“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會剖析材料
個人檢視剖析材料
（2019年12月）
根據(jù)**“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會要求，會前本人結(jié)合學(xué)習(xí)、思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，圍繞習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古重要講話精神、黨章黨規(guī)找差距、開展調(diào)研和座談?wù)髑笠庖姷确绞?，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
一、基本情況
（一）個人需報告的基本情況
1.個人基本情況
**，女，1990年3月出生，2010年12月加入中國共產(chǎn)黨，2012年8月參加工作，本科學(xué)歷，于2019年8月?lián)?**鎮(zhèn)黨委委員、宣傳委員。
2.住房、車輛和辦公用房情況
本人在XXX現(xiàn)有住房X套，是XXX年以XXX萬元購買的商品房，面積為XXX平米，位于XXX，產(chǎn)權(quán)人為XX，現(xiàn)由本夫妻二人和父母共同居?。灰蚬珓?wù)用車相關(guān)要求，未配備公務(wù)用車；本人名下登記注冊一輛XXX，于XXX年資費XX萬元購入；愛人XX名下登記注冊一輛XXX，于XXX年資費XX萬XX千元購入；有辦公室一間，同XXX兩人共用，面積為12平米，符合辦公用房使用標準。
3.人情消費情況
有時參加親朋好友和同學(xué)的婚喪喜慶宴席，均為個人開支。
4.職務(wù)消費情況
因調(diào)整崗位時間較短，未產(chǎn)生任何職務(wù)消費情況。
5.其他重大事項
不存在購買股票、證券等情況。
（二）家屬子女從業(yè)方面情況
家屬XX現(xiàn)為XXX（單位）XXX（職務(wù)），無子女。
（三）巡視、巡察反饋和組織約談函詢問題方面
截至目前未發(fā)生組織約談函詢及問責(zé)等情況。
二、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)研討中查擺出的問題4條。主要表現(xiàn)為:1.理論學(xué)習(xí)廣度不夠，比如把理論學(xué)習(xí)簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好全局重點工作的前瞻性不夠強；2.深度不夠，比如沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來學(xué)原文、研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。3.成效不夠，比如在政治理論學(xué)習(xí)中，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學(xué)用脫節(jié)的情況。4.在學(xué)懂、弄痛、做實方面略有欠缺，比如對馬克思主義仍停留于概念理解，缺乏實踐認知，有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高，仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。
（二）調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題有6條。主要表現(xiàn)為：1.社區(qū)思想政治工作人員配備不足，比如鎮(zhèn)屬富泉社區(qū)和富林社區(qū)兩個社區(qū)支部書記由一人兼任，工作人員通常身兼數(shù)職，工作繁雜，疲于應(yīng)付，難以深入開展意識形態(tài)工作，工作上較難打開局面；2.嘎查對思想政治工作不夠重視，比如有的嘎查書記沒有正確處理村務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認為村務(wù)工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做，因而片面地強調(diào)村務(wù)工作，不注重調(diào)動支部委員會和村民委員會的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——村民，釋放出最大的能量；3.在發(fā)展中缺乏科學(xué)的規(guī)劃，比如各嘎查在開展工作時沒有長遠的規(guī)劃，沒有前瞻性，引領(lǐng)思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預(yù)見性；4.用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。比如對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的要求的學(xué)習(xí)教育，習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖”；5.和諧鄉(xiāng)村建設(shè)仍處于較低層次，比如有的嘎查領(lǐng)導(dǎo)與委員、委員與村民之間表面上看起來很“和氣”，實際上是一團“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話；6.對普通村民思想狀況掌握不準，比如有的嘎查領(lǐng)導(dǎo)對村民的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應(yīng)付的多，主動的少，沒有達到應(yīng)有的效果。
（三）對照黨章黨規(guī)找出的問題有3條。主要表現(xiàn)為：1.貫徹力度還不大，比如有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯；2持久韌勁還不足，比如對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導(dǎo)致有些工作雷聲大雨點小；3.政治定力不堅強，比如面對當前面臨的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當?shù)亩窢幘襁€欠力度。
（四）“開門納諫”群眾反映的問題有2條。主要表現(xiàn)為：1.為民服務(wù)解難題方面主動服務(wù)意識不足，比如沒有時刻從服務(wù)群眾角度出發(fā)主動貼近服務(wù)群眾，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦落實快、面對群眾訴求反應(yīng)慢；2.聯(lián)系群眾不夠緊密，比如在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發(fā)，從內(nèi)心深處真正為群眾解決操心事煩心事揪心事。
