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（一）協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作
1.協(xié)助黨委貫徹落實上級黨組織的部署和要求，結合公司實際制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，融入公司改革發(fā)展全過程。
2.深入調查研究，為黨委掌握本單位黨風建設工作情況和決策提供第一手材料，并提出意見和建議。
3.協(xié)助黨委召開年度黨風建設與反腐敗工作會議等相關會議，抓好工作部署。
4.協(xié)助黨委健全工作協(xié)調機制，抓好兩個責任分解。
5.協(xié)助黨委抓好黨員和黨員領導干部《黨章》、《準則》和《條例》的學習教育工作，在公司通過多渠道，開展黨紀教育和警示教育，培養(yǎng)遵守黨紀意識，總結典型經(jīng)驗，推進和落實廉潔文化建設,創(chuàng)造公司內部風清氣正的工作氛圍。
6.協(xié)助黨委督促和抓好下屬單位的主體責任、監(jiān)督責任落實，適時進行約談，過程督促，推進工作。
（二）監(jiān)督工作
1.檢查公司黨員、黨員領導遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)的情況。
2.檢查中央的要求、上級黨組織的決策部署、安排在本單位的落實情況，對未落實的及時提醒所在單位黨組織，仍不落實的，向上級紀委報告。
3.及時受理黨員的控告和申訴，并進行核實，根據(jù)事實進行處理，維護黨內民主（監(jiān)督維護黨內民主）。
4. 檢查黨章規(guī)定黨員權利的行使情況，維護黨內民主（監(jiān)督維護黨內民主）。
（三）執(zhí)紀工作
1.協(xié)助黨委，檢查黨員、黨員領導的黨風情況，不斷純潔黨風，對不良風氣及時制止和處理。
2.對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督，評價遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)、黨紀的情況。
（四）問責工作
1.公司黨員、黨員領導違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的，根據(jù)事實對照“四種形態(tài)”及時處理。
2.對黨員領導干部行使權力過程中違反黨的章程和其他黨內法規(guī)、黨紀的，根據(jù)事實對照“四種形態(tài)”及時處理。
3.查處黨員、黨員領導腐敗問題，進行“一案雙查”。
4.檢查黨員遵守黨紀（六大紀律）情況，對違反黨紀的，及時對照“四種形態(tài)”處理，維護黨紀。
5.接收信訪舉報、其他監(jiān)督渠道發(fā)現(xiàn)、紀檢檢查發(fā)現(xiàn)和上級移交的反映問題線索，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
（五）紀檢組織與隊伍建設
1.按照上級黨委、紀委要求，不斷完善本單位紀檢體系建設，推進本單位及系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體系的標準化、信息化，開展信息化管理。
2.不斷加強本單位紀檢監(jiān)察組織與隊伍建設，“建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢隊伍”。在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“兩學一做”活動。對紀檢人員針對上級黨風建設和反腐敗工作要求、政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律、紀檢業(yè)務知識與案例等方面進行系統(tǒng)培訓與教育，建立健全紀檢監(jiān)察人員進出職業(yè)通道，不斷提高紀檢監(jiān)察人員綜合素質與工作能力，推進紀檢監(jiān)察人員專業(yè)化、職業(yè)化、國際化。
3.及時向上級紀委請示報告涉及紀檢監(jiān)察機構、崗位設置、人員編制調整等重要情況和問題；會同組織人事部門做好下屬單位紀委書記、副書記的提名和考察工作，并實行本單位內部的紀委書記交流任職和定期輪崗。
4.聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，加強紀檢監(jiān)察隊伍教育、管理與監(jiān)督，嚴控“燈下黑”。
(六)統(tǒng)計報告工作
1.對本單位及下屬單位黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任履職情況、工作開展結果，及時進行信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計，實施履職情況評估，并及時反饋意見。
2.及時收集、整理系統(tǒng)本單位及下屬單位紀檢監(jiān)察工作中先進經(jīng)驗與案例、創(chuàng)新作法，實施評估和積極推廣。
3.及時收集本單位及下屬單位年度黨風建設與反腐敗工作會議領導講話、年度工作計劃（年度工作要點）、月工作總結和計劃、違反中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、信訪舉報、立案、結案、年度紀檢監(jiān)察工作總結、紀委書記述職材料等信息材料，做到系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作情況明、數(shù)字準和工作嚴、細、深、實。
(七)系統(tǒng)考核
1.協(xié)助黨委對下屬單位的主體責任落實情況進行考核。
2.負責下屬單位的監(jiān)督責任落實情況考核。
3.對下屬單位紀委書記履職情況進行考核。
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