第二批主題教育專題民主生活會(huì)
“五個(gè)對(duì)照檢視剖析”存在問題清單大全
(共計(jì)200個(gè)問題清單)
目錄
(一)在堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念上存有差距。存在問題 14個(gè)。 7
(二)在堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)上存有差距。存在問題 8個(gè)。 8
(四)在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”上存有差距。存在問題8個(gè)。............ 11
(五)在堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向上存有差距。存在問題11個(gè)。.......... 12
(六)在勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色上存有差距。存在問題8個(gè)。. 15
(一)在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定上存有差距。存在問題20個(gè)。 15
(二)在嚴(yán)禁濫用職權(quán)、謀取私利等問題上存有差距。存在問題10個(gè)。.............................. 17
(三)在嚴(yán)禁為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問題上存有差距。存在問題5個(gè)。. 18
(五)在嚴(yán)禁生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味等問題上存有差距。存在問題6個(gè)。........ 21
一、對(duì)照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利，存在問題24個(gè)
(一) 在對(duì)照黨員條件方面存在問題3個(gè)
1.入黨時(shí)的初心保持不夠，沒有經(jīng)常做到重溫面向黨旗宣誓入黨的那種情境，在組織上入了黨，經(jīng)常刷新思想入黨不夠。
2.宗旨意識(shí)淡化，自我革命的斗爭(zhēng)精神消退，共產(chǎn)黨員的先鋒力降低，平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危及關(guān)頭豁得出來的敢擔(dān)當(dāng)不夠。
3. 有時(shí)忘記了中國(guó)共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員，自認(rèn)為優(yōu)越于群眾，就得利益優(yōu)先，得有點(diǎn)私利和特權(quán)。
(二)在履行黨員義務(wù)方面存在問題12個(gè)
1. 篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還有差距，沒有系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫通起來理解還不透徹，特別是對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中，學(xué)原著、讀原文、悟原理上滿足于靜讀規(guī)定的篇章，思考不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深。
2.學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，僅僅用時(shí)現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)理解，存在實(shí)用主義傾向。
3.學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，只學(xué)習(xí)與自己本職工作崗位有關(guān)的那一部分，掌握不深透，不愿不想拓展學(xué)習(xí)，思路不寬，境界不高，為民服務(wù)的本領(lǐng)恐慌。
4.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持新發(fā)展理念不堅(jiān)決。
5. 帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗的作風(fēng)不強(qiáng)。
6.在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠。
7.在堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，踐行新時(shí)代以人民為中心的發(fā)展思想等方面還存在有差距。
8.有時(shí)信謠傳謠，在自覺遵守黨的紀(jì)律，特別是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上做得還夠。
9.在堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)上，個(gè)別時(shí)候意志不堅(jiān)定。
10.存在老好人思想，不能真槍真刀地開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤。
11.為民服務(wù)的情懷不濃，聯(lián)系群眾不夠密切，不能很好地向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求。
12.在發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德等方面做得不夠，黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員示范戶等示范帶動(dòng)效應(yīng)不理想。
(三)在履行黨員權(quán)利方面存在問題9個(gè)
1.參加黨的有關(guān)會(huì)議，與自己有利，就積極參加；與自己無利，就不愿參加，甚至逃會(huì)。
2.閱讀黨的有關(guān)文件，與自己有利就看，無利不看。
3.接受黨的教育和培訓(xùn)，不愿參加 ，閑麻煩。
4.在黨的會(huì)議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論不積極，被動(dòng)應(yīng)付。
5.對(duì)黨的工作不提建議，不提倡議，認(rèn)為這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)。
