支部黨建工作水平。
1. 增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。一是抓好黨內(nèi)政治生活，加強黨員黨性和道德教育，關(guān)心黨員的成長進步。二是要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際和人員狀況，了解和掌握黨員的思想動態(tài)和工作生活中遇到的困難，及時開展有針對性的思想政治工作。
2. 拓寬工作思路，以黨建推動業(yè)務(wù)發(fā)展。認真思考新時期黨建工作的思路和方法，將黨建工作有機融入業(yè)務(wù)工作，以黨建促進業(yè)務(wù)工作，提升業(yè)績水平。
基層黨建述職報告
組織科黨支部書記
（2019年12月2日）
2019年，在工程院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著“三基建設(shè)”，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、支部工作開展情況
（一）貫徹落實上級黨組織決策部署情況
1. 加強理論學(xué)習(xí)。支部以“主題黨日+”活動為平臺，全年理論學(xué)習(xí)11次，討論7次，本人講黨課2次，我也積極報名并參加新疆“訪惠聚”駐村工作。
2. 以“三基建設(shè)”為抓手，推動黨建重點工作
一是基層組織：按照“四同步”原則，將組織機構(gòu)改革、黨的基層組織設(shè)置與黨員干部配置同步謀劃和實施，為各級黨組織工作開展打下了堅實的組織保障。
二是基層隊伍：按照黨管干部、黨管人才的原則，注重政治素質(zhì)和干部考察質(zhì)量，全年共選拔基層干部15人，交流調(diào)整干部41人。選拔32名二級工程師、91名三級工程師，工程院專業(yè)技術(shù)人才隊伍梯隊已建成。上報了11名二級副、7名三級正、11名三級副年輕后備干部人選。組織完成基層黨組織委員選舉工作。目前，工程院管理、專業(yè)、黨務(wù)三支人才隊伍梯隊已基本形成。
三是基本制度。下發(fā)了績效考核、標準化黨支部評定、黨支部目標管理考核等6項制度，建立標準化黨支部工作手冊1項。我們支部的基礎(chǔ)工作，也得到**田公司第二巡察組人事專項組的表揚。
（二）落實黨建工作責(zé)任制
1. 落實2018年組織生活會查擺問題整改情況
2018年共查擺出理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、理論水平待提高等三個方面問題，目前，全部整改完畢。
一是理論學(xué)習(xí)成效顯著。今年在支部理論學(xué)習(xí)上，提前指定討論主題，明確發(fā)言人，并在支部目標考核中，對積極發(fā)言的同志，給予加分。
二是改進工作作風(fēng)有實效。服務(wù)基層方面：全年開展業(yè)績考核、專業(yè)技術(shù)管理、黨建、社保知識等培訓(xùn)達8項300多人次。一對一的開展黨務(wù)、考核、考勤、員工培訓(xùn)等工作達20次。為基層減負方面：在部署黨建工作時，能夠結(jié)合工程院實際，分黨委和支部兩個層面，編制活動運行大表，并統(tǒng)一模板，使工作任務(wù)一目了然，上交材料規(guī)范，既達到上級的要求，也減輕了基層工作量。
三是政治理論水平有提升。撰寫了《**氣工程研究院人力資源現(xiàn)狀分析和對策》為領(lǐng)導(dǎo)提供決策。一篇論文獲中國石**政治思想工作研究會科研分會優(yōu)秀論文三等獎。
2. 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)
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