（五）談心談話指出的問題有1條。主要表現(xiàn)為在生活上對自己要求還不夠嚴格。比如，平時有時感覺工作了一天很辛苦，想輕松一下，與親朋好友坐在一起吃點飯，放松了對自己的要求。
（六）上級巡視、巡查、干部考核、工作考核等反饋的問題有。
（七）上年度民主生活會和巡視整改民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題不存在。
因調(diào)整崗位時間較短，2019年第一次參加民主生活會。
（八）掃黑除惡、環(huán)保督查、巡視監(jiān)督、脫貧攻堅、宗教等中央專項督查反饋落實方面的問題有2條。主要表現(xiàn)為：1.創(chuàng)新宣傳方式不夠，比如在工作中宣傳發(fā)動有盲區(qū)，針對阿拉善盟地廣人稀、通信信號覆蓋不全等特點，宣傳方式較為單一；2.脫貧攻堅各項政策學(xué)習(xí)不夠到位，比如學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和中央脫貧攻堅決策部署不夠到位、不夠堅決。
（九）堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題有1條。主要表現(xiàn)為：健全充滿活力的基層群眾自治制度還需加強。比如基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層群眾自治機制，在城鄉(xiāng)社區(qū)治理、基層公共事務(wù)和公益事業(yè)中還未能實現(xiàn)實行群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，拓寬人民群眾反映意見和建議的渠道，還未達到基層直接民主制度化、規(guī)范化、程序化的總目標。
三、存在問題的原因剖析
（一）思想教育方面。存在缺乏“發(fā)奮識遍天下字，立志讀盡人間書”學(xué)習(xí)之力。無數(shù)事實證明，思想滑坡與學(xué)習(xí)放松有關(guān)，能力弱化與學(xué)習(xí)不夠有關(guān)。“形勢逼人，不進則退，任務(wù)逼人，不學(xué)則退”。自己作為一名宣傳委員，忽視了堅持學(xué)習(xí)的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對堅持得不好，缺乏激情，缺乏“鉆”、“擠”的釘子精神。
（二）政治建設(shè)方面。存在缺乏“年少胸懷革命風(fēng)，琢磨錘煉沙場烽火中”的修養(yǎng)之力。在黨的關(guān)懷和培育下一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但偶爾放松了黨性鍛煉，存在僥幸心理，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。
（三）工作作風(fēng)方面。存在缺乏“男兒何不帶吳鉤，收取關(guān)山五十州”的擔(dān)當之力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質(zhì)要求。自己長期在基層工作，原先處理過各種矛盾糾紛問題，總認為原先用過的工作方法在基層還比較實用，思想上怕出問題，?，F(xiàn)在在分管領(lǐng)域工作中還未能第一時間進入角色，開展工作過于被動，怕出錯誤、擔(dān)責(zé)任，不敢創(chuàng)新。
（四）履職能力方面。存在缺乏“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的為民力。作為一名基層干部，自認為對嘎查情況有著較深的了解，但時代在發(fā)展，社會在轉(zhuǎn)型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將群眾工作提升到新的高度，深入基層聯(lián)系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創(chuàng)新不夠。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。存在缺乏“一身正氣豪情壯，兩袖清風(fēng)意志昂”的廉潔之力?！白灾亍⒆允?、自警、自勵”“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨，應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求，感到自己在一些方面放松了，這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
五、努力方向和整改措施
（一）思想教育方面。要在學(xué)習(xí)上更加自覺，不斷提高理論修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務(wù)，真正做到學(xué)懂弄通做實。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把維護習(xí)近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以身許黨許國、報黨報國。
（二）政治建設(shè)方面。要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把維護習(xí)近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以身許黨許國、報黨報國。
（三）工作作風(fēng)方面。要在工作上更加擔(dān)當，不斷改進工作作風(fēng)。牢固樹立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，保持“茍利國家生死以、豈因禍福避趨之”的擔(dān)當，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，持之以恒加強和改進作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，深入基層、深入群眾、深入一線，察實情、出實招、辦實事、求實效，以抓鐵有痕、踏石留印、釘釘子的精神，切實做好各項重點工作。