6.原則性不強(qiáng)，不能很好地向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí)。
7.存在派性或宗族觀念，不能有效地行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。
8.有時(shí)對(duì)黨的決議和政策有不同意見，當(dāng)面不說，背后亂說。
9.有時(shí)向黨的上級(jí)組織提出請(qǐng)求、申訴和控告，不按規(guī)定程序要求辦理。
二、對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，存在問題12個(gè)
(一)在對(duì)照黨員廉潔自律規(guī)范方面，存在問題4個(gè)
1.有時(shí)“私”字在先，“公”字在后，利用黨員榮光，假公濟(jì)私，把私事當(dāng)作公事辦，堅(jiān)持公私分明不到位。
2.有時(shí)為群眾操辦煩心事揪心事操心事，存有要好處的欲念，不能純粹的干凈服務(wù)、清白做人，堅(jiān)持崇廉拒腐不到位。
3.依然存有底子享樂主義與奢靡之風(fēng)的攀比心理，自認(rèn)生活條件好了，闊氣一下也無防，艱苦樸素和勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)丟了，堅(jiān)持尚儉戒奢不到位。
4.有的忘記了黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨時(shí)的誓言和應(yīng)盡的義務(wù)，總認(rèn)為黨員就得享受在先，甘于奉獻(xiàn)的行為退卻了，堅(jiān)持吃苦在前不到位。
(二) 對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范，存在問題8個(gè)
1. 依然存有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。有的索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物;有的接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排;有的在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；等等。
2. 依然存有私自從事營(yíng)利性活動(dòng)的現(xiàn)象。有的存在個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè);有的違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資;有的從事有償中介活動(dòng);有的離職或者退休后三年內(nèi)從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)等。
3.依然存有違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私的現(xiàn)象。有的用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;有的違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;有的)私存私放公款;有的變相用公款旅游;有的以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財(cái)物等。
4.依然存在違反規(guī)定選拔任用干部的現(xiàn)象。有的采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;有的不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部;有的私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況;有的在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;有的利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作;等等。
5.依然存在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。有的要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;有的妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理;有的利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物;有的默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;有的為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對(duì)方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件;等等。
6.依然存在講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。有的在公務(wù)活動(dòng)中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者變通報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;有的超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品;等等。
7.仍然存在禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利的現(xiàn)象。有的干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);有的干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛，農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項(xiàng)；等等。
8.依然存在脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的現(xiàn)象。有的搞勞民傷財(cái)?shù)?/span>“形象工程”和沽名釣譽(yù)的“政績(jī)工程”;有的虛報(bào)工作業(yè)績(jī);有的大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái);有的在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平;有的以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益;有的從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)；等等。
三、對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，存在問題60個(gè)
(一)在堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念上存有差距。存在問題 14個(gè)。
1. 對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解還不深入，習(xí)慣于喊口號(hào)。
2.在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對(duì)黨內(nèi)重大思想理論問題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。
3. 作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠在思想上主動(dòng)改造主觀世界，但是在行動(dòng)上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進(jìn)步。
4.在本職工作中習(xí)慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒有時(shí)刻做到以堅(jiān)定的理想信念要求和規(guī)范自己。
5.在取得工作成績(jī)時(shí)，雖然態(tài)度上能做到謙虛謹(jǐn)慎，但有時(shí)思想上會(huì)滋生驕傲自滿情緒。
6.在工作遭遇困難時(shí)，雖然行動(dòng)上能做到攻堅(jiān)克難，但有時(shí)思想上會(huì)產(chǎn)生消極情緒。
7.對(duì)工作中遇到的問題，還沒有形成以馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性。
8.業(yè)務(wù)能力專業(yè)化水準(zhǔn)有待提升，與當(dāng)前的發(fā)展要求還有一定差距。
9.戰(zhàn)略思維能力有待提高，從宏觀上對(duì)工作中遇到的問題進(jìn)行分析的能力還不夠強(qiáng)。
10.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問題。
11.辯證思維能力有待提高，尤其在處理員工群眾訴求時(shí)，對(duì)其根源問題把握得還不夠精準(zhǔn)。
12.法治思維能力有待提高，處理解決問題時(shí)過于追求結(jié)果，缺乏合規(guī)意識(shí)。
13. 作為黨組(黨委)書記，對(duì)黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。
14. 作為黨組(黨委)委員，對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。
(二)在堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)上存有差距。存在問題 8個(gè)。
1.在忠實(shí)執(zhí)行黨的基本路線上與黨中央要求相比有差距。如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是不學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不對(duì)黨的各項(xiàng)重大決定作深入的學(xué)習(xí)研究，黨的基本路線及其相應(yīng)的要求不能入腦、入心，沒有轉(zhuǎn)化為自己思考、判斷問題的準(zhǔn)繩和依據(jù)，成為自己工作和行動(dòng)的指南。再如，有的把擁護(hù)和支持黨的基本路線、擁護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)喊得震天響，最終在行動(dòng)上無心無力，一有什么風(fēng)吹草動(dòng)，就動(dòng)搖立場(chǎng)，一遇到復(fù)雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。
2.在堅(jiān)強(qiáng)有力地捍衛(wèi)黨的基本路線、黨和人民的根本利益以及黨的形象上與黨中央要求相比有差距。如，有的在大是大非面前、在重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)面前、在重大利益和誘惑面前、面臨來自各種政治雜音的挑釁面前，甚至公開對(duì)黨的路線污蔑和否定面前，黨員干部不能挺身而出、旗幟鮮明地捍衛(wèi)黨的根本立場(chǎng)和黨的根本利益，要么視而不見、充耳不聞，要么姑息遷就、明哲保身，失去作為黨的干部應(yīng)有的立場(chǎng)和風(fēng)骨，導(dǎo)致黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的根基就可能被動(dòng)搖、甚至被挖空，黨的事業(yè)和黨的形象就可能被損毀、甚至被顛覆。
3.在做堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線表率上與黨中央要求相比有差距。如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實(shí)踐中忠實(shí)地貫徹和執(zhí)行黨的基本路線，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署要求，并以此對(duì)下級(jí)形成明確的規(guī)范和要求方面，作出表率、逐級(jí)帶動(dòng)的作用不強(qiáng)，沒有很好地從分管領(lǐng)域中帶出一支在思想上政治上行動(dòng)上顧全大局、堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的路線方針政策的忠誠(chéng)的干部隊(duì)伍。
4.對(duì)新情況的研究不夠深入，對(duì)新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)，對(duì)解決新問題還缺少有效的方法。
5.黨內(nèi)政治生活與本地或本單位中心工作結(jié)合不緊，一定程度上有“兩張皮”的情況。