（四）履職能力方面。要在為民上更加用力，不斷增強群眾幸福感。帶頭以堅定的理想信念堅守初心、以真摯的人民情懷滋養(yǎng)初心、以牢固的公仆意識踐行初心，把以人民為中心的發(fā)展思想牢牢扎根在心底、落實到行動上，做到想問題、作決策、抓工作堅持從群眾中來、到群眾中去，自覺同群眾想在一起、干在一起，真心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，真正把發(fā)展落實到改善民生、惠及群眾上。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。要在廉潔上更加嚴格，不斷增強廉政意識。始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，樹牢沒有任何特殊性的思想，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關(guān)系，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自重自省自警自勵、慎獨慎微慎欲慎終，自覺接受監(jiān)督，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅決同一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭，清清白白從政、干干凈凈做事、老老實實做人，以清正清廉清明的形象取信于民。
五、相互批評意見
（一）對張有維同志的批評意見
1.脫貧攻堅理論武裝還不夠扎實，對鎮(zhèn)屬各嘎查脫貧攻堅壓力傳導(dǎo)還不夠到位；
2.深入基層調(diào)研扶貧工作不夠，推動脫貧攻堅的力度和舉措還不夠。
（二）對哈達同志的批評意見
1.“接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強，主要表現(xiàn)在忙于日常業(yè)務(wù)多，實地下基層同鎮(zhèn)屬嘎查、社區(qū)居民群眾溝通不充分；
2.作為鎮(zhèn)黨委書記，對干部尤其是分管領(lǐng)導(dǎo)傳導(dǎo)壓力和問責(zé)力度不夠。
（三）對郭金玉同志的批評意見
1.對重大項目落地、城鎮(zhèn)建設(shè)與管理運營等重點工作跟蹤問效力度不夠；
2.政務(wù)工作繁雜，工作中缺乏同工作人員的溝通交流，在調(diào)查研究、出謀劃策上還存在老辦法解決新問題的現(xiàn)象。
（四）對楊立勤同志的批評意見
1.人大的主要職責(zé)是監(jiān)督政府的各項工作，因此作為人大主席督促政府更高效廉潔清明地服務(wù)群眾方面力度不夠，比如部分干部有“走讀”現(xiàn)象等問題，日常監(jiān)督不足。
2.人大工作千頭萬緒，但很多工作滿足開過會了，布置過了，在日常同人大代表個別的溝通交流和工作貫徹落實上力度還不夠。
（五）對意如貴同志的批評意見
1.發(fā)揮優(yōu)勢不夠。作為年輕干部，精力學(xué)識都充沛，但創(chuàng)新意識不足。
2.缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動擔(dān)當，勇挑重擔(dān)的精神，比如在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子一些工作討論中，對分管的工作考慮多，對全局性和分管外的工作意見建議提的少。
（六）對王忠德同志的批評意見
1.工作角色的轉(zhuǎn)換沒有完全到位。在日常工作中圍繞鎮(zhèn)黨委、政府重要決策、重大事項和重點項目的監(jiān)督檢查力度不夠。
2.貫徹黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任和反腐敗工作“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針不夠系統(tǒng)，工作中對上級交辦的案件查處有力，也能深入解剖，但對注重預(yù)防重視不夠，對從源頭上如何預(yù)防腐敗、減少干部犯錯的機會，投入的精力不足、采取的措施也不多。
（七）對胡躍國同志的批評意見
1.工作中執(zhí)行力不夠，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況，沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作。
2.學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、廣度和深度不足，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，日常忙于業(yè)務(wù)工作多，自主學(xué)習(xí)和抓分管部門的學(xué)習(xí)力度不強。
（八）對德布希夫同志的批評意見
1.工作主動性不夠，效率不高，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情；
2.工作中缺乏大膽創(chuàng)新的實際舉措，性子還不夠沉穩(wěn)，開拓創(chuàng)新的魄力不足，用發(fā)展的觀點，缺乏對創(chuàng)新工作思路和工作機制的研究。
（九）對呼慶同志的批評意見
1.在工作中缺乏足夠的前瞻性，作為年輕干部，缺少年輕活力，對自己的要求不夠高，未能緊跟時代的步伐，抱以一般的工作業(yè)績代替新時代工作的先進性要求的心態(tài)；
2.雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)各社區(qū)、嘎查的矛盾糾紛排查化解工作開展的不夠細致；
3.鎮(zhèn)屬貧困群眾的內(nèi)生動力還未激發(fā)，“獎勤懲懶”、“歇幫”機制等探索進度慢，貧困群眾脫貧致富的活力沒有得到充分的釋放。
（十）對姚璐同志的批評意見
1.發(fā)揮優(yōu)勢不夠。作為年輕干部，精力學(xué)識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足；
2.工作中有時不夠積極主動，不能做到盡善盡美、精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了、報了、安排了，結(jié)合實際深入思考，缺乏開拓進取的精神。
（十一）對孫佳樂同志的批評意見
1.作為掛職干部到掛職單位少，實地深入基層調(diào)研不足，工作不夠“接地氣”；
2.同鎮(zhèn)屬領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員溝通交流少，全面開展基層各項工作力度不夠。
（十二）對駱貴義同志的批評意見
1.理論學(xué)習(xí)積極主動性不強，應(yīng)付上級要求多，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解的現(xiàn)象存在；
2.作為嘎查領(lǐng)導(dǎo)，未充分發(fā)揮熟悉基層的優(yōu)勢，在班子探討及征求意見建議中，未能多提因地制宜、切實可行的合理意見，幫助解決實際困難不夠多，工作中習(xí)慣運用傳統(tǒng)思維方式方法處理問題，不能做到與時俱進。
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