6.自我革命精神不強(qiáng)，對(duì)自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。
7.在遇到對(duì)黨史國(guó)史歪曲的言論時(shí)，有明哲保身的想法，缺少旗幟鮮明反對(duì)和抵制的勇氣。
8.對(duì)黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評(píng)機(jī)制。
(三)在堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”上存有差距。存在問題11個(gè)。
1.在實(shí)際工作中，有時(shí)因?qū)ι霞?jí)部署的個(gè)別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。
2.在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的過程中，有時(shí)存在以結(jié)合實(shí)際為理由選擇性落實(shí)的情況。
3.在班子決策時(shí)，有時(shí)因過于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議
4.作為班子成員，向領(lǐng)導(dǎo)班子專題匯報(bào)重要工作次數(shù)不夠、程序不嚴(yán)。
5.在推進(jìn)工作的過程中，有時(shí)會(huì)以時(shí)間緊、任務(wù)重為由臨時(shí)改變?cè)邪才?，存?/span>“先斬后奏”的情況。
6.對(duì)一些耗時(shí)長(zhǎng)、亮點(diǎn)少的基礎(chǔ)性工作，存在口頭重視、行動(dòng)忽視的情況。
7.對(duì)黨中央決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時(shí)在分管領(lǐng)域分管單位起到推動(dòng)和監(jiān)督作用。
8.對(duì)于工作中的重大問題和重要情況，習(xí)慣于口頭請(qǐng)示報(bào)告，規(guī)范性嚴(yán)肅性不強(qiáng)。
9.工作中遇到緊急情況時(shí)，有時(shí)會(huì)將問題上移，擔(dān)當(dāng)精神不夠。
10.對(duì)本單位的重大決策，有時(shí)存在會(huì)上不說、會(huì)后議論的情況。
11.對(duì)“四個(gè)意識(shí)”只是喊口號(hào)多，實(shí)際行動(dòng)不到位。
(四)在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”上存有差距。存在問題8個(gè)。
1.以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義問題一定程度上仍然存在。
2.正式印發(fā)文件雖然有所減少，但通過即時(shí)通信工具發(fā)送的非正式文件大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。
3.簡(jiǎn)單生硬壓縮督查檢查次數(shù)，缺少對(duì)內(nèi)容的有機(jī)整合，基層負(fù)擔(dān)依舊沒有變化。
4.基層實(shí)際掌握不清，僅以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。
5.雖然能做到不為自己和家人謀取私利，但特權(quán)思想仍有殘留，公仆意識(shí)仍需加強(qiáng)。
6.在大是大非上能做到公私分明、先公后私、克己奉公，但在小事小節(jié)上有所松懈。
7.不用公款吃喝，但個(gè)人常常存有請(qǐng)吃、吃請(qǐng)的現(xiàn)象，帶來不好影響。
8.勤儉節(jié)約辦事，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制，嘴上說堅(jiān)持，但心中沒有很好的艱堅(jiān)持下去。
(五)在堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向上存有差距。存在問題11個(gè)。
1.有的地方和單位暗箱操選任干部，在擴(kuò)大民主方面仍不同程度地存在“少數(shù)人選人”的現(xiàn)象。從調(diào)研推薦、動(dòng)議提出考察人選到考察、討論決定、任命等環(huán)節(jié)，都以保密為幌子，僅在黨委（黨組）、組織人事部門等少數(shù)人的小范圍內(nèi)運(yùn)作，不但群眾不知情，連征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見時(shí)也只送交一份名單，使得對(duì)干部選任工作的監(jiān)督基本不存在。民主推薦和民主測(cè)評(píng)往往是帶著框框到群眾中去搞所謂的推薦，群眾只能順?biāo)浦鄣赝扑]早已內(nèi)定的人選。
2.有的地方和單位存在少數(shù)人說了算的問題。個(gè)別地方和單位的選任主體特別是“一把手”往往處于上級(jí)管得著、看不見，同級(jí)看得見、管不了，一般干部群眾既看不見、也管不了的無法監(jiān)督狀態(tài)，使其在選人用人工作中搞“一言堂”、“個(gè)人說了算”等家長(zhǎng)制作風(fēng)，在推薦環(huán)節(jié)將自己的意見強(qiáng)加于人，干預(yù)干部考察工作，醞釀干部先入為主，討論決定干部任免會(huì)議質(zhì)量不高。
3.選人用人視野不寬，存在近親繁殖，遷就照顧的問題。有的搞不講原則講關(guān)系，不講黨性講人情，使得在選人用人上不堅(jiān)持五湖四海，視野狹窄，眼光僅僅停留在本地區(qū)、本部門、本單位和身邊少數(shù)人身上，選所熟悉的，用自己喜歡的人。有的為了照顧上級(jí)、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友、親朋好友等方方面面的關(guān)系，既不堅(jiān)持原則，也不尊重民意，將一些不該提拔的提拔了，不該重用的重用了，應(yīng)該下去的保留了。
4.干部選任工作論資排輩，缺乏競(jìng)爭(zhēng)。有的不看能力看資歷，不看水平看輩分，不看政績(jī)看工齡，導(dǎo)致一些人混年頭，熬歲月，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取，即使政績(jī)平平也能得到提拔使用，而大批年輕的優(yōu)秀人才卻受到壓制；有的搞實(shí)際上的“終身制”，存在著“不到年齡不離崗，不
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